全職崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)板塊：協(xié)助講師理論教學(xué)、實(shí)操帶訓(xùn)。2.內(nèi)容板塊：視頻文案編寫，上鏡拍攝視頻。3.銷售板塊：學(xué)員咨詢，學(xué)員接待。任職要求：1.眼視光專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生；2.能接受上鏡拍攝視頻及銷售工作的。愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)思考、主動(dòng)解決問題，有挑戰(zhàn)精神的。3.有視光行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或者有視光行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。崗位福利：無責(zé)底薪+課時(shí)費(fèi)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成。繳納五險(xiǎn)，周末雙休，法定節(jié)假日放假。

杭州·西湖區(qū)·西溪

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務(wù)包廂服務(wù)員，，年齡45歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，具備包廂上菜、擺臺(tái)等相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的中式面點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議

杭州·西湖區(qū)·西溪

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

倉庫打包員/月收8000+/元工作內(nèi)容:騎車送貨住宿環(huán)境:三室一廳多勞多得，可預(yù)支工資月薪8000-10000日薪400+工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)提供車住/不要押金!

杭州·西湖區(qū)·西溪

賈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備食材，確保食材的質(zhì)量和新鮮度；2、負(fù)責(zé)清理灶臺(tái)的衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的整潔；3、負(fù)責(zé)食材簡(jiǎn)單烹飪；4、年齡20-45之間，男女不限。5、勤快肯學(xué)

杭州·西湖區(qū)·西溪

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新能源集團(tuán)企業(yè)旗下電子廠急招30/小時(shí)月保底8600包吃住長白班坐班不是流水線不可預(yù)支不穿無塵服短期也可以人走賬清0費(fèi)用入職廠區(qū)直招廠區(qū)基本情況：【薪資構(gòu)成】：1、薪資構(gòu)成：1.小時(shí)工待遇：30元，一工作10小時(shí)，12小時(shí)計(jì)薪=360/天，包吃包住，崗位可以選擇一個(gè)月，保底8500，新人獎(jiǎng)勵(lì)滿30天獎(jiǎng)勵(lì)2000，60天獎(jiǎng)勵(lì)5000。第二個(gè)月，全勤獎(jiǎng)500，崗位津貼500-800，工齡獎(jiǎng)200-1000綜合薪資：8268～11068，年底13薪，年綜合薪資10萬+。2、工作時(shí)間：上五休二，每個(gè)星期五，每八小時(shí)，除外都按勞動(dòng)法算加班時(shí)間(上五休二，加班自愿）：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍。國家法定節(jié)假日正常放假，帶薪年假15。3、招聘崗位：SMT，掃描，生產(chǎn)，組裝，倉管，操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，注塑，維修，生產(chǎn)安全員，看小型全自動(dòng)機(jī)器等等崗位【福利待遇】1、廠區(qū)恒溫車間冬暖夏涼，車間可以帶手機(jī)，上廁所不管控，有專門抽區(qū)，有超市，網(wǎng)咖，圖書館，籃球場(chǎng)，銀行，健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)，wifi等。4、伙食：廠牌刷卡就餐，有粵菜，川菜，湘菜，北方面點(diǎn)供員工自由選擇，吃飽為止。5、公司一年有四次晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部考試晉升。6、長白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。7、夫妻工可以憑借結(jié)婚證免費(fèi)申請(qǐng)夫妻房。8、外宿補(bǔ)貼每人500一個(gè)月【招聘要求】1、年齡：16周歲---52周歲（不）不學(xué)歷，不經(jīng)驗(yàn)，新手有老員工帶教。2、，無不良嗜好，服從廠區(qū)安排。3、經(jīng)驗(yàn)不、學(xué)歷不。4、要求本人身份證，臨時(shí)身份證也可。廠區(qū)直招、零費(fèi)用入職、面試當(dāng)安排崗位住宿，第二即可上班！總部在江蘇無錫新吳區(qū)總廠，每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，收入穩(wěn)定，人走賬清。包吃包住，入職簽合同，有保障！

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

艾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

線上兼職，目前需要2位。注意！因溝通人數(shù)較多，溝通前請(qǐng)仔細(xì)閱讀要求是否能達(dá)到？是否能接受？介紹里有答案的問題不再重復(fù)回復(fù)。謝謝！工作內(nèi)容：1、露臉：出鏡拍攝口播視頻，視頻時(shí)長1分鐘左右。2、文案由公司提供。3、剪輯要求：做視頻封面和檢查錯(cuò)別字，對(duì)視頻中敏感信息打碼。4、注意：需要自己拍攝和剪輯。完成提交后不合格的能及時(shí)進(jìn)行修改。要求：1、愿意出鏡拍攝+剪輯：表達(dá)能力較好，有鏡頭感。2、有剪輯基礎(chǔ)：會(huì)加bgm，會(huì)剪映或PR（任選其一）（不會(huì)的勿擾）。剪輯需要使用電腦，適當(dāng)加文字動(dòng)效音效和圖片素材（介意勿擾）。3、兼職時(shí)間是白天優(yōu)先，方便在線溝通。4、一周至少能完成20個(gè)視頻，根據(jù)兼職時(shí)間這個(gè)量可加。5、需要有至少一臺(tái)手機(jī)一臺(tái)電腦（有電腦都優(yōu)先）。6、責(zé)任心強(qiáng)，有一定創(chuàng)新性和審美。費(fèi)用說明：1、露臉口播，自拍自剪，1分鐘左右，15元/條合格視頻。2、周結(jié)，周一結(jié)算上一周。

杭州·西湖區(qū)·西溪

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（小象超市招配送員）新人首月保底7000，綜合薪資7000～130000元入職，提供車輛，提供住宿，無需押金【面試要求】1.年齡18-50歲，身體健康?無案底2.能熟悉使用智能手機(jī)，會(huì)使用導(dǎo)航【配送范圍】3公里內(nèi)配送，超出有距離補(bǔ)貼，固定門店取貨，一點(diǎn)對(duì)多點(diǎn)（同方向訂單4-10單），方便快捷，配送效率超高。

杭州·西湖區(qū)·西溪

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，品牌直播間的整體規(guī)劃和運(yùn)營包括但不限于制定直播計(jì)劃內(nèi)容玩法數(shù)據(jù)復(fù)盤分析二，安排主播開播前的話術(shù)腳本循環(huán)畫出停留話術(shù)，直播間流程時(shí)間和直播排并直播場(chǎng)景優(yōu)化等工作三，負(fù)責(zé)直播間分工崗位串聯(lián)流程化維護(hù)直播間日常秩序主播日常管理和培訓(xùn)營導(dǎo)提高協(xié)作效率四，對(duì)直播階段性目標(biāo)負(fù)責(zé)拆分活動(dòng)指標(biāo)到人和落地方案，不斷更新，熟悉平臺(tái)玩法，保持優(yōu)化直播方案任職要求：1.要求有兩年以上直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，服飾行業(yè)自然流經(jīng)驗(yàn)，有0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音直播的底層邏輯策略，有實(shí)際投放經(jīng)驗(yàn)，對(duì)直播運(yùn)營有深入的了解2.工作積極具有良好的工作態(tài)度，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠獨(dú)立高效完成項(xiàng)目規(guī)劃執(zhí)行和復(fù)盤

杭州·西湖區(qū)·西溪

賈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高價(jià)小時(shí)工高價(jià)小時(shí)工：300/天，月綜合工資8000-9000左右注：長短期均是每月10號(hào)發(fā)放薪資不拖不欠【優(yōu)勢(shì)1】：所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè)，無需工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)人性化管理，員工之間工作氛圍較好【優(yōu)勢(shì)2】：車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫；當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿【優(yōu)勢(shì)3】：上班期間可以帶手機(jī)，工廠以兩班倒為主，部分長白班崗位，入職之后自由挑選【優(yōu)勢(shì)4】：1、公司免費(fèi)提供一日三餐，四菜一湯(2葷2素)，米飯，水餃、拉面、饅頭、雞蛋等2、公司免費(fèi)提供夫妻間以及4人-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、24小時(shí)開水、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。3、員工只需攜帶簡(jiǎn)單的生活用品。4、員工入職滿一個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正5、企業(yè)里配備圖書館，健身房，乒乓球室娛樂房等，豐富員工業(yè)余生活招聘要求：1：年齡要求16-45周歲；學(xué)歷不限；身體健康無傳染性疾病

杭州·西湖區(qū)

侯女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【不是流水線不是流水線!不是流水線!80%都是操作半自動(dòng)化設(shè)備，個(gè)人崗位，工作輕松】一：薪資待遇：1.長期正式工：7000-9000元/月，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，晉升空間等福利待遇2.小時(shí)工：300/天保底7800元看崗位分配。由于現(xiàn)在是旺季，工時(shí)比較多,可以申請(qǐng)多勞多得。3.工作時(shí)間：每個(gè)星期五天，每天八小時(shí)，除外都算加班時(shí)間（上五休二，加班自愿）加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍【員工福利】?社保福利：五險(xiǎn)一金十離職補(bǔ)貼：工作齡滿12個(gè)月，可享受多一個(gè)月工資！+帶薪休假：工作滿一年即可享收7天假期，滿一年疊加5天假期！+醫(yī)療福利：公司內(nèi)醫(yī)務(wù)室，為員工提供免費(fèi)醫(yī)療咨詢和治療！＋績(jī)效金：(500-800元/月）＋夜班補(bǔ)貼：（600元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補(bǔ)貼600元，其他獎(jiǎng)金照拿）本廠主要生產(chǎn)：電動(dòng)牙刷手機(jī)配件等零部件崗位：組裝，包裝，檢測(cè)，掃描，貼標(biāo)簽等，工作簡(jiǎn)單。空調(diào)車間空調(diào)宿舍，環(huán)境好，加班多工作輕松，全坐班，普通工衣!招聘要求：1、學(xué)歷：學(xué)歷不限-經(jīng)驗(yàn)不限2、健康：身體健康，無大面積紋身案底3、年齡：18-45周歲，男女不限4、證件：身份證，有磁薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前5天申請(qǐng)即可，合同保險(xiǎn)合同：簽署正式勞動(dòng)合同或短期用工協(xié)議。1、伙食：入職當(dāng)天發(fā)飯卡，公司免費(fèi)提供食宿2、住宿：住宿為4人一間，住宿免費(fèi)、水電費(fèi)平攤，獨(dú)立衛(wèi)生間(空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無線wifi覆蓋。3、工作簡(jiǎn)單輕松，坐班、全中央空調(diào)。備注：面試需帶上身份證及行李物品，否則安排不了（宿舍），面試當(dāng)天安排宿舍，第二天上班

杭州·西湖區(qū)·西溪

古先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【不是流水線不是流水線!不是流水線!80%都是操作半自動(dòng)化設(shè)備，個(gè)人崗位，工作輕松】一：薪資待遇：1.長期正式工：7000-9000元/月，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，晉升空間等福利待遇2.小時(shí)工：300/天保底7800元看崗位分配。由于現(xiàn)在是旺季，工時(shí)比較多,可以申請(qǐng)多勞多得。3.工作時(shí)間：每個(gè)星期五天，每天八小時(shí)，除外都算加班時(shí)間（上五休二，加班自愿）加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍【員工福利】?社保福利：五險(xiǎn)一金十離職補(bǔ)貼：工作齡滿12個(gè)月，可享受多一個(gè)月工資！+帶薪休假：工作滿一年即可享收7天假期，滿一年疊加5天假期！+醫(yī)療福利：公司內(nèi)醫(yī)務(wù)室，為員工提供免費(fèi)醫(yī)療咨詢和治療?。?jī)效金：(500-800元/月）＋夜班補(bǔ)貼：（600元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補(bǔ)貼600元，其他獎(jiǎng)金照拿）本廠主要生產(chǎn)：電動(dòng)牙刷手機(jī)配件等零部件崗位：組裝，包裝，檢測(cè)，掃描，貼標(biāo)簽等，工作簡(jiǎn)單?？照{(diào)車間空調(diào)宿舍，環(huán)境好，加班多工作輕松，全坐班，普通工衣!招聘要求：1、學(xué)歷：學(xué)歷不限-經(jīng)驗(yàn)不限2、健康：身體健康，無大面積紋身案底3、年齡：18-45周歲，男女不限4、證件：身份證，有磁薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前5天申請(qǐng)即可，合同保險(xiǎn)合同：簽署正式勞動(dòng)合同或短期用工協(xié)議。1、伙食：入職當(dāng)天發(fā)飯卡，公司免費(fèi)提供食宿2、住宿：住宿為4人一間，住宿免費(fèi)、水電費(fèi)平攤，獨(dú)立衛(wèi)生間(空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無線wifi覆蓋。3、工作簡(jiǎn)單輕松，坐班、全中央空調(diào)。備注：面試需帶上身份證及行李物品，否則安排不了（宿舍），面試當(dāng)天安排宿舍，第二天上班

杭州·西湖區(qū)·西溪

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.深度需求分析-通過問卷/訪談挖掘客戶真實(shí)需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網(wǎng)紅打卡）-識(shí)別隱性需求（例：帶老人出行需避免長時(shí)間徒步，商務(wù)考察需預(yù)留社交空間）-建立客戶畫像（年齡層/消費(fèi)習(xí)慣/過敏史等，如安排穆斯林客戶入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構(gòu)-根據(jù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)主題（親子研學(xué)側(cè)重教育屬性，銀發(fā)族偏好養(yǎng)生路線）-時(shí)間顆粒度精確到小時(shí)（考慮景點(diǎn)開放時(shí)間、交通銜接、人體生物鐘）-設(shè)計(jì)備選方案（針對(duì)雨季制定室內(nèi)活動(dòng)預(yù)案，高峰期安排VIP通道）3.供應(yīng)鏈管理-建立資源分級(jí)數(shù)據(jù)庫（細(xì)分到酒店房型視野、司機(jī)服務(wù)評(píng)價(jià)）-動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系（掌握新開業(yè)特色民宿、限量體驗(yàn)項(xiàng)目）-成本優(yōu)化（利用航空里程規(guī)則組合機(jī)票，協(xié)議價(jià)浮動(dòng)管理）

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度人力資源規(guī)劃（包括人員編制、招聘計(jì)劃、人力成本預(yù)算等），支撐業(yè)務(wù)部門需求。定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優(yōu)化招聘體系，拓展內(nèi)外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術(shù)崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫，儲(chǔ)備核心人才，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)。培訓(xùn)與發(fā)展管理搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等）。組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，評(píng)估培訓(xùn)效果，推動(dòng)員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。建立員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理序列、專業(yè)序列），完善晉升機(jī)制。薪酬福利與績(jī)效管理主導(dǎo)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開展市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性，控制人力成本。制定并落地績(jī)效管理體系（如KPI/OKR），組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評(píng)估復(fù)盤及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。統(tǒng)籌社保公積金、福利政策（如年假、團(tuán)建、補(bǔ)充福利）的執(zhí)行，確保合規(guī)性。員工關(guān)系管理完善勞動(dòng)合同管理流程（簽訂、續(xù)訂、解除等），處理勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，確保符合國家及地方勞動(dòng)法規(guī)。推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感。部門管理與制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，制定部門工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并評(píng)估成效，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、保密等），確保制度落地與合規(guī)性。三、任職要求學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、連鎖企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等），具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。精通招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊實(shí)操，能獨(dú)立搭建或優(yōu)化HR體系。具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR決策。素質(zhì)要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及抗壓能力；原則性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng)（如北森、金蝶等）。四、崗位目標(biāo)通過系統(tǒng)化的人力資源管理，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工滿意度與組織效能，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

杭州·拱墅區(qū)·翠苑

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系