為你推薦浙江杭州余杭區(qū)廣瑞·瑞城花園附近區(qū)域的職位信息
杭州余杭區(qū)拱墅區(qū)19包垃圾拉走150塊錢搬掉,
面議杭州市拱墅區(qū)19包垃圾拉走150塊錢搬掉,
杭州·余杭區(qū)
7月1日 12:42
杭州余杭區(qū)招裝修木工
面議杭州市余杭區(qū)招裝修木工
杭州·余杭區(qū)
6月27日 13:04
杭州余杭區(qū)招拆除/運(yùn)渣
面議杭州市余杭區(qū)招拆除/運(yùn)渣
杭州·余杭區(qū)
7月1日 06:52
杭州余杭區(qū)招拆除/運(yùn)渣
面議杭州市余杭區(qū)招拆除/運(yùn)渣
杭州·余杭區(qū)
6月30日 12:40
杭州余杭區(qū)招泥瓦工
面議杭州市余杭區(qū)招泥瓦工
杭州·余杭區(qū)
6月27日 12:59
杭州余杭區(qū)招拆除/運(yùn)渣
100-200元/天杭州市余杭區(qū)招拆除/運(yùn)渣
杭州·余杭區(qū)
6月29日 15:09
杭州余杭區(qū)登高施工
面議登高施工
杭州·余杭區(qū)
7月17日 12:46
杭州余杭區(qū)招空調(diào)安裝/維修
面議杭州市余杭區(qū)招空調(diào)安裝/維修
杭州·余杭區(qū)
7月6日 10:50
生鮮超市肉類分割
4000-8000元/月【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)生鮮肉類的切割、包裝及銷售工作;與顧客溝通,了解需求并推薦合適的肉類產(chǎn)品;保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生;定期檢查肉類新鮮度,確保食品安全?!救温氁蟆烤哂辛己玫臏贤芰蛨F(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;熟悉各類肉類的基本知識和切割技巧;能夠適應(yīng)站立工作,具備一定的體力;有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
杭州·余杭區(qū)

家庭保潔師
6000-10000元/月招聘職位:“家庭保潔師”招聘崗位要求:30-50周歲女性/男性職業(yè)詳情(1)每天工作8小時(2)每月休四天(3)月薪3000/月--10000/月(4)公司免費(fèi)培訓(xùn),包教包會包賺錢。(5)寶媽和退伍軍人優(yōu)先錄取任職要求:身心健康,相貌端正;無經(jīng)驗(yàn)要求有服務(wù)意識,良好的工作心態(tài)(有從事過服務(wù)行業(yè)更棒);手腳麻利,喜歡做家務(wù),喜歡干凈;會說普通話,會識字。
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招裝修木工25-30歲之間二把手。
200-300元/天杭州市余杭區(qū)招裝修木工25-30歲之間二把手。
杭州·余杭區(qū)
5月16日 10:25
杭州余杭區(qū)年齡:20-45歲學(xué)歷:高中以上要求
4000-5000元/月年齡:20-45歲學(xué)歷:高中以上要求:工作認(rèn)真仔細(xì),手腳快,做事麻利,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)年齡20-48歲,要求高中以上,責(zé)任心強(qiáng)
4000-5000元/月年齡20-48歲,要求高中以上,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì)
杭州·余杭區(qū)

服務(wù)員,吃苦耐勞,
面議服務(wù)員1名
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招洗碗工
4000-5000元/月川菜師傅1名
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招弱電/安防
200-300元/天杭州市余杭區(qū)招弱電/安防
杭州·余杭區(qū)
4月18日 21:41
杭州余杭區(qū)招水電
4000-5000元/月杭州市余杭區(qū)招水電
杭州·余杭區(qū)
3月20日 09:58
杭州余杭區(qū)招油漆工
面議杭州市余杭區(qū)招油漆工
杭州·余杭區(qū)
5月21日 16:17
助聽器店長
6000-12000元/月【助聽器店長】一、崗位職責(zé)1.店面管理、接待客戶、建檔復(fù)核、聽力驗(yàn)配,為用戶提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆犃鉀Q方案;2.提升用戶產(chǎn)品適應(yīng)性,定期完成回訪、調(diào)試、保養(yǎng)等售后服務(wù);3.帶隊(duì)開發(fā)和維護(hù)醫(yī)院、殘聯(lián)、社區(qū)、老用戶等渠道;4.發(fā)掘用戶好故事,協(xié)助新媒體線上營銷;5.市場調(diào)研和上級交辦的其他工作。二、任職要求:1.擁有助聽驗(yàn)配師四級證書或三級證書;或者聽力相關(guān)專業(yè)2.有2年及以上助聽器驗(yàn)配經(jīng)驗(yàn),或1年及以上助聽器店長經(jīng)驗(yàn);3.真誠親和有愛心,善于溝通,專業(yè)負(fù)責(zé);4.主動擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向;三、薪資福利:1.保護(hù)性薪資+提成無上限,6000~15000/月;2.試用期3個月,優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正;3.基本五險(xiǎn)、節(jié)日福利、技能津貼、團(tuán)建、優(yōu)秀表彰、單項(xiàng)獎、團(tuán)隊(duì)獎、分紅……4、雙晉升通道:儲備店長-店長-事業(yè)型合伙人-股東合伙人儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)四、工作地址杭州/海寧/桐鄉(xiāng)/慈溪
杭州·余杭區(qū)

助聽器驗(yàn)配師
5000-10000元/月【助聽器驗(yàn)配師】一、崗位職責(zé)1.接待客戶、建檔復(fù)核、聽力驗(yàn)配,為用戶提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆犃鉀Q方案;2.提升用戶產(chǎn)品適應(yīng)性,定期完成回訪、調(diào)試、保養(yǎng)等售后服務(wù);3.開發(fā)和維護(hù)醫(yī)院、殘聯(lián)、社區(qū)、老用戶等渠道;4.發(fā)掘用戶好故事,協(xié)助新媒體線上營銷;5.市場調(diào)研和上級交辦的其他工作。二、任職要求:1.擁有助聽驗(yàn)配師四級證書或三級證書;或者聽力相關(guān)專業(yè)2.有助聽器驗(yàn)配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.真誠親和有愛心,善于溝通,專業(yè)負(fù)責(zé);4.主動擔(dān)當(dāng),結(jié)果導(dǎo)向;三、薪資福利:1.保護(hù)性薪資+提成無上限,4000~10000/月;2.試用期3個月,優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正;3.基本五險(xiǎn)、節(jié)日福利、技能津貼、團(tuán)建、優(yōu)秀表彰、單項(xiàng)獎、團(tuán)隊(duì)獎、分紅……4、雙晉升通道:儲備店長-店長-事業(yè)型合伙人-股東合伙人儲備店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)四、工作地址慈溪/杭州/海寧/桐鄉(xiāng)
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招BD經(jīng)理
面議通過公司分配的區(qū)域篩選客戶名單,規(guī)劃路線進(jìn)行拜訪,陌拜
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招聘BD經(jīng)理
6000-16000元/月公司分配客戶進(jìn)行篩選提報(bào)線索,組長審核通過后規(guī)劃路線進(jìn)行陌拜,主要以酒店商戶為主,每周每天最少拜訪5家商戶每月完成8個簽約指標(biāo)
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)做過外賣打包優(yōu)先
5000-7000元/月做過外賣打包優(yōu)先
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)急聘會計(jì)
5000-6000元/月會計(jì),報(bào)表,報(bào)稅
杭州·余杭區(qū)

資深新媒體運(yùn)營
9000-14000元/月1、負(fù)責(zé)視頻號、小紅書、抖音的日常運(yùn)營工作,包括內(nèi)容選題、剪輯、獲客等;2、負(fù)責(zé)與粉絲的日常互動,保持粉絲的活躍度;3、根據(jù)新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,提升用戶指數(shù),提升引流,促進(jìn)成交;4、掌握并預(yù)測平臺的熱點(diǎn)和選題趨勢;分析各平臺數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略,提升粉絲活躍度、粘性;5、維護(hù)賬號,分析私信和評論,并會分析閱讀量、點(diǎn)擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、大專及以上學(xué)歷;2、有半年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);或者自己有過0-1賬號的經(jīng)驗(yàn),對引流獲客負(fù)責(zé);3、積極主動,具有良好的溝通協(xié)作能力,執(zhí)行力高,目標(biāo)感高:4、對待工作態(tài)度積極,富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每周一次下午茶團(tuán)建
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新媒體運(yùn)營
9000-14000元/月1、獨(dú)立運(yùn)營短視頻賬號,包括但不限于內(nèi)容策劃、剪輯、引流等;3、根據(jù)新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)分提升用戶指數(shù),提升引流,促進(jìn)成交;4、拆解對標(biāo)賬號;分析各平臺數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容策略,提升粉絲活躍度、粘性;5、維護(hù)賬號,分析私信和評論,并會分析閱讀量、點(diǎn)擊率漲粉等數(shù)據(jù)。任職要求1、本科及以上學(xué)歷,有成功打造優(yōu)秀賬號或精準(zhǔn)引流的優(yōu)先考慮;2、有半年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熟悉短視頻平臺的流量推薦機(jī)制,能獨(dú)立優(yōu)化內(nèi)容;3、積極主動,具有良好的溝通協(xié)作能力,執(zhí)行力高:4、對待工作態(tài)度積極,富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。每周一次下午茶,每季度團(tuán)建
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亞馬遜運(yùn)營_北美站點(diǎn)_雙休不加班_精品運(yùn)營
8000-12000元/月一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)獨(dú)立負(fù)責(zé)Amazon北美站點(diǎn)的日常操作管理:上架、優(yōu)化、售前、售后等一系列的店鋪維護(hù)工作;2、進(jìn)行平臺相關(guān)產(chǎn)品與店鋪日常的運(yùn)營數(shù)據(jù)追蹤,對listing進(jìn)行優(yōu)化,打造爆款,增加好評與轉(zhuǎn)化率;3、根據(jù)日常的運(yùn)營追蹤和定期報(bào)告,整理確定產(chǎn)品的廣告預(yù)算、定價(jià),優(yōu)化廣告投放方法;4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,進(jìn)行產(chǎn)品分析,開發(fā)新產(chǎn)品以及制定推廣計(jì)劃;5.通過E-mail,電話等方式及時回復(fù)客戶的各種疑問,為客戶解決售前、售中、售后的問題;6、根據(jù)銷售計(jì)劃和銷售趨勢,及時合理準(zhǔn)備FBA庫存,希望您有比較豐富的大件FBM經(jīng)驗(yàn),定期分析庫存情況,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提高庫存周轉(zhuǎn)率。二、職位要求1、學(xué)歷本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專;2、一年以上獨(dú)立運(yùn)營Amazon北美站點(diǎn)的店鋪經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力及其進(jìn)取心;有園林電動工具產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、熟悉亞馬遜北美站的各項(xiàng)政策和規(guī)定,維護(hù)和管理賬號,保持店鋪的好評率和良好的信用度;4、有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)能力;5、良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。三.福利待遇我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:1.薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+年終獎;(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?.福利待遇:雙休+入職五險(xiǎn)生日福利+節(jié)日福利+帶薪年假3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,友愛活潑的年輕團(tuán)隊(duì);4上班時間:朝九晚六,周末雙休,不加班不內(nèi)卷;4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
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新媒體運(yùn)營(引流獲客方向)
1-1.5萬元/月一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全平臺(微信、抖音、小紅書、知乎等)引流內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶留資。2、策劃爆款選題(如顛覆性觀點(diǎn)、熱點(diǎn)差異化),提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計(jì)高效“鉤子”,降低用戶留資決策成本,分析內(nèi)容互動數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像),迭代內(nèi)容策略,提升長尾流量價(jià)值。二、任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具(稿定設(shè)計(jì)、剪映、PS工具)3、2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯,有成功案例者優(yōu)先;加分項(xiàng):有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗(yàn),單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。
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新媒體運(yùn)營(引流獲客方向)
1-1.5萬元/月一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全平臺(微信、抖音、小紅書、知乎等)引流內(nèi)容創(chuàng)作,包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶留資。2、策劃爆款選題(如顛覆性觀點(diǎn)、熱點(diǎn)差異化),提升內(nèi)容傳播率與轉(zhuǎn)化率。3、設(shè)計(jì)高效“鉤子”,降低用戶留資決策成本,分析內(nèi)容互動數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像),迭代內(nèi)容策略,提升長尾流量價(jià)值。二、任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練使用主流內(nèi)容工具(稿定設(shè)計(jì)、剪映、PS工具)3、2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉ToC領(lǐng)域引流獲客邏輯,有成功案例者優(yōu)先;加分項(xiàng):有從0到1搭建內(nèi)容獲客體系經(jīng)驗(yàn),單篇內(nèi)容引流超1000+有效線索。
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招空調(diào)安裝工、工地小工/雜工、工地學(xué)徒工
7000-8000元/月杭州余杭區(qū)招空調(diào)安裝工、工地小工/雜工、工地學(xué)徒工
7000-8000元/月杭州余杭區(qū)月詠新辰軒小區(qū)急招保潔主管一名,工資待遇面議,有想法的請抓緊聯(lián)系
4000-5000元/月杭州余杭區(qū)急招:精裝修水電工,專做排屋別墅
面議杭州余杭區(qū)招水電,強(qiáng)電
面議音頻直播,時間自由,多勞多得
3000-10000元/月杭州余杭區(qū)鋁合金學(xué)徒
面議杭州余杭區(qū)學(xué)徒工
面議