工作地址是根據你家住附近就近安排的！一、崗位要求：1.18-40歲，無案底，身體健康。2.會使用智能手機，會騎車，服從管理。二、工作內容：1.負責區(qū)域內的派件攬收任務，保證客戶快件不受損失。2.熟悉當地地形，有無經驗均可，做事仔細認真。三、工作時間：7:00-18:00中午休息2-3小時，送完可下班。四、薪資范圍：綜合薪資7000-12000/月。五、職位福利：五險+工齡獎+年終獎+餐補+高溫補貼【每月星級獎勵300-1100】歡迎加入成為我們的一員！

成都·雙流區(qū)·東升

7月12日 07:55

茍女士

實名企業(yè)

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崗位職責業(yè)績管理-目標制定與達成：分解公司/區(qū)域目標，制定門店業(yè)績計劃，通過拉新、翻機率提升、客單價優(yōu)化等措施推動目標完成。-數據分析與改進：定期追蹤經營數據（如上機率、商品銷售），分析問題原因并提出改進方案，向區(qū)域經理匯報業(yè)績進展。-營銷活動執(zhí)行：策劃并落地門店促銷活動，結合電競賽事或游戲熱點吸引客流，提升品牌影響力。2.營運質量管理-標準執(zhí)行與稽核：確保門店符合公司營運標準（如衛(wèi)生、設備維護、安全消防），定期稽核并整改問題。-客戶體驗優(yōu)化：監(jiān)督服務流程（如禮貌用語、巡臺效率），處理客訴，收集反饋以提升滿意度。-資產與商品管理：負責設備維護（電腦/網絡）、庫存盤點及耗材控制，保障運營順暢。3.人員與組織管理-團隊建設：負責員工招募、排班、培訓及績效考核，搭建人才梯隊，維護團隊凝聚力。-突發(fā)事件處理：協調顧客關系、外部合作（如政府部門），解決運營中的突發(fā)問題。任職要求1.基本條件-年齡學歷：22-35歲，大專及以上學歷（同行業(yè)同崗位2年以上經驗可放寬至高中）。-工作經驗：3年以上管理工作經驗，含1年同行業(yè)門店管理經驗。2.核心能力-管理技能：團隊領導力、人員培訓及績效考核經驗。-業(yè)務敏感度：熟悉電競游戲及市場趨勢，能制定針對性營銷策略。-執(zhí)行力與抗壓性：高效落實公司指令，適應高強度工作薪資福利與發(fā)展路徑-薪資結構：固定薪資+績效獎金+提成（綜合年薪約12萬-20萬元）。-福利待遇：-五險一金、免費住宿、餐補；-上網券（80小時/月）、飲品券、季度團建、節(jié)假日基金、生日禮金；-結婚禮金、年終獎等。-晉升通道：A[店長]-->B[初中高級店長考核B-->C[儲備區(qū)域經理]C-->D[區(qū)域經理]D-->E[大區(qū)經理]E-->F[全國營運經理]

成都·雙流區(qū)·東升

6月24日 12:51

楊先生

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