人事行政主管工作內(nèi)容：1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫(xiě)、修改、執(zhí)行。2、熟悉國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等都有較強(qiáng)的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。3、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退（選、訓(xùn)、育、留各環(huán)節(jié)良好把控與執(zhí)行）。4、協(xié)助公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、制定和執(zhí)行。5、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。6、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議。7、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。8、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照。9、部門(mén)員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。10、各部門(mén)的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)管理工作。任職資格：教育背景：◆大專以上學(xué)歷，人力資源、秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過(guò)人力資源，管理學(xué)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：◆熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；◆優(yōu)秀的人力資源專業(yè)能力、行政統(tǒng)籌、外聯(lián)公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；◆較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；◆熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度：◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。職業(yè)機(jī)會(huì)：未來(lái)職業(yè)上升通道有兩條路徑，一、可以在人力資源部門(mén)縱深發(fā)展，發(fā)展擔(dān)當(dāng)人力資源總監(jiān)或者更高職位；二、可以在行政部門(mén)縱深發(fā)展，發(fā)展擔(dān)當(dāng)總助、董秘或更高職位；工作場(chǎng)所：5A級(jí)辦公環(huán)境

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