1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)能力

-**戰(zhàn)略規(guī)劃**：能參與制定公司戰(zhàn)略，分解執(zhí)行目標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

-**行業(yè)洞察**：熟悉行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局和政策法規(guī)，具備前瞻性判斷力。

-**業(yè)績(jī)導(dǎo)向**：對(duì)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，

2.管理與領(lǐng)導(dǎo)力

-**團(tuán)隊(duì)管理**：擅長(zhǎng)組建和帶領(lǐng)高管/中層團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作。

-**決策能力**：在復(fù)雜情況下快速?zèng)Q策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益。

-**變革管理**：推動(dòng)組織變革（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)重組等），解決阻力。

3.專(zhuān)業(yè)與經(jīng)驗(yàn)要求

-**行業(yè)背景**：通常要求10年以上相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)（如技術(shù)VP需技術(shù)出身，銷(xiāo)售VP需市場(chǎng)背景）。

-**資源融合**：具備客戶(hù)、供應(yīng)鏈、政府或資本等關(guān)鍵資源。

4.個(gè)人素質(zhì)

擅長(zhǎng)向上（董事會(huì)/CEO）和向下溝通，處理復(fù)雜人際關(guān)系。-**抗壓能力**：應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、危機(jī)事件（如輿情、資金鏈問(wèn)題）。

-**誠(chéng)信與合規(guī)**：嚴(yán)守商業(yè)道德，避免利益沖突（尤其上市公司）。

5.其他常見(jiàn)硬性條件

-**學(xué)歷**：多數(shù)要求大專(zhuān)以上。

-**年齡**：通常35-50歲