禮儀接待工作內(nèi)容：1.形象要求：158--178，體重120以下2.性格要求：熱情大方，主動積極，誠實好學態(tài)度積極3.工作內(nèi)容；主要負責接待客人觀眾指引就座服務散場送客等等配合舞臺主持人對活動的一個進行

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招服裝展廳小妹待遇：6-8k上班時間：10:00-19:00，單休工作地點：海翔廣場服裝風格：極簡大牌要求：1.身高160以上，長相大氣，身材勻稱，形象氣質(zhì)佳可以穿版2.工作態(tài)度積極熱情，靈活會做事，有責任心和上進心3.熟悉多客/商陸花系統(tǒng)/配貨發(fā)貨/維護客戶會陳列搭配拍攝優(yōu)先聯(lián)系方式：電話/微信詳情發(fā)自己穿版照片/身高體重/工作經(jīng)歷

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那女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司成立兩年多時間，核心團隊從業(yè)經(jīng)驗均超過10年，且全部來自國內(nèi)外知名院校，有西工大/北理工/哈工大/成電/西電/南京大學等，定位高新技術企業(yè)。公司明確專注兩塊主營業(yè)務，業(yè)務銷售和研發(fā)/技術支持團隊均具備資深行業(yè)經(jīng)驗。截止2024年，兩塊業(yè)務員工(含項目兼職)約15人。業(yè)務一：導航定位芯片產(chǎn)品代理和方案集成此部分業(yè)務銷售負責人是前知名芯片公司銷售經(jīng)理，自帶豐富行業(yè)客戶資源，目前正在汽車/無人機/行業(yè)手機/公安/央視等客戶導入定位芯片和集成方案。此部分技術負責人是某知名上市芯片公司CTO，超過10年的研發(fā)和管理經(jīng)驗。軟硬件技術工程師團隊主要來自華為西安研究所，深圳中興通訊硬件研發(fā)中心，中電20所等。此部分業(yè)務2024年的業(yè)績近1000萬人民幣，2025年目標是2200萬人民幣，2026年目標是到4000萬人民幣。業(yè)務二：品牌儀器代理和方案集成，配套自研產(chǎn)品銷售代理國內(nèi)外各大儀器設備品牌，進口品牌包括橫河，菊水，島津，羅德，泰克，是德，安立，日置等，國內(nèi)品牌包括中電科思儀，普源精電，優(yōu)利德等。此部分業(yè)務銷售負責人由某知名儀器廠家前銷售經(jīng)理負責，具備豐富客戶銷售經(jīng)驗。產(chǎn)品研發(fā)設計團隊，具備豐富的軟硬件產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)驗，目前已推出數(shù)款自研產(chǎn)品，并已銷售。技術支持團隊目前由某國際大廠技術負責人負責。此部分業(yè)務2024年完成近2000萬人民幣業(yè)績，2025年業(yè)績目標是3200萬人民幣（公司自研產(chǎn)品出貨不低于500萬人民幣），2026年是5000萬人民幣（公司自研產(chǎn)品出貨不低于1000萬人民幣）。

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陽先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蛇口.招司機一名，A2，要求熟手，有經(jīng)驗，駕駛證、資格證齊全且真實有效，不挑單，能吃苦，愛惜車，有駐車空調(diào)，有意請招聘人數(shù):1人工期:長期

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先生

立即聯(lián)系

前期熟悉本公司代理電源品牌的產(chǎn)品和跟單服務，并由銷售經(jīng)理陪同熟悉部分客戶和后期服務，轉(zhuǎn)正后給予客戶深入開發(fā)并協(xié)助大客戶維護，希望具備一定的電子專業(yè)知識和銷售溝通技術，能駕車，積極進取，勇于挑戰(zhàn)和拼搏精神。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過直播平臺，推介企業(yè)品牌、店鋪、商品，并與粉絲進行娛樂互動；2、負責服裝信息的講解，回答客戶、粉絲的詢問并提供相應的建議，引導其促成訂單交易；3、直播期間，根據(jù)氣氛與潛在粉絲互動，引導其關注直播間，達成粉絲關系；4、即興發(fā)揮，調(diào)動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度；5、收集直播平臺素材，規(guī)劃布置直播場景;6、按照公司運營需要，參與公司線上活動，出鏡錄制相關視頻；7、規(guī)劃組織直播活動，促進增長銷售、收藏、加購及粉絲的粘度和數(shù)量;8、協(xié)助內(nèi)容營銷相關工作;9、完成公司安排的其他工作內(nèi)容。1、大專以上學歷，身高1.60以上，穿衣尺碼：M，體重：50kg以內(nèi)，年齡30歲以內(nèi)，五官端正，形象氣質(zhì)佳。2、兩年天貓、淘寶、各平臺服裝主播經(jīng)驗。3、鏡頭造型感強，熱情活潑，善于調(diào)動氣氛；4、樂于展現(xiàn)自我，思維活躍，普通話標準，口齒伶俐，具備較強的語言文字組織能力與表達能力，有成功的服飾類主播、直播案例經(jīng)驗；5、具備較強的分析能力和判斷力，能洞察粉絲特點和需求；6、有服裝行業(yè)客戶資源，擅長服裝搭配、對時尚領域有敏銳的觸覺，自帶粉絲；7、應變能力強，可面對直播臨場突發(fā)狀況。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：創(chuàng)作、編輯吸睛的圖文等，讓內(nèi)容自帶流量貼心維護用戶關系：回復評論、私信和反饋，和粉絲打成一片參與新媒體運營策略的調(diào)整優(yōu)化，親手見證賬號成長我們能給你：新手友好：不用擔心零基礎，經(jīng)驗豐富的老師傅手把手帶教，快速上手時間自由權(quán)：不用被打卡束縛，靈活安排工作時間，平衡生活與工作工作要求:有電腦設備，方便開展工作會剪映、PR等剪輯軟件者優(yōu)先（不會也沒關系，愿意學就有機會）最重要的是：對自媒體行業(yè)有濃厚興趣，有學習熱情和執(zhí)行力

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米先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

居家短劇推廣/視頻帶貨兼職 招聘要求:年齡18-60歲之間，無需經(jīng)驗，有手機就可以操作，空閑時間即可操作，適合居 家、學生、無聊的、想增加額外收入的人。工作職責:公司提供素材視頻，你只需要搬運即可，簡單易懂，在社交媒體平臺推廣。如:抖音、快手、小紅書等等，有老師教學陪跑:新手也可操作上手，全程不需要一分錢學費和任何費用。工作時間:有空閑時間就可以，每天只需1-2小時，辦公時間彈性自由。 福利待遇:無需到公司上班，隨時隨地都可以 手機操作。非常適合有空閑時間的、想兼職或者想嘗試進入自媒體賽道的朋友，收入平臺自動結(jié)算。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班時間：9:00-18:30周末雙休工作內(nèi)容：業(yè)務拓展，合同簽訂及回款公司主營業(yè)務：樓宇節(jié)能，智能充電樁，智能微電網(wǎng)福利待遇：五險一金節(jié)假日福利年假三個月試用期試用期發(fā)放正式工資的80%

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管女士

實名企業(yè)

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（小象超市招配送員）可招暑假工，新人首月保底7000，綜合薪資8000～130000元入職，免費提供車輛，提供住宿，無需押金【面試要求】1.年齡18-50歲，身體健康?無案底2.能熟悉使用智能手機，會使用導航【配送范圍】3公里內(nèi)配送，超出有距離補貼，固定門店取貨，一點對多點（同方向訂單4-10單），方便快捷，配送效率超高。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：分揀、理貨、水產(chǎn)員年齡：18歲-40歲，全職上班時間：7-7，8-8，9-9兼職上班時間：每天可出勤4-6小時，時間靈活自由，周末需要全天工作簡單，學就能會。崗位內(nèi)容：分揀員：顧客在網(wǎng)上下單，接到單子后按顧客單子去揀貨打包；工作內(nèi)容簡單好上手。綜合工資7000-8000，計件工資，多勞多得，法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。白班理貨員：生鮮超市的搬運理貨，整理貨架，把貨物上架到對應貨架；工作內(nèi)容簡單。綜合工資6000-8000，揀貨上架有提成。法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。水產(chǎn)員：要求：能接受魚腥味，魚蝦蟹類海鮮，會殺。綜合工資7000-8000接受小白；可以無經(jīng)驗，有老員工帶！全市站點就近分配，，多勞多得！

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康女士

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（小象超市）深圳小象超市每天可預支日工資380–560周工資3600-4700月薪資13000+新人第一月保底（8000）提供住宿:空調(diào)廁所洗衣機熱水器網(wǎng)絡都有提供車子可日結(jié)周結(jié)人走賬清不扣工資急聘人數(shù)20人

深圳

石女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

◆◆崗位職責◆◆ 1、負責存量客戶的日常開發(fā)和維護工作（服務客戶資產(chǎn)1-2億），提升客戶滿意度，從而實現(xiàn)新客戶的轉(zhuǎn)介紹； 2、給客戶普及資產(chǎn)配置理念，指導客戶進行資產(chǎn)配置，提升資產(chǎn)配置覆蓋率； 3、完成公司下達的其他各項業(yè)績指標； 4、開展日常投資者教育工作，普及正確的投資理念，組織投資者教育活動； 5、領導安排的其他工作。 ◆◆任職要求◆◆ 1、重點本科及以上學歷，證券、金融、經(jīng)濟及市場營銷專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格，有社會資源者優(yōu)先； 2、具有1年以上相關客服、營銷及客戶關系管理的工作經(jīng)驗，***/***院?？煞艑捴翍獙卯厴I(yè)生； 3、具有較強的學習能力、表達能力、溝通能力和抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)； 4、熱愛金融行業(yè)，有志于在金融行業(yè)長期發(fā)展。1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績效補貼+餐補+業(yè)績提成+競賽獎勵（年薪15萬至50萬） 2、基本福利：六險二金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、團隊出行意外險，住房公積金、企業(yè)年金或養(yǎng)老信托，其中基本醫(yī)療保險按***檔一檔繳交，住房公積金按***比例12%進行繳交）。 3、假期福利：帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日及證券行業(yè)獨享休市假。 4、關懷福利：節(jié)假日福利（過節(jié)費）、家屬慰問金、健康體檢、工會慰問品、餐補、高溫補貼、書報費補貼、社會工齡工資、企業(yè)工齡工資、關愛互助基金等，正式員工關懷福利年均至少2萬以上。 5、培訓完備：內(nèi)訓外訓體系完備，內(nèi)訓方面：每年定期組織四場大型的新員工入職專場培訓、四場大型轉(zhuǎn)正員工能力提升專場培訓；外訓方面：每年定期組織兩場大型專場外部培訓邀請金融行業(yè)著名講師進行授課；公司還會根據(jù)員工實際情況不定期組織具有針對性的能力提升培訓，員工職業(yè)生涯的各個階段有相對應的培訓助力，幫助你突破瓶頸，提升個人能力。 6、公司提供專業(yè)路線和管理路線兩條晉升路徑，做到物盡其用，人盡其才，公司每半年舉行一次儲備干部競聘，入職滿1年以上員工均可參加。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：一、績效模塊：公司整體組織績效管理方案的優(yōu)化及推進，確?？冃繕伺c經(jīng)營目標與業(yè)務目標的一致性。1.1績效管理體系優(yōu)化：1.1.1負責績效管理制度、流程及相關表單優(yōu)化；1.1.2構(gòu)建并完善績效指標庫，推廣績效工具應用并提供相關培訓。1.2績效工作推進：1.2.1確?？冃Ч芾砉ぷ鳎ㄔ露?季度/年度）按時高效開展；1.2.2定期匯總績效數(shù)據(jù)分析，提出改進方案并實施；1.2.3通過績效管理識別經(jīng)營問題，推進各部門運營優(yōu)化，從而推動公司經(jīng)營目標達成，對結(jié)果負責。2、根據(jù)戰(zhàn)略要求，完善各部門績效目標的制定及實施，確?？冃Х桨傅挠行涞貓?zhí)行；3、績效文化的構(gòu)建及建設。二、薪酬模塊1、根據(jù)公司人力資源管理策略，設計、優(yōu)化符合公司的薪酬體系；2、考慮薪酬核算；三、激勵機制1、負責制定業(yè)務部門激勵方案并實施落地，制定年度人力成本預算；任職要求：1、大專以上學歷，38歲以內(nèi)，六年及以上產(chǎn)研前一體同崗位工作經(jīng)驗；2、善于運用績效考核工具如BSC、KPI，熟悉定量和定性指標的獲取方法；實踐過績效體系設計、KPI開發(fā)及指標庫建立，有從0到1的績效方案實施經(jīng)驗；3、對產(chǎn)研前企業(yè)績效考核的關鍵點及流程有豐富經(jīng)驗；業(yè)務敏感度高，出色的診斷、分析與解決復雜問題的能力；4、具備薪酬數(shù)據(jù)分析、獎金包設計等實操經(jīng)驗，熟悉國家人力資源政策及法律法規(guī)；優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具備談判基礎能力；6、結(jié)果導向、責任心強、積極主動、持續(xù)學習，具備良好的團隊協(xié)作能力。加分項：任職要求的第2、3薪酬:500人規(guī)模以上企業(yè)薪酬核算崗位2年，做過薪酬分析，和方案的。

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莊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系