珠海市香洲區(qū)招弱電/安防找持有高空作業(yè)證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個攝像頭需要安裝?？砂?、可日結(jié)。哪個兄弟有經(jīng)驗、有時間的聯(lián)系我

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

6月12日 11:12

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：塑膠模具裝配工作。崗位要求：1.高中及以上學(xué)歷，模具或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)（經(jīng)驗及能力豐富可放寬要求）；2.具有3年以上的塑膠模具裝配經(jīng)驗，具備良好的識圖能力；3.掌握各類裝配設(shè)備工具、量具的使用，有家電模具裝配經(jīng)驗優(yōu)先考慮。崗位實際要求：至少3年+塑膠模具裝配經(jīng)驗，學(xué)歷不限制，能接受做中大型模具

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

珠海市香洲區(qū)招弱電/安防找持有高空作業(yè)證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個攝像頭需要安裝?？砂ぁ⒖扇战Y(jié)。哪個兄弟有經(jīng)驗、有時間的聯(lián)系我

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6月12日 08:50

先生

立即聯(lián)系

純司機(jī)，珠海網(wǎng)約車純司機(jī)，不租不賣不押全程0費用沒有任何押金駕齡3年無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒后駕駛記錄最近連續(xù)3個記分周期（3年）內(nèi)沒有記滿12分記錄的材料無暴力犯罪記錄底薪3500+提成月收入7000-10000

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彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗與學(xué)歷a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。b.對流程合規(guī)與風(fēng)險管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報。

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余先生

實名企業(yè)

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招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報表，挖掘痛點并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗與學(xué)歷a.經(jīng)驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經(jīng)驗，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗及團(tuán)隊管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。b.對流程合規(guī)與風(fēng)險管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊發(fā)展、客戶體驗、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報。

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系