職責(zé)描述:1、酒店市場調(diào)研、了解競品、制定價(jià)格策略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的營銷計(jì)劃并做好分解任務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、開發(fā)、維護(hù)等相關(guān)工作；協(xié)議單位意見收集反饋；4、部門日常管理，任務(wù)分配，員工外出管理、培訓(xùn)帶教等相關(guān)工作；5、賬務(wù)管理（遲付款、回款、清賬）；6、酒店業(yè)績的任務(wù)達(dá)成、部門工作的總結(jié)、復(fù)盤、優(yōu)化；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求；1.大專及以上學(xué)歷，中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn);2.出色的溝通和商務(wù)談判能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件;3.執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；5.年齡45周歲以內(nèi)福利待遇:1.五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+高提成:2.不定期團(tuán)建+包食宿+節(jié)日福利;

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)描述:1、酒店市場調(diào)研、了解競品、制定價(jià)格策略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店的營銷計(jì)劃并做好分解任務(wù)；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、開發(fā)、維護(hù)等相關(guān)工作；協(xié)議單位意見收集反饋；4、部門日常管理，任務(wù)分配，員工外出管理、培訓(xùn)帶教等相關(guān)工作；5、賬務(wù)管理（遲付款、回款、清賬）；6、酒店業(yè)績的任務(wù)達(dá)成、部門工作的總結(jié)、復(fù)盤、優(yōu)化；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；崗位要求；1.大專及以上學(xué)歷，中高端連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn);2.出色的溝通和商務(wù)談判能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件;3.執(zhí)行力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；5.年齡45周歲以內(nèi)福利待遇:1.五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+高提成:2.不定期團(tuán)建+包食宿+節(jié)日福利;

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林女士

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職責(zé)描述：（1）建立并維持與存量客戶的關(guān)系，掌握客戶的投資需求，對客戶進(jìn)行分類指導(dǎo)和專業(yè)的金融理財(cái)服務(wù)（2）深入挖掘客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置服務(wù)希望體驗(yàn)一份耕耘一份收獲的喜悅那么請選擇國信證券青島分公司，她將帶你實(shí)現(xiàn)榮耀與財(cái)富的夢想

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魏先生

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送餐員學(xué)生短期，全職，可以就近安排，提供車輛住宿，手頭緊張可以日維度預(yù)支50-100解決溫飽，0押金入職，成年就能干，月平均薪資9000-10000（誠聘無套路）宿舍環(huán)境好可長期短期均可，不拖欠工資誠聘無套路急聘人數(shù)6人！歡迎直接聯(lián)系哦

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王女士

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380一天酒奶茶專送免費(fèi)提供電動(dòng)車提供住宿可短期日薪：380/天月薪8000-12000（誠聘無套路）宿舍環(huán)境好可長期短期均可人，老師傅一對一帶教，公司配車??！車子可無限換電池待遇，不拖欠工資誠聘無套路急聘人數(shù)6人！

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石先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

380一天酒奶茶專送免費(fèi)提供電動(dòng)車提供住宿可短期日薪：380/天月薪8000-12000（誠聘無套路）宿舍環(huán)境好可長期短期均可人，老師傅一對一帶教，公司配車??！車子可無限換電池待遇，不拖欠工資誠聘無套路急聘人數(shù)6人！

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石先生

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日薪400+，新人獎(jiǎng)勵(lì)1688--2688，提供車輛住宿，系統(tǒng)派單三公里送餐，超時(shí)差評不扣，可預(yù)支工資急招短期、長期、全職、學(xué)生、寒暑假工提供車輛裝備有新人獎(jiǎng)!可以面試當(dāng)天提供住宿、車輛、裝備，可以長期、短期、全職、兼職都可以日均單量60-80單面試成功可當(dāng)天辦理入職，安排住宿車輛，入職有老騎手帶著熟悉送餐流程薪酬福利待遇】:1、系統(tǒng)派單;多勞多得，月平均工資8000元-13000元/月左右;系統(tǒng)自動(dòng)派單，平均單量穩(wěn)定在40單以上2、提供電車、電瓶、住宿4-6人間，宿舍配備空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器3底薪+單量提成工資+工齡獎(jiǎng)+沖單獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì);第一個(gè)月差不多8000，第二個(gè)月差不多9000，第三個(gè)月差不多10000跑單時(shí)間9到24點(diǎn)，自由跑單，在崗時(shí)間8小時(shí)就行流程崗位職責(zé):1.騎手負(fù)責(zé)平臺(tái)訂單，取單后按照訂單信息取單送單，配送距離3公里左右;2及時(shí)準(zhǔn)確將物品送到客戶手中:3.配合站長安排，工作自由，收入高;任職要求:年齡18-55歲，身體健康，無不良記錄無重大犯罪記錄薪酬待遇:給配車+底薪+提成+提供住宿+獎(jiǎng)金+給上保險(xiǎn)底薪4600一單提成5-7元，另有夜間補(bǔ)貼1-2元正常干月7000-8000元左右稍微努力月8000元以上加油干月9000元以上工作輕松不累，無壓力，給自己干活越干越有動(dòng)力多勞多得。全市可就近分配工作地點(diǎn)，提供住宿車輛，

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孟女士

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水利設(shè)計(jì)院誠聘英才水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)，憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和多年的努力，累計(jì)完成各類水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目千余項(xiàng)。如今，隨著業(yè)務(wù)范圍和地區(qū)的不斷拓展和發(fā)展，我們誠邀結(jié)構(gòu)、土木和給排水專業(yè)的精英人才加入，攜手共赴水利設(shè)計(jì)的新征程。一、招聘專業(yè)結(jié)構(gòu)、土木和給排水等專業(yè)二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)從項(xiàng)目前期到施工圖繪制的全流程工作，確保設(shè)計(jì)精準(zhǔn)契合項(xiàng)目需求與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算、給排水系統(tǒng)的深入分析，并撰寫詳實(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算報(bào)告。繪制結(jié)構(gòu)施工圖和給排水施工圖詳圖，清晰標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)，為施工提供清晰、可靠的指導(dǎo)依據(jù)。三、任職要求（一）具有5年以上建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工程建設(shè)項(xiàng)目。（二）具備扎實(shí)的計(jì)算報(bào)告撰寫和施工圖繪制能力，熟練掌握結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件（如PKPM、盈建科等）、給排水設(shè)計(jì)軟件（鴻業(yè)、天正給排水等）。（三）具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力，能與不同專業(yè)人員順暢交流，向領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位清晰闡述設(shè)計(jì)思路與成果。（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我提升意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。四、職業(yè)發(fā)展與福利（一）職業(yè)發(fā)展完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力員工在水利設(shè)計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。（二）薪酬福利1.雙休制度，嚴(yán)格遵守法定節(jié)假日，保障員工充足休息時(shí)間。2.十三薪，豐厚回報(bào)年度辛勤付出。3.五險(xiǎn)一金，為員工生活提供基礎(chǔ)保障。4.全勤獎(jiǎng)，激勵(lì)員工保持良好出勤記錄。5.通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，關(guān)懷員工日常所需。6.資格證書補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工提升專業(yè)資質(zhì)。7.定期技術(shù)與管理培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長。（三）薪資待遇普通月薪7000-12000元，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目且表現(xiàn)優(yōu)異者，月薪12000-18000元，具體面談。五、應(yīng)聘方式請將個(gè)人簡歷發(fā)送至hsslzhaopin@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。期待您的加入，共書水利設(shè)計(jì)新篇章！工作地點(diǎn)：青島及周邊聯(lián)系電話：

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武先生

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水利設(shè)計(jì)院誠聘英才水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)，憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和多年的努力，累計(jì)完成各類水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目千余項(xiàng)。如今，隨著業(yè)務(wù)范圍和地區(qū)的不斷拓展和發(fā)展，我們誠邀結(jié)構(gòu)、土木和給排水專業(yè)的精英人才加入，攜手共赴水利設(shè)計(jì)的新征程。一、招聘專業(yè)結(jié)構(gòu)、土木和給排水等專業(yè)二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)從項(xiàng)目前期到施工圖繪制的全流程工作，確保設(shè)計(jì)精準(zhǔn)契合項(xiàng)目需求與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算、給排水系統(tǒng)的深入分析，并撰寫詳實(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算報(bào)告。繪制結(jié)構(gòu)施工圖和給排水施工圖詳圖，清晰標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)，為施工提供清晰、可靠的指導(dǎo)依據(jù)。三、任職要求（一）具有5年以上建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工程建設(shè)項(xiàng)目。（二）具備扎實(shí)的計(jì)算報(bào)告撰寫和施工圖繪制能力，熟練掌握結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件（如PKPM、盈建科等）、給排水設(shè)計(jì)軟件（鴻業(yè)、天正給排水等）。（三）具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力，能與不同專業(yè)人員順暢交流，向領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位清晰闡述設(shè)計(jì)思路與成果。（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我提升意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。四、職業(yè)發(fā)展與福利（一）職業(yè)發(fā)展完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力員工在水利設(shè)計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。（二）薪酬福利1.雙休制度，嚴(yán)格遵守法定節(jié)假日，保障員工充足休息時(shí)間。2.十三薪，豐厚回報(bào)年度辛勤付出。3.五險(xiǎn)一金，為員工生活提供基礎(chǔ)保障。4.全勤獎(jiǎng)，激勵(lì)員工保持良好出勤記錄。5.通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，關(guān)懷員工日常所需。6.資格證書補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工提升專業(yè)資質(zhì)。7.定期技術(shù)與管理培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長。（三）薪資待遇普通月薪7000-12000元，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目且表現(xiàn)優(yōu)異者，月薪12000-18000元，具體面談。五、應(yīng)聘方式請將個(gè)人簡歷發(fā)送至，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。期待您的加入，共書水利設(shè)計(jì)新篇章！工作地點(diǎn)：青島及周邊聯(lián)系電話：

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武先生

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青島市嶗山區(qū)學(xué)校室內(nèi)木地板籃球場，標(biāo)線貼畫施工人員。要求：有國標(biāo)籃球場施工經(jīng)驗(yàn)，施工新線，自帶工具。要標(biāo)準(zhǔn)籃球場鐵線工人，不要木地板安裝人員，看明白，謝謝。

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4月3日 07:37

李先生

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