重慶九龍坡區(qū)中梁山燃?xì)獍惭b公司急聘燃?xì)夤艿篮腹ひ恢?名，管工1-2名要求會做小區(qū)戶內(nèi)碳鋼立管.厚壁環(huán)壓管，不銹鋼管及庭院PE管熱熔，電熔，庭院管網(wǎng)線，商業(yè)用戶，工業(yè)用戶，民用用戶，會看圖紙有此工作經(jīng)驗(yàn)者持證優(yōu)先考慮，技術(shù)過硬可月薪工資面議，技術(shù)過硬可，工資按月結(jié)不拖欠。本公司只招做過燃?xì)庑袠I(yè)的師傅，不招二把刀計(jì)者請繞道沒得時(shí)間聊天。

重慶·九龍坡區(qū)

7月24日 08:08

先生

立即聯(lián)系

招聘與配置：制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排以及新員工入職手續(xù)的辦理。維護(hù)招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會和發(fā)展建議。對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提升員工的崗位技能。績效管理：協(xié)助制定績效管理制度。明確績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績效考核。收集和統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，核算績效工資。分析績效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù)。員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。組織開展員工活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

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聶先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘與配置：制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排以及新員工入職手續(xù)的辦理。維護(hù)招聘渠道，確保公司的人才需求得到滿足。培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會和發(fā)展建議。對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，提升員工的崗位技能。績效管理：協(xié)助制定績效管理制度。明確績效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施績效考核。收集和統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，核算績效工資。分析績效考核結(jié)果，為薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等提供依據(jù)。員工關(guān)系管理：辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系。組織開展員工活動，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

重慶·九龍坡區(qū)

聶先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

不送外賣，不送遠(yuǎn)單，招兩輪超市日結(jié)配送350-450左右一天，下班秒結(jié)，下班秒結(jié)，提供吃住車不送外賣，不送遠(yuǎn)單，招兩輪超市日結(jié)配送350-450左右一天，下班秒結(jié)，下班秒結(jié)，提供吃住車不送外賣，不送遠(yuǎn)單，招兩輪超市日結(jié)配送350-450左右一天，下班秒結(jié)，下班秒結(jié)，提供吃住車

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

配送員日結(jié)1天：350元（保底薪資）；7天：2500元；22天：8800元可短期長期日結(jié)周結(jié)均可?。∪俗哔~清不拖欠提供食宿（葷素管飽）（4人間)誠信直招6-8人，入職無押金！！

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石先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招日結(jié)鐘點(diǎn)工配送超市，一天360~420元日結(jié)，用兩輪電動車給超市送生鮮食品，提供車住，16-59歲，無需經(jīng)驗(yàn)，可接受有案底，快來聯(lián)系我或發(fā)信息!

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系