崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行運(yùn)營策略:制定各區(qū)域門店的運(yùn)營策略，包括業(yè)績目標(biāo)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等方面，并確保這些策略得到貫徹執(zhí)行。2.完善營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和規(guī)章制度、督導(dǎo)各區(qū)域的日常運(yùn)作管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)日常運(yùn)營執(zhí)行情況。3.管理財(cái)務(wù)和成本:負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，包括制定預(yù)算、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、控制成本等方面，確保門店的盈利能力和競爭力。4.處理顧客投訴和建議:及時(shí)處理顧客的投訴和建議，了解顧客的需求和反饋，積極改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營部運(yùn)營工作，對(duì)全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比等工作;6.負(fù)責(zé)營運(yùn)管理，包括營業(yè)安全管理、經(jīng)營管理、人員管理等，保證餐飲連鎖店正常運(yùn)營秩序；7.培訓(xùn)和管理區(qū)域經(jīng)理及各門店員工，提高團(tuán)隊(duì)的工作能力，從而完成門店目標(biāo)和落實(shí)公司營運(yùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理的日常工作，包括員工管理、員工帶訓(xùn)、菜品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、顧客體驗(yàn)等方面，確保餐廳的正常運(yùn)行和顧客滿意度。9.分析研究市場動(dòng)態(tài)、營銷策略和服務(wù)管理并提出應(yīng)用建議，使各營運(yùn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)效益和管理模式始終處于優(yōu)的位置；10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)運(yùn)營部及門店的運(yùn)營情況，不定期進(jìn)行項(xiàng)目抽檢，及時(shí)反饋異常問題，并監(jiān)督其改善執(zhí)行情況;任職要求:1.大專及以上學(xué)歷，需有5年以上品牌連鎖火鍋店多門店管理擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投，無經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投，無經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投2.知識(shí)技能:需要熟悉自助火鍋店運(yùn)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括門店的日常運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、人員管理等。同時(shí)，還需要了解食品安全、衛(wèi)生管理等相關(guān)法律法規(guī)。3.能力要求:需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)餐廳的業(yè)務(wù)發(fā)展。4.個(gè)人素質(zhì):需要具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神，顧客至上思維、能夠承受工作壓力，具備良好的心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。5..制定運(yùn)營管理方針政策、運(yùn)營策略、流程與計(jì)劃，監(jiān)督協(xié)調(diào)各分子公司執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的運(yùn)營目標(biāo);6.對(duì)門店的營業(yè)收入、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成季度、年度各項(xiàng)考核指標(biāo);7、組織完成制定月度及年度業(yè)績目標(biāo)；8、通過招募與發(fā)展計(jì)劃，培養(yǎng)和輔導(dǎo)各職級(jí)營運(yùn)管理人才為營運(yùn)發(fā)展儲(chǔ)備人力。

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店的一切管理工作，是門店出品質(zhì)量、食材成本控制、顧客用餐體驗(yàn)、門店人員管理的第一責(zé)任人，杜絕一切形式的門店安全事故的發(fā)生，包括食品安全、人員安全、財(cái)產(chǎn)安全2、熟練掌握餐廳的運(yùn)營流程，對(duì)每日開檔、關(guān)檔、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾、客訴處理、訂貨、加工生產(chǎn)、出品質(zhì)量、食品安全、營銷活動(dòng)、人員管理等有全方位的理解3、熟知門店所有崗位的工作流程及職責(zé)，對(duì)前廳的咨客、收銀、服務(wù)，對(duì)后廚的廚工、出品、保潔等崗位充分了解，安排好門店所有相關(guān)人員每日的工作內(nèi)容4、檢查門店所有崗位操作規(guī)范，做好門店運(yùn)營中各個(gè)環(huán)節(jié)管控工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度5、檢查每日門店人員到崗及考勤，監(jiān)督并管理門店人員的儀容儀表及日常行為準(zhǔn)則6、監(jiān)督并檢查門店每日衛(wèi)生清潔工作，定期組織全員做門店大衛(wèi)生及相關(guān)培訓(xùn)7、傳達(dá)公司的相關(guān)通知與注意事項(xiàng)，向團(tuán)隊(duì)傳遞一切為了顧客滿意度的經(jīng)營理念8、組織并做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，以達(dá)到公司對(duì)門店各崗位的要求9、組織門店每周管理層會(huì)議，分析業(yè)績目標(biāo)與人員管理，收集管理層提出的各類問題并提出改進(jìn)建議，對(duì)整改事項(xiàng)執(zhí)行追蹤并反饋公司10、控制門店運(yùn)營成本，包括貨品訂購與存儲(chǔ)、出品流程、食材成本、人員成本、能耗成本、人均產(chǎn)值等11、梳理店現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出改進(jìn)方案，對(duì)主營業(yè)務(wù)提出增長建議，以提高門店?duì)I業(yè)額，確保門店財(cái)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成12、確保顧客在門店的用餐滿意度，收集顧客反饋，向公司及產(chǎn)品部門推薦改進(jìn)方案13、完成每月門店準(zhǔn)確的存貨盤點(diǎn)，人員溝通等工作，負(fù)責(zé)人力資源管理過程中的具體事物執(zhí)行，如考勤統(tǒng)計(jì)、人員入離職協(xié)調(diào)、人事行政文件下達(dá)傳輸、其他各類報(bào)表的匯總等14、招聘門店基層員工，并對(duì)其做相應(yīng)培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保人員符合崗位要求，建立優(yōu)秀的門店個(gè)團(tuán)隊(duì)。發(fā)掘及培養(yǎng)潛在門店管理人員，為公司發(fā)展做相應(yīng)人才儲(chǔ)備，15、負(fù)責(zé)門店所有設(shè)施設(shè)備的正確使用與日常保養(yǎng)與維修，確保門店正常運(yùn)營16、作為門店第一負(fù)責(zé)人，支持并服從公司超越日常職責(zé)的要求崗位要求：1、年齡25～35歲，高中以上學(xué)歷，身體健康2、誠實(shí)正直，熱愛餐飲事業(yè)，強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，豐富的領(lǐng)導(dǎo)技巧與組織能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)4、必需有2年以上火鍋連鎖店店長管理工作經(jīng)驗(yàn)和5年餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。5、熟知餐廳運(yùn)營流程，了解門店經(jīng)營全方位管理6、必須有火鍋品牌連鎖管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司每天提供已購客戶成交數(shù)據(jù)，有服務(wù)流程指導(dǎo)客戶，當(dāng)天就可上手，兩天就可熟練完成。2、都是已購客戶，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)資源充足每天提供15條客源。3、新伙伴入職有一對(duì)一的師傅手把手教，工作上工作外的事只要你講出來，前期有人帶4、有專業(yè)的培訓(xùn)，溝通流程明確，稍有服務(wù)意識(shí)便可成單。專業(yè)知識(shí)有公司提供的專業(yè)骨病人員及時(shí)解答，后臺(tái)支撐力度大，服務(wù)流程完善。5、薪資：底薪+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)+交通補(bǔ)貼+提成是有跳點(diǎn)的，流量每個(gè)月穩(wěn)定！崗位要求：1、年齡40以內(nèi)，條件優(yōu)異者可以放寬，有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，包括線下店銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有一定的銷售理念，能促成客單者優(yōu)先；3、無經(jīng)驗(yàn)者有領(lǐng)導(dǎo)帶，小白也能非?？焐鲜?/p>

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易先生

實(shí)名企業(yè)

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門店招收一名不銹鋼制作月工，主要制作防盜網(wǎng)，門，雨棚，護(hù)欄等，少量鋁合金門窗安裝。工作時(shí)間上午8-12點(diǎn)下午2-6點(diǎn)，月休兩天請(qǐng)假請(qǐng)假時(shí)長最多不得超過五天，包吃中晚餐不提供住宿。人工。

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4月19日 07:56

彭先生

實(shí)名

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【職位職責(zé)】通過外呼方式主動(dòng)邀約我行信用卡持卡人辦理消費(fèi)、賬單、自由、現(xiàn)金等分期業(yè)務(wù)。（辦公室坐班，工作內(nèi)容輕松簡單、接受小白，帶薪培訓(xùn)）【任職要求】1、18-42歲，中專或高中及以上學(xué)歷，接受小白/實(shí)習(xí)生；2、溝通能力較好，無不良記錄。【薪資待遇】1、保底薪資：入職第一個(gè)月保底收入4000元/月，超過4000元按實(shí)際金額支付(試用期2800+提成)2、轉(zhuǎn)正后：2800＋提成，綜合薪資8K-16K/月，整體薪資上不封頂，多勞多得，3、入職即購買五險(xiǎn)一金【上班時(shí)間】9:00～12:30、14:00～19:30（中午休息1.5小時(shí)），到點(diǎn)下班，不再加班?。?！大小周休息?！竟ぷ鞯刂贰堪自茀^(qū)機(jī)場路1138號(hào)我司不會(huì)以招聘為名義收取任何費(fèi)用或者押金，請(qǐng)求職者注意辨別真?zhèn)?/p>

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

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