**高薪急聘！快遞員招募中！****薪資待遇：7000-10000元/月（多勞多得，上不封頂?。?***崗位要求及待遇：**1.年齡18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞；2.公司提供三輪車無需押金；3.會用智能手機，語言表達(dá)能力較好，服務(wù)意識強，責(zé)任心強；4.服從管理，完成公司布置的任務(wù)；5.有無經(jīng)驗均可，公司提供培訓(xùn)！**加入我們，一起奔跑在致富的路上！****聯(lián)系電話：**速來報名，名額有限，先到先得！**

杭州·余杭區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

**高薪急聘！快遞員招募中！****薪資待遇：7000-10000元/月（多勞多得，上不封頂?。?***崗位要求及待遇：**1.年齡18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞；2.公司提供三輪車無需押金；3.會用智能手機，語言表達(dá)能力較好，服務(wù)意識強，責(zé)任心強；4.服從管理，完成公司布置的任務(wù)；5.有無經(jīng)驗均可，公司提供培訓(xùn)！**加入我們，一起奔跑在致富的路上！****聯(lián)系電話：**速來報名，名額有限，先到先得！**

杭州·余杭區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小區(qū)招樓層保潔一名，年齡65周歲以內(nèi)。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月工資3300元，有高溫費。節(jié)假日有福利。也有加班費。樓層廢品歸自己賣。每月合計收入基本4000左右。8小時工作日。早7點至晚5點，中午休息2小時。中午有休息的地方，也有熱飯做飯的地方。2，還招一位技師崗月工資3600元，福福利待遇同上。工作時間一樣。歡迎有緣人加入我們的團隊。看好信息，考慮好留言也可直接聯(lián)系我。

杭州·余杭區(qū)

王女士

實名

立即聯(lián)系

新能源汽車廠300一天實發(fā)工作在常州，包吃包住無需經(jīng)驗，可預(yù)支長白班不用上夜班，上班可帶手機，工作簡單，人性化管理，做事輕松自由，公寓宿舍，包吃住月綜合工資9000—10000元左右工作內(nèi)容：產(chǎn)品組裝、包裝、掃描、貼標(biāo)簽、檢測，工作輕松簡單，沒有經(jīng)驗要求包吃包住，最少做一個月，也可以長期做工作時間：8:00-20:00，中間休息兩個小時，多勞多得福利待遇：包吃包住，可預(yù)支工資·全空調(diào)車間，四季恒溫26℃·坐班操作，無需穿無塵服·配備休息區(qū)、飲水機、輕音樂背景·人性化管理入職流程1.攜帶材料：身份證原件+行李物品2.當(dāng)日安排：面試→免費→分配宿舍3.次日上崗：簽訂合同+崗前培訓(xùn)鄭重承諾·純工廠直招，無中介·不壓工資，每月10日準(zhǔn)時發(fā)放·名額有限，招滿即止請直接點擊下方【免費聊，優(yōu)先報名入職】咨詢詳談報名！

杭州·余杭區(qū)

付女士

實名

立即聯(lián)系

新能源汽車廠330一天實發(fā)，包吃包住無需經(jīng)驗，可預(yù)支國企新能源，普工/操作工，在常州，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，年齡16-50周歲，人走賬清，三餐免費【日薪資】330-360一天【月薪資】9000-12000看個人，多勞多得【免費聊】點擊下方免費聊，報名入職工作內(nèi)容：普工、倉管、操作、組裝、測試、檢驗、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等主要生產(chǎn)：新能源汽車零部件、大燈、顯示屏。百分之70坐班，簡單易上手，工作不累，新員工有老員工帶。每月10號發(fā)放上月工資，每周可預(yù)支300-500生活費，工作15-20天可以預(yù)支3000-4000元身體健康，吃苦耐勞，有團隊精神，干活不磨現(xiàn)階段開新產(chǎn)線，缺口800-1000，能長期做的優(yōu)先安排入職。點擊下方【免費聊】一鍵了解詳情，預(yù)約報名！?。?/p>

杭州·余杭區(qū)

萬先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、通過自己擅長的渠道(如:小區(qū)營銷、熟人介紹，電話、微信、抖音等)挖掘有裝修意向的客戶，邀約到門店，并為客戶對接好設(shè)計師。(由設(shè)計師洽談設(shè)計方案);2、跟進(jìn)客戶，并及時將客戶情況反饋給設(shè)計師，協(xié)同設(shè)計師談單、簽單;3、維護(hù)老客戶，爭取通過老客戶獲取新客戶;4、協(xié)同相關(guān)部門，及時處理客戶投訴、建議;5、完成上級規(guī)定的其他工作

杭州·余杭區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司工地直招保安、保潔，無押金不去外地培訓(xùn)實習(xí)。當(dāng)天辦理入職即可安排住宿第二天直接上班。要求18-50周歲無紋身無前科身體健康符合以上標(biāo)準(zhǔn)，拿本人身份證辦理入職手續(xù)。薪資待遇1保安綜合工資4000—5000/月保潔綜合工資3500—4000/月2包吃（包兩餐中餐晚餐）和四季工作服免費提供無押金3上崗十五天可預(yù)支工資，4保安：工作時間12小時兩班倒，白班夜班都有。保潔：工作時間8小時早6:00—11:00/13:30—16:30每個月20號開工資，工資打卡！5宿舍2-4人/間，24小時熱水，管吃住，當(dāng)天辦理入職即可安排住宿。6免費提供食宿，配備空調(diào)。7崗位有保安巡邏崗、坐崗，保潔，食堂幫廚阿姨等。不能接受工地環(huán)境工作的勿擾，謝謝！發(fā)布于：杭州市余杭區(qū)好運街1號，千年舟家居館對面工地

杭州·余杭區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)LED大屏產(chǎn)品銷售及推廣;2、有LCD、LED、辦公設(shè)備、打印機、投影儀、會議平板、教育一體機等銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3、有教育行業(yè)、政府行業(yè)、系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者渠道資源優(yōu)先；4、對事物有極強的探索精神,、有拼勁、有韌性;5、不安于安逸的工作環(huán)境,具有挑戰(zhàn)精神,極強的抗壓能力,吃苦耐勞。

杭州·余杭區(qū)

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

城北萬象城A家家居誠聘：有經(jīng)驗家居銷售顧問5名主要就是門店的銷售，1、工作內(nèi)容：通過電話，微信，等渠道聯(lián)系邀約客戶到店，并進(jìn)行客戶管理維護(hù)跟進(jìn)，工作簡單易上手,有銷售家具經(jīng)驗者優(yōu)先！負(fù)責(zé)客戶的接待和銷售，產(chǎn)品:沙發(fā)、床、餐桌椅全屋定制！任職要求：善于與人溝通，性格熱情開朗，對自己的收入工資有欲望～2、.薪資：入職即繳納社保/底薪6000+提成加社保，只要不懶，月薪1W加以上3、試用期薪資不打折每月15號發(fā)薪，均薪6000-15000！福利待遇：3、春節(jié)15天以上超長帶薪年假、生日福利、年度旅游/節(jié)日禮品、等。工作時間:工作時間：朝九晚六午休兩小時不加班1、月休4天面試地點:好運街千年舟商場2樓

杭州·余杭區(qū)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

---“尋找熱愛教育的你！品軒高薪誠聘銷售專員，每個銷售都有當(dāng)老板的潛質(zhì)，下一個老板就是你”**崗位職責(zé)：電話銷售1.負(fù)責(zé)初三/高三階段家長溝通關(guān)于初三語文,數(shù)學(xué),英語,科學(xué)（物理化學(xué)）或高三語數(shù)英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問題**；2.根據(jù)學(xué)生特點制定個性化教學(xué)方案，跟蹤學(xué)習(xí)效果并反饋家長；3.參與教研活動，提升教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助開發(fā)教學(xué)資源；4.關(guān)注學(xué)生心理健康，引導(dǎo)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣與價值觀。**任職要求：**1.**學(xué)歷要求**：大專及本科以上學(xué)歷，師范類、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（或“優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬”）；2.**資質(zhì)要求**：有教育類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先（“公司提供崗前培訓(xùn)”）；3.**能力要求**：熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強，溝通表達(dá)優(yōu)秀，熟悉K12學(xué)生及家長心理特點；4.**加分項**：熟悉初三數(shù)學(xué)科學(xué)知識者額外獎金。**我們提供：**-薪資：競爭力薪資（5k-15k/月）3500+績效獎金1000+滿勤500；提成5-15個點；-福利：五險、定期培訓(xùn)、節(jié)日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長-校區(qū)負(fù)責(zé)人；-環(huán)境：年輕團隊、扁平化管理、教育理想踐行平臺。**工作地點：浙江省杭州市余杭區(qū)馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準(zhǔn)定位崗位**：-教育偏銷售化職位要求對于傳統(tǒng)知識學(xué)科要有獨特了解，結(jié)合銷售經(jīng)驗開展業(yè)務(wù)調(diào)整職責(zé)與要求。課程顧問需突出溝通銷售能力。2.**機構(gòu)有特色**-機構(gòu)有特色（“雙師課堂”“AI教學(xué)系統(tǒng)”“本地化教材”）。-團隊氛圍（90后團“教育創(chuàng)新項目組”）發(fā)展空間（如“快速晉升通道”“集團化管理”）。3.**語言簡潔有力**：-說話自信大方言簡意賅自信最重要；-對于教育有未來規(guī)劃與想法的；4.**合法合規(guī)**：-我們屬于線上系統(tǒng)課程符合國家雙減政策要求；歡迎90后經(jīng)驗的同行00后有積極樂觀者；“【五險+帶薪假期】，應(yīng)屆生可投！”

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.分銷渠道管理：拓展并管理分銷商、代理商、社群電商等渠道，完善分銷體系；2.私域社群運營：負(fù)責(zé)分銷社群運營，制定裂變增長策略，提高分銷商活躍度、用戶復(fù)購率及生命周期價值（LTV）；3.分銷激勵機制優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化分銷政策及激勵機制，提升渠道粘性及分銷訂單量；4.用戶增長及運營：負(fù)責(zé)私域用戶增長玩法策劃與落地，提升用戶留存及轉(zhuǎn)化率；5.商務(wù)合作拓展：負(fù)責(zé)與重點分銷商、社群電商的商務(wù)談判與合作協(xié)議簽署；6.工具化運營：熟練使用主流的私域及分銷管理工具（如有贊、微盟），提升渠道運營效率；7.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：分析分銷渠道表現(xiàn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化分銷流程，提升轉(zhuǎn)化效率；8.渠道拓展與合作：開發(fā)并維護(hù)與社群推廣、電商聯(lián)盟、渠道分銷伙伴的合作，提升整體市場覆蓋率。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，3-5年以上渠道分銷、社群運營或私域流量運營經(jīng)驗，有跨境電商/B2B分銷經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉分銷增長的核心邏輯，具備成功的分銷渠道搭建經(jīng)驗；3.精通社群運營、裂變增長方法，能高效策劃私域活動；4.有成熟的分銷體系及激勵機制設(shè)計經(jīng)驗；5.有較強的商務(wù)談判能力，能快速拓展與分銷渠道合作；6.熟悉分銷/私域流量管理工具，具備具體平臺（如有贊、微盟）操作經(jīng)驗優(yōu)先；7.數(shù)據(jù)驅(qū)動，擅長數(shù)據(jù)分析、A/B測試等方法，優(yōu)化分銷策略；8.具備強烈的自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；9.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力，能夠與不同團隊高效合作。

杭州·余杭區(qū)

善女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

---“尋找熱愛教育的你！品軒高薪誠聘銷售專員，每個銷售都有當(dāng)老板的潛質(zhì)，下一個老板就是你”**崗位職責(zé)：電話銷售1.負(fù)責(zé)初三/高三階段家長溝通關(guān)于初三語文,數(shù)學(xué),英語,科學(xué)（物理化學(xué)）或高三語數(shù)英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問題**；2.根據(jù)學(xué)生特點制定個性化教學(xué)方案，跟蹤學(xué)習(xí)效果并反饋家長；3.參與教研活動，提升教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助開發(fā)教學(xué)資源；4.關(guān)注學(xué)生心理健康，引導(dǎo)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣與價值觀。**任職要求：**1.**學(xué)歷要求**：大專及本科以上學(xué)歷，師范類、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（或“優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬”）；2.**資質(zhì)要求**：有教育類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先（“公司提供崗前培訓(xùn)”）；3.**能力要求**：熱愛教育行業(yè)，責(zé)任心強，溝通表達(dá)優(yōu)秀，熟悉K12學(xué)生及家長心理特點；4.**加分項**：熟悉初三數(shù)學(xué)科學(xué)知識者額外獎金。**我們提供：**-薪資：競爭力薪資（5k-15k/月）3500+績效獎金1000+滿勤500；提成5-15個點；-福利：五險、定期培訓(xùn)、節(jié)日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長-校區(qū)負(fù)責(zé)人；-環(huán)境：年輕團隊、扁平化管理、教育理想踐行平臺。**工作地點：浙江省杭州市余杭區(qū)馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準(zhǔn)定位崗位**：-教育偏銷售化職位要求對于傳統(tǒng)知識學(xué)科要有獨特了解，結(jié)合銷售經(jīng)驗開展業(yè)務(wù)調(diào)整職責(zé)與要求。課程顧問需突出溝通銷售能力。2.**機構(gòu)有特色**-機構(gòu)有特色（“雙師課堂”“AI教學(xué)系統(tǒng)”“本地化教材”）。-團隊氛圍（90后團“教育創(chuàng)新項目組”）發(fā)展空間（如“快速晉升通道”“集團化管理”）。3.**語言簡潔有力**：-說話自信大方言簡意賅自信最重要；-對于教育有未來規(guī)劃與想法的；4.**合法合規(guī)**：-我們屬于線上系統(tǒng)課程符合國家雙減政策要求；歡迎90后經(jīng)驗的同行00后有積極樂觀者；“【五險+帶薪假期】，應(yīng)屆生可投！”

杭州·余杭區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?人力資源管理：1.招聘與人才發(fā)展?：制定招聘計劃，實施人才引進(jìn)和儲備策略；?2.績效與薪酬管理?：建立績效考核體系，優(yōu)化薪酬福利制度，定期分析人力數(shù)據(jù)。??1??3.員工關(guān)系與企業(yè)文化?：處理勞動關(guān)系糾紛，組織員工活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。????行政管理職責(zé)?1.制度與流程優(yōu)化?：制定和修訂公司規(guī)章制度，完善行政事務(wù)審批流程。???2.會議與活動統(tǒng)籌?：組織公司會議、大型活動及外部接待工作。???3.后勤與資產(chǎn)保障?：管理辦公用品采購、固定資產(chǎn)調(diào)配及費用控制。??綜合管理職責(zé)?跨部門協(xié)調(diào)?：協(xié)調(diào)各部門工作，確保信息暢通和任務(wù)落實。??2??

杭州·余杭區(qū)

計女士

實名

立即聯(lián)系