運(yùn)營(yíng)崗位描述:

（1）負(fù)責(zé)跨境電商店鋪的3C手機(jī)配件日常運(yùn)營(yíng)，主要包括管理亞馬遜賬戶、上傳產(chǎn)品、優(yōu)化listing、訂單處理等工作；

（2）熟悉亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，做好總結(jié)分析；能處理客戶售前售后等各方面的問(wèn)題，保持賬號(hào)健康穩(wěn)定。

（3）對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研、分析以及做出調(diào)價(jià)安排，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；

（4）觀察在線產(chǎn)品及了解匹配排名的最新情況，評(píng)估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名，合理修改產(chǎn)品搜索標(biāo)題，更新產(chǎn)品信息；

（5）利用各種營(yíng)銷技巧，提高產(chǎn)品的曝光率，提升轉(zhuǎn)化率；

（6）定期統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，庫(kù)存數(shù)據(jù)，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫(kù)存周轉(zhuǎn)期安全，及時(shí)備貨計(jì)劃。

（7）配合上級(jí)下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行到位，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

（8）協(xié)助上級(jí)對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

一，任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-30周歲；

2、英語(yǔ)CET-4及以上，有獨(dú)立讀寫能力；

3、會(huì)基本辦公軟件office,WPS等操作；

4、具有吃苦耐勞精神，踏實(shí)勤奮，有責(zé)任心和耐心，能承受較大的工作壓力，勇于挑戰(zhàn)自身；

5、有相關(guān)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，不限專業(yè)。

二，職業(yè)發(fā)展和晉升渠道：

我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

晉升路徑:

業(yè)務(wù)路線：店鋪運(yùn)營(yíng)—店鋪負(fù)責(zé)人——店鋪合伙人。

三.工作時(shí)間：

9:00-12:00,13:30-18:30，大小周。

四.福利待遇：

1.薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制，提成獎(jiǎng)勵(lì)不封頂，越努力越幸運(yùn)；無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金;具體薪資待遇面議。

2.社保：正式員工入職購(gòu)買社保；

3.節(jié)日慰問(wèn)：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品或慰問(wèn)金；

4.假期規(guī)定：如在國(guó)家法定節(jié)假日加班，可調(diào)休或公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期；

5.員工活動(dòng)：公司每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)；每年組織兩次帶薪外出旅游，并定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（聚餐、燒烤、爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；每月會(huì)定期組織各類活動(dòng)；

其他：公司每周提供一次下午茶，各種水果，咖啡，奶茶等。

6.年終業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)外游。

本公司深耕亞馬遜3C電子類目多年，具有較強(qiáng)的品類優(yōu)勢(shì)，歡迎優(yōu)秀人才加入！