薪資:試用期:一個(gè)月，底薪2500加提成正式期:底薪3000+提成+全勤+飯補(bǔ)崗位職責(zé):無需打電話1.通過抖音、快手、小紅書等引流2.完成上級(jí)交代的任務(wù).任職要求:1.有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.有耐心，思路清晰，能獨(dú)立處理緊急問題;3.洞悉客戶需求，具備超強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。公司都是年輕人氛圍好工作輕松開啟預(yù)留電話功能，

岳陽·岳陽樓區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、通過線上線下形式收集岳陽地區(qū)樓盤、自建房裝修需求信息（僅需提供信息，無需銷售）；2、無責(zé)底薪3000+高提成+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼；3、有建筑、裝修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、熟悉岳陽地形；

岳陽·岳陽樓區(qū)

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：連鎖餐飲店招聘服務(wù)員多名，月休4天，3000+店內(nèi)盈利分紅，上午8點(diǎn)半到晚上8點(diǎn)，中間休息2小時(shí)，切配+洗碗多名，待遇同上，聯(lián)系人黃小姐：

岳陽·岳陽樓區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)為顧客提供足療、按摩、修腳等服務(wù)，熟悉人體穴位，掌握基本足療手法。職位要求：有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持普通健康證，能白班工作，具備團(tuán)隊(duì)管理或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：09:00-22:00薪資福利：月薪4000-6500元，包吃包住，無銷售任務(wù)，適合穩(wěn)定發(fā)展。編輯職位

岳陽·岳陽樓區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司現(xiàn)在招聘崗位包吃包住，，服務(wù)員這個(gè)職位主要工作內(nèi)容的話，就是倒水簡單的清理一下桌面衛(wèi)生、為客人推銷一下我們公司的飲水小吃之類的工作。工作內(nèi)容簡單易上手。（有意的聯(lián)系，具體工資面議）

岳陽·岳陽樓區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

岳陽樓區(qū)域）急招空調(diào)維修安裝維修工/工程師/維修工（空調(diào)維修安裝方向）/空調(diào)維修安裝維修/空調(diào)維修安裝技術(shù)員（大平臺(tái)，單量足）工作內(nèi)容；1、負(fù)責(zé)客戶變頻、定頻、中央空調(diào)及其他制冷設(shè)備設(shè)施的維修安裝和保養(yǎng)；2、積極配合公司調(diào)度，接收工單，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)客戶家完成維修服務(wù)；3、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)服務(wù)流程給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；入職要求；1、零技術(shù)要求，18至50歲，無違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨(dú)立駕駛電動(dòng)車/摩托車；3、愿意從事維修服務(wù)行業(yè)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4、有家電維修（家電清洗/防水補(bǔ)漏.....）工作經(jīng)驗(yàn)和持相關(guān)證件者優(yōu)先；入職福利；1、平臺(tái)大，品類多，單量穩(wěn)；2、時(shí)間自由，無需打卡，就近安排服務(wù)區(qū)域；3、計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算；湖南省岳陽市岳陽樓區(qū)望岳路街道棲鳳亭社區(qū)23棟2F號(hào)

岳陽·岳陽樓區(qū)

4月22日 11:17

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司手游推廣;2、正確引導(dǎo)客戶進(jìn)駐公司游戲平臺(tái)體驗(yàn)。福利：1、漲薪快，提成高，辦公室上班環(huán)境好，包住!2、公司都是年輕人，工作氛圍和環(huán)境都很好?。。∫螅?8-28歲！不限經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷！年齡可適當(dāng)放寬！公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，入職不收取任何費(fèi)用。

岳陽·岳陽樓區(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

手游待遇：1、底薪3200~4100+高額提成10%-20%，職位平均月薪8k+；2、公司安排免費(fèi)住宿，空調(diào)，洗衣機(jī)都有；3、公司提供所有工作設(shè)備不需要用自己的；工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司老客戶群體維護(hù)工作；2、電話回訪老客戶，微信與客戶保持溝通，建立和諧的客戶關(guān)系；3、需要陪同客戶一起玩游戲，解決客戶游戲中遇到的各種問題；工作時(shí)間12:00-22:30（中間17:30-18:30休息）月休四天可任意調(diào)休，法定節(jié)假日休任職要求：年齡要求18-28歲！學(xué)歷不限，有傳奇和仙俠類手游經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先歡迎你的加入

岳陽·岳陽樓區(qū)

馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容通過58同城，boss直聘，等招聘軟件篩選符合條件的工作求職者熟練介紹相關(guān)工作內(nèi)容，工作待遇，工作時(shí)間等，及時(shí)維護(hù)入職意向資源。要求：普通話流利，無結(jié)巴，方言口音不重。年齡，17-30歲。身體健康無任何疾病。敢于挑戰(zhàn)高薪工資，有賺錢欲望，聽從安排，服從管理，有責(zé)任心，上進(jìn)心。

岳陽·岳陽樓區(qū)

余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 招聘與人才選拔：依據(jù)各部門用人需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織并參與面試，為公司選拔合適人才，確保招聘流程高效、規(guī)范。 2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)，涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容；跟蹤員工培訓(xùn)效果，收集反饋意見，優(yōu)化培訓(xùn)課程與方式，助力員工職業(yè)成長。 3. 績效管理：協(xié)助建立和完善績效考核體系，組織實(shí)施月度、季度、年度績效考核工作，收集、整理考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果，為員工績效改進(jìn)和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。 4. 員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，解答員工關(guān)于人事政策、薪資福利等方面疑問；處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。 5. 人事檔案管理：建立并管理員工人事檔案，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、及時(shí)更新，嚴(yán)格遵守檔案制度，保障員工信息安全。 6. 人力資源數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、員工流動(dòng)率等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)

岳陽·岳陽樓區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司門面的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司來客接待、指引和安保工作，同時(shí)協(xié)助公司日常行政工作的順利執(zhí)行。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司門面的管理和維護(hù)，確保公司門面整潔、明亮，公司標(biāo)識(shí)物齊全。-負(fù)責(zé)公司來客接待和指引，提供相關(guān)服務(wù)等。-負(fù)責(zé)公司的安保工作，確保公司安全。-協(xié)助公司日常行政工作的順利執(zhí)行，如接待來訪客戶、整理文件等。-完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。職位要求：-具備良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的自我管理和抗壓能力。

岳陽·岳陽樓區(qū)

周先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

前臺(tái)收銀員工作內(nèi)容：收銀記賬負(fù)責(zé)買單年齡：18-25保底4500加全勤獎(jiǎng)500月休4天可以連休包吃住提供三件套不收取任何費(fèi)用（前臺(tái)收銀員包括酒店前臺(tái)）（有無經(jīng)驗(yàn)者都接受專人指導(dǎo)）

岳陽·岳陽樓區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；-負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)師聘用、培訓(xùn)過程管理等；-負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，處理員工糾紛，協(xié)助員工解決離職問題等；-完成公司其他人力資源管理事項(xiàng)，如等。職位要求：-具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；-熟練掌握常用辦公社交軟件

岳陽·岳陽樓區(qū)

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：招聘專員（男女不限）有電話客服經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作地點(diǎn)：琵琶王立交橋邊上深藍(lán)時(shí)代學(xué)歷要求：中專及以上薪資待遇：2200全勤+800績效+提成工作時(shí)間：6天八小時(shí)，（要求能接受加班）會(huì)使用招聘平臺(tái)福利：年假，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日福利

岳陽·岳陽樓區(qū)

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 迎接顧客：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，主動(dòng)問好，使用禮貌用語，如“歡迎光臨”。熱情詢問顧客人數(shù)，引導(dǎo)顧客前往合適的座位就座。 2. 點(diǎn)單服務(wù)：及時(shí)遞上菜單，并為顧客介紹店內(nèi)特色菜品、當(dāng)日推薦及飲品，解答顧客關(guān)于菜品食材、口味、烹飪方式等方面的疑問。耐心記錄顧客所點(diǎn)菜品與飲品，重復(fù)確認(rèn)訂單內(nèi)容，避免出錯(cuò)。

岳陽·岳陽樓區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.接待客人：服務(wù)員要負(fù)責(zé)接待來到KTV的顧客，根據(jù)客人的需求引導(dǎo)他們進(jìn)入包廂，并協(xié)助他們點(diǎn)歌、調(diào)整音量等操作。2.點(diǎn)歌服務(wù)：服務(wù)員需要熟悉KTV內(nèi)的歌曲資源，協(xié)助客人點(diǎn)播歌曲，并提供相關(guān)的歌曲導(dǎo)航服務(wù)。3.熟悉設(shè)備操作：服務(wù)員需要掌握KTV包廂內(nèi)的音響設(shè)備和點(diǎn)歌系統(tǒng)的操作方法，以保證顧客順利使用設(shè)備，并及時(shí)解決因設(shè)備故障作不熟而導(dǎo)致的問題。

岳陽·岳陽樓區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.賓客接待：在酒店大堂入口處，以熱情友好、積極主動(dòng)的態(tài)度迎接每一位到店賓客，保持標(biāo)準(zhǔn)的微笑與站姿，第一時(shí)間為賓客提供服務(wù)，給賓客留下良好的第一印象。2.引導(dǎo)服務(wù)：協(xié)助賓客拉開車門、提拿行李，并引領(lǐng)賓客至酒店前臺(tái)辦理入住或其他相關(guān)業(yè)務(wù)，在引導(dǎo)過程中，主動(dòng)介紹酒店的主要設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目及近期活動(dòng)，解答賓客的一般性疑問。3.賓客關(guān)系維護(hù)：關(guān)注賓客需求，及時(shí)反饋賓客的特殊要求和意見給相關(guān)部門，確保賓客的問題得到妥善解決，收集賓客的反饋信息，為提升酒店服務(wù)質(zhì)量提供建議。4.特殊情況處理：遇到重要賓客、團(tuán)隊(duì)賓客或有特殊需求的賓客，及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并按照酒店接待預(yù)案，協(xié)同各部門做好接待工作。處理賓客投訴和突發(fā)事件，保持冷靜，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，維護(hù)酒店的良好形象。

岳陽·岳陽樓區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包廂服務(wù)員公司包吃包住水電全免，月休四天，宿舍兩人間，提供被子四件套基本要求: ，18-35周歲，身高150cm以上工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)點(diǎn)歌、倒酒、倒茶，傳遞酒水，清理桌面，傳遞果盤小吃工作時(shí)間:晚上18:00-凌晨2:00工資待遇:保底11000+提成+獎(jiǎng)金，每小時(shí)工資130~400，提成35%~50%月平均收入20000到三萬以上，無業(yè)績壓力，無定房任務(wù)

岳陽·岳陽樓區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系