**高薪急聘！快遞員招募中！****薪資待遇：7000-10000元/月（多勞多得，上不封頂?。?***崗位要求及待遇：**1.年齡18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞；2.公司提供三輪車無(wú)需押金；3.會(huì)用智能手機(jī)，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；4.服從管理，完成公司布置的任務(wù)；5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供培訓(xùn)！**加入我們，一起奔跑在致富的路上！****聯(lián)系電話：**速來(lái)報(bào)名，名額有限，先到先得！**

杭州·余杭區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**高薪急聘！快遞員招募中！****薪資待遇：7000-10000元/月（多勞多得，上不封頂?。?***崗位要求及待遇：**1.年齡18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞；2.公司提供三輪車無(wú)需押金；3.會(huì)用智能手機(jī)，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；4.服從管理，完成公司布置的任務(wù)；5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供培訓(xùn)！**加入我們，一起奔跑在致富的路上！****聯(lián)系電話：**速來(lái)報(bào)名，名額有限，先到先得！**

杭州·余杭區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小區(qū)招樓層保潔一名，年齡65周歲以內(nèi)。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月工資3300元，有高溫費(fèi)。節(jié)假日有福利。也有加班費(fèi)。樓層廢品歸自己賣。每月合計(jì)收入基本4000左右。8小時(shí)工作日。早7點(diǎn)至晚5點(diǎn)，中午休息2小時(shí)。中午有休息的地方，也有熱飯做飯的地方。2，還招一位技師崗月工資3600元，福福利待遇同上。工作時(shí)間一樣。歡迎有緣人加入我們的團(tuán)隊(duì)?？春眯畔ⅲ紤]好留言也可直接聯(lián)系我。

杭州·余杭區(qū)

王女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

新能源汽車廠300一天實(shí)發(fā)工作在常州，包吃包住無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，可預(yù)支長(zhǎng)白班不用上夜班，上班可帶手機(jī)，工作簡(jiǎn)單，人性化管理，做事輕松自由，公寓宿舍，包吃住月綜合工資9000—10000元左右工作內(nèi)容：產(chǎn)品組裝、包裝、掃描、貼標(biāo)簽、檢測(cè)，工作輕松簡(jiǎn)單，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求包吃包住，最少做一個(gè)月，也可以長(zhǎng)期做工作時(shí)間：8:00-20:00，中間休息兩個(gè)小時(shí)，多勞多得福利待遇：包吃包住，可預(yù)支工資·全空調(diào)車間，四季恒溫26℃·坐班操作，無(wú)需穿無(wú)塵服·配備休息區(qū)、飲水機(jī)、輕音樂(lè)背景·人性化管理入職流程1.攜帶材料：身份證原件+行李物品2.當(dāng)日安排：面試→免費(fèi)→分配宿舍3.次日上崗：簽訂合同+崗前培訓(xùn)鄭重承諾·純工廠直招，無(wú)中介·不壓工資，每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放·名額有限，招滿即止請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【免費(fèi)聊，優(yōu)先報(bào)名入職】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

杭州·余杭區(qū)

付女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

新能源汽車廠330一天實(shí)發(fā)，包吃包住無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，可預(yù)支國(guó)企新能源，普工/操作工，在常州，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，年齡16-50周歲，人走賬清，三餐免費(fèi)【日薪資】330-360一天【月薪資】9000-12000看個(gè)人，多勞多得【免費(fèi)聊】點(diǎn)擊下方免費(fèi)聊，報(bào)名入職工作內(nèi)容：普工、倉(cāng)管、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料，技術(shù)員等主要生產(chǎn)：新能源汽車零部件、大燈、顯示屏。百分之70坐班，簡(jiǎn)單易上手，工作不累，新員工有老員工帶。每月10號(hào)發(fā)放上月工資，每周可預(yù)支300-500生活費(fèi)，工作15-20天可以預(yù)支3000-4000元身體健康，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，干活不磨現(xiàn)階段開(kāi)新產(chǎn)線，缺口800-1000，能長(zhǎng)期做的優(yōu)先安排入職。點(diǎn)擊下方【免費(fèi)聊】一鍵了解詳情，預(yù)約報(bào)名?。?！

杭州·余杭區(qū)

萬(wàn)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、通過(guò)自己擅長(zhǎng)的渠道(如:小區(qū)營(yíng)銷、熟人介紹，電話、微信、抖音等)挖掘有裝修意向的客戶，邀約到門店，并為客戶對(duì)接好設(shè)計(jì)師。(由設(shè)計(jì)師洽談設(shè)計(jì)方案);2、跟進(jìn)客戶，并及時(shí)將客戶情況反饋給設(shè)計(jì)師，協(xié)同設(shè)計(jì)師談單、簽單;3、維護(hù)老客戶，爭(zhēng)取通過(guò)老客戶獲取新客戶;4、協(xié)同相關(guān)部門，及時(shí)處理客戶投訴、建議;5、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作

杭州·余杭區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司工地直招保安、保潔，無(wú)押金不去外地培訓(xùn)實(shí)習(xí)。當(dāng)天辦理入職即可安排住宿第二天直接上班。要求18-50周歲無(wú)紋身無(wú)前科身體健康符合以上標(biāo)準(zhǔn)，拿本人身份證辦理入職手續(xù)。薪資待遇1保安綜合工資4000—5000/月保潔綜合工資3500—4000/月2包吃（包兩餐中餐晚餐）和四季工作服免費(fèi)提供無(wú)押金3上崗十五天可預(yù)支工資，4保安：工作時(shí)間12小時(shí)兩班倒，白班夜班都有。保潔：工作時(shí)間8小時(shí)早6:00—11:00/13:30—16:30每個(gè)月20號(hào)開(kāi)工資，工資打卡！5宿舍2-4人/間，24小時(shí)熱水，管吃住，當(dāng)天辦理入職即可安排住宿。6免費(fèi)提供食宿，配備空調(diào)。7崗位有保安巡邏崗、坐崗，保潔，食堂幫廚阿姨等。不能接受工地環(huán)境工作的勿擾，謝謝！發(fā)布于：杭州市余杭區(qū)好運(yùn)街1號(hào)，千年舟家居館對(duì)面工地

杭州·余杭區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)LED大屏產(chǎn)品銷售及推廣;2、有LCD、LED、辦公設(shè)備、打印機(jī)、投影儀、會(huì)議平板、教育一體機(jī)等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有教育行業(yè)、政府行業(yè)、系統(tǒng)集成行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者渠道資源優(yōu)先；4、對(duì)事物有極強(qiáng)的探索精神,、有拼勁、有韌性;5、不安于安逸的工作環(huán)境,具有挑戰(zhàn)精神,極強(qiáng)的抗壓能力,吃苦耐勞。

杭州·余杭區(qū)

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

城北萬(wàn)象城A家家居誠(chéng)聘：有經(jīng)驗(yàn)家居銷售顧問(wèn)5名主要就是門店的銷售，1、工作內(nèi)容：通過(guò)電話，微信，等渠道聯(lián)系邀約客戶到店，并進(jìn)行客戶管理維護(hù)跟進(jìn)，工作簡(jiǎn)單易上手,有銷售家具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！負(fù)責(zé)客戶的接待和銷售，產(chǎn)品:沙發(fā)、床、餐桌椅全屋定制！任職要求：善于與人溝通，性格熱情開(kāi)朗，對(duì)自己的收入工資有欲望～2、.薪資：入職即繳納社保/底薪6000+提成加社保，只要不懶，月薪1W加以上3、試用期薪資不打折每月15號(hào)發(fā)薪，均薪6000-15000！福利待遇：3、春節(jié)15天以上超長(zhǎng)帶薪年假、生日福利、年度旅游/節(jié)日禮品、等。工作時(shí)間:工作時(shí)間：朝九晚六午休兩小時(shí)不加班1、月休4天面試地點(diǎn):好運(yùn)街千年舟商場(chǎng)2樓

杭州·余杭區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

---“尋找熱愛(ài)教育的你！品軒高薪誠(chéng)聘銷售專員，每個(gè)銷售都有當(dāng)老板的潛質(zhì)，下一個(gè)老板就是你”**崗位職責(zé)：電話銷售1.負(fù)責(zé)初三/高三階段家長(zhǎng)溝通關(guān)于初三語(yǔ)文,數(shù)學(xué),英語(yǔ),科學(xué)（物理化學(xué)）或高三語(yǔ)數(shù)英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問(wèn)題**；2.根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)制定個(gè)性化教學(xué)方案，跟蹤學(xué)習(xí)效果并反饋家長(zhǎng)；3.參與教研活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助開(kāi)發(fā)教學(xué)資源；4.關(guān)注學(xué)生心理健康，引導(dǎo)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣與價(jià)值觀。**任職要求：**1.**學(xué)歷要求**：大專及本科以上學(xué)歷，師范類、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（或“優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬”）；2.**資質(zhì)要求**：有教育類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（“公司提供崗前培訓(xùn)”）；3.**能力要求**：熱愛(ài)教育行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)優(yōu)秀，熟悉K12學(xué)生及家長(zhǎng)心理特點(diǎn)；4.**加分項(xiàng)**：熟悉初三數(shù)學(xué)科學(xué)知識(shí)者額外獎(jiǎng)金。**我們提供：**-薪資：競(jìng)爭(zhēng)力薪資（5k-15k/月）3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+滿勤500；提成5-15個(gè)點(diǎn)；-福利：五險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、節(jié)日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長(zhǎng)-校區(qū)負(fù)責(zé)人；-環(huán)境：年輕團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、教育理想踐行平臺(tái)。**工作地點(diǎn)：浙江省杭州市余杭區(qū)馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準(zhǔn)定位崗位**：-教育偏銷售化職位要求對(duì)于傳統(tǒng)知識(shí)學(xué)科要有獨(dú)特了解，結(jié)合銷售經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)整職責(zé)與要求。課程顧問(wèn)需突出溝通銷售能力。2.**機(jī)構(gòu)有特色**-機(jī)構(gòu)有特色（“雙師課堂”“AI教學(xué)系統(tǒng)”“本地化教材”）。-團(tuán)隊(duì)氛圍（90后團(tuán)“教育創(chuàng)新項(xiàng)目組”）發(fā)展空間（如“快速晉升通道”“集團(tuán)化管理”）。3.**語(yǔ)言簡(jiǎn)潔有力**：-說(shuō)話自信大方言簡(jiǎn)意賅自信最重要；-對(duì)于教育有未來(lái)規(guī)劃與想法的；4.**合法合規(guī)**：-我們屬于線上系統(tǒng)課程符合國(guó)家雙減政策要求；歡迎90后經(jīng)驗(yàn)的同行00后有積極樂(lè)觀者；“【五險(xiǎn)+帶薪假期】，應(yīng)屆生可投！”

杭州·余杭區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

---“尋找熱愛(ài)教育的你！品軒高薪誠(chéng)聘銷售專員，每個(gè)銷售都有當(dāng)老板的潛質(zhì)，下一個(gè)老板就是你”**崗位職責(zé)：電話銷售1.負(fù)責(zé)初三/高三階段家長(zhǎng)溝通關(guān)于初三語(yǔ)文,數(shù)學(xué),英語(yǔ),科學(xué)（物理化學(xué)）或高三語(yǔ)數(shù)英物化的電話溝通**不需要管理售后解答問(wèn)題**；2.根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)制定個(gè)性化教學(xué)方案，跟蹤學(xué)習(xí)效果并反饋家長(zhǎng)；3.參與教研活動(dòng)，提升教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助開(kāi)發(fā)教學(xué)資源；4.關(guān)注學(xué)生心理健康，引導(dǎo)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣與價(jià)值觀。**任職要求：**1.**學(xué)歷要求**：大專及本科以上學(xué)歷，師范類、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（或“優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬”）；2.**資質(zhì)要求**：有教育類銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（“公司提供崗前培訓(xùn)”）；3.**能力要求**：熱愛(ài)教育行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)優(yōu)秀，熟悉K12學(xué)生及家長(zhǎng)心理特點(diǎn)；4.**加分項(xiàng)**：熟悉初三數(shù)學(xué)科學(xué)知識(shí)者額外獎(jiǎng)金。**我們提供：**-薪資：競(jìng)爭(zhēng)力薪資（5k-15k/月）3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+滿勤500；提成5-15個(gè)點(diǎn)；-福利：五險(xiǎn)、定期培訓(xùn)、節(jié)日福利、晉升通道銷售-銷售主管-校長(zhǎng)-校區(qū)負(fù)責(zé)人；-環(huán)境：年輕團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、教育理想踐行平臺(tái)。**工作地點(diǎn)：浙江省杭州市余杭區(qū)馮家浜路與金昌路交叉口東北100米1.**精準(zhǔn)定位崗位**：-教育偏銷售化職位要求對(duì)于傳統(tǒng)知識(shí)學(xué)科要有獨(dú)特了解，結(jié)合銷售經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)整職責(zé)與要求。課程顧問(wèn)需突出溝通銷售能力。2.**機(jī)構(gòu)有特色**-機(jī)構(gòu)有特色（“雙師課堂”“AI教學(xué)系統(tǒng)”“本地化教材”）。-團(tuán)隊(duì)氛圍（90后團(tuán)“教育創(chuàng)新項(xiàng)目組”）發(fā)展空間（如“快速晉升通道”“集團(tuán)化管理”）。3.**語(yǔ)言簡(jiǎn)潔有力**：-說(shuō)話自信大方言簡(jiǎn)意賅自信最重要；-對(duì)于教育有未來(lái)規(guī)劃與想法的；4.**合法合規(guī)**：-我們屬于線上系統(tǒng)課程符合國(guó)家雙減政策要求；歡迎90后經(jīng)驗(yàn)的同行00后有積極樂(lè)觀者；“【五險(xiǎn)+帶薪假期】，應(yīng)屆生可投！”

杭州·余杭區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?人力資源管理：1.招聘與人才發(fā)展?：制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人才引進(jìn)和儲(chǔ)備策略；?2.績(jī)效與薪酬管理?：建立績(jī)效考核體系，優(yōu)化薪酬福利制度，定期分析人力數(shù)據(jù)。??1??3.員工關(guān)系與企業(yè)文化?：處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛，組織員工活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。????行政管理職責(zé)?1.制度與流程優(yōu)化?：制定和修訂公司規(guī)章制度，完善行政事務(wù)審批流程。???2.會(huì)議與活動(dòng)統(tǒng)籌?：組織公司會(huì)議、大型活動(dòng)及外部接待工作。???3.后勤與資產(chǎn)保障?：管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)調(diào)配及費(fèi)用控制。??綜合管理職責(zé)?跨部門協(xié)調(diào)?：協(xié)調(diào)各部門工作，確保信息暢通和任務(wù)落實(shí)。??2??

杭州·余杭區(qū)

計(jì)女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.分銷渠道管理：拓展并管理分銷商、代理商、社群電商等渠道，完善分銷體系；2.私域社群運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)分銷社群運(yùn)營(yíng)，制定裂變?cè)鲩L(zhǎng)策略，提高分銷商活躍度、用戶復(fù)購(gòu)率及生命周期價(jià)值（LTV）；3.分銷激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化分銷政策及激勵(lì)機(jī)制，提升渠道粘性及分銷訂單量；4.用戶增長(zhǎng)及運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)私域用戶增長(zhǎng)玩法策劃與落地，提升用戶留存及轉(zhuǎn)化率；5.商務(wù)合作拓展：負(fù)責(zé)與重點(diǎn)分銷商、社群電商的商務(wù)談判與合作協(xié)議簽署；6.工具化運(yùn)營(yíng)：熟練使用主流的私域及分銷管理工具（如有贊、微盟），提升渠道運(yùn)營(yíng)效率；7.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：分析分銷渠道表現(xiàn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化分銷流程，提升轉(zhuǎn)化效率；8.渠道拓展與合作：開(kāi)發(fā)并維護(hù)與社群推廣、電商聯(lián)盟、渠道分銷伙伴的合作，提升整體市場(chǎng)覆蓋率。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，3-5年以上渠道分銷、社群運(yùn)營(yíng)或私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商/B2B分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.熟悉分銷增長(zhǎng)的核心邏輯，具備成功的分銷渠道搭建經(jīng)驗(yàn)；3.精通社群運(yùn)營(yíng)、裂變?cè)鲩L(zhǎng)方法，能高效策劃私域活動(dòng)；4.有成熟的分銷體系及激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；5.有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能快速拓展與分銷渠道合作；6.熟悉分銷/私域流量管理工具，具備具體平臺(tái)（如有贊、微盟）操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；7.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、A/B測(cè)試等方法，優(yōu)化分銷策略；8.具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力與結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；9.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同團(tuán)隊(duì)高效合作。

杭州·余杭區(qū)

善女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系