安全經(jīng)理招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團(tuán)在建筑施工領(lǐng)域深耕多年，躋身于世界500強(qiáng)及中國500強(qiáng)行列，憑借卓越的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。業(yè)務(wù)遍布全國多個(gè)地區(qū)，參與并完成了眾多具有重大影響力的項(xiàng)目，在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。公司秉持“安全至上、質(zhì)量第一”的理念，高度重視安全生產(chǎn)與運(yùn)營，為員工提供廣闊發(fā)展空間和完善福利保障體系。二、崗位職責(zé)1.制度建設(shè)與執(zhí)行：根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定、完善并推行安全生產(chǎn)管理制度、操作流程與應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督各部門嚴(yán)格執(zhí)行，確保制度落地生效。2.風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查：定期組織全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評估，運(yùn)用專業(yè)方法識別施工各環(huán)節(jié)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)。深入施工現(xiàn)場，開展隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)整改通知，明確整改要求與期限，跟蹤整改情況，形成閉環(huán)管理。3.安全培訓(xùn)與教育：制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展多樣化的安全培訓(xùn)活動，包括新員工入職安全培訓(xùn)、日常安全知識培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。不斷提升員工安全意識與操作技能，確保所有人員熟悉并遵守安全規(guī)定。4.應(yīng)急管理：負(fù)責(zé)制定各類安全事故應(yīng)急預(yù)案，涵蓋火災(zāi)、坍塌、高處墜落等常見事故類型。定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案，提高公司應(yīng)急響應(yīng)與處置能力。事故發(fā)生時(shí)，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，減少損失，并配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。5.安全監(jiān)督與檢查：對施工現(xiàn)場進(jìn)行日常安全監(jiān)督，檢查安全防護(hù)設(shè)施配備與使用情況、人員操作規(guī)范程度等。及時(shí)糾正違規(guī)行為，對屢教不改者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。定期對安全工作進(jìn)行總結(jié)分析，提出改進(jìn)措施與建議。6.溝通與協(xié)調(diào)：與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通協(xié)作，共同推進(jìn)安全管理工作。積極配合政府監(jiān)管部門的檢查與指導(dǎo)，及時(shí)了解并落實(shí)相關(guān)政策要求。協(xié)調(diào)外部資源，如消防、醫(yī)療等，確保在緊急情況下能夠迅速獲得支持。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上施工單位安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型工程項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。了解國有企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。3.技能與資質(zhì)：持有注冊安全工程師證書，熟悉安全管理相關(guān)軟件操作，如安全管理信息系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)評估軟件等。4.知識儲備：熟悉國家和地方安全法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備扎實(shí)的安全管理知識。5.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和應(yīng)急處理能力，能夠有效溝通并推動工作開展。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪9000-12000元，另有績效獎金，具體根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定。注冊安全工程師補(bǔ)助每月補(bǔ)助500。2.福利待遇：繳納五險(xiǎn)。包吃包住。通訊補(bǔ)助，節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會等。五、工作地點(diǎn)吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式2.或致。與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通。

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7月12日 08:27

李先生

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安全員招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團(tuán)作為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，在建筑工地領(lǐng)域深耕多年，憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品質(zhì)量以及對客戶需求的精準(zhǔn)把握，贏得了市場的廣泛認(rèn)可與信賴。我們業(yè)務(wù)廣泛，涵蓋[列舉主要業(yè)務(wù)范圍]，擁有多個(gè)大型項(xiàng)目和先進(jìn)的生產(chǎn)基地，不斷推動行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。公司始終秉持“安全第一、以人為本”的經(jīng)營理念，將安全生產(chǎn)視為企業(yè)發(fā)展的生命線，致力于為員工打造安全、舒適的工作環(huán)境。二、崗位職責(zé)1.安全監(jiān)督與檢查：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》）和公司安全制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域進(jìn)行日常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患，如設(shè)備防護(hù)裝置缺失、電線老化等。對違規(guī)操作行為，如未佩戴安全帽、違規(guī)動火作業(yè)等，當(dāng)場制止并按規(guī)定進(jìn)行處理，確保生產(chǎn)活動安全有序進(jìn)行。2.隱患排查與整改跟進(jìn)：定期參與安全隱患排查工作，每周組織全面排查，運(yùn)用專業(yè)方法對隱患進(jìn)行評估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。針對排查出的隱患，下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、期限和要求，跟蹤整改情況，形成詳細(xì)的隱患排查與整改臺賬。3.安全培訓(xùn)與教育：協(xié)助制定并執(zhí)行年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，參與新員工入職安全培訓(xùn)，使其熟悉公司安全規(guī)章制度和工作崗位安全要求，入職內(nèi)完成培訓(xùn)。定期組織在職員工安全知識再培訓(xùn)，提升員工安全意識和應(yīng)急處理能力。通過案例分析、現(xiàn)場演示等方式，確保培訓(xùn)效果。4.應(yīng)急管理與響應(yīng)：參與制定公司應(yīng)急預(yù)案，涵蓋火災(zāi)、觸電、坍塌等常見事故類型。定期組織應(yīng)急演練，演練后及時(shí)總結(jié)評估，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行優(yōu)化完善。在事故發(fā)生時(shí)，迅速響應(yīng)，協(xié)助組織救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），提出防范措施和整改建議。5.安全文件與記錄管理：負(fù)責(zé)收集、整理和保管安全相關(guān)文件和記錄，如安全檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、事故調(diào)查報(bào)告等，確保文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。建立電子和紙質(zhì)檔案，分類存放，便于查閱和追溯，保存期限符合相關(guān)法規(guī)要求。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，安全工程、建筑施工，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具3年以上安全員工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉安全管理流程。3.技能與資質(zhì)：持有安全員證書，熟悉安全管理相關(guān)軟件具備基本的計(jì)算機(jī)辦公軟件（Word、Excel、PPT）操作能力。4.知識儲備：熟悉國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握安全管理基礎(chǔ)知識、風(fēng)險(xiǎn)評估方法和應(yīng)急處理技能。5.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確反應(yīng)。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪7500-8500元，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，另有績效獎金。2.福利待遇：五險(xiǎn)，節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍（或住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。公司還提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，助力員工職業(yè)發(fā)展。五、工作地點(diǎn)吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請將個(gè)人簡歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請注明“安全員應(yīng)聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等資料。2.或致電與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通，了解崗位詳情與應(yīng)聘流程。

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7月12日 08:34

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生產(chǎn)經(jīng)理招聘啟事一、公司簡介中煤建設(shè)集團(tuán)在建筑擁有深厚的底蘊(yùn)，作為行業(yè)的先行者，長期致力于建筑施工的創(chuàng)新與優(yōu)化。自成立以來，憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和高效的服務(wù)，在市場中占據(jù)領(lǐng)先地位，業(yè)務(wù)版圖不斷拓展，已在全國多地設(shè)立生產(chǎn)基地與銷售網(wǎng)點(diǎn)，為眾多知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，贏得了廣泛的贊譽(yù)與信賴。二、崗位職責(zé)1.生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)銷售訂單與市場需求，精準(zhǔn)制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)資源（人力、設(shè)備、原材料等）得到高效配置。密切跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各類問題，保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、高質(zhì)量完成，滿足客戶交付需求。2.生產(chǎn)現(xiàn)場管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的日常管理工作，推行5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），營造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低廢品率與生產(chǎn)成本。定期組織現(xiàn)場安全檢查，排查安全隱患，制定并落實(shí)改進(jìn)措施，杜絕安全事故的發(fā)生。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，明確各崗位工作職責(zé)與分工，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵員工積極進(jìn)取，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與凝聚力。組織開展員工培訓(xùn)與技能提升活動，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，滿足公司持續(xù)發(fā)展對人才的需求。4.成本控制與質(zhì)量管理：嚴(yán)格把控生產(chǎn)成本，從原材料采購、生產(chǎn)過程消耗、設(shè)備維護(hù)等方面入手，制定成本控制目標(biāo)與措施，定期進(jìn)行成本核算與分析，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。5.溝通與協(xié)作：積極與外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府監(jiān)管部門等建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。三、任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，建筑施工管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有一級建造師優(yōu)先，每月補(bǔ)助600。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程與工藝，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。懂得國企單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。有大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3.技能與能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，解決生產(chǎn)中的問題。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力。具備較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出正確決策。4.知識儲備：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)（如安全生產(chǎn)法、質(zhì)量法等）與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面的專業(yè)知識。5.其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神，無不良從業(yè)記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，月薪9000-12000元，另有豐厚的年終獎金，具體根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇：五險(xiǎn)，節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍（或住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動，助力員工不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共贏五、工作地點(diǎn)哈密巴里坤吉朗德露天煤礦六、應(yīng)聘方式1.請將個(gè)人簡歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請注明“生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)聘-[姓名]”，并在簡歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書、相關(guān)職業(yè)資格證書等資料。2.或致電與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通，了解崗位詳情與應(yīng)聘流程。

哈密·巴里坤哈薩克

7月12日 08:30

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年齡45周歲以下，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。2、持有B2及以上駕駛證和道路危險(xiǎn)貨物駕駛員資格證、危險(xiǎn)品押運(yùn)證、并有3年以上或5萬公里大型貨車安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。4、高中及以上學(xué)歷5、薪資待遇電議6、來電咨詢

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7月5日 11:07

先生

立即聯(lián)系

1、年齡45周歲以下，身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。2、持有B2及以上駕駛證和道路危險(xiǎn)貨物駕駛員資格證、危險(xiǎn)品押運(yùn)證、并有3年以上或5萬公里大型貨車安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。3、吃苦耐勞，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神。4、高中及以上學(xué)歷

哈密·巴里坤哈薩克

7月5日 11:18

先生

立即聯(lián)系

醬油非常輕松平常沒什么人保安需要15人，55歲內(nèi)。170以上上12個(gè)小時(shí)休息24個(gè)小時(shí)。包吃住。工資4000吃飯住宿很好4人間。3個(gè)人一個(gè)崗位。

哈密·巴里坤哈薩克

7月12日 14:43

左先生

實(shí)名企業(yè)

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招A2駕駛員，開13米側(cè)翻標(biāo)噸有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，計(jì)效工資多干多得，有保底。工作地點(diǎn)在新疆哈密市倒短，吃苦耐勞者打電話招聘人數(shù):人數(shù)不限工期:長期

哈密·巴里坤哈薩克

5月15日 08:35

先生

立即聯(lián)系

新疆哈密招子母車駕駛員30名，氣背油，500馬力，486馬力，460馬力，400馬力都帶液緩，主跑巴里坤到紅星一場單邊286到350公里，四五個(gè)裝車地點(diǎn)，目前全程高速，偶爾跑趟小長途，要會日常保養(yǎng)，實(shí)際開車3年以上，能熟練操作手機(jī)，普通話流利，退伍軍人，能長干的，跑過這邊的優(yōu)先安排！新手勿擾，黑戶，認(rèn)得漢字，能說會寫，在哈密或者淖毛湖都可接車！工資趟結(jié)聯(lián)系電話，請讀清上述內(nèi)容在打電話

哈密·巴里坤哈薩克

6月8日 11:44

先生

立即聯(lián)系