此招聘100%符合實際情況，收入無任何水分，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看招聘全職地推工作人員，全年地推項目不停工，80%員工日收入500以上+流水分潤+長久管道收入工作內(nèi)容:地推線下實體商家，給商家辦理聚合收款設備，點餐設備，外賣運營等工作地點:煙臺學歷要求:無工資結(jié)算方式:日結(jié)，更有動力市面上很多公司招聘員工收入虛高離譜，純屬造夢，本公司絕不再員工收入上開玩笑當年我創(chuàng)業(yè)失敗破產(chǎn)后，債臺高筑，去深圳找了兩個月工作，想找一個能月入過萬的工作，哪怕辛苦都無所謂的，兩個月都沒有找到，全是把人忽悠過去，造夢，毫無底線。雖然很有管理經(jīng)驗和地推經(jīng)驗，別人根本不看，只要學歷，扎心?，我深知沒有學歷找工作的痛苦，即便有學歷，能月入過萬的工作也并不多，在中國月收入過萬的人不到1%很現(xiàn)實，所以在我們公司學歷不重要，經(jīng)驗不重要，人脈不重要等等，重要的是腳踏實地干活的能力，長期員工晉升空間豐厚，表現(xiàn)好半年一年就能干項目經(jīng)理（領導層無空降，全部從基層做起）日底薪300-1000不等+提成+流水分潤+管道收入公司2025年目標:培養(yǎng)10位員工年入20w+培養(yǎng)10位員工年入30w+培養(yǎng)5位員工年入50w+應聘前先問自己兩個問題，1，想不想賺錢？2能不能放下面子賺錢？只招他是肯干的小伙伴！賺錢欲望不強烈，放不下面子，吃不了苦的不用聯(lián)系我，謝謝

煙臺·芝罘區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】：1、負責抖音和騰訊視頻號賬號代運營和廣告業(yè)務推廣。2、主要范圍在煙臺及周邊地區(qū)的營銷推廣。3、發(fā)掘并跟蹤潛在客戶，積累客戶資源，協(xié)助企業(yè)客戶開拓市場。【崗位要求】：1.要求?？萍耙陨蠈W歷，工作態(tài)度認真可放寬條件。（有經(jīng)驗優(yōu)先）2.具有良好的溝通能力與應變能力。3.抗壓力強以及有較強的責任心?！灸鷮玫健浚?、無責底薪3500+10%-20%業(yè)績獎金提成+工齡獎+五險+帶薪年假+定期團建2、工作時間：周一到周五08：30-17：30，周六9:00-16:00，每周日固定休息，國家法定節(jié)假日正常放假；3、您將在舒適的辦公環(huán)境中辦公并且加入到一個年輕充滿活力的團隊，氛圍很nice；4、專業(yè)培訓體系：公司為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機會，積極為員工提供多種免費培訓；5、良好的晉升空間：（晉升不受工作年限限制，實行自動公平晉升）從基層業(yè)務做起，業(yè)務員-部門經(jīng)理-項目總監(jiān)，每年3、6、9、12月為晉升考核月工作地址：煙臺市芝罘區(qū)亞太婚慶產(chǎn)業(yè)園5號樓327

煙臺·芝罘區(qū)

申先生

實名企業(yè)

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煙臺市芝罘區(qū)招防水工對工業(yè)廠房防水有一定的施工經(jīng)驗需爬高需攀爬直梯工作時間八小時，薪資詳談有登高證優(yōu)先

煙臺·芝罘區(qū)

3月14日 16:26

先生

立即聯(lián)系

《重點》:0元入職！!！就近站點安排上崗不經(jīng)過第三方公司！直接來站點面試，不收任何傭金提供住宿，外地來，當天可以入??！提供車輛，上崗快，當天可以跑單掙錢！!靈活度高，不想被束縛，遠離職場爾虞我詐，來做自由的不羈的騎手，一人一車一段新征程！!《工資待遇》1、系統(tǒng)派單，日均50-70單，無需手動搶單2、階梯制單價＋夜宵單補貼單量充足月綜合收入8000-10000上不封頂．沖單獎、高溫補貼5k左右、話補、夜宵補貼、好評獎等2、輕松愉快：6000-8000元／月（日均完成單量25單3、稍微努力：8000-10000元／月（日均完成單量35單）足夠努力，多勞多得，上不封頂！!!

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徐女士

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廚師招聘啟事煙臺市機場路老機場附近招聘面點師1名，要求可獨立完成食堂三餐各類面食（饅頭、花卷、面條、包子、餡餅、各類燙面餅等）的制作，年齡要求55歲以下，有食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，薪資4000-4500元，具體面議，，每周休班1天。聯(lián)系電話朱女士

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先生

實名企業(yè)

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芝罘區(qū)招聘煙臺五區(qū)送貨司機多名，要求40歲以下，駕駛技術好，開車要裝卸貨！工資5000-8000，按時發(fā)工資，絕不拖欠！只招煙臺本地人！非請勿擾??！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

作為足療養(yǎng)生門店的店長運營管理制定并執(zhí)行門店的日常運營計劃，以確保門店的正常運轉(zhuǎn)。管理門店的服務質(zhì)量，確保員工按照標準流程提供服務。負責門店的財務管理，包括成本控制和現(xiàn)金流管理。維護門店的安全和衛(wèi)生環(huán)境，為顧客提供舒適的體驗。員工管理合理分配人力資源，明確各部門職責，確保高效運轉(zhuǎn)。建立績效考核體系，定期評估員工表現(xiàn)，以激勵和留住優(yōu)秀人才。負責員工的培訓和發(fā)展，制定培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和服務意識?？蛻絷P系管理維護良好的客戶關系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。通過溝通了解客戶需求，提供個性化服務，以增強客戶粘性。營銷與市場拓展參與市場調(diào)研，分析競爭對手策略，制定相應營銷方案。推廣門店品牌，提升品牌知名度和美譽度，塑造品牌形象。其他職責完成上級交辦的其他任務，保持良好的溝通和團隊協(xié)作精神，以促進門店的和諧發(fā)展。

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楊先生

實名企業(yè)

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