招得物運(yùn)營（居家辦公勿擾）薪資在5K-8k，單休，上班時(shí)間9:00-18:00，崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)得物平臺(tái)的日常運(yùn)營管理，對業(yè)績負(fù)責(zé);2.對店鋪日常數(shù)據(jù)的分析，包括日常上新、銷量、流量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等，并形成報(bào)表和提出改進(jìn)策略3.負(fù)責(zé)制定品牌在平臺(tái)的營銷活動(dòng)策略，規(guī)劃并執(zhí)行，對活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評估;4.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)競爭信息，并提供有效應(yīng)對方案;5.負(fù)責(zé)與平臺(tái)的日常對接，保持良好的合作關(guān)系優(yōu)化相關(guān)促銷活動(dòng)資源;6.能靈活運(yùn)用得物各種推廣渠道和工具提升流量和成交轉(zhuǎn)化率，達(dá)成推廣種草目標(biāo);任職要求:1.熟悉得物平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、運(yùn)營原理運(yùn)作情況;有從0到1搭建店鋪的經(jīng)驗(yàn)，2:懂得店鋪后臺(tái)工具應(yīng)用及推廣工具的使用;3.懂得如何策劃寶貝描述頁面和店鋪首頁，熟悉運(yùn)營原理，熟悉運(yùn)作情況;4.良好的溝通理解能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，主動(dòng)虛心學(xué)習(xí)的心態(tài);5.擅長數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測能力，能分析、總結(jié)運(yùn)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議。

廣州·白云區(qū)·新市

葉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

(有二類經(jīng)驗(yàn)會(huì)簡單剪輯優(yōu)先!)1.負(fù)責(zé)公司二類電商業(yè)務(wù)在巨量千川/巨量引擎AD/CID的投放計(jì)劃制定及日常投放運(yùn)營，提高用戶轉(zhuǎn)化2.負(fù)責(zé)廣告素材的基本文案和創(chuàng)意圖案構(gòu)思，獨(dú)立完成廣告素材3.深入挖掘和分析數(shù)據(jù)，抓住用戶痛點(diǎn)，對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行效果分析并反饋，跟蹤廣告投放效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果做出合理的優(yōu)化方案并即使運(yùn)用調(diào)整4.收集市場同類產(chǎn)品投放信息，即時(shí)優(yōu)化投放策略及廣告投放，提高廣告投放效率。5.能夠挖掘新的廣告產(chǎn)品形式及推廣方式6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。[任職要求]:1、熟悉電商運(yùn)營投放，對于電商信息廣告投放有自己的想法與見解，熟悉二類電商的更好。2、熟練掌握抖音、快手、視頻號二類電商平臺(tái)，熟悉賬戶的搭建、優(yōu)化、維護(hù)、數(shù)據(jù)分析。有相關(guān)平臺(tái)的后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)。3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案。4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，細(xì)心耐心，工作積極主動(dòng)。5、需會(huì)基礎(chǔ)剪映剪輯[薪酬福利]:(1)09:00-18:00，中午12:00-13:00休息時(shí)間(2)公司為每一位員工購買廣州市五險(xiǎn);(3)享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假;(4)舒適辦公區(qū)，辦公室環(huán)境怡人。(5)公司坐立地鐵口附近，交通便利。

廣州·白云區(qū)·石井

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

可短期15天+手機(jī)打包員300/天+人走賬清可短期15天+手機(jī)打包員300/天+人走賬清可短期15天+手機(jī)打包員300/天+人走賬清包吃包住，6-8人間公寓宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，熱水器等設(shè)備齊全上班時(shí)間：早上8:00-晚上20：00，自愿加班入職滿7天每周可預(yù)支500-800

廣州·白云區(qū)·新市

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全日制攪拌車司機(jī)，房租+餐費(fèi)+衛(wèi)生費(fèi)均設(shè)補(bǔ)貼，個(gè)人按車數(shù)提成核算勞務(wù)費(fèi)，排名前2名的各獎(jiǎng)勵(lì)300元，排名前10名的各獎(jiǎng)勵(lì)200元，每月月底前發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。其他有剩料費(fèi)用+超時(shí)卸料的，回站優(yōu)先爬頭裝料

廣州·白云區(qū)·石井

胡先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，公司招聘、面試、合同文檔整理（主要對接總經(jīng)理安排的工作，有專門的工作手機(jī)和工作號對接工作）；2、物品購買、核算考勤、薪酬社保的整理；節(jié)假日的安排、禮品購買發(fā)放；3、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，工作可能會(huì)涉及到產(chǎn)品報(bào)價(jià)（最好能懂一點(diǎn)電工知識）；4、有相關(guān)行政類工作經(jīng)驗(yàn);熟悉常用的辦公軟件，如Excel表格/word文檔的使用;5、熟悉勞動(dòng)法、有人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮，工作細(xì)致，做事認(rèn)真，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)；6、上班時(shí)間：8:30-12:00--13.30-18:00（中間休息一個(gè)半小時(shí)），大小周薪資范圍4.5k-5.5k，具體面試詳談，試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，

廣州·白云區(qū)·石井

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

須有國內(nèi)電商公司經(jīng)驗(yàn)無經(jīng)驗(yàn)勿投該崗位負(fù)責(zé)全職招聘，公司處于上升期，崗位持續(xù)擴(kuò)招，需要深入了解業(yè)務(wù)部門情況，密切跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)需求；為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解方案并推動(dòng)實(shí)施；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃，根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷，邀約、面試等工作，及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度并反饋優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)試用期及轉(zhuǎn)正后人員的跟蹤管理；3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。負(fù)責(zé)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管理及公司制度流程的健全落地，4、定期同業(yè)務(wù)部門員工進(jìn)行溝通，了解其思想狀況，關(guān)注核心員工動(dòng)態(tài)；5、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲(chǔ)備；4、按公司發(fā)展需求制作、完善招聘流程、制度，持續(xù)優(yōu)化招聘體系；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。任職要求：1、擅長招聘、績效薪酬模塊，須有2年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，良好的口頭、書面語言表達(dá)能力，優(yōu)秀者可放寬至大專；3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的招聘規(guī)則和技巧，熱愛并能獨(dú)立開展招聘工作；4、性格開朗，有親和力，團(tuán)隊(duì)意識好，良好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；5、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。

廣州·白云區(qū)·石井

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

跨境電商人事經(jīng)理語言:英語熟練一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，并對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展等工作;2、協(xié)助各部門主管制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行;5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;7、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及來訪人員(客戶，面試)的接待跟安排8、辦公用品、員工茶歇、固定資產(chǎn)的采購與發(fā)放，辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的維護(hù)管理與盤查;9、上級及公司交代的其它事項(xiàng)。二、任職要求:(一)人事專員:1、全日制大專及以上學(xué)歷，一年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有跨境電商公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;3、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。(二)人事主管:1、全日制大專及以上學(xué)歷，三年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年的主管經(jīng)驗(yàn);2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;3、對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;三、晉升體系:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理四、福利待遇:1、有績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;2、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系(入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、拓展);3、不定期下午茶、員工聚餐、每月生日會(huì)等豐富的員工活動(dòng);4、按國家規(guī)定享受相關(guān)的假期;5、各類豐富節(jié)日禮品及驚喜;6、工作環(huán)境:綠色舒適的辦公環(huán)境，便捷的交通，公司還配備冰箱、微波爐等供員工使用，為員工提供便利;7、公司有完善的管理制度與晉升機(jī)制，工作氛圍輕松。公司地址:廣州市白云區(qū)石井牛犇財(cái)富大廈交通方式:1、地鐵站:地鐵8號線--聚龍站-D出口--走200米左右2、公交站:聚龍站周邊環(huán)境:白云站高鐵站等。

廣州·白云區(qū)·石井

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

須有國內(nèi)電商公司經(jīng)驗(yàn)無經(jīng)驗(yàn)勿投該崗位負(fù)責(zé)全職招聘，公司處于上升期，崗位持續(xù)擴(kuò)招，需要深入了解業(yè)務(wù)部門情況，密切跟蹤業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)需求；為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解方案并推動(dòng)實(shí)施；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計(jì)劃，根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷，邀約、面試等工作，及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度并反饋優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)試用期及轉(zhuǎn)正后人員的跟蹤管理；3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)。負(fù)責(zé)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管理及公司制度流程的健全落地，4、定期同業(yè)務(wù)部門員工進(jìn)行溝通，了解其思想狀況，關(guān)注核心員工動(dòng)態(tài)；5、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，獲取人才儲(chǔ)備；4、按公司發(fā)展需求制作、完善招聘流程、制度，持續(xù)優(yōu)化招聘體系；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。任職要求：1、擅長招聘、績效薪酬模塊，須有2年以上電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，良好的口頭、書面語言表達(dá)能力，優(yōu)秀者可放寬至大專；3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的招聘規(guī)則和技巧，熱愛并能獨(dú)立開展招聘工作；4、性格開朗，有親和力，團(tuán)隊(duì)意識好，良好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；5、熟練掌握相關(guān)辦公軟件。

廣州·白云區(qū)·石井

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)： 1、熟悉抖音小店、快手小店、視頻號等平臺(tái)，接待好各平臺(tái)小店客服咨詢等后臺(tái)信息； 2、熟悉商品知識，對線上咨詢粉絲介紹商品優(yōu)勢，賣點(diǎn)等； 3、配合業(yè)務(wù)人員上下架商品鏈接，及渠道品傭金設(shè)置等。4、負(fù)責(zé)各平臺(tái)小店與客戶的發(fā)貨傳達(dá)，售后問題，快遞跟蹤等，做好售后服務(wù)工作。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：1、1年以上直播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商直播、美妝、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，自驅(qū)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；3、能夠獨(dú)立、高效、完成本職工作；工作地址：白云區(qū)石井聚龍地鐵站D出口（牛犇財(cái)富大廈）工作時(shí)間：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00（倒班）單休（輪休）+法定節(jié)假日+社保

廣州·白云區(qū)·石井

汪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、不坐班，每天站播四個(gè)小時(shí)2、有一年以上帶貨經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)（非常關(guān)鍵?。?、薪資：無責(zé)底薪8k起（上不封頂），績效提成（1～3%）4、直播賬戶：抖音（巨象酒類專營店）（國臺(tái)酒莊白酒旗艦店）

廣州·白云區(qū)·石井

郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對物流業(yè)績目標(biāo)達(dá)成，各平臺(tái)/渠道的物流管理；通過制定及實(shí)施物流SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程），貨品控制、訂單處理、運(yùn)輸及物流管理和運(yùn)作體系，降低物流成本;2、有跨境貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)，對頭程、尾程、關(guān)稅等操作熟悉，并熟悉跨境貿(mào)易全流程；3、熟悉國際貨運(yùn)代理及進(jìn)出口操作流程，負(fù)責(zé)國際物流渠道開發(fā)和維護(hù)，發(fā)掘，篩選。4、降低運(yùn)輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運(yùn)輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn)；5、做好跨境物流業(yè)務(wù)的供應(yīng)鏈管理、成本管控、風(fēng)險(xiǎn)管控；6、熟悉各類跨境貨代業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)物流方案的開發(fā)、設(shè)計(jì)和優(yōu)化，熟悉碼頭貨運(yùn)、船運(yùn)散集等物流合作與管理。崗位要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上國際貨代從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和資源整合能力，能夠調(diào)動(dòng)內(nèi)外部關(guān)鍵資源，推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)落地；3、具有豐富的貨代客戶資源和客戶關(guān)系；4、精通國際海運(yùn)、空運(yùn)、鐵路、陸路等多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)品及操作流程；5、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

廣州·白云區(qū)·石井

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系