為你推薦杭州來福士中心附近區(qū)域的職位信息
超市營業(yè)員
6000-7000元/月餐飲前廳,餐飲后廚,水產(chǎn)都是繳納五險(xiǎn)一金的??!薪資四千五到五千五餐飲前場,餐飲后廚還有周六,周日兼職!!四小時(shí)的煎牛排崗位日標(biāo)品崗位時(shí)薪都是二十二的,無試用期,入職干多久全多久,滿一星期還可預(yù)支薪資
杭州·上城區(qū)·四季青

杭州上城一天一結(jié)兼職工300-500
300-500元/天杭州上城一天一結(jié)兼職工300-500多勞多得有吃住有意者聯(lián)系
杭州·上城區(qū)·錢江新城

杭州一天一結(jié)兼職工400
300-400元/天杭州一天一結(jié)兼職工400左右多勞多得吃住有意向者聯(lián)系缺6個(gè)
杭州·上城區(qū)·四季青

游戲代練員三角洲日結(jié)有提成
面議1、崗位介紹:游戲代練員(外部版)2、收益說明:每小時(shí)8-20米,根據(jù)游戲熟練度有差異3、結(jié)算周期:日結(jié)4、游戲類型:三角洲、原神、鳴潮、絕區(qū)零、崩壞星穹鐵道5、扶持力度:客服培訓(xùn)游戲攻略6、設(shè)備需求:千元手機(jī)或者1060顯卡以上的電腦都可以7、時(shí)間要求:接單自由,完單時(shí)間比較寬松,通常為攻略的2-3倍時(shí)間,不同的長短訂單1小時(shí)至30天的都有,自由選擇!8、適合人群:會(huì)玩游戲的學(xué)生、寶媽、有穩(wěn)定工作想做個(gè)兼職的都可以9.結(jié)算方式:支付寶結(jié)算,微信結(jié)算
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杭州領(lǐng)跑招聘普工可日結(jié)253/天包吃住活輕松
6000-7000元/月只要不是學(xué)生就可以,主要生產(chǎn):奔跑跑車新能源整車制造,自動(dòng)化操作上班很自由!工作有總裝,新能源電池,電驅(qū),質(zhì)檢,倉管,車間環(huán)境好,干凈。招聘要求::身體健康能接受兩班倒,紋身拍照確認(rèn),其他都可以,黑戶也可以招聘政策梳理:1、18-43歲,薪資政策:普工員工23元,日結(jié)253/天,月結(jié)276/天,吃飯免費(fèi)不用花錢,不在職同工同酬,次月15號發(fā)薪?jīng)]有錢可以預(yù)支吃飯住宿:吃飯免費(fèi),住宿免費(fèi),公寓式住宿6-8人間,水電平攤。商業(yè)保險(xiǎn)自理,。備注:當(dāng)天安排宿舍
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杭州上城區(qū)有大型物業(yè)工程弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)
5000-6000元/月有大型物業(yè)工程弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)
杭州·上城區(qū)·四季青
7月19日 14:44
杭州上城區(qū)招聘|市民中心附近商場(2號、4號、7號
170元/天招聘杭州|市民中心附近商場(2號、4號、7號、9號線、19號線直達(dá))寫字樓12小時(shí)保潔1名7:30-19:30170元一天年齡:55歲以下二、商場14小時(shí)保潔1名08:00-22:00170元一天年齡:60歲以下聯(lián)系方式:
杭州·上城區(qū)

養(yǎng)老咨詢師40000+
1-3萬元/月內(nèi)容:工作內(nèi)容:1、邀約有意向的客戶來養(yǎng)老社區(qū)實(shí)地參觀講解,介紹價(jià)格和入住資格;2、通過公司的高端酒會(huì)、活動(dòng)營銷、促成、客情維護(hù);薪資待遇:1、高底薪+高提成+新人學(xué)習(xí)津貼;3、有專業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn),有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);工作時(shí)間9:00-17:00,周末法定假與國家同步。任職資格:1、28-45歲,大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者為佳;上班地點(diǎn):上城區(qū)凱迪銀座工種:銷售專員
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地推買農(nóng)產(chǎn)品
面議產(chǎn)品無條件提供,然后所有的收入全部歸兼職的所有。但要掃碼進(jìn)群,產(chǎn)品絕對便宜好農(nóng)品
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無中介直招接單司機(jī)時(shí)間自由就近安排
7000-9000元/月工資底薪7500元+提成1、職位要求:年齡23-60周歲,C1以上駕齡3年以上,無犯罪記錄。2、公司提供車子,只需開車就行,車子可以自用(買菜,接娃都可以)。3、專人培訓(xùn)上崗,有司服部實(shí)時(shí)配合跟進(jìn)。4、統(tǒng)一派單無需搶單,獨(dú)享優(yōu)先派單權(quán)。
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杭州上城區(qū)一、切實(shí)執(zhí)行工程部經(jīng)理的工作指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和質(zhì)量管理體系要求
面議一、切實(shí)執(zhí)行工程部經(jīng)理的工作指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和質(zhì)量管理體系要求,確保所管物業(yè)配電、水暖空調(diào)、鍋爐、消防、弱電等系統(tǒng)設(shè)備和建筑設(shè)施的正常運(yùn)行。二、配合工程部經(jīng)理實(shí)施管理區(qū)域內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃,保證計(jì)劃按照專業(yè)的規(guī)范要求完成。三、協(xié)助工程部經(jīng)理制定維修計(jì)劃、中、大修改造計(jì)劃和對各委外、裝修工作的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)制定本班組的備品、備件計(jì)劃。負(fù)責(zé)日常維修工作安排,做好班組管理,及時(shí)采取改進(jìn)措施,提高工作效率。四、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查,按時(shí)檢查所管區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障、機(jī)房管理情況等,及時(shí)準(zhǔn)確了解現(xiàn)場真實(shí)情況。五、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度和規(guī)程,按照“三干凈”——設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈,“四不漏”——不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣,“五良好”——使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工。六、設(shè)備發(fā)生故障和緊急事故時(shí),能及時(shí)組織檢修或應(yīng)急處理,并及時(shí)向經(jīng)理或主管匯報(bào)。工作中能起到主動(dòng)、積極、帶頭作用,不斷學(xué)習(xí)提高專業(yè)技術(shù)和工作能力。七、全面掌握班組的各項(xiàng)工作,檢查、督促、協(xié)調(diào)班組內(nèi)人員的工作,督促和檢查班組人員巡查制度的落實(shí)及預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,以及維修、巡查記錄情況。八、協(xié)助或做好班組人員的考核、培訓(xùn)和檢查工作,以及工程臺(tái)帳的記錄和填寫工作和工程檔案管理。九、負(fù)責(zé)業(yè)主(使用人)入住、退房時(shí)的交接驗(yàn)收工作,對房屋水、電設(shè)施的驗(yàn)收及水、電表數(shù)的記錄工作。十、完成上級交辦的其它工作事項(xiàng),配合其他部門做好相關(guān)工作。
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7月17日 09:38
一級消防工程師
6000-7000元/月招聘一名一級消防工程師,有證就行,兼職
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創(chuàng)意短視頻制作人
8000-11000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下品牌在抖音、小紅書、公眾號等平臺(tái)的差異化短視頻的拍攝和剪輯工作(重視內(nèi)容的創(chuàng)意)。2、根據(jù)平臺(tái)特性完成置景、腳本撰寫(自寫自拍)、拍攝,并對視頻素材進(jìn)行篩選、剪輯、編輯、音頻處理,產(chǎn)出的內(nèi)容配合投放提升產(chǎn)出效果。3、對短視頻節(jié)奏有良好的把控,理解產(chǎn)品特點(diǎn),并能夠有剪輯思維,創(chuàng)作能力,有較高的審美和網(wǎng)感,包括視頻剪輯、聲音處理、字募特效合成等。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,2年及以上抖音、小紅書、等社交媒體平臺(tái)的視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn);2、精通手機(jī)和微單的拍攝,精通pr/ps/剪映/ae/達(dá)芬奇等相關(guān)后期軟件;3、需要結(jié)合品牌及特點(diǎn)對產(chǎn)品有自己和的理解。投遞請準(zhǔn)備品牌類、電商類內(nèi)容作品集。
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后臺(tái)管理主管
面議崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司外包客服管理及倉儲(chǔ)erp管理。一、客服管理1.有電商工作經(jīng)驗(yàn),精通淘寶,抖音,小紅書售前售后工作流程和規(guī)則,工作踏實(shí),有上進(jìn)心。2.負(fù)責(zé)外包客服的日常管理,監(jiān)督,指導(dǎo)培訓(xùn)。3.完善客戶常見問題反饋及解決流程,話術(shù)庫等,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,為店鋪服務(wù)評分負(fù)責(zé)。4.協(xié)調(diào)和公司各部門的工作,對客戶數(shù)據(jù)信息定期分析,反饋給相關(guān)部門。5.處理售后疑難問題,善于發(fā)現(xiàn)操作流程中的缺陷和問題,并及時(shí)優(yōu)化,有能力妥善處理差評,針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動(dòng),不斷更新客服話術(shù),并做出更新。二、倉儲(chǔ)快遞ERP管理1.熟練應(yīng)用旺店通ERP軟件,確保倉庫發(fā)貨的正確度。2.對接外包倉庫,確保發(fā)貨時(shí)效性和庫存。3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈比價(jià),確保快遞包材的性價(jià)比(目前已有穩(wěn)定供應(yīng)商)。4.整體貨品庫存周轉(zhuǎn)把控,每周盤點(diǎn)庫存,輸出庫存周報(bào),推動(dòng)運(yùn)營端銷售呆滯款。制作月度、:季度年度商品報(bào)表以及大促結(jié)束后的商品總結(jié)。崗位要求:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷:2.3年以上客服崗位經(jīng)驗(yàn),相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先:3.有旺店通的ERP熟練使用經(jīng)驗(yàn);4.精通EXCEL的使用。
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品牌文案策劃
7000-11000元/月崗位職責(zé):1、參與制定品牌月度/年度傳播策略,基于產(chǎn)品定位提煉核心賣點(diǎn),輸出差異化創(chuàng)意方案;2、協(xié)同品牌團(tuán)隊(duì)完成廣告戰(zhàn)役、跨界合作等項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行落地;3、負(fù)責(zé)品牌自媒體矩陣(小紅書/微博/抖音/公眾號/視頻號等)的圖文、視頻腳本撰寫,確保內(nèi)容調(diào)性與品牌策略高度統(tǒng)一;4、結(jié)合平臺(tái)流量規(guī)則與社會(huì)熱點(diǎn),策劃高互動(dòng)性傳播內(nèi)容;5、主導(dǎo)新品上市、電商大促期間的詳情頁優(yōu)化、活動(dòng)頁面策劃,提升轉(zhuǎn)化率;6、撰寫產(chǎn)品推廣文案,平衡品牌調(diào)性與銷售驅(qū)動(dòng)需求7、策劃線下快閃、公關(guān)活動(dòng)等事件的傳播主題及創(chuàng)意內(nèi)容;8、參與品牌TVC、產(chǎn)品視頻的創(chuàng)意構(gòu)思,輸出腳本及分鏡文案;9、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、設(shè)計(jì)等部門,推動(dòng)創(chuàng)意高效落地,并通過數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略。崗位要求1、1-2年廣告公司/品牌方內(nèi)容策劃、文案創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷(美護(hù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);2、能同時(shí)產(chǎn)出有感染力的品牌文案與高轉(zhuǎn)化電商文案;3、熟悉社交媒體平臺(tái)(小紅書/抖音等)的內(nèi)容玩法與流量邏輯,具備熱點(diǎn)敏感度;4、能將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶可感知的傳播語言;5、理解視覺與文案的協(xié)同關(guān)系,能指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方向;6、結(jié)果導(dǎo)向,擅長多線程協(xié)作,對數(shù)據(jù)反饋有快速優(yōu)化能力;7、有爆款內(nèi)容案例或成熟作品集(需附簡歷)。
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杭州上城區(qū)招指揮/司索工高層動(dòng)臂塔吊
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工高層動(dòng)臂塔吊
杭州·上城區(qū)·四季青
6月24日 12:06
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工夫妻對女47男54
面議杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工夫妻對女47男54
杭州·上城區(qū)·四季青
6月28日 12:23
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮司機(jī)夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
面議杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮司機(jī)夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
杭州·上城區(qū)·四季青
7月11日 08:24
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個(gè)月
5800元/月杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個(gè)月,抓緊時(shí)間聯(lián)系
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7月4日 15:14
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工指揮55以下工資5800沒上班的抓緊聯(lián)系
5800元/月杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工指揮55以下工資5800沒上班的抓緊聯(lián)系
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7月10日 18:50
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮司機(jī)夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
面議杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮司機(jī)夫妻對優(yōu)先。男55以下女45以下。沒找到合適的趕緊聯(lián)系
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7月9日 22:39
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工55歲以下
面議杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工55歲以下
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7月1日 08:50
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工工資5800
5800元/月杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工工資5800
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6月28日 08:16
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個(gè)月
5800元/月杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個(gè)月,抓緊時(shí)間聯(lián)系
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7月6日 06:29
杭州上城區(qū)招指揮/司索工高層動(dòng)臂塔吊
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工高層動(dòng)臂塔吊
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6月25日 08:51
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工夫妻對女45男54
面議杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工夫妻對女45男54
杭州·上城區(qū)·四季青
6月29日 07:10
杭州上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個(gè)月
5800元/月杭州市上城區(qū)招動(dòng)臂指揮/司索工男55以下,女45以下,5800一個(gè)月,抓緊時(shí)間聯(lián)系
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7月6日 08:07
杭州上城區(qū)招指揮/司索工
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工
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6月26日 19:16
杭州上城區(qū)招指揮/司索工
面議杭州市上城區(qū)招指揮/司索工
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6月25日 21:40
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