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京東美團(tuán)商家運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
1.3-2萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1、深入理解O2O即時(shí)零售行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和品牌運(yùn)營(yíng)邏輯,為品牌制定O2O運(yùn)營(yíng)方案,確保品牌生意持續(xù)增長(zhǎng);2、熟悉即時(shí)零售平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品和促銷(xiāo)玩法,根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比,總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論,復(fù)盤(pán)分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)并不斷優(yōu)化;3、挖掘平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)商機(jī),洞察品牌機(jī)會(huì),結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)資源,主動(dòng)探索創(chuàng)新并快速推進(jìn)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、2-3年及以上即時(shí)零售平臺(tái)(美團(tuán)/餓了么等)品類(lèi)&品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力,高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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京東美團(tuán)商家運(yùn)營(yíng)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
1.3-2萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1、深入理解O2O即時(shí)零售行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯和品牌運(yùn)營(yíng)邏輯,為品牌制定O2O運(yùn)營(yíng)方案,確保品牌生意持續(xù)增長(zhǎng);2、熟悉即時(shí)零售平臺(tái)后臺(tái)產(chǎn)品和促銷(xiāo)玩法,根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比,總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論,復(fù)盤(pán)分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果和經(jīng)驗(yàn)并不斷優(yōu)化;3、挖掘平臺(tái)端運(yùn)營(yíng)商機(jī),洞察品牌機(jī)會(huì),結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)資源,主動(dòng)探索創(chuàng)新并快速推進(jìn)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、2-3年及以上即時(shí)零售平臺(tái)(美團(tuán)/餓了么等)品類(lèi)&品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力,高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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連鎖餐飲店店長(zhǎng)
1-1.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé):貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、制度、流程,全面負(fù)責(zé)分管門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)管理。任職要求:1、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),具獨(dú)當(dāng)一面工作能力;2、熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn);3、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;4、工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
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上海靜安區(qū)1、熟練掌握門(mén)店各崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)2、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理事項(xiàng)3
面議1、熟練掌握門(mén)店各崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)2、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理事項(xiàng)3、有上進(jìn)心、主動(dòng)性強(qiáng)
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上海靜安區(qū)有連鎖餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)
面議有連鎖餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)
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靜安區(qū)招聘廚師長(zhǎng)
1-1.1萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)連鎖餐飲店的日常營(yíng)運(yùn)管理,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢;2.監(jiān)督和管理廚房操作流程,保證食品質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度;3.創(chuàng)新和優(yōu)化菜品,提升顧客就餐體驗(yàn);4.負(fù)責(zé)成本控制,確保經(jīng)營(yíng)效益;5.處理突發(fā)事件,確保危機(jī)及時(shí)有效地解決。任職要求:1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);2.對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,能夠熟練掌握廚房操作流程;3.具有創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整菜品;4.責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力;5.具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
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靜安區(qū)招聘行政總廚
1.5-1.6萬(wàn)元/月1、 公司現(xiàn)有菜品升級(jí)、優(yōu)化;2、 延伸菜品開(kāi)發(fā),周期更迭;3、 菜品分解、測(cè)試,在滿(mǎn)足口味的基礎(chǔ)上便于門(mén)店操作;4、 菜品操作流程的編寫(xiě);5、 菜品下門(mén)店的培訓(xùn)、追蹤;6、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
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靜安區(qū)招聘培訓(xùn)
1-1.3萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定整體培訓(xùn)計(jì)劃和策略,確保培訓(xùn)工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配;2、參與設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課程,包括員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行更新和完善,確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性; 3、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程,包括安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)備等。擔(dān)任部分培訓(xùn)課程的講師,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和指導(dǎo); 4、設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)考核方案,對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和檢驗(yàn)。分析考核結(jié)果,為員工提供改進(jìn)建議和后續(xù)培訓(xùn)方向; 5、收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和意見(jiàn),及時(shí)向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)。根據(jù)反饋對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和課程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 6、與各部門(mén)保持密切溝通,了解其培訓(xùn)需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門(mén)提供針對(duì)性的培訓(xùn)支持和解決方案; 7、及時(shí)維護(hù)和不斷優(yōu)化線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái),保障員工學(xué)習(xí)的便捷性; 8、關(guān)注行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài),引入新的培訓(xùn)理念和方法,提升培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效率; 9、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職要求:1、1年以上連鎖餐飲培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力,問(wèn)題處理能力,執(zhí)行力強(qiáng)。4、有參與餐飲企業(yè)培訓(xùn)、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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上海靜安區(qū)1、熟練掌握門(mén)店各崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)2、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理事項(xiàng)3
面議1、熟練掌握門(mén)店各崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)2、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店運(yùn)營(yíng)及管理事項(xiàng)3、有上進(jìn)心、主動(dòng)性強(qiáng)
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上海靜安區(qū)招水電
面議上海市靜安區(qū)招水電
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7月22日 14:48
上海靜安區(qū)招裝修木工
面議上海市靜安區(qū)招裝修木工
上?!れo安區(qū)
7月15日 18:36
靜安區(qū)招聘出納員
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記賬、核算工作。2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。任職要求:1.會(huì)計(jì)證必須持證上崗5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真
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靜安區(qū)招聘出納員
面議崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記賬、核算工作。2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。任職要求:1.會(huì)計(jì)證必須持證上崗5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真
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上海靜安區(qū)招貼磚
面議上海市靜安區(qū)招貼磚
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4月10日 14:11
上海靜安區(qū)招植筋
面議上海市靜安區(qū)招植筋
上海·靜安區(qū)
4月10日 19:12
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/周末雙休/6K-10K/需完整簡(jiǎn)歷
面議請(qǐng)投遞完整版簡(jiǎn)歷工作時(shí)間8:45-17:30,周末雙休,非兼職崗位描述:旨在解決客戶(hù)財(cái)務(wù)問(wèn)題,稅務(wù)合規(guī)優(yōu)化,薪資面議崗位職責(zé):1、針對(duì)所服務(wù)和負(fù)責(zé)的企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升專(zhuān)業(yè)和服務(wù)水平2、日常與企業(yè)溝通、了解并解決企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理控制,給予合理的財(cái)務(wù)及稅務(wù)建議任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)、并持有稅務(wù)師資格證件優(yōu)先;2、3-5年及以上財(cái)務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),調(diào)賬能夠熟練專(zhuān)業(yè)操作,代賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練財(cái)務(wù)和稅務(wù)領(lǐng)域處理及申報(bào)流程;4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,具有良好的財(cái)務(wù)分析能力,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;5、良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)精神。PS:面試可預(yù)約時(shí)間段:工作日10:00-11:00,13:30-16:00
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)周末雙休/需完整簡(jiǎn)歷6K-10K
面議請(qǐng)投遞完整版簡(jiǎn)歷工作時(shí)間8:45-17:30,周末雙休,非兼職旨在解決客戶(hù)財(cái)務(wù)問(wèn)題,稅務(wù)合規(guī)優(yōu)化,薪資面議崗位職責(zé):1、針對(duì)所服務(wù)和負(fù)責(zé)的企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升專(zhuān)業(yè)和服務(wù)水平2、日常與企業(yè)溝通、了解并解決企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題3、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理控制,給予合理的財(cái)務(wù)及稅務(wù)建議任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)、并持有稅務(wù)師資格證件優(yōu)先;2、3-5年及以上財(cái)務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),調(diào)賬能夠熟練專(zhuān)業(yè)操作,代賬行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練財(cái)務(wù)和稅務(wù)領(lǐng)域處理及申報(bào)流程;4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,具有良好的財(cái)務(wù)分析能力,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;5、良好的服務(wù)意識(shí)與溝通能力;6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)精神。面試可預(yù)約時(shí)間段:工作日10:00-11:00,13:30-16:00
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生鮮食品飲料配送(月薪一萬(wàn)到一萬(wàn)四)提供住宿無(wú)押金
1-1.4萬(wàn)元/月主要配送生鮮食品飲料提供宿舍不收押金。月薪9000-13580提供電動(dòng)車(chē)和三輪車(chē)進(jìn)行配送裝載一天工作8-10個(gè)小時(shí)宿舍4-6人間,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī)俱全無(wú)需押金要求踏實(shí)肯干無(wú)犯罪案底18-52周歲可以預(yù)支工資,歡迎各位上?;锇榈募尤?/p>
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桶裝水二輪/四輪送水工
9000-13000元/月1.負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)桶/瓶裝水配送服務(wù)工作;2.月收入:二輪:9000-13000元/月;(保底8500)四輪:15000-22000元/月(;保底15000)3.加入互助基金會(huì),安全有保障;4.自備2輪電瓶車(chē)5.食宿自理工作時(shí)間:8:00-18:30地址:上海市靜安區(qū)上海市靜安區(qū)恒豐路706號(hào)甲(天橋下面)
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上海靜安區(qū)招鋼筋工、鋼筋綁扎、鋼筋制作
面議上海市靜安區(qū)招鋼筋工、鋼筋綁扎、鋼筋制作
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4月26日 09:21
金融貸款銷(xiāo)售~人均月入4-5萬(wàn)
面議工作內(nèi)容:電銷(xiāo)+面銷(xiāo)根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,開(kāi)發(fā)+邀約客戶(hù)上門(mén)辦理金融貸款業(yè)務(wù)(正規(guī)銀行貸款),公司長(zhǎng)期和四大行有金融業(yè)務(wù)合作,根據(jù)客戶(hù)個(gè)人情況,為客戶(hù)匹配相應(yīng)的貸款產(chǎn)品,解答客戶(hù)的異議問(wèn)題;工作簡(jiǎn)單,輕松工作時(shí)間:9:00~20:00,固定周六休息,節(jié)假日另行通知
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靜安區(qū)急招視頻編輯師
面議視頻剪輯可兼職
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線(xiàn)路策劃師
8000-12000元/月一,根據(jù)客戶(hù)的需求定制旅游線(xiàn)路,有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),/對(duì)接線(xiàn)下旅行社,本社有包機(jī)專(zhuān)列線(xiàn)路,目的地包房?jī)?yōu)勢(shì),主要是BtoB推薦線(xiàn)路產(chǎn)品可以獨(dú)立運(yùn)營(yíng)攜程、飛豬、美團(tuán)、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二,有攜程定制師證/導(dǎo)游證優(yōu)先三,對(duì)目的地旅游資源熟悉。四,吃苦耐勞,細(xì)心。五,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有培訓(xùn)時(shí)間,老帶新??焖俚某砷L(zhǎng)機(jī)制讓你成長(zhǎng)學(xué)習(xí)提升技能。六,辦公地點(diǎn)交通便利,上?;疖?chē)站附近。機(jī)電大廈1446室七,工作時(shí)間早九晚六,中午有休息時(shí)間。每周做五休二,鑒于行業(yè)的性質(zhì),有時(shí)會(huì)有加班。不能接受勿
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靜安區(qū)招聘旅游顧問(wèn)
1-1.1萬(wàn)元/月旅游銷(xiāo)售
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網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-醫(yī)美方向
面議業(yè)務(wù)層面:1、方針管理:嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度;2、內(nèi)部管理:月度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)資料每月5號(hào)之前完成;3、數(shù)據(jù)管理:每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析,根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善;4、文庫(kù):電商文庫(kù)建設(shè)和及時(shí)更新完善;5、詢(xún)盤(pán)目標(biāo):根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo),制定電商營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成詢(xún)盤(pán)指標(biāo);6、流程建立:負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,不斷進(jìn)行優(yōu)化,提升工作效率;7、分析市場(chǎng):準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、每月1次分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及擬定應(yīng)對(duì)措施;8、輿情監(jiān)測(cè):積極處理電商渠道的用戶(hù)投訴反饋建議;9、商務(wù)洽談:商務(wù)BD的溝通,接待和拜訪商務(wù)BD,提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度;10、用戶(hù)需求:組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營(yíng)的溝通,以便根據(jù)電商用戶(hù)需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整;11、客服:協(xié)助客服做好電商接待工作,保證每個(gè)進(jìn)來(lái)的用戶(hù)都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù);12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并做分析整理,為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)提出合理化改善;13、渠道管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣部日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào),并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作;14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面:1、信息安全:嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息;2、方針管理:嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度;3、管理:負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào),并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上;2、有五年以上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
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網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-醫(yī)美方向
面議業(yè)務(wù)層面:1、方針管理:嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度;2、內(nèi)部管理:月度預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)資料每月5號(hào)之前完成;3、數(shù)據(jù)管理:每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析,根據(jù)情況并且及時(shí)做出改善;4、文庫(kù):電商文庫(kù)建設(shè)和及時(shí)更新完善;5、詢(xún)盤(pán)目標(biāo):根據(jù)公司制定的年度考核目標(biāo),制定電商營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)電商營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成詢(xún)盤(pán)指標(biāo);6、流程建立:負(fù)責(zé)推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,不斷進(jìn)行優(yōu)化,提升工作效率;7、分析市場(chǎng):準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、每月1次分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及擬定應(yīng)對(duì)措施;8、輿情監(jiān)測(cè):積極處理電商渠道的用戶(hù)投訴反饋建議;9、商務(wù)洽談:商務(wù)BD的溝通,接待和拜訪商務(wù)BD,提高雙方認(rèn)知度、溝通順暢度;10、用戶(hù)需求:組織電商組與院內(nèi)運(yùn)營(yíng)的溝通,以便根據(jù)電商用戶(hù)需求進(jìn)行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整;11、客服:協(xié)助客服做好電商接待工作,保證每個(gè)進(jìn)來(lái)的用戶(hù)都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù);12、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手:定期收集同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并做分析整理,為進(jìn)一步優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)提出合理化改善;13、渠道管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)推廣部日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào),并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作;14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面:1、信息安全:嚴(yán)格保密本崗位的各種資料和信息;2、方針管理:嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項(xiàng)規(guī)章管理制度;3、管理:負(fù)責(zé)渠道推廣日常工作管理及與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào),并承擔(dān)下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上;2、有五年以上營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);3年以上電商團(tuán)隊(duì)、新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
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(全職/暑假工)全上海均可安排
1.1-1.6萬(wàn)元/月【能吃苦,愿意挑戰(zhàn)高薪】不熟悉路線(xiàn)商圈?新手公司安排老騎手一帶一熟悉路線(xiàn)商圈,直到能獨(dú)立配送為止工作合不合適?新手可以免費(fèi)提供住宿和電動(dòng)車(chē),一個(gè)月后覺(jué)得合適繼續(xù)干,不合適可以工資照樣結(jié)清0元入職,系統(tǒng)派單,不用搶單?。?!只要你想賺錢(qián),只要你能跑,不怕我們沒(méi)有單子,送餐范圍三公里內(nèi)?。?!路不熟悉有老師傅帶著熟悉商家路線(xiàn)和app導(dǎo)航!??!入職即享新人補(bǔ)貼?。。r(shí)間自由,收入穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)不限,無(wú)門(mén)檻,可兼職【崗位職責(zé)】及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣(mài)訂單;入職即繳保險(xiǎn);系統(tǒng)自動(dòng)派單,平均80-150單,能者更多月薪資:11000以上.入職當(dāng)天安排員工宿舍(4-8人間,有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)).公司配備:頭盔、工服、餐箱等;【工作地點(diǎn)】全上海各個(gè)區(qū)域站點(diǎn)就近安排
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收無(wú)家可歸的人380/天包吃住
1-1.1萬(wàn)元/月日薪380元,超市牛奶和蔬菜配送供吃住公司配車(chē),發(fā)薪日20日,月薪8000~12000元,日薪380元,可日結(jié),周結(jié),月結(jié),0費(fèi)用入職,身無(wú)分文可安排,一天8個(gè)小時(shí),做六休一
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高檔小區(qū)門(mén)口保安包吃住月6K!可預(yù)支工資哦!
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