要求：1、金融相關(guān)專業(yè)或銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2、男女不限，年齡20-35歲。職責：3、日常對接且維護客戶聯(lián)系，確?？蛻舴€(wěn)定合作。4、在公司提供的資源外，不斷開發(fā)挖掘新市場新資源。5、作為一線的銷售崗位，需要具備良好的業(yè)務能力和溝通能力。不斷學習充實自己，挑戰(zhàn)更高的層次。福利待遇：6、薪資待遇：5500+提成+社保+各類福利金7、工作時間：朝九晚五，雙休，節(jié)假日休息！8、公司提供持續(xù)的成長空間和升職之路；9、晉升渠道：儲備主管-部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人-公司股東備注：目前該行業(yè)前景巨大，市場開發(fā)率不到一半，歡迎喜歡挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的有識之士加入。職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、不加班、員工旅游、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利職位亮點：維護大客戶，適當開拓市場，組員學習的榜樣公司名稱浙江法拍資產(chǎn)管理集團有限公司上班地址尚品商務樓(北門)4樓下線

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程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：1、金融相關(guān)專業(yè)或銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2、男女不限，年齡20-35歲。職責：3、日常對接且維護客戶聯(lián)系，確?？蛻舴€(wěn)定合作。4、在公司提供的資源外，不斷開發(fā)挖掘新市場新資源。5、作為一線的銷售崗位，需要具備良好的業(yè)務能力和溝通能力。不斷學習充實自己，挑戰(zhàn)更高的層次。福利待遇：6、薪資待遇：5500+提成+社保+各類福利金7、工作時間：朝九晚五，雙休，節(jié)假日休息！8、公司提供持續(xù)的成長空間和升職之路；9、晉升渠道：儲備主管-部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人-公司股東備注：目前該行業(yè)前景巨大，市場開發(fā)率不到一半，歡迎喜歡挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的有識之士加入。職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、不加班、員工旅游、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利職位亮點：維護大客戶，適當開拓市場，組員學習的榜樣

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程女士

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公司2009年成立，浙江省同領(lǐng)域龍頭企業(yè)，主要負責開發(fā)維護全國律師，出具財產(chǎn)保函遞交法院，輔助律師對被告資產(chǎn)的查封和凍結(jié)。薪資待遇：底薪5500，20%提成，年終福利，其他獎勵工作時間：8：30-17：30，雙休，國家法定節(jié)假日休息晉升空間：客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理-主管-合伙人

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姜女士

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要求：1、金融相關(guān)專業(yè)或銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2、男女不限，年齡20-35歲。職責：3、日常對接且維護客戶聯(lián)系，確?？蛻舴€(wěn)定合作。4、在公司提供的資源外，不斷開發(fā)挖掘新市場新資源。5、作為一線的銷售崗位，需要具備良好的業(yè)務能力和溝通能力。不斷學習充實自己，挑戰(zhàn)更高的層次。福利待遇：6、薪資待遇：5500+提成+社保+各類福利金7、工作時間：朝九晚五，雙休，節(jié)假日休息！8、公司提供持續(xù)的成長空間和升職之路；9、晉升渠道：儲備主管-部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—合伙人-公司股東備注：目前該行業(yè)前景巨大，市場開發(fā)率不到一半，歡迎喜歡挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的有識之士加入。職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、不加班、員工旅游、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利職位亮點：維護大客戶，適當開拓市場，組員學習的榜樣

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程女士

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【崗位職責】1、針對意向?qū)W員進行課程咨詢，挖掘家長實際需求，預約家長及學生；2、接待來訪學員，提供專業(yè)測評，對學生的學習狀態(tài)做出分析診斷；3、分析意向?qū)W員需求，制定合理的學習方案，顧問式銷售；4、根據(jù)測評結(jié)果，為學員設(shè)計個性化的課程體系，并促成簽約；5、定期參加會議及培訓，提升專業(yè)能力，定期回顧、分析執(zhí)行效果；6、維護客戶關(guān)系，定期回訪跟蹤，不斷拓展新的客戶資源?！救温氁蟆?、大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡和學歷不會束縛你的前程；2、熱愛教育行業(yè)，人品要正，親和力好，具備抗壓抗挫是基本能力；3、積極主動，執(zhí)行力強，成就動機強，具備較好的溝通能力；4、性格堅韌，充滿激情與活力，能夠面對較強的工作壓力；5、有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度，能適應教育行業(yè)周末上班?！緧徫粌?yōu)勢】1、客戶增長率高，公司提供豐富的客戶資源，降低無效陌拜及開發(fā)成本；2、享受帶薪年假，法定節(jié)假日福利，骨干員工分紅機制；3、豐富的帶薪培訓，各類培訓課程，幫助員工能力及專業(yè)的成長；4、公司地址臨近地鐵，交通方便，濱江以及拱墅直營校區(qū)，可以就近安排上班地點?！靖＠觥?、無責底薪4k-6k（根據(jù)過往經(jīng)驗和面試定無責底薪）+提點（引領(lǐng)行業(yè)的高提點）+骨干員工分紅，普通員工平均月薪資15-30K，優(yōu)秀員工平均月薪10W+，高薪不是夢想是踏實工作的現(xiàn)實；2、試用期三個月，在這里，你的能力可以很快被認可，你的潛力超乎想象；3、入職即繳納五險一金，完善的社會保障體系，你的生活我們負責；4、入職即有專業(yè)老師指導，課程知識，銷售技巧，完整的培訓體系，專業(yè)讓你更強大；5、完善明朗的晉升通道，咨詢師-主任-校長，只要你有自信，有能力，我們?yōu)槟愕陌l(fā)展保駕護航?！竟ぷ鲿r間】周一單休，早十晚七

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孫女士

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崗位優(yōu)勢：1、品牌20年發(fā)展歷程，每一家均為總部直營校區(qū)，福利制度等有保障；2、引領(lǐng)行業(yè)的高提點+骨干分紅機制；3、校區(qū)+總部雙重帶薪培訓賦能機制；崗位職責：1崗位kpi的達成：銷售課時、現(xiàn)金實收、新簽學員數(shù)、生產(chǎn)達標、推薦、續(xù)費、退費、離職率、運營效率等；2團隊建設(shè)：招聘、培訓、帶教、評估；3團隊管理：日常各項會議組織主持、校區(qū)流程的執(zhí)行到位；4提升客戶滿意度：進步率、退費率、投訴退費處理、關(guān)注客戶體驗；5提升員工滿意度：控制離職率、骨干員工占比；6公共關(guān)系維護；7市場品牌的關(guān)注與維護：競品調(diào)研、市場投放、品牌合作及建設(shè)等；8打造健康良性的校區(qū)文化，踐行企業(yè)文化；任職資格：1、大專及以上學歷；2、銷售出身，業(yè)務能力強；3、有k12經(jīng)驗或者教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。至少3年校區(qū)管理經(jīng)驗；4、溝通表達能力強，跨部門溝通能力強；工作時間：做六休一，10:00-19:00注意：正式/儲備依據(jù)面試情況而定

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孫女士

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崗位職責：負責日常巡邏及安全管理工作，保障區(qū)域安全穩(wěn)定。職位要求：有保安經(jīng)驗優(yōu)先，無犯罪前科、無紋身，持有保安員上崗證和普通健康證，會使用智能手機工作時間：09:00-21:00。薪資福利：月薪5400元，公司不定時發(fā)福利年齡:19-50周歲之內(nèi)條件優(yōu)秀者可提要求，合適即可答應

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先生

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杭州拱墅招指揮/司索工浙江省杭州市拱墅區(qū)半山街道六局，找指揮一名，45歲以下，工資5500加20，新工地，因為宿舍原因，明后天能上班，證件官網(wǎng)可查，聯(lián)系電話

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4月23日 18:51

夏女士

實名

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招聘：物業(yè)電工1.負責日常水電問題的維修處理；2.負責設(shè)備設(shè)施的巡查、檢查、記錄；3.領(lǐng)導交辦的其他工作4.55周歲以下，月休4天，行政班，包住，須持有電工證薪資待遇5000，繳納五險聯(lián)系電話：

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6月22日 15:17

先生

立即聯(lián)系