崗位職責:1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計和開發(fā)新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設(shè)備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓動態(tài)，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

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吳先生

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崗位職責:1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求相匹配；2、參與設(shè)計和開發(fā)新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓內(nèi)容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設(shè)備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導(dǎo)； 4、設(shè)計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結(jié)果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓計劃和課程進行調(diào)整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關(guān)注行業(yè)培訓動態(tài)，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質(zhì)量和效率； 9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內(nèi)部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

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吳先生

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工作職責:1.根據(jù)公司以及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標;2.對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;3.根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4.負責與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率:5.負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;6.負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率7.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);崗位要求:1.大專及以上學歷,3年以上tob行業(yè)/企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗;2.有大數(shù)據(jù)、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業(yè)、企業(yè)信息化銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.具有一定的商務(wù)禮儀,良好的溝通表達能力以及學習能力,具有目標感和內(nèi)驅(qū)力;

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黃先生

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工作職責:1.根據(jù)公司以及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標;2.對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;3.根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4.負責與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率:5.負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;6.負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率7.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);崗位要求:1.大專及以上學歷,3年以上tob行業(yè)/企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗;2.有大數(shù)據(jù)、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業(yè)、企業(yè)信息化銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.具有一定的商務(wù)禮儀,良好的溝通表達能力以及學習能力,具有目標感和內(nèi)驅(qū)力;

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崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結(jié)合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學習適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

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鮑女士

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崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預(yù)算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結(jié)沉淀出流量轉(zhuǎn)化方法論，復(fù)盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結(jié)合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學習適應(yīng)能力和溝通協(xié)作能力，高度的責任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

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鮑女士

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工作職責:1.根據(jù)公司以及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項銷售指標;2.對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達成銷售目標;3.根據(jù)客戶需求的特點,為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4.負責與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率:5.負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;6.負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率7.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);崗位要求:1.大專及以上學歷,3年以上tob行業(yè)/企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗;2.有大數(shù)據(jù)、ai、saas(scrm/crm/智能客服)等軟件行業(yè)、企業(yè)信息化銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.具有一定的商務(wù)禮儀,良好的溝通表達能力以及學習能力,具有目標感和內(nèi)驅(qū)力;

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黃先生

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360/天新廠大量招工，免費吃住，月薪9000-12000?。?！有意工作請直接點擊【立即投遞】在線咨詢24小時在線回復(fù)！新員工零費用入職，入職不收取任何費用！公司包吃包住新公司訂單增加，各崗位人員大量空缺，無需經(jīng)驗。當天安排宿舍，第二天開始計算薪資。符合要求請直接投遞簡歷，我們會在時間及時聯(lián)系您！小時工:30/小時--360/天，保底9000每月。隨走隨結(jié)【工作滿7天可以預(yù)支1000】------------------------------------------------【薪資福利】1.小時工：一天360，多勞多得，入職7天可預(yù)支，工資隨走隨清。2.正式工：綜合工資8000+/月，加班越多工資越高（加班：平時1.5倍，周六周日雙倍，法定假日三倍夜班津貼30元/天，外宿補貼500/人/月）2.全勤獎500，績效獎300-800，崗位津貼500-1000，工齡獎100-300注:長短期均是每月10號發(fā)放薪資(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作崗位】1、普通工衣，坐班，長白班（可自主選擇及申請安排）。2、工作內(nèi)容簡單輕松，無需任何工作經(jīng)驗?！竟ぷ鲿r間】1、每天上8個小時，（周六加班為雙倍工資）每周休息1天，每月休息4天2、上班時間：正常班8小時08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小時休息15分鐘，吃飯休息時間一個小時）----------------------------------------【招聘要求】1、年齡要求16-50周歲2、身體健康、學歷不限3、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神------------------------------------------【企業(yè)優(yōu)勢】1、公司免費提供一日三餐，四菜一湯（2葷2素），米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等2、公司免費提供4-6人間宿舍，配備獨立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、24小時開水、網(wǎng)線、衣柜、桌子、凳子、洗衣機等。3、員工可自帶床上用品，也可以到公司生活區(qū)自行購買。4、員工入職滿一個月可申請工作地點在蘇州（歡迎投遞簡歷，在線咨詢！廠區(qū)面試，廠區(qū)簽合同，一式兩份請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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劉先生

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靜安區(qū)商務(wù)樓招白班保安一名，巡邏崗，45歲以下，工資一天190，有住沒吃，宿舍離項目兩公里，宿舍可以洗衣做飯洗澡，有無線網(wǎng)，最好有保安證，沒有的入職后公司統(tǒng)一安排考證。面試地址:靜安區(qū)恒豐路638號，聯(lián)系電話微信同號

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張先生

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一，根據(jù)客戶的需求定制旅游線路，有實操經(jīng)驗，/對接線下旅行社，本社有包機專列線路，目的地包房優(yōu)勢，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨立運營攜程、飛豬、美團、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導(dǎo)游證優(yōu)先三，對目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細心。五，無經(jīng)驗有培訓時間，老帶新?？焖俚某砷L機制讓你成長學習提升技能。六，辦公地點交通便利，上?；疖囌靖浇?。機電大廈1446室七，工作時間早九晚六，中午有休息時間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質(zhì)，有時會有加班。不能接受勿

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趙先生

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立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責對客戶指定的家具、物品進行整理收納，并放置得體；2、會將客戶物品分類，并且有簡單易記的分類方法；3、須耐心和細致，可以讓客戶通過一定的方法迅速找到自己需要的物品；4、指導(dǎo)客戶養(yǎng)成良好的收納習慣，提升生活空間的使用效率；5、為客戶提供收納咨詢服務(wù)、收納方案設(shè)計服務(wù)；6、定期回訪客戶，跟進收納效果，提供持續(xù)的服務(wù)支持；任職要求：1、年齡48歲以下，身體健康，能適應(yīng)體力勞動；2、對收納整理有濃厚興趣，愿意不斷學習和掌握新的收納技巧；3、能夠獨立完成任務(wù)，具有高度的自我管理能力；4、對收納整理工作有熱情，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

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閔女士

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工作內(nèi)容：1、家庭大件電器的清洗，空調(diào)，冰箱，洗衣機，油煙機，熱水器，管道清洗（冷熱水管）2、按照公司規(guī)定標準化操作，保證服務(wù)質(zhì)量和效率；3、定期參加公司的技術(shù)培訓，分享交流會；4、負責公司其他清潔技師的技能培訓；任職要求：1、年齡【56歲以下】，身體健康，無不良記錄，能吃苦耐勞；2、身體健康，能獨立駕駛電動車/摩托車；3、有家電維修工作經(jīng)驗和持相關(guān)證件者優(yōu)先；5、誠實守信，有良好的的安全意識、無不良嗜好，無違法犯罪記錄；

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閔女士

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立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設(shè)和及時更新完善；5、詢盤目標：根據(jù)公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領(lǐng)電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應(yīng)對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

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立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)層面：1、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內(nèi)部管理：月度預(yù)算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結(jié)和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設(shè)和及時更新完善；5、詢盤目標：根據(jù)公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領(lǐng)電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應(yīng)對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務(wù)洽談：商務(wù)BD的溝通，接待和拜訪商務(wù)BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內(nèi)運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調(diào)整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導(dǎo)與考核工作；14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調(diào)，并承擔下屬人員的培訓、指導(dǎo)與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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職位介紹：.1、高效對接客戶需求，提供專業(yè)的家政服務(wù)；2、接待來訪客戶，提供家政崗位相關(guān)信息咨詢，促成交易；3、保持良好的客戶溝通，確保服務(wù)過程中的問題能及時解決；4、接待來訪客戶，提供家政崗位相關(guān)信息咨詢，促成交易；5、與客戶建立良好的聯(lián)系，及時反饋和處理客戶意見和建議；6、定期回訪上單保姆，了解保姆工作情況，及時給予工作指導(dǎo)；7、開發(fā)新客戶，拓展新業(yè)務(wù)；任職要求：1、年齡25-55歲，初中以上學歷，專業(yè)不限，無經(jīng)驗要求；2、有職業(yè)操守，工作穩(wěn)定性強；.3、能夠?qū)Υ蛻粲心托暮图毿?，確保服務(wù)過程中的質(zhì)量；4、性格外向，營銷能力強，有一定談判能力，思維靈活，抗壓能力強；5、具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同完成工作任務(wù)；6、會使用基本的辦公軟件；

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閔女士

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崗位職責：1、日常飲食照料：負責全家的一日三餐制作，根據(jù)家人飲食偏好和健康需求準備家常菜，保證食材新鮮、飲食衛(wèi)生，餐后清理廚房；2、家庭保潔維護：承擔全屋日常清潔（包括客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等），如掃地拖地、擦拭家具、整理雜物，定期清洗床上用品，保持居住環(huán)境整潔有序；3.?衣物打理：負責家庭成員衣物的清洗、晾曬、折疊、熨燙及分類收納，根據(jù)衣物材質(zhì)采用合適的清洗方式；4.?輔助家庭事務(wù)：根據(jù)需求協(xié)助采購日常用品、收發(fā)快遞，或簡單照看家中寵物（如有），無需承擔重體力勞動；5.?靈活配合需求：若有老人/小孩（需注明具體情況，如“輔助照顧70歲自理老人”“簡單協(xié)助帶3歲寶寶”），可協(xié)助基礎(chǔ)照料（如提醒用藥、陪玩等，具體范圍可協(xié)商）；任職要求：1、年齡：56歲以內(nèi)，身體健康，持有健康證，有2年以上住家保姆經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備良好的責任心和吃苦耐勞的精神；3、擁有出色的服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)；4、能夠適應(yīng)工作環(huán)境，與家庭成員和睦相處；

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閔女士

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日薪380元，超市牛奶和蔬菜配送供吃住公司配車，發(fā)薪日20日，月薪8000~12000元，日薪380元，可日結(jié)，周結(jié)，月結(jié)，0費用入職，身無分文可安排，一天8個小時，做六休一

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劉先生

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【崗位職責】·窗簾機，晾衣機安裝作業(yè)【職位要求】·無學歷及工作經(jīng)驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務(wù)【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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7月26日 18:49

蔡女士

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【崗位職責】·窗簾機，晾衣機安裝作業(yè)【職位要求】·無學歷及工作經(jīng)驗限制·熟悉安裝流程，能獨立完成安裝任務(wù)【工作時間】·09:00-18:00【薪資福利】·薪資6000-12000元/月·提供加班補助、房補

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7月27日 19:14

蔡女士

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工作內(nèi)容：1.彈性的工作時間2.各類產(chǎn)品促銷，協(xié)助顧客點餐及晚班打烊后的衛(wèi)生3.工作裹粉、烹飪食品、清運和晚班打烊后的衛(wèi)生4.配餐、發(fā)餐和收銀和晚班打烊后的衛(wèi)生5.做產(chǎn)品（漢堡、雞肉卷等）任職要求：1.18—50周歲；2.富有熱情及團隊合作精神3.性別不限、戶籍不限、學歷不限4.能適應(yīng)早晚班倒班，善于溝通、能吃苦耐勞

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.參與酒店項目的深化設(shè)計，掌握設(shè)計方案的落地實施及全過程跟進。2.配合項目部門和外部服務(wù)商，制定并跟進施工圖、設(shè)計方案等工作。3.及時解決項目中出現(xiàn)的問題，推進項目的進展和完工。4.持續(xù)積累行業(yè)知識和市場趨勢，為項目提供更深層次的設(shè)計支持。任職要求：1.對建筑、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)有一定的認知和興趣，能夠接受此類工作的挑戰(zhàn)。2.精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp等設(shè)計軟件，熟悉深化設(shè)計的流程和方法。3.具備很好的團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識，善于溝通和應(yīng)變。4.工作嚴謹、勤奮、責任心強，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)

上?！れo安區(qū)

張先生

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