公司提供資源及免費(fèi)培訓(xùn)。項(xiàng)目地址在浐灞、高新區(qū)福利待遇：1、公司不定期舉行員工活動(dòng)、生日會(huì)等活動(dòng)；2、免費(fèi)參加公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的所有培訓(xùn)課程；優(yōu)秀員工可獲得公司提供的伴隨職業(yè)生涯的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售/管理培訓(xùn)；3、早九晚六不加班；4、晉升空間大。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司裝修業(yè)務(wù)的客戶(hù)跟進(jìn)；2、通過(guò)公司提供精準(zhǔn)資源，電話(huà)或者其他渠道聯(lián)系準(zhǔn)客戶(hù)（有業(yè)務(wù)經(jīng)理輔助業(yè)務(wù)）；3、負(fù)責(zé)小區(qū)開(kāi)發(fā)、宣傳、工地巡檢、小區(qū)開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)；4、電銷(xiāo)或小區(qū)面銷(xiāo)可根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行選擇；5、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及設(shè)計(jì)師對(duì)客戶(hù)信息進(jìn)行精準(zhǔn)反饋。任職要求：1、喜歡裝修行業(yè)，學(xué)歷不是最重要的，重要的是你的態(tài)度；2、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、善于與人溝通；4、善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任心；5、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，對(duì)生活有一定追求；6、有無(wú)室內(nèi)裝修市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可，我們不在乎你的經(jīng)驗(yàn)，在乎的是你是否愿意去學(xué)習(xí)；7、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

起草、審核合同條款，確保合規(guī)性與企業(yè)利益，并協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，解決突發(fā)問(wèn)題，定期向管理層匯報(bào)成果。優(yōu)化商務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，完善客戶(hù)檔案與數(shù)據(jù)分析模型，提升運(yùn)營(yíng)效率。熟悉商務(wù)談判技巧、合同法規(guī)及市場(chǎng)分析方法。與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)。熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel）及項(xiàng)目管理軟件。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘:面點(diǎn)師傅，要求:精通各類(lèi)小吃，甜點(diǎn)，面點(diǎn)的烹調(diào)；有單位職工餐廳經(jīng)驗(yàn)，包間接待，部門(mén)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；身體健康，能吃苦耐勞，年齡45周歲以下，薪資:5500元－6500元。另招面點(diǎn)小工數(shù)名，55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，薪資2500－3000元，以上人員均包食宿，提供床單被褥，宿舍空調(diào)企業(yè)單位，周末休假（6－8天），國(guó)家法定節(jié)假日，工齡工資，全勤獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)！地址:西安市雁塔區(qū)高新區(qū)。聯(lián)系電話(huà):韓先生:

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韓先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

交行催收客服?上班時(shí)間早8:45-晚7:30，午休一個(gè)半小時(shí)，月休6-8天，法定節(jié)假日休息；?薪資底薪+崗位津貼+績(jī)效+激勵(lì)獎(jiǎng)金，前兩個(gè)月保底5000；?帶薪培訓(xùn)8天，試用期3個(gè)月

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)原材料的切配工作，確保食材品質(zhì)和口味；2.負(fù)責(zé)菜品的擺盤(pán)和上菜，保證菜品的整體美觀和質(zhì)量；3.日常廚房清潔和維護(hù)工作，確保工作環(huán)境衛(wèi)生；4.員工餐制作。任職要求:1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；2.切配經(jīng)驗(yàn)1年以上；3.遵守廚房規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和安全；4.服從管理，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的時(shí)間管理和組織能力。

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杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位亮點(diǎn)√階梯式薪酬：轉(zhuǎn)正員工綜合收入8K-20K+√完善保障：五險(xiǎn)一金√彈性工作：周末雙休+法定假日+帶薪年假√成長(zhǎng)體系：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+職業(yè)發(fā)展雙通道崗位職責(zé)-負(fù)責(zé)逾期賬戶(hù)全流程管理及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警-通過(guò)專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)實(shí)施電話(huà)催收及談判溝通-制定個(gè)性化還款方案并跟進(jìn)執(zhí)行-維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，優(yōu)化貸后服務(wù)體驗(yàn)-確保合規(guī)操作，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)數(shù)據(jù)任職要求1.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（金融/法律/管理類(lèi)優(yōu)先）2.年齡范圍：18-35周歲（綜合素質(zhì)優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）3.核心能力：√普通話(huà)優(yōu)秀√具備基礎(chǔ)金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力√優(yōu)秀的人際溝通與談判技巧√較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)達(dá)成意識(shí)4.基本條件：個(gè)人征信記錄良好，無(wú)不良從業(yè)記錄薪酬體系【試用期】保底4000元+新人激勵(lì)獎(jiǎng)金（綜合4K-8K）【轉(zhuǎn)正后】底薪（3000-4500）+績(jī)效獎(jiǎng)金+超額激勵(lì)+加班補(bǔ)貼※行業(yè)領(lǐng)先提成比例，績(jī)優(yōu)者月入20K+工作時(shí)間09:00-18:00周日及法定節(jié)假日全休福利矩陣【基礎(chǔ)保障】√五險(xiǎn)一金√年終獎(jiǎng)金√帶薪年假【特色關(guān)懷】√節(jié)日三重禮（端午/中秋/春節(jié)福利）√生日驚喜禮包+部門(mén)慶生會(huì)√年度旅游團(tuán)建【成長(zhǎng)激勵(lì)】√帶崗導(dǎo)師制+階梯式培訓(xùn)體系√月度/年度明星員工評(píng)選（獎(jiǎng)金+榮譽(yù)）√管理/專(zhuān)業(yè)雙通道晉升機(jī)制【團(tuán)隊(duì)文化】√月度部門(mén)團(tuán)建（餐補(bǔ)+活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）√年度旅游+全員運(yùn)動(dòng)會(huì)√創(chuàng)新提案獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃職業(yè)發(fā)展新人→資深專(zhuān)員→團(tuán)隊(duì)主管→區(qū)域經(jīng)理（表現(xiàn)優(yōu)異者享有管理培訓(xùn)生培養(yǎng)資格）加入我們?nèi)绻?渴望在金融科技領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展-具備狼性拼搏精神與服務(wù)意識(shí)-期待與行業(yè)頂尖團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)歡迎您投遞簡(jiǎn)歷，開(kāi)啟您的職業(yè)新篇章！

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘】銀行辦公室客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員（無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)·周末雙休·優(yōu)厚福利）職位亮點(diǎn)：?無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)·純客戶(hù)服務(wù)工作?周末雙休+法定節(jié)假日全休?帶薪培訓(xùn)+清晰晉升通道?年輕團(tuán)隊(duì)+豐富員工福利【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)客戶(hù)還款提醒與溝通服務(wù)通過(guò)專(zhuān)業(yè)話(huà)術(shù)提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)體驗(yàn)準(zhǔn)確記錄客戶(hù)信息并定期反饋參與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與知識(shí)庫(kù)建設(shè)【任職要求】大專(zhuān)及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生可培養(yǎng)）普通話(huà)良好，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力耐心細(xì)致，具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力有客服/金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（非必需）【薪酬體系】★試用期：保障薪資4000元+新人激勵(lì)★轉(zhuǎn)正后：綜合薪資8000-20000元（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年節(jié)補(bǔ)貼+超額獎(jiǎng)勵(lì)）【超贊福利禮包】基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+年度體檢節(jié)日驚喜：端午/中秋/春節(jié)禮盒+生日專(zhuān)屬福利成長(zhǎng)禮遇：專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)+季度績(jī)優(yōu)評(píng)選團(tuán)隊(duì)狂歡：部門(mén)團(tuán)建+年會(huì)大獎(jiǎng)+季度主題活動(dòng)特別獎(jiǎng)勵(lì)：年終獎(jiǎng)金+項(xiàng)目激勵(lì)金【理想作息表】工作日：9:00-12:00|13:30-18:00周六提前1小時(shí)收工（17:00下班）周日&法定節(jié)假日全休【發(fā)展通道】實(shí)習(xí)生→正式客服→儲(chǔ)備干部→團(tuán)隊(duì)管理（每季度晉升評(píng)審+定制成長(zhǎng)計(jì)劃）加入我們，你將獲得：行業(yè)領(lǐng)先的客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)公平透明的多維度晉升機(jī)制溫暖活力的90后團(tuán)隊(duì)氛圍持續(xù)提升的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

線上物調(diào)流?度調(diào)度[握手]招賢納士·菁英計(jì)劃[拳頭]每天現(xiàn)?金流結(jié)算！物流行業(yè)剛需！主要負(fù)責(zé)貨主的貨匹配給司機(jī)，司機(jī)把貨物運(yùn)輸?shù)侥康牡?，電?huà)聯(lián)系工資：日結(jié)，現(xiàn)金結(jié)算，300一500，上不封頂公司提供專(zhuān)業(yè)一對(duì)一培訓(xùn)，不收費(fèi)客戶(hù)不用找，大批量大貨車(chē)隨時(shí)調(diào)度！前端后端都需無(wú)?開(kāi)發(fā)，只要專(zhuān)業(yè)服務(wù)！打造一群專(zhuān)業(yè)物流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。不需要會(huì)?電腦，會(huì)玩手機(jī)就行。合伙人每天分紅[強(qiáng)][強(qiáng)][強(qiáng)]

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位介紹：盒馬新零售合作品牌1、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，準(zhǔn)確回答顧客提問(wèn)并引導(dǎo)顧客購(gòu)買(mǎi)；2、做好打包、收銀等日常工作；3、熟練運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，做好產(chǎn)品推薦及銷(xiāo)售疊加以提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；4、確保門(mén)店的安全、衛(wèi)生、儀容儀表等符合門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理要求；5、常規(guī)的門(mén)店小吃加工，包括豬腳飯、腸粉等。二、薪資：5500。三、上班時(shí)間9-22，月休2天，下午不忙可以休息，包員工餐，有入職培訓(xùn)。四、工作要求：年齡（20-45歲）、性格開(kāi)放、最好有過(guò)超市促銷(xiāo)員工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲經(jīng)驗(yàn)。五、工作地點(diǎn)：盒馬鮮生（南飛鴻樂(lè)薈中心店）（西安大都薈店）就近選擇急招崗??！面試通過(guò)就要上崗！?。?/p>

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白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[崗位職責(zé)]1.按公司提供的顧客信息進(jìn)行電話(huà)邀約，與顧客進(jìn)行有效的溝通，了解顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)咨詢(xún)2.掌握基礎(chǔ)知識(shí)及服務(wù)話(huà)術(shù)，完成月度目標(biāo)3.與客戶(hù)進(jìn)行初步洽談，溝通，了解客戶(hù)委托意向，推進(jìn)辦案進(jìn)程[薪資福利]無(wú)責(zé)底薪+高額提成+開(kāi)單獎(jiǎng)金+帶新人獎(jiǎng)勵(lì)，定期團(tuán)結(jié)+下午茶[任職要求]1.20-32歲2.接受小白3.工作勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系