包裝銷售經(jīng)理工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)要求，自行或從公司提供的客戶資源尋找可開發(fā)客戶，獨(dú)立完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)及設(shè)定的銷售業(yè)績(jī)。2、落實(shí)新客戶的開發(fā)工作，收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)老客戶進(jìn)行深度挖掘，滿足客戶的需求，積極推薦新產(chǎn)品。4、獨(dú)立完成銷售流程，簽訂銷售合同，并跟蹤合同的履約和款項(xiàng)的回收工作。5、與中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)共同制定客戶年度產(chǎn)品策略。6、完成總經(jīng)理交代的其他工作任職資格：1、有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)（傳統(tǒng)行業(yè)／制造行業(yè)優(yōu)先）2、有化工包裝或快消包裝行業(yè)開拓或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并有較豐富的項(xiàng)目引入和落地經(jīng)驗(yàn)。3、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、包裝工程、食品、化學(xué)、高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮。4、對(duì)包裝工藝有基本了解，至少2年包裝領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的包裝知識(shí)；5、具有至少三個(gè)從0至1的新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)有客戶銷售額增長(zhǎng)的良好記錄；6、較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，有包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。7、有穩(wěn)定客源者優(yōu)先考慮。8、業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪酬無(wú)上限

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘策略與計(jì)劃，管理全公司的招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布職位廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)，定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)措施以提高招聘效率和候選人滿意度。2、從管理賦能的角度，參與制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，并不斷完善人力資源管理系統(tǒng)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬管理、文化建設(shè)等。3、確保人力資源政策和程序的有效執(zhí)行，建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)、福利制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況規(guī)劃并及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)人力資源管理工作。4、根據(jù)組織業(yè)務(wù)需求，制定符合現(xiàn)狀的員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果。5、與管理團(tuán)隊(duì)合作，為公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供人力資源支持，同時(shí)幫助各部門負(fù)責(zé)人提升管理水平。6、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)，辦理社保、公積金、工作居住證、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。7、日?？记跀?shù)據(jù)的維護(hù)，月度報(bào)表的出具，員工的休假及加班管理，管理員工信息資料及各類人事資料，按時(shí)完成薪酬計(jì)算及發(fā)放，并完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。8、協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源的其他相關(guān)工作?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉各類招聘渠道，具備豐富的招聘技巧和策略規(guī)劃能力。4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)變化。5、有包裝行業(yè)、化工行業(yè)、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、有銷售崗、管理崗及線下招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先7、能力突出者薪資面議

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.招聘(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度/季度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌執(zhí)行全流程招聘工作（含員工及事業(yè)合伙人崗位的職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查及錄用審批）；(2)拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（包括但不限于招聘平臺(tái)、校園招聘、獵頭合作及行業(yè)人才庫(kù)），建立長(zhǎng)效人才儲(chǔ)備機(jī)制；(3)負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案錄入、系統(tǒng)開通等），確保入職流程高效合規(guī)。2.培訓(xùn)與發(fā)展(1)協(xié)助制定事務(wù)所年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌組織內(nèi)部培訓(xùn)（涵蓋專業(yè)技能、合規(guī)政策、職業(yè)素養(yǎng)等），跟蹤培訓(xùn)效果并完成評(píng)估報(bào)告；(2)維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，支持員工職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)，配合實(shí)施晉升考核機(jī)制。3.考核(1)負(fù)責(zé)月度薪酬核算（工資表制作、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納及福利發(fā)放），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性；(2)統(tǒng)計(jì)并審核月度考勤數(shù)據(jù)，處理異?？记谏暝V；(3)參與績(jī)效考核全流程（目標(biāo)設(shè)定、結(jié)果收集、數(shù)據(jù)歸檔），協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績(jī)效反饋面談。4.錄用(1)管理員工全生命周期人事事務(wù)（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等），規(guī)范勞動(dòng)用工流程；(2)定期組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；受理員工咨詢，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，防范法律風(fēng)險(xiǎn)；5.合規(guī)(1)監(jiān)控勞動(dòng)法規(guī)及行業(yè)政策變動(dòng)，及時(shí)更新內(nèi)部人事制度與操作流程，確保合規(guī)性。6.行政日常行政(1) 負(fù)責(zé)事業(yè)合伙人協(xié)議、供應(yīng)商協(xié)議及其他業(yè)務(wù)協(xié)議的擬定、簽訂、歸檔及臺(tái)賬管理；(2) 維護(hù)人事檔案（電子及紙質(zhì)版），嚴(yán)格遵循保密制度；(3)統(tǒng)籌辦公用品采購(gòu)、活動(dòng)組織等綜合行政事務(wù)制度建設(shè)主導(dǎo)公司所有制度的制定、修訂、優(yōu)化及審核，推動(dòng)制度落地與宣貫執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)所/律所/稅所/人力資源等機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉勞動(dòng)法、社保公積金操作流程。3.技能要求：熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如企業(yè)微信）。具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。細(xì)心負(fù)責(zé)，能適應(yīng)事務(wù)所快節(jié)奏工作。4.加分項(xiàng)：持有人力資源管理師證書；

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武先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)水電設(shè)施的安裝、維護(hù)與檢修工作；2、響應(yīng)處理保修請(qǐng)求，確保及時(shí)解決問(wèn)題；3、定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)，確保運(yùn)行安全和效率；薪資待遇：工資6000+績(jī)效500，做六休一

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7月8日 09:15

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)IP的短視頻賬號(hào)內(nèi)容策劃，拍攝剪輯運(yùn)營(yíng)獲客等相關(guān)有大廠工作經(jīng)歷熟練使用PR/剪映/會(huì)調(diào)色，熟練使用相機(jī)和手機(jī)拍攝，要求會(huì)布光，拉景深，有高級(jí)美感懂平臺(tái)流量算法機(jī)制，針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化有流量思維、懂私域成熟IP，不需要從0起號(hào)，需要直接從10開始到100的能力。

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劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市閔行區(qū)招裝修承包要求無(wú)征信問(wèn)題年齡在30到55之間工種齊全，我們是承包制包清工有意向可以電話聯(lián)系打不通可以＋微信，和電話同號(hào)

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7月9日 16:39

徐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

上海市閔行區(qū)招裝修承包要求無(wú)征信問(wèn)題年齡在30到55之間工種齊全，我們是承包制包清工有意向可以電話聯(lián)系打不通可以＋微信，和電話同號(hào)

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6月13日 18:12

徐先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

?招聘：司機(jī)，信號(hào)工若干，男55以內(nèi)，女的45以內(nèi)，工資12700元，加班45元/小時(shí)，生活費(fèi)每月不低于6000元，自帶上海建工醫(yī)院體檢。地點(diǎn)：青浦重固或者虹口或者浦東周浦。聯(lián)系電話、、。星期日到，星期一上班

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6月27日 21:45

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

?招聘：司機(jī)，信號(hào)工若干，男55以內(nèi)，女的45以內(nèi)，工資12700元，加班45元/小時(shí)，生活費(fèi)每月不低于6000元，自帶上海建工醫(yī)院體檢。地點(diǎn)：青浦重固或者虹口或者浦東周浦。聯(lián)系電話、、。星期日到，星期一上班

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7月9日 09:43

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

虹橋國(guó)際展匯招聘前臺(tái)，年齡20_30歲，身高165以上，形象好，有服務(wù)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，每個(gè)月6000，包住不包吃，做五休二，工作時(shí)間早8點(diǎn)半到晚上17點(diǎn)半！聯(lián)系電話趙經(jīng)理，有意者電話聯(lián)系

上海·閔行區(qū)·華漕

趙先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：司機(jī)，信號(hào)工若干，男55以內(nèi)，女的45以內(nèi)，工資12500元，加班45元/小時(shí)，生活費(fèi)每月不低于6000元，。地點(diǎn)：青浦重固或者虹口或者浦東周浦。

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6月14日 23:11

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：司機(jī)，信號(hào)工若干，男55以內(nèi)，女的45以內(nèi)，工資12500元，加班45元/小時(shí)，生活費(fèi)每月不低于6000元，。地點(diǎn)：青浦重固或者虹口或者浦東周浦。

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6月16日 08:47

陳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系