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成都武侯區(qū)需要輔導(dǎo)1-6年級(jí)的語(yǔ)文數(shù)學(xué)作業(yè)、上幼小銜接課上課該嚴(yán)格時(shí)嚴(yán)格、能夠管住學(xué)生需要接附近學(xué)校
4000-5000元/月需要輔導(dǎo)1-6年級(jí)的語(yǔ)文數(shù)學(xué)作業(yè)、上幼小銜接課上課該嚴(yán)格時(shí)嚴(yán)格、能夠管住學(xué)生需要接附近學(xué)校的小朋友放學(xué)有托管老師的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容:下午上幼小銜接課、放學(xué)代接學(xué)員,輔導(dǎo)學(xué)員完成作業(yè)上班時(shí)間:16:00-20:30(周一至周五)工作4個(gè)半小時(shí)跟家長(zhǎng)有良好的溝通、該嚴(yán)厲時(shí)嚴(yán)厲、有托管老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、合同最少簽一年
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)急招托管老師
4000-5000元/月需要輔導(dǎo)1-6年級(jí)的語(yǔ)文數(shù)學(xué)作業(yè)、上幼小銜接課上課該嚴(yán)格時(shí)嚴(yán)格、能夠管住學(xué)生需要接附近學(xué)校的小朋友放學(xué)有托管老師的經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容:下午上幼小銜接課、放學(xué)代接學(xué)員,輔導(dǎo)學(xué)員完成作業(yè)上班時(shí)間:16:00-20:30(周一至周五)工作4個(gè)半小時(shí)跟家長(zhǎng)有良好的溝通、該嚴(yán)厲時(shí)嚴(yán)厲、有托管老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、合同最少簽一年
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招課程顧問(wèn)
3000-10000元/月1、生源開(kāi)發(fā)與引流,尋找潛在客戶(hù),渠道合作拓展。2、需求溝通與課程推薦,家長(zhǎng)需求挖掘,課程價(jià)值傳遞,解決家長(zhǎng)疑慮。3、促成課程銷(xiāo)售,制定銷(xiāo)售策略。4、家長(zhǎng)維護(hù),促進(jìn)續(xù)費(fèi)。
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招招商
8000-13000元/月無(wú)地推,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)我們是本地生活抖音云連鎖,該崗位招聘客戶(hù)談判專(zhuān)員,不需要你開(kāi)發(fā)客戶(hù)線索,每天都有5-10個(gè)意向客咨線索分發(fā)給你,需要你進(jìn)行回電談判,轉(zhuǎn)化。我們沒(méi)有加盟費(fèi),目前客資轉(zhuǎn)化率能達(dá)到15%每天要和這些開(kāi)店的老板打交道,需要你有較深的社會(huì)閱歷,對(duì)商業(yè)有一定理解,對(duì)老板心理有一定理解。需要有Tob業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),或者平時(shí)做銷(xiāo)售談判強(qiáng)勢(shì)的
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)急招招商
8000-13000元/月不需要地推,不需要你自己開(kāi)發(fā)客戶(hù),我們是本地生活抖音云連鎖,該崗位招聘招商談判專(zhuān)員,不需要你開(kāi)發(fā)客戶(hù)線索,每天都有5-10個(gè)意向客戶(hù)電話分發(fā)給你,需要你進(jìn)行回電談判,轉(zhuǎn)化。我們沒(méi)有加盟費(fèi),客資轉(zhuǎn)化率能達(dá)到15%每天要和這些開(kāi)店的老板打交道,需要你有較深的社會(huì)閱歷,對(duì)商業(yè)有一定理解,對(duì)老板心理有一定理解。需要有Tob業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),或者平時(shí)做銷(xiāo)售談判強(qiáng)勢(shì)的
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)炒菜師傅薪資福利:工資5000到5500元,月休三天
5000-6000元/月炒菜師傅薪資福利:工資5000到5500元,月休三天、過(guò)年放假7天,宿舍有空調(diào),洗衣機(jī)招工人數(shù):1名工作地址:成都紅牌樓附近
成都·武侯區(qū)

成都武侯區(qū)招貼磚
面議成都市武侯區(qū)招貼磚
成都·武侯區(qū)
7月26日 16:30
成都武侯區(qū)招室外鋪裝師付若干明
面議成都武侯招室外鋪裝師付若干明
成都·武侯區(qū)
7月27日 08:02
成都武侯區(qū)炒菜師傅薪資福利:工資5000到5500元,月休三天
5000-6000元/月炒菜師傅薪資福利:工資5000到5500元,月休三天、過(guò)年放假7天,宿舍有空調(diào),洗衣機(jī)招工人數(shù):1名工作地址:成都紅牌樓附近
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成都武侯區(qū)招工地小工/雜工
100-200元/天成都市武侯區(qū)招工地小工/雜工
成都·武侯區(qū)
5月10日 20:14
成都武侯區(qū)急招課程顧問(wèn)
面議課程銷(xiāo)售
成都·武侯區(qū)

家庭教育Ai提分合伙人(自由辦公)
2-8萬(wàn)元/月家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分項(xiàng)目背景(2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施)1.在孩子養(yǎng)育過(guò)程中,家庭教育,學(xué)校教育,社會(huì)教育,3者各自作用占比是64%,25%,11%。2.絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育,也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3.認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少,知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí),還愿意花錢(qián)去學(xué)習(xí)家庭教育的人,少之又少,反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢(qián)4.我們家庭教育+提分項(xiàng)目,以幫助孩子提分為切入點(diǎn),把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和和落地實(shí)踐的方法,進(jìn)行了解剖和親民化處理,讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂,學(xué)得起還能得出實(shí)效,真正把教育落地,通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系(療愈系統(tǒng))陪跑孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭,家長(zhǎng)和孩子同步,內(nèi)驅(qū)力,專(zhuān)注力,夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系),解決孩子小初高學(xué)習(xí)難,學(xué)習(xí)慢,厭學(xué),壓力大,在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸體系),從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng),讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放,從家庭層面,不僅能幫助孩子提分,還能讓孩子變得更加自信,陽(yáng)光和綻放,化解親子矛盾,夫妻矛盾,榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面,從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生,也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法,所以,這是一個(gè)真正利國(guó)利民的,也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分,項(xiàng)目當(dāng)下成果:1.在4年左右的時(shí)間里,全國(guó)已經(jīng)幫助近30萬(wàn)個(gè)家庭,口碑相傳2.已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效,能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3.打造一支,正心,正念,正行和規(guī)模化且專(zhuān)業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)學(xué)霸系統(tǒng)療愈系統(tǒng)陪跑系統(tǒng)(原生家庭源頭問(wèn)題的終結(jié)者,結(jié)束家家都有本難念的經(jīng))家庭教育指導(dǎo)師職位詳情工作內(nèi)容1:家庭教育是以家庭為單位,負(fù)責(zé)鏈接家庭成員,做好家庭家長(zhǎng)和孩子咨詢(xún)問(wèn)題點(diǎn)的答疑指導(dǎo)2:根據(jù)家庭成員要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和落地解決方案3:做好家庭成員的原生家庭診斷,心理梳導(dǎo),學(xué)業(yè)規(guī)劃等(自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系,孩子的心理和行為狀態(tài),老師關(guān)系,同學(xué)關(guān)系,與長(zhǎng)輩的關(guān)系)4:家教,家風(fēng),夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,點(diǎn)點(diǎn)滴滴與家庭做好落地顯化和互動(dòng)5:為家庭提供教育指導(dǎo),幫助家長(zhǎng)理解孩子的學(xué)習(xí)需求6:設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育計(jì)劃,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果7:與家長(zhǎng)保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行有效教育踐行顯化職位要求:1:熱愛(ài)教育行業(yè)和利他之心(正心,正念,正行)2:有責(zé)任心,耐心,真誠(chéng)有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)的能力有目標(biāo)規(guī)劃,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通親和力,組織協(xié)作和洞察能力3:先實(shí)踐做好自己小家庭的同時(shí)去協(xié)助更多的家庭4:具備良好的溝通技巧,能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立信任關(guān)系5:對(duì)教育有熱情,能夠根據(jù)學(xué)生需求制定教學(xué)計(jì)劃6:有責(zé)任心,能夠跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度并提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)7:做好榜樣的力量,帶領(lǐng)家長(zhǎng)是責(zé)任者,也是落地踐行者,必須躬身入局做好自己家庭的建設(shè)家庭教育前景和優(yōu)勢(shì):家庭教育是國(guó)家政策(2022年家庭教育促進(jìn)法立法的實(shí)施)陽(yáng)光教育賽道,合法合規(guī)
成都·武侯區(qū)

家庭教育心理咨詢(xún)師
1-1.5萬(wàn)元/月薪酬:根據(jù)個(gè)人能力、提成算月薪,與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂。多數(shù)人薪資8k-3.5w。福利:1、免費(fèi)學(xué)習(xí)家庭教育課程、十三大心理學(xué)、心靈療愈課程等。2、免費(fèi)去北京大學(xué),學(xué)習(xí)家庭教育指導(dǎo)師的課程,學(xué)習(xí)結(jié)束后,通過(guò)北大的考試后,獲取《家庭教育指導(dǎo)師》資格證書(shū)。3、時(shí)間自由,不坐班,自己安排時(shí)間。4、可以異地工作5、線上+線下“家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分”項(xiàng)目背景的介紹:(2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施)1、在孩子養(yǎng)育過(guò)程中,家庭教育,學(xué)校教育,社會(huì)教育,3者各自作用占比是64%,25%,11%。2、絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育,也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3、認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少,知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí),還愿意花錢(qián)去學(xué)習(xí)家庭教育的人,少之又少,反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢(qián)4、我們家庭教育+提分項(xiàng)目,以幫助孩子提分為切入點(diǎn),把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和和落地實(shí)踐的方法,進(jìn)行了解剖和親民化處理,讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂,學(xué)得起還能得出實(shí)效,真正把教育落地,通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系。(療愈系統(tǒng))我們會(huì)跟孩子一起陪跑,解決孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭,讓家長(zhǎng)和孩子同步,內(nèi)驅(qū)力,專(zhuān)注力,夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系),解決孩子小初高學(xué)習(xí)難,學(xué)習(xí)慢,厭學(xué),壓力大,在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸系統(tǒng)),從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng),讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放,從家庭層面,不僅能幫助孩子提分,還能讓孩子變得更加自信,陽(yáng)光和綻放,化解親子矛盾,夫妻矛盾,榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面,從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生,也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法,所以,這是一個(gè)真正利國(guó)利民的,也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分,項(xiàng)目當(dāng)下成果:1、在4年左右的時(shí)間里,全國(guó)已經(jīng)幫助近30萬(wàn)個(gè)家庭,口碑相傳2、已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效,能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3、打造一支,正心,正念,正行和規(guī)?;覍?zhuān)業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育指導(dǎo)師職位詳情:1、家庭教育是以家庭為單位,負(fù)責(zé)鏈接家庭成員,做好家庭家長(zhǎng)和孩子咨詢(xún)問(wèn)題點(diǎn)的答疑指導(dǎo)2、根據(jù)家庭成員要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和落地解決方案3、做好家庭成員的原生家庭診斷,心理梳導(dǎo),學(xué)業(yè)規(guī)劃等(自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系,孩子的心理和行為狀態(tài),老師關(guān)系,同學(xué)關(guān)系,與長(zhǎng)輩的關(guān)系)4、家教,家風(fēng),夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,點(diǎn)點(diǎn)滴滴與家庭做好落地顯化和互動(dòng)5、為家庭提供教育指導(dǎo),幫助家長(zhǎng)理解孩子的學(xué)習(xí)需求6、設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育計(jì)劃,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果7、與家長(zhǎng)保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行有效教育踐行顯化。職位要求:1、熱愛(ài)教育行業(yè)和利他之心(正心,正念,正行)2、有責(zé)任心,耐心,真誠(chéng)有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)的能力有目標(biāo)規(guī)劃,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通親和力,組織協(xié)作和洞察能力3、先實(shí)踐做好自己小家庭的同時(shí)去協(xié)助更多的家庭4、具備良好的溝通技巧,能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立信任關(guān)系5、對(duì)教育有熱情,能夠根據(jù)學(xué)生需求制定教學(xué)計(jì)劃6、有責(zé)任心,能夠跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度并提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)7、做好榜樣的力量,帶領(lǐng)家長(zhǎng)是責(zé)任者,也是落地踐行者,必須躬身入局做好自己家庭的建設(shè)
成都·武侯區(qū)

家庭教育指導(dǎo)師、陪跑老師、咨詢(xún)師
1-1.5萬(wàn)元/月薪酬:根據(jù)個(gè)人能力、提成算月薪,與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂。多數(shù)人薪資8k-3.5w。福利:1、免費(fèi)學(xué)習(xí)家庭教育課程、十三大心理學(xué)、心靈療愈課程等。2、免費(fèi)去北京大學(xué),學(xué)習(xí)家庭教育指導(dǎo)師的課程,學(xué)習(xí)結(jié)束后,通過(guò)北大的考試后,獲取《家庭教育指導(dǎo)師》資格證書(shū)。3、時(shí)間自由,不坐班,自己安排時(shí)間。4、可以異地工作5、線上+線下“家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分”項(xiàng)目背景的介紹:(2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施)1、在孩子養(yǎng)育過(guò)程中,家庭教育,學(xué)校教育,社會(huì)教育,3者各自作用占比是64%,25%,11%。2、絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育,也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3、認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少,知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí),還愿意花錢(qián)去學(xué)習(xí)家庭教育的人,少之又少,反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢(qián)4、我們家庭教育+提分項(xiàng)目,以幫助孩子提分為切入點(diǎn),把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和和落地實(shí)踐的方法,進(jìn)行了解剖和親民化處理,讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂,學(xué)得起還能得出實(shí)效,真正把教育落地,通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系。(療愈系統(tǒng))我們會(huì)跟孩子一起陪跑,解決孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭,讓家長(zhǎng)和孩子同步,內(nèi)驅(qū)力,專(zhuān)注力,夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系),解決孩子小初高學(xué)習(xí)難,學(xué)習(xí)慢,厭學(xué),壓力大,在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸系統(tǒng)),從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng),讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放,從家庭層面,不僅能幫助孩子提分,還能讓孩子變得更加自信,陽(yáng)光和綻放,化解親子矛盾,夫妻矛盾,榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面,從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生,也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法,所以,這是一個(gè)真正利國(guó)利民的,也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分,項(xiàng)目當(dāng)下成果:1、在4年左右的時(shí)間里,全國(guó)已經(jīng)幫助近30萬(wàn)個(gè)家庭,口碑相傳2、已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效,能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3、打造一支,正心,正念,正行和規(guī)?;覍?zhuān)業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育指導(dǎo)師職位詳情:1、家庭教育是以家庭為單位,負(fù)責(zé)鏈接家庭成員,做好家庭家長(zhǎng)和孩子咨詢(xún)問(wèn)題點(diǎn)的答疑指導(dǎo)2、根據(jù)家庭成員要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和落地解決方案3、做好家庭成員的原生家庭診斷,心理梳導(dǎo),學(xué)業(yè)規(guī)劃等(自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系,孩子的心理和行為狀態(tài),老師關(guān)系,同學(xué)關(guān)系,與長(zhǎng)輩的關(guān)系)4、家教,家風(fēng),夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,點(diǎn)點(diǎn)滴滴與家庭做好落地顯化和互動(dòng)5、為家庭提供教育指導(dǎo),幫助家長(zhǎng)理解孩子的學(xué)習(xí)需求6、設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育計(jì)劃,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果7、與家長(zhǎng)保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行有效教育踐行顯化。職位要求:1、熱愛(ài)教育行業(yè)和利他之心(正心,正念,正行)2、有責(zé)任心,耐心,真誠(chéng)有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)的能力有目標(biāo)規(guī)劃,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通親和力,組織協(xié)作和洞察能力3、先實(shí)踐做好自己小家庭的同時(shí)去協(xié)助更多的家庭4、具備良好的溝通技巧,能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立信任關(guān)系5、對(duì)教育有熱情,能夠根據(jù)學(xué)生需求制定教學(xué)計(jì)劃6、有責(zé)任心,能夠跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度并提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)7、做好榜樣的力量,帶領(lǐng)家長(zhǎng)是責(zé)任者,也是落地踐行者,必須躬身入局做好自己家庭的建設(shè)
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家庭教育銷(xiāo)售顧問(wèn)
100-500元/天薪酬:根據(jù)個(gè)人能力、提成算月薪,與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤,上不封頂。多數(shù)人薪資6.6k-3.5w。福利:1、免費(fèi)學(xué)習(xí)家庭教育課程、十三大心理學(xué)、心靈療愈課程等。2、免費(fèi)去北京大學(xué),學(xué)習(xí)家庭教育指導(dǎo)師的課程,學(xué)習(xí)結(jié)束后,通過(guò)北大的考試后,獲取《家庭教育指導(dǎo)師》資格證書(shū)。3、時(shí)間自由,不坐班,自己安排時(shí)間。4、可以異地工作5、線上+線下“家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分”項(xiàng)目背景的介紹:(2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施)1、在孩子養(yǎng)育過(guò)程中,家庭教育,學(xué)校教育,社會(huì)教育,3者各自作用占比是64%,25%,11%。2、絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育,也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3、認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少,知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí),還愿意花錢(qián)去學(xué)習(xí)家庭教育的人,少之又少,反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢(qián)4、我們家庭教育+提分項(xiàng)目,以幫助孩子提分為切入點(diǎn),把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和和落地實(shí)踐的方法,進(jìn)行了解剖和親民化處理,讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂,學(xué)得起還能得出實(shí)效,真正把教育落地,通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系。(療愈系統(tǒng))我們會(huì)跟孩子一起陪跑,解決孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭,讓家長(zhǎng)和孩子同步,內(nèi)驅(qū)力,專(zhuān)注力,夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系),解決孩子小初高學(xué)習(xí)難,學(xué)習(xí)慢,厭學(xué),壓力大,在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸系統(tǒng)),從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng),讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放,從家庭層面,不僅能幫助孩子提分,還能讓孩子變得更加自信,陽(yáng)光和綻放,化解親子矛盾,夫妻矛盾,榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面,從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生,也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法,所以,這是一個(gè)真正利國(guó)利民的,也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分,項(xiàng)目當(dāng)下成果:1、在4年左右的時(shí)間里,全國(guó)已經(jīng)幫助近30萬(wàn)個(gè)家庭,口碑相傳2、已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效,能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3、打造一支,正心,正念,正行和規(guī)?;覍?zhuān)業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育指導(dǎo)師職位詳情:1、家庭教育是以家庭為單位,負(fù)責(zé)鏈接家庭成員,做好家庭家長(zhǎng)和孩子咨詢(xún)問(wèn)題點(diǎn)的答疑指導(dǎo)2、根據(jù)家庭成員要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和落地解決方案3、做好家庭成員的原生家庭診斷,心理梳導(dǎo),學(xué)業(yè)規(guī)劃等(自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系,孩子的心理和行為狀態(tài),老師關(guān)系,同學(xué)關(guān)系,與長(zhǎng)輩的關(guān)系)4、家教,家風(fēng),夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,點(diǎn)點(diǎn)滴滴與家庭做好落地顯化和互動(dòng)5、為家庭提供教育指導(dǎo),幫助家長(zhǎng)理解孩子的學(xué)習(xí)需求6、設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教育計(jì)劃,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果7、與家長(zhǎng)保持溝通,反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展,指導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行有效教育踐行顯化。職位要求:1、熱愛(ài)教育行業(yè)和利他之心(正心,正念,正行)2、有責(zé)任心,耐心,真誠(chéng)有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)的能力有目標(biāo)規(guī)劃,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通親和力,組織協(xié)作和洞察能力3、先實(shí)踐做好自己小家庭的同時(shí)去協(xié)助更多的家庭4、具備良好的溝通技巧,能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立信任關(guān)系5、對(duì)教育有熱情,能夠根據(jù)學(xué)生需求制定教學(xué)計(jì)劃6、有責(zé)任心,能夠跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度并提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)7、做好榜樣的力量,帶領(lǐng)家長(zhǎng)是責(zé)任者,也是落地踐行者,必須躬身入局做好自己家庭的建設(shè)
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心理療愈老師
面議家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分項(xiàng)目背景(2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施)1.在孩子養(yǎng)育過(guò)程中,家庭教育,學(xué)校教育,社會(huì)教育,3者各自作用占比是64%,25%,11%。2.絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育,也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3.認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少,知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí),還愿意花錢(qián)去學(xué)習(xí)家庭教育的人,少之又少,反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢(qián)4.我們家庭教育+提分項(xiàng)目,以幫助孩子提分為切入點(diǎn),把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和落地實(shí)踐的方法,進(jìn)行了解剖和親民化處理,讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂,學(xué)得起還能得出實(shí)效,真正把教育落地,通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系(療愈系統(tǒng))陪跑孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭,家長(zhǎng)和孩子同步,內(nèi)驅(qū)力,專(zhuān)注力,夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系),解決孩子小初高學(xué)習(xí)難,學(xué)習(xí)慢,厭學(xué),壓力大,在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸體系),從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng),讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放,從家庭層面,不僅能幫助孩子提分,還能讓孩子變得更加自信,陽(yáng)光和綻放,化解親子矛盾,夫妻矛盾,榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。從國(guó)家和社會(huì)層面,從根源上減少了社會(huì)問(wèn)題的發(fā)生,也有力地支持了雙減政策和家庭教育促進(jìn)法,所以,這是一個(gè)真正利國(guó)利民的,也是步入發(fā)達(dá)國(guó)家家庭教育是必經(jīng)之路家庭教育+提分,項(xiàng)目當(dāng)下成果:1.在4年左右的時(shí)間里,全國(guó)已經(jīng)幫助近20萬(wàn)個(gè)家庭,口碑相傳2.已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效,能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3.打造一支,正心,正念,正行和規(guī)?;覍?zhuān)業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育系統(tǒng)學(xué)霸系統(tǒng)療愈系統(tǒng)陪跑系統(tǒng)(原生家庭源頭問(wèn)題的終結(jié)者,結(jié)束家家都有本難念的經(jīng))家庭教育前景和優(yōu)勢(shì):家庭教育是國(guó)家政策(2022年家庭教育促進(jìn)法立法的實(shí)施)陽(yáng)光教育賽道,合法合規(guī)不受k12學(xué)科文化課類(lèi)雙減政策的限制,在教培有絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)需求巨大,晉升空間大除成都外有(渝,中江,南充,西充,達(dá)州,大竹,渠縣,重慶)華東,華南,華北省市縣等地都有教育分部受聘群體:無(wú)比熱愛(ài)教育行業(yè)的,家庭寶媽?zhuān)膛嗬蠋?,退休老師,心理療愈老師,講師,陪跑老師,事業(yè)合伙人,為了孩子改變學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的家長(zhǎng)都?xì)g迎加入一起為教育事業(yè)發(fā)光發(fā)熱添磚加瓦(非誠(chéng)勿擾)崗位職責(zé):心理滋養(yǎng)師/療愈職位詳情文案撰寫(xiě) 社群運(yùn)營(yíng) 中學(xué)生 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 線下教育 線上教育 學(xué)前兒童/小學(xué)生 崗位職責(zé):1.提供心理滋養(yǎng)服務(wù),幫助學(xué)生應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)壓力2.與學(xué)生建立良好的溝通,了解他們的需求和困擾3.協(xié)助學(xué)生制定心理健康計(jì)劃,提升他們的情緒管理能力任職要求:1.具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地與學(xué)生交流2.能夠獨(dú)立工作,同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.對(duì)心理健康有深刻理解,能夠?yàn)閷W(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和支持立即溝通
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家庭教育指導(dǎo)師/陪跑老師
1.3-2萬(wàn)元/月家庭教育指導(dǎo)師家庭教育+提分項(xiàng)目背景(2022年家庭教育促進(jìn)法的實(shí)施)1.在孩子養(yǎng)育過(guò)程中,家庭教育,學(xué)校教育,社會(huì)教育,3者各自作用占比是64%,25%,11%。2.絕大多數(shù)家長(zhǎng)把孩子教育的希望幾乎全部都寄托給了學(xué)校教育,也就是家庭教育這個(gè)占比64%的教育幾乎沒(méi)有真正發(fā)揮作用3.認(rèn)知到家庭教育對(duì)孩子教育作用很大的家長(zhǎng)很少,知道自身家庭教育缺乏基本常識(shí),還愿意花錢(qián)去學(xué)習(xí)家庭教育的人,少之又少,反過(guò)來(lái)是想盡一切辦法為自己孩子成績(jī)分?jǐn)?shù)不惜代價(jià)的花錢(qián)4.我們家庭教育+提分項(xiàng)目,以幫助孩子提分為切入點(diǎn),把家庭教育背后深?yuàn)W的心理學(xué)理論和落地實(shí)踐的方法,進(jìn)行了解剖和親民化處理,讓普通家長(zhǎng)學(xué)得懂,學(xué)得起還能得出實(shí)效,真正把教育落地,通過(guò)幫助家庭成員建立自我關(guān)系,夫妻關(guān)系,親子關(guān)系,財(cái)富關(guān)系(療愈系統(tǒng))陪跑孩子的行為偏差/習(xí)慣/游戲/拖拉磨蹭,家長(zhǎng)和孩子同步,內(nèi)驅(qū)力,專(zhuān)注力,夢(mèng)想激發(fā)(陪跑體系),解決孩子小初高學(xué)習(xí)難,學(xué)習(xí)慢,厭學(xué),壓力大,在心智健康人格健全的基礎(chǔ)上輕松搞好成績(jī)(學(xué)霸體系),從而給到家庭成員彼此正確的愛(ài)和心理營(yíng)養(yǎng)滋養(yǎng),讓家庭成員生命力的五朵金花充分綻放,從家庭層面,不僅能幫助孩子提分,還能讓孩子變得更加自信,陽(yáng)光和綻放,化解親子矛盾,夫妻矛盾,榜樣的力量家庭的成員都要參與到彼此生命成長(zhǎng)當(dāng)中去。家庭教育+提分,項(xiàng)目當(dāng)下成果:1.在4年左右的時(shí)間里,全國(guó)已經(jīng)幫助近20萬(wàn)個(gè)家庭,口碑相傳2.已經(jīng)成熟落地形成一整套行之有效,能落地解決家庭和孩子的源頭問(wèn)題和閉環(huán)的服務(wù)流程3.打造一支,正心,正念,正行和規(guī)?;覍?zhuān)業(yè)的家庭教育服務(wù)團(tuán)隊(duì)家庭教育系統(tǒng)學(xué)霸系統(tǒng)療愈系統(tǒng)陪跑系統(tǒng)(原生家庭源頭問(wèn)題的終結(jié)者,結(jié)束家家都有本難念的經(jīng))受聘群體:無(wú)比熱愛(ài)教育行業(yè)的,家庭寶媽?zhuān)膛嗬蠋?,退休老師,心理療愈老師,講師,陪跑老師,事業(yè)合伙人,為了孩子改變學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的家長(zhǎng)都?xì)g迎加入一起為教育事業(yè)發(fā)光發(fā)熱添磚加瓦崗位職責(zé):1.熱愛(ài)教育行業(yè),想在家庭教育板塊長(zhǎng)期發(fā)展。2.需要有責(zé)任心,誠(chéng)心愿意幫助家長(zhǎng)和孩子改變,我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)和系統(tǒng)的培訓(xùn)。3.想改變自己現(xiàn)狀,想要改變努力闖,我們?yōu)槟阕o(hù)航,有夢(mèng)想你就來(lái)!
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純上班司機(jī),日結(jié)月結(jié)都可以
7000-10000元/月1:年齡21一60之間,駕照,至少三年駕齡;2:有責(zé)任心,遵守法律法規(guī),有執(zhí)行力3:負(fù)責(zé)接送4:無(wú)酒駕,醉駕等記錄5:每月休息四天,工作時(shí)間自由6:薪資:10000+自己多勞的得
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拼多多天貓運(yùn)營(yíng)、抖音新媒體運(yùn)營(yíng)、3號(hào)線旁
8000-13000元/月代運(yùn)營(yíng)勿擾、小白勿擾崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)淘寶天貓、拼多多平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,提升店鋪流量和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2.策劃并執(zhí)行抖音小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),搭建抖音直播,增強(qiáng)品牌影響力3.分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率和效果任職要求:1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù)2.對(duì)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有深刻理解,能夠獨(dú)立制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略薪資待遇:無(wú)責(zé)3000+全勤300+崗位津貼500+績(jī)效2000+店鋪提成綜合工資8千以上,具體看當(dāng)月業(yè)績(jī)?cè)囉闷?個(gè)月早九晚6:30周末雙休節(jié)假日休節(jié)日禮物
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成都武侯區(qū)招汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)
4000-7000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)以租代購(gòu)車(chē)輛的上戶(hù)工作,確保車(chē)輛順利交付客戶(hù)手中;2.與客戶(hù)溝通,解答車(chē)輛相關(guān)問(wèn)題,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度;3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保車(chē)輛上戶(hù)流程的順利進(jìn)行;4.跟蹤車(chē)輛交付過(guò)程,及時(shí)解決車(chē)輛上戶(hù)過(guò)程中遇到的任何問(wèn)題。任職要求:1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;2.對(duì)車(chē)輛上戶(hù)流程有一定的理解;3.能夠承受工作壓力,解決突發(fā)性問(wèn)題;4.有責(zé)任心,確保車(chē)輛上戶(hù)工作的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。有駕照,駕駛技術(shù)嫻熟
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成都武侯區(qū)招會(huì)計(jì)
3000-6000元/月職位描述工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與提交;2、處理日?,F(xiàn)金和銀行交易,包括記賬憑證的制作、銀行對(duì)賬以及單據(jù)的審核與保管;3、參與財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和管理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。崗位要求:1、具備初級(jí)會(huì)計(jì)師資格,對(duì)稅務(wù)知識(shí)有深入理解;2、具有商業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)信息化流程;3、能夠高效使用辦公軟件,以支持財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。4、有很強(qiáng)的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)。財(cái)稅公司勿擾
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成都武侯區(qū)急招主播
6000-14000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)直播間的內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于直播前的準(zhǔn)備、直播中的互動(dòng)及直播后的數(shù)據(jù)分析。2.與觀眾進(jìn)行有效互動(dòng),提升直播間活躍度,增加觀看時(shí)長(zhǎng)。3.根據(jù)產(chǎn)品特性和目標(biāo)受眾,設(shè)計(jì)并實(shí)施直播活動(dòng),提高產(chǎn)品認(rèn)知度和市場(chǎng)占有率。4.與團(tuán)隊(duì)合作,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容和形式,提升直播質(zhì)量。任職要求:1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引和維護(hù)觀眾。2.對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)。3.能夠靈活運(yùn)用直播工具和技術(shù),提升直播效果。4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
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抖音線索轉(zhuǎn)化員
1-1.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé)?1、線索管理與跟進(jìn):每日梳理抖音后臺(tái)留資信息,按意向程度分類(lèi)標(biāo)記,建立客戶(hù)檔案;通過(guò)電話、微信等渠道及時(shí)聯(lián)系潛在客戶(hù),初步了解需求,引導(dǎo)進(jìn)入深度咨詢(xún)。?2、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化與成交推動(dòng):根據(jù)客戶(hù)背景定制個(gè)性化解決方案,結(jié)合成功案例增強(qiáng)說(shuō)服力;把控銷(xiāo)售流程,主動(dòng)解決客戶(hù)疑慮,完成成交目標(biāo);配合公司活動(dòng)推送專(zhuān)屬福利,提升轉(zhuǎn)化率。?3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與復(fù)購(gòu)?fù)诰颍撼山缓蟾M(jìn)客戶(hù)使用反饋,提升滿(mǎn)意度;定期回訪老客戶(hù),挖掘二次消費(fèi)需求,引導(dǎo)推薦新客源。?4、數(shù)據(jù)跟蹤與策略?xún)?yōu)化:記錄核心轉(zhuǎn)化指標(biāo),形成可視化報(bào)表;結(jié)合數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)問(wèn)題,協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。?5、跨部門(mén)協(xié)作支持:反饋客戶(hù)問(wèn)題,協(xié)助優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容;與客服團(tuán)隊(duì)對(duì)接潛在客戶(hù),跟進(jìn)轉(zhuǎn)化進(jìn)度。崗位要求?核心專(zhuān)業(yè)技能?1、1年以上電話銷(xiāo)售、微信私域轉(zhuǎn)化或新媒體線索跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟悉線上客戶(hù)溝通及逼單技巧,過(guò)往轉(zhuǎn)化率達(dá)標(biāo)率≥80%(可量化優(yōu)先)。?2、熟悉抖音企業(yè)號(hào)后臺(tái)功能,能獨(dú)立導(dǎo)出線索數(shù)據(jù)并分析,了解平臺(tái)用戶(hù)留資場(chǎng)景及溝通觸達(dá)規(guī)則。?知識(shí)儲(chǔ)備與行業(yè)認(rèn)知?3、能快速掌握公司抖音運(yùn)營(yíng)服務(wù)或核心產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),清晰拆解服務(wù)價(jià)值。?了解抖音生態(tài)規(guī)則,熟悉短視頻平臺(tái)客戶(hù)轉(zhuǎn)化鏈路。?綜合素質(zhì)與軟性能力?4、能承受業(yè)績(jī)考核壓力,主動(dòng)制定跟進(jìn)計(jì)劃,日均溝通線索≥30條。?5、能通過(guò)Excel統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),識(shí)別瓶頸并提出優(yōu)化建議。?6、具備同理心,能耐心處理客戶(hù)投訴,維護(hù)品牌口碑。?加分項(xiàng)?1、有抖音商家后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),或曾在MCN機(jī)構(gòu)、短視頻營(yíng)銷(xiāo)公司負(fù)責(zé)客戶(hù)轉(zhuǎn)化。?2、熟悉微信社群、企業(yè)微信等私域工具運(yùn)營(yíng),能同步管理多平臺(tái)線索。?薪資福利?薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成(上不封頂),綜合月薪8k-15k+?福利保障:五險(xiǎn)一金、包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建?
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廣告平面設(shè)計(jì)師
6000-8000元/月職位描述工作內(nèi)容1、根據(jù)協(xié)會(huì)的比賽需求,設(shè)計(jì)符合活動(dòng)主題的平面視覺(jué)表現(xiàn);2、確保推廣過(guò)程中的視覺(jué)表現(xiàn)符合協(xié)會(huì)要求的品質(zhì)形象;3、負(fù)責(zé)管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。任職要求1、具備踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作并展現(xiàn)敬業(yè)態(tài)度;2、能夠準(zhǔn)確理解上級(jí)的指示,并具備創(chuàng)造力。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)四川省電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)日常賽事宣傳報(bào)道圖片的設(shè)計(jì)制作。2.協(xié)會(huì)宣傳和推廣資料、周邊的設(shè)計(jì)制作。3.提供協(xié)會(huì)所需設(shè)計(jì)方面的支持。4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。5.對(duì)主流電子競(jìng)技游戲項(xiàng)目較為熟悉、了解。6.熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件(PS、AI、AE、剪映等如果會(huì)建模渲染更佳)7.有創(chuàng)業(yè),有想法,積極上進(jìn),善于合作。8.相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,會(huì)手繪優(yōu)先。優(yōu)先招聘助理實(shí)習(xí)生
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電競(jìng)賽事執(zhí)行
4000-5000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)賽事活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,包括但不限于賽事日程安排、場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員管理等。2、與供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保賽事活動(dòng)的順利進(jìn)行。3、管理賽事預(yù)算,確保成本控制在合理范圍內(nèi)。4、監(jiān)控賽事活動(dòng)進(jìn)展,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。5、定期對(duì)負(fù)責(zé)或者參與的項(xiàng)目進(jìn)行整理復(fù)盤(pán),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。6、參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,提出創(chuàng)新的賽事活動(dòng)想法和策略。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電競(jìng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電競(jìng)賽事活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、出色的組織和時(shí)間管理能力。4、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。5、熟悉賽事活動(dòng)的預(yù)算管理,有較好的成本管理意識(shí)。6.熱愛(ài)電競(jìng)。目前需要實(shí)習(xí)生
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成都武侯區(qū)急招直播運(yùn)營(yíng)
8000-16000元/月核心職責(zé)1.自有賬號(hào)/直播間全生命周期運(yùn)營(yíng):o負(fù)責(zé)公司旗下知識(shí)類(lèi)IP賬號(hào)的日常內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)(短視頻預(yù)熱、直播預(yù)告、粉絲互動(dòng)),塑造專(zhuān)業(yè)、權(quán)威的IP形象,建立學(xué)員信任感。o主導(dǎo)直播間場(chǎng)景搭建:策劃并落地符合課程主題、講師人設(shè)的高轉(zhuǎn)化率直播間場(chǎng)景(背景、燈光、道具、貼片、話術(shù)板等),營(yíng)造沉浸式學(xué)習(xí)氛圍。o制定直播流程與節(jié)奏:設(shè)計(jì)直播腳本框架(開(kāi)場(chǎng)留人、痛點(diǎn)激發(fā)、價(jià)值塑造、產(chǎn)品講解、轉(zhuǎn)化逼單、答疑互動(dòng)、下播預(yù)告),優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化漏斗。2.直播過(guò)程實(shí)時(shí)盯盤(pán)與調(diào)控:o實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)控: 直播期間緊密監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(在線人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、互動(dòng)率、加團(tuán)/加粉率、轉(zhuǎn)化點(diǎn)擊率、成交密度、GPM/ROI/GMV)。o流量與節(jié)奏調(diào)控: 根據(jù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)反饋,迅速判斷流量質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效率,指導(dǎo)講師/助教調(diào)整話術(shù)、節(jié)奏、產(chǎn)品講解重點(diǎn)或福利策略。識(shí)別流量高峰與低谷,靈活應(yīng)對(duì)。3.知識(shí)付費(fèi)投流策略制定與優(yōu)化:o精通知識(shí)付費(fèi)投流模型: 深度理解抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)知識(shí)教育類(lèi)目的投放特性、審核規(guī)則及目標(biāo)人群畫(huà)像(注重學(xué)習(xí)意向、職業(yè)發(fā)展等)。o制定精準(zhǔn)投流計(jì)劃: 基于課程特點(diǎn)、目標(biāo)人群、直播節(jié)奏(預(yù)熱、開(kāi)播、主推、返場(chǎng))制定精細(xì)化投放策略(預(yù)算分配、人群定向、創(chuàng)意素材組合、出價(jià)策略、直播間/商品頁(yè)承接優(yōu)化),核心目標(biāo):精準(zhǔn)引流高意向?qū)W員,優(yōu)化獲客成本及ROI。o實(shí)時(shí)投放優(yōu)化: 直播期間根據(jù)直播間實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)(尤其是點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率)和流量承接能力,動(dòng)態(tài)調(diào)整投放計(jì)劃(加/減預(yù)算、開(kāi)關(guān)計(jì)劃、調(diào)整出價(jià)/定向、更換素材),確保流量利用效率最大化。oA/B測(cè)試與模型沉淀: 持續(xù)測(cè)試不同引流短視頻素材、直播間畫(huà)面、落地頁(yè)、定向策略,沉淀高轉(zhuǎn)化模型。4.深度復(fù)盤(pán)與策略迭代:o直播后全面復(fù)盤(pán): 整合直播內(nèi)容數(shù)據(jù)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)、投放數(shù)據(jù),進(jìn)行多維度深度分析(流量來(lái)源、用戶(hù)畫(huà)像、轉(zhuǎn)化漏斗、話術(shù)效果、投放效率)。o問(wèn)題診斷與優(yōu)化: 精準(zhǔn)定位影響轉(zhuǎn)化率的關(guān)鍵瓶頸,提出可落地的優(yōu)化方案(內(nèi)容、流程、講師表現(xiàn)、投放策略)。o數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策: 基于復(fù)盤(pán)結(jié)論,指導(dǎo)下一場(chǎng)直播的內(nèi)容策劃、流程設(shè)計(jì)、講師培訓(xùn)及投放策略調(diào)整,形成持續(xù)優(yōu)化閉環(huán)。任職要求(硬實(shí)力+軟實(shí)力)必備經(jīng)驗(yàn):o2年以上 知識(shí)付費(fèi)/在線教育行業(yè)的直播運(yùn)營(yíng)或直播投流經(jīng)驗(yàn),兩者兼?zhèn)湔邇?yōu)先。有成功操盤(pán)自有賬號(hào)/IP直播間經(jīng)驗(yàn)者尤佳。o熟悉抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)直播生態(tài)(抖音為主): 深刻理解其直播規(guī)則、推薦邏輯、用戶(hù)觀看習(xí)慣及知識(shí)類(lèi)目特性。o精通直播投放工具: 精通各平臺(tái)投放技巧,有獨(dú)立負(fù)責(zé)知識(shí)付費(fèi)直播投流并達(dá)成CAC/ROI目標(biāo)的成功案例。o有直播間搭建和流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn): 參與過(guò)直播場(chǎng)景策劃、腳本框架設(shè)計(jì)或流程優(yōu)化。核心技能:o直播數(shù)據(jù)敏感度高: 能快速理解直播核心數(shù)據(jù)指標(biāo)的含義及關(guān)聯(lián),具備實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)解讀和快速反應(yīng)能力。o投流策略與優(yōu)化能力: 精通知識(shí)付費(fèi)類(lèi)目的人群定向策略、創(chuàng)意素材制作要點(diǎn)(口播、情景劇、講師切片等)、出價(jià)邏輯及實(shí)時(shí)優(yōu)化技巧。o基礎(chǔ)內(nèi)容策劃能力: 理解知識(shí)付費(fèi)用戶(hù)痛點(diǎn)與需求,能協(xié)助策劃引流短視頻方向及直播核心賣(mài)點(diǎn)。o溝通協(xié)調(diào)與臨場(chǎng)應(yīng)變: 能與講師、助教、場(chǎng)控團(tuán)隊(duì)高效溝通,在高壓直播環(huán)境下清晰傳達(dá)指令、靈活應(yīng)對(duì)變化。o數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用直播平臺(tái)數(shù)據(jù)后臺(tái)、投放平臺(tái)數(shù)據(jù)及基礎(chǔ)Excel分析,進(jìn)行深度復(fù)盤(pán)。
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拼多多天貓運(yùn)營(yíng)、抖音新媒體運(yùn)營(yíng)、3號(hào)線旁
8000-13000元/月代運(yùn)營(yíng)勿擾、小白勿擾崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)淘寶天貓、拼多多平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,提升店鋪流量和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)2.策劃并執(zhí)行抖音小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),搭建抖音直播,增強(qiáng)品牌影響力3.分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高運(yùn)營(yíng)效率和效果任職要求:1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效完成任務(wù)2.對(duì)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有深刻理解,能夠獨(dú)立制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)計(jì)劃3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略薪資待遇:無(wú)責(zé)3000+全勤300+崗位津貼500+績(jī)效2000+店鋪提成綜合工資8千以上,具體看當(dāng)月業(yè)績(jī)?cè)囉闷?個(gè)月早九晚6:30周末雙休節(jié)假日休節(jié)日禮物
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政府采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元/月1. 負(fù)責(zé)政府采購(gòu)招標(biāo)代理項(xiàng)目的全面管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表,確保項(xiàng)目按照規(guī)定的流程、預(yù)算和時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。 2. 編制招標(biāo)文件,確保文件內(nèi)容符合政府采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和客戶(hù)要求,準(zhǔn)確清晰地表述招標(biāo)需求和評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。3.協(xié)助采購(gòu)人進(jìn)行供應(yīng)商資格審查,對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估,建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),確保供應(yīng)商具備履行合同的能力。 4.組織開(kāi)標(biāo)會(huì)議,確保開(kāi)標(biāo)過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正;協(xié)助評(píng)標(biāo)委員會(huì)開(kāi)展評(píng)標(biāo)工作,提供必要的技術(shù)支持和服務(wù),處理評(píng)標(biāo)過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題。 5.與采購(gòu)人、供應(yīng)商、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家及相關(guān)監(jiān)管部門(mén)保持密切溝通,及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 6.協(xié)助采購(gòu)人和中標(biāo)供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督,及時(shí)處理合同變更、糾紛等問(wèn)題,確保合同的有效履行。 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件、資料的整理、歸檔和保管,確保項(xiàng)目檔案的完整性和可追溯性,以備后續(xù)查閱和審計(jì)。 8.關(guān)注政府采購(gòu)相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化,及時(shí)更新和調(diào)整工作流程和方法,確保項(xiàng)目操作符合最新的法規(guī)要求。 9.帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和工作效率。
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幫老板招司機(jī)/7000+/周結(jié)/可預(yù)支
7000-9000元/月1:年齡21-60之間,駕照,至少三年駕齡;2:有責(zé)任心,遵守法律法規(guī),有執(zhí)行力3:負(fù)責(zé)接送4:無(wú)酒駕,醉駕等記錄5:每月休息四天,工作時(shí)間自由6:薪資:7000+津貼自己多勞的得歡迎廣大求職者投遞簡(jiǎn)歷!!!
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建材銷(xiāo)售銷(xiāo)售助理
光伏安裝
配/理/揀/發(fā)貨
經(jīng)理助理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理
游戲代練
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
客服專(zhuān)員
美工
城市熱門(mén)工種
成都武侯區(qū)成華區(qū)奧的斯電梯安裝招師傅和學(xué)徒。工資面議。服從安排
面議成都武侯區(qū)成華區(qū)奧的斯電梯安裝招師傅和學(xué)徒。工資面議。服從安排
面議成都武侯區(qū)安裝浴室含臺(tái)面
面議成都武侯區(qū)招升降機(jī)/電梯安裝、工地學(xué)徒工。學(xué)徒200-240每天
9000-10000元/月成都武侯區(qū)招升降機(jī)/電梯安裝、工地學(xué)徒工。學(xué)徒200-240每天
9000-10000元/月成都武侯區(qū)成華區(qū)奧的斯電梯安裝招師傅和學(xué)徒。工資面議。服從安排
面議成都武侯區(qū)急招主播
4000-9000元/月