1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

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周女士

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立即聯(lián)系

1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

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1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

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1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

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1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

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1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。3.專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷售VP需市場(chǎng)背景）。-**資源融合**：具備客戶、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。4.個(gè)人素質(zhì)擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。5.其他常見(jiàn)硬性條件-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專以上。-**年齡**：通常35-50歲

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、無(wú)學(xué)歷要求2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熱愛(ài)銷售3、聲音清晰普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于與人溝通；有目標(biāo)感、勤奮、吃苦耐勞4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變?nèi)肼毢蠊緯?huì)有專人培訓(xùn)，了解公司產(chǎn)品，向客戶介紹推銷公司產(chǎn)品，做好服務(wù)，維護(hù)好客戶可以當(dāng)個(gè)兼職，不耽誤你的正常工作、生活，利用業(yè)余時(shí)間即可，還可以增加一份客觀的收入

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

資料錄入員的工作內(nèi)容主要包括文檔處理、訂單錄入與校驗(yàn)、系統(tǒng)維護(hù)及協(xié)作溝通等方面，具體職責(zé)可歸納如下：文檔處理與數(shù)字化管理負(fù)責(zé)接收、分類、掃描紙質(zhì)文件（如報(bào)告、合同、訂單等），將其轉(zhuǎn)化為電子格式并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)3。進(jìn)行檔案打印、裝訂及數(shù)字化修圖工作，建立電子目錄并定期備份存檔。數(shù)據(jù)錄入與校驗(yàn)準(zhǔn)確將表格、報(bào)告、合同等信息錄入企業(yè)系統(tǒng)（如ERP、CRM），確保數(shù)據(jù)完整性和一致性2。對(duì)錄入數(shù)據(jù)與原始資料進(jìn)行對(duì)比校驗(yàn)，修正錯(cuò)誤并維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)的時(shí)效性2。系統(tǒng)維護(hù)與安全管理定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)，刪除過(guò)期信息，執(zhí)行數(shù)據(jù)備份以保障信息安全2。遵守公司數(shù)據(jù)保護(hù)政策，對(duì)敏感信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸3。協(xié)作溝通與支持與各部門(mén)協(xié)作，收集業(yè)務(wù)需求并反饋數(shù)據(jù)錄入進(jìn)展，解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題3。協(xié)助完成上級(jí)交付的其他任務(wù)，如數(shù)據(jù)對(duì)賬、報(bào)表生成及項(xiàng)目文件管理。崗位要求：需具備熟練的電腦操作能力（尤其打字速度），熟悉辦公軟件（如Excel），并具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)和良好的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容、工作職責(zé)：1、協(xié)助人事發(fā)布招聘信息、人事接待。2、按要求匯總、統(tǒng)計(jì)Excel、wod各種報(bào)表。3、搞好文書(shū)材料收發(fā)、登記、閱辦和分類管理工作。4、做好安排的調(diào)研、產(chǎn)品報(bào)告、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、產(chǎn)品分析。

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仲先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:商貿(mào)公司，找志同道合的你。年齡30-45歲之間，有兩年以上出納經(jīng)驗(yàn)，1.熟悉辦公軟件Word，Excel操作；2.開(kāi)具發(fā)票和收據(jù)，網(wǎng)銀、打印銀行對(duì)賬單，銀行對(duì)賬；3.協(xié)助會(huì)計(jì)跟供應(yīng)商和甲方對(duì)賬，審核業(yè)務(wù)對(duì)接報(bào)銷票據(jù)；4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、與客戶介紹企業(yè)情況，并進(jìn)行洽談合作；2、負(fù)責(zé)會(huì)員維護(hù)、拓展及推廣工作；3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的人員和團(tuán)隊(duì)組建工作；任職要求：1、擁有文化、旅游、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及地方政府資源優(yōu)先考慮；2、具備極強(qiáng)的商業(yè)談判能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；3、擁有行業(yè)資源和人脈；4、擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)，勇于開(kāi)拓，積極樂(lè)觀。

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

如女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、與客戶介紹企業(yè)情況，并進(jìn)行洽談合作；2、負(fù)責(zé)會(huì)員維護(hù)、拓展及推廣工作；3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的人員和團(tuán)隊(duì)組建工作；任職要求：1、擁有文化、旅游、營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及地方政府資源優(yōu)先考慮；2、具備極強(qiáng)的商業(yè)談判能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；3、擁有行業(yè)資源和人脈；4、擁有創(chuàng)業(yè)心態(tài)和意識(shí)，敢于挑戰(zhàn)，勇于開(kāi)拓，積極樂(lè)觀。

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

如女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)：-負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、編制與審核-處理合同起草、修改及核對(duì)-跟進(jìn)相關(guān)資料整理與項(xiàng)目對(duì)接要求：-1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)及合同規(guī)范-文字功底扎實(shí)，邏輯清晰，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)-熟練使用辦公軟件待遇：-薪資面議，含績(jī)效獎(jiǎng)金-五險(xiǎn)一金、住房公積金，節(jié)日福利

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)：-負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、編制與審核-處理合同起草、修改及核對(duì)-跟進(jìn)相關(guān)資料整理與項(xiàng)目對(duì)接要求：-1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)及合同規(guī)范-文字功底扎實(shí)，邏輯清晰，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)-熟練使用辦公軟件待遇：-薪資面議，含績(jī)效獎(jiǎng)金-五險(xiǎn)一金、住房公積金，節(jié)日福利

烏魯木齊·天山區(qū)·東門(mén)

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系