一、【新人專(zhuān)屬】如果你是行業(yè)新手，可以優(yōu)先考慮置業(yè)助理，薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專(zhuān)屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！二、【想拿高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金】新手熟手均可選擇置業(yè)顧問(wèn)崗位，根據(jù)見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)定崗A1-A4不等A1級(jí)：最高薪酬4600元：底薪補(bǔ)貼3600+行動(dòng)量化績(jī)效1000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核9000元A2級(jí)：最高薪酬6000元：底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核11000元A3級(jí)：最高薪酬6800元：底薪補(bǔ)貼4800+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核12000元A4級(jí)：最高薪酬7500元：底薪補(bǔ)貼5500+行動(dòng)量化績(jī)效2000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%，每月業(yè)績(jī)考核13000元三、福利待遇 ①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn) 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策②豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游③提供住宿解決方案④上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！四、團(tuán)隊(duì)特色 。集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制監(jiān)理規(guī)劃中本專(zhuān)業(yè)部分及本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；2、按專(zhuān)業(yè)分工并與其它專(zhuān)業(yè)相配合對(duì)工程進(jìn)行巡視、旁站、平行檢驗(yàn)或見(jiàn)證取樣，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收，并對(duì)本專(zhuān)業(yè)的分部工程驗(yàn)收提出驗(yàn)收意見(jiàn)；3、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中的本專(zhuān)業(yè)部分內(nèi)容及安全技術(shù)措施；4、負(fù)責(zé)審核施工單位提交的涉及本專(zhuān)業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；5、負(fù)責(zé)核查本專(zhuān)業(yè)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及其的質(zhì)量情況，根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要時(shí)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行檢驗(yàn)，合格時(shí)進(jìn)行簽認(rèn)；6、檢查施工安全狀況，對(duì)安全事故隱患按相關(guān)規(guī)定處理，必要時(shí)向安全監(jiān)理工程師通報(bào)或向總監(jiān)理工程師報(bào)告：7、定期向總監(jiān)理工程師提交本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示；8、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工作的實(shí)施并做好監(jiān)理日志；9、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)工程計(jì)量工作，審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證；10、負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參與編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)；11、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專(zhuān)業(yè)監(jiān)理員的工作，當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí)，向總監(jiān)理工程師提出建議；12、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。資質(zhì)要求：1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，鐵道電氣化、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、變電、牽引供電、電氣自動(dòng)化、機(jī)電、通信信號(hào)、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷真實(shí)有效；2、3年以上從事鐵路或城市軌道交通工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)，年齡55周歲以內(nèi)，具有工程師以上（含工程師）技術(shù)職稱(chēng)，由大鐵、地鐵工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、鐵路監(jiān)理資格證書(shū)、或國(guó)家相關(guān)行業(yè)部門(mén)定點(diǎn)單位或地、市頒發(fā)的監(jiān)理培訓(xùn)證書(shū)；4、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；5、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，服從工作安排、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部的房源和客源，把公司的房源發(fā)布到安居客、58、小紅書(shū)、抖音等網(wǎng)站上去。2.負(fù)責(zé)收取鑰匙并登記憑條，拍照房間圖片并上傳到公司系統(tǒng)，描述情況和備注。3.負(fù)責(zé)安排客戶看房行程并帶客戶去實(shí)地看房子（基本是在周邊），合適后簽合同。4.帶客戶看房（一般2個(gè)同事一起去帶看），不需要吃飯應(yīng)酬，資源共享，團(tuán)隊(duì)協(xié)作?！竟ぷ饕蟆?.年滿十八周歲；2.認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；3.能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，4.沒(méi)有過(guò)案底以及不良記錄5.門(mén)檻低，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，有專(zhuān)人帶教【薪資待遇】首次入職或者行業(yè)新手，無(wú)業(yè)績(jī)考核，標(biāo)準(zhǔn)休息時(shí)間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標(biāo)準(zhǔn)上減去加班工資即可。大專(zhuān)以下學(xué)歷A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼4000+3000職務(wù)績(jī)效大專(zhuān)A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼5000+3000職務(wù)績(jī)效本科A03最高薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼6000+3000職務(wù)績(jī)效有五險(xiǎn)一金，帶薪假期、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游，（當(dāng)兵服役或者軍人可優(yōu)先）。上班地址：每個(gè)區(qū)域都有公司的連鎖門(mén)店，3000+，可以就近安排，詳細(xì)的歡迎咨詢留言或者投遞簡(jiǎn)歷哦

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

強(qiáng)資源行不內(nèi)卷工作內(nèi)容：整理材料編輯文件平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)要求：會(huì)電腦操作本科學(xué)歷執(zhí)行力強(qiáng)辦公室坐班勤快執(zhí)行力好工作時(shí)間：早11點(diǎn)到晚7點(diǎn)半，中午休息1.5小時(shí)，雙休。

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：專(zhuān)職送水工（萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準(zhǔn)確、按時(shí)送達(dá)（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無(wú)犯罪記錄證明；2、會(huì)使用智能手機(jī)接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標(biāo)準(zhǔn)普通話；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞

深圳·龍崗區(qū)·坂田

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：專(zhuān)職送水工（萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準(zhǔn)確、按時(shí)送達(dá)（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無(wú)犯罪記錄證明；2、會(huì)使用智能手機(jī)接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標(biāo)準(zhǔn)普通話；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞

深圳·龍崗區(qū)·坂田

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

作為樂(lè)有家新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號(hào)選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫(xiě)；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過(guò)對(duì)各賬號(hào)數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級(jí)交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺(tái)進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過(guò)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購(gòu)房的潛在客戶；3、完成上級(jí)交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛(ài)短視頻、對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺(tái)并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對(duì)剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長(zhǎng)6個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·龍崗區(qū)·坂田

程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。專(zhuān)業(yè)技能：1.精通Excel操作，熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、SUMIF等常用函數(shù)；2.具備ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP、用友等采購(gòu)管理模塊者優(yōu)先；3.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行采購(gòu)數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先考慮。二、工作經(jīng)驗(yàn)要求1.具有1年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程；2.有電商、快消品或制造業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生如有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮。三、崗位核心能力要求1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力：能夠準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù)，建立并維護(hù)采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)；具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能夠從采購(gòu)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題。2.采購(gòu)計(jì)劃制定能力：能夠根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存情況，協(xié)助制定合理的采購(gòu)計(jì)劃；具備采購(gòu)需求預(yù)測(cè)能力，能夠優(yōu)化采購(gòu)周期和采購(gòu)量。3.訂單管理能力：能夠高效處理采購(gòu)訂單，合理分配供應(yīng)商資源；具備訂單跟蹤能力，確保采購(gòu)訂單按時(shí)交付。4.執(zhí)行與目標(biāo)管理能力：能夠高效執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)，確保按時(shí)完成采購(gòu)目標(biāo)；具備成本控制意識(shí)，能夠協(xié)助優(yōu)化采購(gòu)成本。四、綜合素質(zhì)要求1.工作細(xì)致認(rèn)真，具備高度的責(zé)任心；2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效對(duì)接各部門(mén)需求；3.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4.具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)，能夠主動(dòng)提升專(zhuān)業(yè)能力。五、優(yōu)先考慮條件1.持有CPSM、CIPS等采購(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者；2.具備Python、SQL等數(shù)據(jù)分析工具使用經(jīng)驗(yàn)者；3.熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備市場(chǎng)行情分析能力者。六、其他要求1.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【階梯無(wú)責(zé)底薪+全勤++提成】-----------------------------------無(wú)責(zé)底薪：?jiǎn)卧卵s到場(chǎng)面試100人以內(nèi)-無(wú)責(zé)4K；單月邀約到場(chǎng)面試超過(guò)200人-無(wú)責(zé)5K；單月邀約到場(chǎng)面試超過(guò)300人-無(wú)責(zé)6K；（每多100人增加1K，依次類(lèi)推……）-----------------------------------提成獎(jiǎng)金：（到場(chǎng)面試獎(jiǎng)金）79人以內(nèi)【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)2元】80-119人【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)5元】120人以上【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)8元】220人以上【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)10元】例：一個(gè)月到場(chǎng)面試120人，獎(jiǎng)金120*8=960元邀約提成；-----------------------------------（留存獎(jiǎng)）入職伙伴加盟一家店：獎(jiǎng)金500元/家（日結(jié)）重點(diǎn)：留人版塊是累積的時(shí)間越長(zhǎng)越多舉例：一月招聘入職30人收店30家，按50%加盟率加盟15家*500=7500的留存獎(jiǎng)二月又招聘入職30人外加上個(gè)月30人收店60家，按50%加盟率加盟30家*500=15000的留存獎(jiǎng)以此類(lèi)推～（我們?nèi)耸伦罡吡舸妾?jiǎng)一年72萬(wàn)）-----------------------------------全勤獎(jiǎng)200、周末單休-----------------------------------500元-----------------------------------上班時(shí)間：上午10點(diǎn)～下午7點(diǎn)

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

恭喜你選擇了解目前最賺錢(qián)的行業(yè)之一—美業(yè)；恭喜你選擇了解業(yè)內(nèi)提成最高、發(fā)工資最快的公司—優(yōu)仙集團(tuán)、中國(guó)美業(yè)第一平臺(tái)！擁有自己的兩大研發(fā)生產(chǎn)工廠，有自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)超4000多人，擁有自己的售后服務(wù)中心—-商學(xué)院，售后老師團(tuán)隊(duì)超1000人；全國(guó)共計(jì)6000多人！發(fā)展前景廣闊。目前銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)平均薪資范圍3-15萬(wàn)/月薪每單提成40%(提成日結(jié)，24小時(shí)結(jié)算不壓)(對(duì)賺錢(qián)沒(méi)有欲望的勿擾，渴望年薪百萬(wàn)優(yōu)先)項(xiàng)目介紹:人口老齡化日益嚴(yán)重，2024年最大風(fēng)口，美業(yè)黑馬項(xiàng)目，全球獨(dú)家專(zhuān)利、央視廣告獨(dú)家展播，一線明星代言，市場(chǎng)火爆工作內(nèi)容:公司提供精準(zhǔn)客戶資源，商務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)電話溝通對(duì)接開(kāi)發(fā)就可以(銷(xiāo)冠親自培訓(xùn)，有精準(zhǔn)話術(shù)和微信聊天記錄)注:只是需要負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)，確定合作意向，售中，售后，有公司專(zhuān)門(mén)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)!項(xiàng)目接受度高，客戶前期合作無(wú)門(mén)檻!開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單，難度低，市場(chǎng)需求大，抗衰人人都需要，小白7天內(nèi)可以開(kāi)單，公司最快開(kāi)單記錄入職當(dāng)天開(kāi)單(平均3-5天開(kāi)第一單)培訓(xùn)簡(jiǎn)單:有銷(xiāo)冠的專(zhuān)業(yè)話術(shù)，手把手教你開(kāi)單，每天銷(xiāo)冠也會(huì)分享開(kāi)單技巧!薪資:開(kāi)一單提成9500，后期商家補(bǔ)貨也可以持續(xù)拿40%補(bǔ)貨提成，一單收入在13000-40000(24小時(shí)內(nèi)發(fā)提成)新人第一個(gè)月記錄15單!團(tuán)隊(duì)打造:公司提供平臺(tái)，可自己招人帶i團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)你的老板夢(mèng)，伯樂(lè)獎(jiǎng)1500+管理獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)開(kāi)一單提成最少3000，還有6%-12%的反單提成，晉升空間大!最快記錄入職2個(gè)半月升總監(jiān)!工作時(shí)間:早上9點(diǎn)30-6點(diǎn)30，周日休息，公司氛圍好，同事之間很很好相處，團(tuán)結(jié)互助!(三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)勿擾)

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【階梯無(wú)責(zé)底薪+全勤++提成】-----------------------------------無(wú)責(zé)底薪：?jiǎn)卧卵s到場(chǎng)面試100人以內(nèi)-無(wú)責(zé)4K；單月邀約到場(chǎng)面試超過(guò)200人-無(wú)責(zé)5K；單月邀約到場(chǎng)面試超過(guò)300人-無(wú)責(zé)6K；（每多100人增加1K，依次類(lèi)推……）-----------------------------------提成獎(jiǎng)金：（到場(chǎng)面試獎(jiǎng)金）79人以內(nèi)【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)2元】80-119人【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)5元】120人以上【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)8元】220人以上【每位到場(chǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)10元】例：一個(gè)月到場(chǎng)面試120人，獎(jiǎng)金120*8=960元邀約提成；-----------------------------------（留存獎(jiǎng)）入職伙伴加盟一家店：獎(jiǎng)金500元/家（日結(jié)）重點(diǎn)：留人版塊是累積的時(shí)間越長(zhǎng)越多舉例：一月招聘入職30人收店30家，按50%加盟率加盟15家*500=7500的留存獎(jiǎng)二月又招聘入職30人外加上個(gè)月30人收店60家，按50%加盟率加盟30家*500=15000的留存獎(jiǎng)以此類(lèi)推～（我們?nèi)耸伦罡吡舸妾?jiǎng)一年72萬(wàn)）-----------------------------------全勤獎(jiǎng)200、周末單休-----------------------------------500元-----------------------------------上班時(shí)間：上午10點(diǎn)～下午7點(diǎn)

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)接微信對(duì)接客戶，處理復(fù)印機(jī)租賃后的安裝、故障報(bào)修、耗材更換等售后咨詢；2.協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)維修進(jìn)度，及時(shí)向客戶反饋處理結(jié)果；3.記錄并整理客戶需求及投訴，定期匯總常見(jiàn)問(wèn)題優(yōu)化服務(wù)流程；4.維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪租賃客戶，提升滿意度；5.協(xié)助完成合同續(xù)簽、耗材銷(xiāo)售等增值服務(wù)推薦。任職要求1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.普通話流利，溝通表達(dá)清晰，具備耐心和應(yīng)變能力；3.基礎(chǔ)電腦操作能力（熟練使用Excel/Word）；4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能接受偶爾加班或緊急調(diào)度；5.（加分項(xiàng)）了解復(fù)印機(jī)基本工作原理或常見(jiàn)故障。

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

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一：公司簡(jiǎn)介6年大健康滋補(bǔ)品私域銷(xiāo)售公司，工作穩(wěn)定、長(zhǎng)久、賺錢(qián)，不用擔(dān)心倒閉、跑路、欠資。工作手機(jī)由公司提供，只做一開(kāi)（售前）每天分配15-20左右精準(zhǔn)粉。能力強(qiáng)者會(huì)多分配！二、提點(diǎn)方式提點(diǎn)：5-10個(gè)點(diǎn)工資=底薪+提點(diǎn)+獎(jiǎng)金，努力輕松過(guò)萬(wàn)。目前入職3個(gè)月以上的員工平均工資1.3w以上。日常獎(jiǎng)勵(lì)比較多，獎(jiǎng)金當(dāng)天發(fā)放，能力越強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)越多。三、工作時(shí)間:上午：9-12下午：2-6每周休息一天每周有3天晚上需要加班（7點(diǎn)-9點(diǎn)）次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的全部工資（從不拖延）考核期:1個(gè)月，優(yōu)秀者1個(gè)月轉(zhuǎn)正四、辦公地址：辦公地址:龍崗區(qū)坂田生態(tài)科技園，距離五和地鐵站A口步行15分鐘左右。五、工作業(yè)務(wù)模式:粉絲來(lái)源：百度搜索粉客戶加我們微信，通過(guò)微信成交客戶。六、產(chǎn)品客單價(jià):首單客單價(jià)：2000-6000元，客戶資源積累的越多開(kāi)單越好，業(yè)績(jī)?cè)礁摺?個(gè)月以上老員工每月輕松過(guò)1.3-1.5W?；顒?dòng)月業(yè)績(jī)更高，優(yōu)秀者業(yè)績(jī)最高可達(dá)15W，月收入2W+。售后占比很低。七、福利:新人入職培訓(xùn)，不定期下午茶，不定期團(tuán)建等。

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張先生

實(shí)名企業(yè)

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