開(kāi)小吊車司機(jī)，開(kāi)過(guò)隨車吊優(yōu)先，要求有證，熟手，服從安排，有安全意識(shí)，有一定溝通能力，要求脾氣好，3年以上經(jīng)驗(yàn)，年齡25歲到42歲，小吊車做散單，跑流動(dòng)業(yè)務(wù)。聯(lián)系我葉工

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7月20日 08:02

葉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作職責(zé)1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。2.運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。3.在精耕的社區(qū)及商圈，開(kāi)展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買(mǎi)賣雙方商務(wù)談判。4.在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃。薪酬福利1、薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%，收入無(wú)上限！薪酬A1-A4級(jí)別可以選擇A1級(jí)：最高薪酬4600元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4600A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6800A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！薪酬真實(shí)有效，上述底薪補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤！考核優(yōu)秀還可晉級(jí)加薪！2、專屬老員工帶教與免費(fèi)培訓(xùn)；3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、不定時(shí)聚餐團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來(lái)解鎖！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

空投司機(jī)入職要求:1.主要工作內(nèi)容:空投，分揀，裝卸貨，掃描出港。2.上班時(shí)間:①早上7:00-10:30/11:00左右第一派空投完回公司。②中午12:30-16:30/17:30左右第二派空投完回公司，不操作晚班出港可下班。3.工資待遇：6500-7000包住包中午一餐

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

操作工入職要求:1.主要工作內(nèi)容:裝卸快遞，分揀，掃描，裝袋，整理循環(huán)袋，協(xié)助把貨送流水線裝車等2.上班時(shí)間:①凌晨2點(diǎn)-早上8點(diǎn)左右，出倉(cāng)完下班②中午12:00-15:30，出倉(cāng)完下班3.工資:5500-7000元/月，包住包中午一餐

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市南山區(qū)南頭街道收派快遞員，要求年齡18-45歲，高中文化，會(huì)騎三輪車，能吃苦耐勞，有做過(guò)快遞員的優(yōu)先考慮。待遇:保底6000，月均工資8000-10000左右，多勞多得。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市南山區(qū)南頭街道收派快遞員，要求年齡18-45歲，高中文化，會(huì)騎三輪車，能吃苦耐勞，有做過(guò)快遞員的優(yōu)先考慮。待遇:保底6000，月均工資8000-10000左右，多勞多得。

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向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】我們的工作模式和你說(shuō)一下，現(xiàn)在更多的通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進(jìn)行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請(qǐng)客戶實(shí)地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見(jiàn)面 ，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是幫客戶買(mǎi)到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價(jià)格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對(duì)于這種工作模式可以接受嗎？【工作時(shí)間】上班時(shí)間可以接受嗎？銷售方向會(huì)比較辛苦些，一份付出一分收獲。因?yàn)槲覀兪菍儆诜?wù)類行業(yè)，客戶業(yè)主最閑的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候，比如說(shuō)他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個(gè)飯后就到了六七點(diǎn)、七八點(diǎn)，那時(shí)候可能才有時(shí)間出來(lái)看房、簽合同等。所以晚上是一個(gè)客流高峰期。故我們的工作時(shí)間是朝九晚九點(diǎn)半，中午12點(diǎn)到2點(diǎn)午休，下午6點(diǎn)到7點(diǎn)休息吃飯，晚上9點(diǎn)準(zhǔn)備下班，9：30門(mén)店打烊；當(dāng)然后續(xù)如果你積累了人脈資源經(jīng)驗(yàn)，有意向調(diào)整到朝九晚六的工作時(shí)間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點(diǎn)開(kāi)始上班，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)是有一定特殊性的，別人最閑的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候，所以我們統(tǒng)一在周一周二集中調(diào)休[太陽(yáng)]【薪酬結(jié)構(gòu)】---薪酬跟月出勤天數(shù)掛鉤前三個(gè)月帶薪培訓(xùn)：統(tǒng)招本科9000，5000底薪補(bǔ)貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動(dòng)量化績(jī)效1000（跟日常基本任務(wù)相關(guān)）+職務(wù)績(jī)效3000（跟開(kāi)單量掛鉤），無(wú)業(yè)績(jī)考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個(gè)月轉(zhuǎn)崗：根據(jù)前面三個(gè)月能力定級(jí)定薪酬 底薪績(jī)效補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：分揀、理貨、水產(chǎn)員年齡：18歲-40歲上班時(shí)間：7-7，8-8，9-9工作簡(jiǎn)單，學(xué)就能會(huì)。崗位內(nèi)容：分揀員：顧客在網(wǎng)上下單，接到單子后按顧客單子去揀貨打包；工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。綜合工資7000-8000，計(jì)件工資，多勞多得，法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。白班理貨員：生鮮超市的搬運(yùn)理貨，整理貨架，把貨物上架到對(duì)應(yīng)貨架；工作內(nèi)容簡(jiǎn)單。綜合工資6000-8000，揀貨上架有提成。法定節(jié)假日三倍薪資，月休4-8天。水產(chǎn)員：要求：能接受魚(yú)腥味，魚(yú)蝦蟹類海鮮，會(huì)殺。綜合工資7000-8000接受小白；可以無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有老員工帶！全市站點(diǎn)就近分配，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，多勞多得！

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)礦山開(kāi)拓系統(tǒng)、井巷工程、采礦工藝等核心環(huán)節(jié)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，編制可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)文件，確保方案科學(xué)合理、經(jīng)濟(jì)可行。?-施工管理與監(jiān)督：統(tǒng)籌礦山建設(shè)項(xiàng)目施工，制定施工計(jì)劃與進(jìn)度表，協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍、設(shè)備及材料調(diào)配，監(jiān)督施工過(guò)程，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量、安全與進(jìn)度，及時(shí)解決施工中技術(shù)難題與突發(fā)問(wèn)題。?-技術(shù)指導(dǎo)與協(xié)作：為施工團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)，開(kāi)展技術(shù)交底與培訓(xùn)；與地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)電等專業(yè)協(xié)同作業(yè)，解決跨專業(yè)技術(shù)接口問(wèn)題，保障各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接。?-安全與質(zhì)量管控：建立健全礦山建設(shè)安全管理制度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督安全措施落實(shí)，排查安全隱患；定期進(jìn)行工程質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，確保項(xiàng)目符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)范。?-資料管理與優(yōu)化：整理、歸檔礦山建設(shè)相關(guān)技術(shù)資料與工程檔案；參與工程技術(shù)總結(jié)與優(yōu)化，結(jié)合實(shí)際提出工藝改進(jìn)、成本控制建議，提升礦山建設(shè)效益。

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 項(xiàng)目技術(shù)管理：?-負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、圖紙審核及施工組織設(shè)計(jì)，確保符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目需求；?-參與項(xiàng)目前期勘察、可行性研究，協(xié)助制定項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)與施工計(jì)劃，把控技術(shù)可行性。?2. 施工全過(guò)程管控：?-監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)執(zhí)行，解決施工中的技術(shù)難題，對(duì)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全進(jìn)行全程跟蹤與指導(dǎo)；?-協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等多方團(tuán)隊(duì)，處理圖紙變更、技術(shù)簽證等事宜，確保工程按計(jì)劃推進(jìn)。?3. 質(zhì)量與安全管理：?-制定項(xiàng)目質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，組織隱蔽工程驗(yàn)收、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，杜絕質(zhì)量隱患；?-落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)范，監(jiān)督施工安全措施的執(zhí)行，牽頭處理工程質(zhì)量事故或安全隱患。?4. 成本與資源協(xié)調(diào)：?-參與工程預(yù)算編制，審核材料用量與設(shè)備選型，優(yōu)化施工方案以控制成本；?-協(xié)調(diào)材料采購(gòu)、設(shè)備調(diào)配及人力安排，確保資源高效利用。?5. 技術(shù)文件與驗(yàn)收歸檔：?-編制項(xiàng)目技術(shù)交底文件、施工日志及竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，整理歸檔工程技術(shù)資料；?-配合項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、備案及交付，提供技術(shù)支持與后期維護(hù)方案。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司日常文書(shū)處理，包括文件的撰寫(xiě)、編輯與校對(duì)；2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公室信息流轉(zhuǎn)的高效與準(zhǔn)確；3.維護(hù)公司檔案的完整性和更新，確保資料的有序管理。任職要求：1.具備良好的書(shū)面表達(dá)能力，能夠處理各類文案工作；2.熟練掌握辦公軟件操作，如Word、Excel等；3.具有高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠處理重復(fù)性工作；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)順暢合作。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)直播間的整體中控工作，確保直播流程順暢，包括設(shè)備調(diào)試、畫(huà)面切換、互動(dòng)管理等；2、實(shí)時(shí)監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以提升觀眾互動(dòng)率和觀看時(shí)長(zhǎng)；3、協(xié)助主播進(jìn)行產(chǎn)品介紹和促銷活動(dòng)，提升直播效果；4、處理直播過(guò)程中的突發(fā)狀況，保障直播質(zhì)量；5、直播結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并提出優(yōu)化建議。任職要求：1、熟悉直播運(yùn)營(yíng)流程，具備相關(guān)中控或場(chǎng)控經(jīng)驗(yàn)；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效配合團(tuán)隊(duì)工作；3、對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)變化，抗壓能力強(qiáng)；4、熟練使用直播相關(guān)軟件及辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先；5、有電商直播背景，了解用戶行為及直播營(yíng)銷策略。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述負(fù)責(zé)小鐵自助臺(tái)球品牌全國(guó)招商加盟業(yè)務(wù)的招商工作，接待來(lái)自抖音、美團(tuán)等平臺(tái)的潛在加盟商，講解項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)并促成簽約。薪資結(jié)構(gòu)?基本工資：4,200元/月（70%）?績(jī)效獎(jiǎng)金：1,800元/月（30%）?提成方案：2000-5500元/單?新人保護(hù)期：前2個(gè)月考核目標(biāo)減半核心職責(zé)1.接待抖音/美團(tuán)引流客戶（平臺(tái)月活超1800萬(wàn)）2.通過(guò)小鐵選址評(píng)估系統(tǒng)為客戶提供選址分析3.促成39800單店及樣板店合作簽約4.參與總部千萬(wàn)級(jí)賽事等品牌活動(dòng)賦能任職要求1.大專及以上學(xué)歷，1-3年經(jīng)驗(yàn)招商拓展經(jīng)驗(yàn)，有臺(tái)球或運(yùn)動(dòng)連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.目標(biāo)感強(qiáng)：保底3單/月，強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；品牌實(shí)力背書(shū)小鐵自助臺(tái)球作為行業(yè)第一品牌，已覆蓋全國(guó)350+城市，擁有6000+門(mén)店：?月活躍用戶：18,960,360?全國(guó)門(mén)店數(shù)量：6000+?品牌全網(wǎng)話題：100億+次播放

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系