1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)上門家庭保潔服務(wù)；2.工作時間:每天工作8小時，每月休息四天；3、工作地點(diǎn)：長沙市；4.工作待遇：（1）綜合收入6000-10000元/月（有責(zé)底薪+工作提成+業(yè)務(wù)提成+滿勤獎+工齡獎，提成不封頂）（2）試用期三個月：保底4500元、5000元、5500元依次發(fā)放；(3)、上門服務(wù)險、員工意外險；5.招聘條件:（1）年齡20歲~45歲；（2）可接受小白，免費(fèi)培訓(xùn)；（3）身體健康，無犯罪記錄，有責(zé)任心，人品好，能吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真。

長沙·芙蓉區(qū)

先生

立即聯(lián)系

德邦物流有限公司-銷售經(jīng)理(南昌/長沙)熱招中德邦物流，連接大未來！德邦快遞（德邦物流股份有限公司）是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合物流服務(wù)提供商，憑借覆蓋全國的網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)的服務(wù)和高效的運(yùn)營能力，致力于為客戶提供安全、精準(zhǔn)的快遞及大件物流解決方案。因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀銷售精英加入我們在江西南昌及湖南長沙的團(tuán)隊(duì)。職位名稱：銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)：江西南昌湖南長沙(可選擇其中一個工作地入職)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)（南昌/長沙）目標(biāo)客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及回款任務(wù)。深入了解客戶需求，結(jié)合德邦物流產(chǎn)品優(yōu)勢（快遞、快運(yùn)、倉儲等），為客戶提供定制化物流解決方案。建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的長期、穩(wěn)定合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。主動進(jìn)行市場調(diào)研，收集、分析行業(yè)及競爭對手信息，為公司策略制定提供支持。定期拜訪客戶，進(jìn)行合同談判、商務(wù)洽談及關(guān)系維護(hù)。按要求進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及工作報告撰寫。任職要求：性別不限，本崗位工作性質(zhì)特別歡迎優(yōu)秀女性人才加入。具備1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有物流、快遞、供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力。積極主動，目標(biāo)導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。熟悉南昌或長沙當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具備一定的市場開拓能力和人脈資源者優(yōu)先。我們的待遇與福利：薪資待遇：月薪10,000-30,000元人民幣（固定部分+績效提成，多勞多得，上不封頂！具體根據(jù)個人能力、經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績表現(xiàn)而定）激勵機(jī)制：具有競爭力的提成機(jī)制、豐厚年終獎金。五險一金：完善的社會保險及住房公積金。福利關(guān)懷：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動等。發(fā)展空間：提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道及豐富的培訓(xùn)機(jī)會，助力您快速成長。大平臺優(yōu)勢：依托德邦強(qiáng)大的品牌影響力、完善的網(wǎng)絡(luò)體系和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品資源，助您輕松展業(yè)！加入德邦，成就更好的自己！我們期待志同道合、敢于挑戰(zhàn)、熱愛銷售事業(yè)的您加入德邦大家庭，與我們共同開拓市場。?

長沙·芙蓉區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點(diǎn)在長沙芙蓉區(qū)人民東路旺德府萬象時代小區(qū)，工資3000-3500/月，不包吃住，購買保險，月休四天可自己安排，每天工作8小時，打卡4次（6:00；11:00。16:00；20:00）。主要工作：室內(nèi)外綠植澆水，補(bǔ)種，修剪等日常養(yǎng)護(hù)工作，要求會用手機(jī)拍水印照片記錄工作情況，執(zhí)行力強(qiáng)，能按要求完成甲方安排的任務(wù)。工作表現(xiàn)優(yōu)秀者會有獎金和加工資。住附近的優(yōu)先

長沙·芙蓉區(qū)

胡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

催收貸后管理風(fēng)控體系崗位職責(zé)：1、為平臺的賬號安全負(fù)責(zé)，建立賬號追回的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及影響力，對賣家游戲賬號交易后的發(fā)生找回率及追回率負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)對追回團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和指導(dǎo)，制定追回計劃、標(biāo)準(zhǔn)和流程，提高追回效率，為追回的指標(biāo)負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)空間，及時梳理追回處理流程，改進(jìn)追回的方式。4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報告，包括客戶追回情況、追回率、客戶滿意度等數(shù)據(jù)，向前端業(yè)務(wù)部門輸出降低發(fā)生追回率的相關(guān)建議及策略。5、負(fù)責(zé)追回團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，并進(jìn)行個人評估和激勵，以提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，提高其專業(yè)能力和服務(wù)水平。崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷。2、5年及以上賬號追回/催收相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟練掌握管理知識、追回問題處理方式；具有數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作辦公軟件；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、人際交往能力、換位思考能力。5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)意識強(qiáng)。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

B端運(yùn)營專員崗位職責(zé)1、B端商戶全生命周期管理負(fù)責(zé)平臺商戶（游戲賬號賣家/工作室）的招募、入駐審核、分級運(yùn)營及留存策略制定。建立商戶成長體系（如等級、權(quán)益、激勵），提升高價值商戶粘性。定期分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)（如賬號上架量、成交率、客訴率），輸出優(yōu)化方案。2、平臺規(guī)則與生態(tài)治理制定B端商戶管理規(guī)則（如賬號定價規(guī)范、交易合規(guī)性、防欺詐機(jī)制）。協(xié)同風(fēng)控團(tuán)隊(duì)打擊黑產(chǎn)賬號、惡意套利等行為，維護(hù)平臺生態(tài)健康。3、賦能與工具優(yōu)化推動商戶后臺功能迭代（如數(shù)據(jù)分析工具、批量上架系統(tǒng)），提升B端操作效率。策劃商戶培訓(xùn)體系（如直播課、操作手冊），降低使用門檻。4、行業(yè)洞察與競品對標(biāo)調(diào)研游戲賬號交易行業(yè)趨勢（如熱門游戲賬號需求、定價波動），調(diào)整運(yùn)營策略。監(jiān)控競品B端政策（如手續(xù)費(fèi)、流量傾斜），提出差異化方案。5、跨部門協(xié)作聯(lián)動市場部策劃B端拉新活動（如入駐返傭、沖榜獎勵）。協(xié)同客服團(tuán)隊(duì)處理B端糾紛，優(yōu)化SOP流程。任職要求1.2年以上平臺B端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商、游戲交易或虛擬商品平臺優(yōu)先。2.專業(yè)能力：1）擁有商家全生命周期管理的能力2）具備活動策劃與執(zhí)行落地能力3）具備數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化能力4）熟悉平臺規(guī)則，有制定及優(yōu)化平臺規(guī)則的能力3.項(xiàng)目經(jīng)歷需要有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行及落地的經(jīng)驗(yàn)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

客服經(jīng)理（游戲交易）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化及管理客服團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范、高效的客服運(yùn)營管理體系；制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、績效考核及人員發(fā)展規(guī)劃；降低人員流失率，保障團(tuán)隊(duì)承接能力2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)通過人員能力提升、話術(shù)優(yōu)化、激勵機(jī)制設(shè)計、數(shù)據(jù)監(jiān)控等方式達(dá)成部門績效指標(biāo)；對平臺的服務(wù)質(zhì)量和咨詢轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé)；3.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)方法論及優(yōu)秀話術(shù)的沉淀與萃取，定時進(jìn)行業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力；4.制定與完善用戶管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)與服務(wù)鏈路，提升交易轉(zhuǎn)化，服務(wù)質(zhì)量以及客戶滿意度；5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；性別不限；2.5年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且3年以上50人客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶交易轉(zhuǎn)化性質(zhì)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；3.能承受較大工作壓力，善于溝通有耐性，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識強(qiáng)，有危機(jī)意識和危機(jī)處理能力；4.熟練使用WORD，Excel，PPT等各類辦公軟件。有良好的數(shù)據(jù)分析能力。5.有游戲后市場交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先福利待遇：五險一金、年終獎、團(tuán)建等

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

用戶精細(xì)化運(yùn)營游戲數(shù)據(jù)分析能力電商社區(qū)數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)社群日常維護(hù)，包括用戶入群審核、規(guī)則制定與宣導(dǎo)、秩序維護(hù)、問題解答等。2.獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)策劃、組織并落地線上社群活動；3.制定并執(zhí)行社群用戶增長策略，探索有效的拉新渠道和方法（持續(xù)擴(kuò)大社群規(guī)模與影響力。4.定期監(jiān)控和分析社群核心數(shù)據(jù)，輸出運(yùn)營報告。任職要求：1、1年及以上社群運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。2、有獨(dú)立負(fù)責(zé)社群從0到1搭建或大規(guī)模社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

美工設(shè)計（雙休/接受實(shí)習(xí)生）不接受居家辦公【工作內(nèi)容】公眾號排版設(shè)計、海報設(shè)計、廣告設(shè)計，vi手冊等平面工作要求熟練使用ps，ai，cdr等設(shè)計軟件【任職要求】2、半年以上的經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可3、年紀(jì)要求30以下有審美感的【福利待遇】試用期：底薪3000+提成+續(xù)費(fèi)提成轉(zhuǎn)正：薪資綜合到手5000-8000+績效+獎金周末雙休節(jié)假日假期下午茶節(jié)日福利團(tuán)建活動【工作時間】9:30-12:00午休兩小時14:00-18:30（7小時工作制）周末雙休

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張先生

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立即聯(lián)系

流量運(yùn)營專員-雙休游戲玩家運(yùn)營游戲社區(qū)運(yùn)營游戲活動運(yùn)營游戲活動游戲推廣游戲平臺TOC流量增長運(yùn)營一、職位描述：1、負(fù)責(zé)游戲品類運(yùn)營管理工作，包括但不限于單款/多款游戲的用戶增長、用戶運(yùn)營工作，實(shí)現(xiàn)用戶增長的目標(biāo);2、針對所負(fù)責(zé)的游戲類型，有策略地尋找游戲玩家，通過營銷策略增強(qiáng)玩家在盼之平臺的賬號交易意愿;3、通過運(yùn)營手段，對現(xiàn)有游戲品類的用戶進(jìn)行分析，實(shí)時調(diào)整運(yùn)營方向，提升用戶交易黏性;4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的各種資源，制定品類運(yùn)營策略，并推動相關(guān)策略高效落地執(zhí)行。二、職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上平臺用戶增長經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、熱愛游戲行業(yè)，了解玩家心理，能夠準(zhǔn)確把握玩家需求；3、具備較好的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、執(zhí)行等綜合能力；4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的責(zé)任心，有一定的工作理論體系；5、資深游戲玩家或有游戲領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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張先生

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信息流優(yōu)化師抖音快手微博APP工作職責(zé)1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，精通快手、微博等信息流渠道的玩法，擅長多個主流媒體的優(yōu)先；2.有清晰的投放邏輯，能分析用戶行為數(shù)據(jù)，調(diào)整投放策略以提高轉(zhuǎn)化率；3.精通爆量策略，善于分析素材共性、差異性、可指導(dǎo)剪輯制作爆款素材；4.能管理投放代理商，有一套清晰的準(zhǔn)入準(zhǔn)出策略，能指導(dǎo)代理商做好廣告優(yōu)化；5.制定推廣計劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，日報、周報、月報的匯報，對量級及效果負(fù)責(zé)；崗位要求1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.3年以上APP信息流廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，操盤過月50萬-100萬APP類產(chǎn)品的信息流投放；3.良好的溝通表達(dá)能力，對游戲行業(yè)有興趣，關(guān)注行業(yè)動態(tài)；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

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張先生

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立即聯(lián)系

調(diào)解溝通/談判能力電話客服經(jīng)驗(yàn)崗位詳情1、負(fù)責(zé)賬號交易后賬號找回相關(guān)的問題處理。2、通過調(diào)解作業(yè)，提升賬號找回后的處理效果。任職要求1、年齡30及以下，大專及以上學(xué)歷。2、半年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融、催收、訴訟調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)。3、有過客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有完整問題處理經(jīng)驗(yàn)為佳。4、有風(fēng)險感知、合規(guī)意識、主動服務(wù)意識、問題處理能力。5、表達(dá)清晰，邏輯明確，有一定的抗壓性及用戶體驗(yàn)意識6、對游戲，及游戲交易行業(yè)感興趣。福利待遇1、入職購買五險一金、按時發(fā)薪2、禮品：奶茶基金、節(jié)日禮品、團(tuán)建基金等3、活動：團(tuán)建、日常文化活動、周年活動、年會等

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張先生

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立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)游戲賬號交易后找回相關(guān)的問題處理。2、依據(jù)不同廠商的申訴條件，拓展不同的賬號找回手段，提升找回后的處理效果。任職要求1、年齡30及以下，大專及以上學(xué)歷。2、有半年以上電銷、催收、銷售類客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有過客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者為佳，有完整問題處理經(jīng)驗(yàn)為佳。4、風(fēng)險感知、主動服務(wù)意識、問題處理能力、用戶體驗(yàn)。5、表達(dá)清晰，邏輯明確，理解力好，有較強(qiáng)的抗壓能力。6、對游戲，及游戲交易行業(yè)感興趣，有一點(diǎn)了解優(yōu)先。福利待遇1、入職購買五險一金、按時發(fā)薪2、禮品：奶茶基金、節(jié)日禮品、團(tuán)建基金等3、活動：團(tuán)建、日常文化活動、周年活動、年會等4、獎金：全勤獎、團(tuán)隊(duì)獎金等

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張先生

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達(dá)人運(yùn)營PR企業(yè)品牌方經(jīng)驗(yàn)KOL/達(dá)人投放經(jīng)驗(yàn)游戲廣告投放企業(yè)品牌方KOL/達(dá)人投放游戲媒介投放一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)媒介資源開發(fā)與對接，維護(hù)穩(wěn)定的媒介資源；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求匹配各領(lǐng)域各類型的KOC/KOL/兼職（包括但不限于抖音/快手/B站/小紅書/微博等平臺）；3、掌握各類媒介資源市場價格，對接資源并完成議價及合作；4、對競品的媒介投放策略進(jìn)行跟蹤，優(yōu)化媒介資源及合作策略。二、任職要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，3年以上媒介相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、具備KOL/KOC/兼職合作對接經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立完成媒介資源對接及溝通、有游戲相關(guān)行業(yè)媒介資源優(yōu)先；3、具備媒介合作對接、媒介資源整合能力；4、喜歡游戲、對游戲交易行業(yè)有興趣或者有游戲交易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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張先生

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