現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量與勘察：負(fù)責(zé)餐飲場(chǎng)所（如廚房、餐廳、酒店等）排煙管道安裝前的實(shí)地測(cè)量工作，確保數(shù)據(jù)精確。使用專業(yè)工具（如激光測(cè)距儀、卷尺、水平儀等）記錄管道走向、尺寸、高度及空間布局。根據(jù)廚房設(shè)備（灶臺(tái)、油煙凈化器等）的排放需求，確定排煙管道的規(guī)格和安裝位置。圖紙與方案制定：與設(shè)計(jì)師、工程師或項(xiàng)目經(jīng)理溝通，優(yōu)化排煙系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，確保符合消防、環(huán)保及行業(yè)規(guī)范。施工協(xié)調(diào)與監(jiān)督：配合安裝團(tuán)隊(duì)提供測(cè)量數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工過程，確保管道按設(shè)計(jì)準(zhǔn)確安裝。檢查施工中可能存在的誤差，及時(shí)調(diào)整方案，避免返工。合規(guī)性檢查：確保排煙系統(tǒng)設(shè)計(jì)符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)（如《飲食業(yè)油煙排放標(biāo)準(zhǔn)》）、消防要求及建筑安全規(guī)范?？蛻魷贤ǎ号c餐飲業(yè)主或施工方對(duì)接，解釋測(cè)量結(jié)果及安裝方案，解答技術(shù)疑問。任職要求：專業(yè)技能：熟悉排煙管道系統(tǒng)的基本原理及安裝工藝，了解通風(fēng)、凈化設(shè)備（如油煙凈化器、風(fēng)機(jī)）的匹配要求。能熟練使用測(cè)量工具（如激光測(cè)距儀、水平儀）具備基礎(chǔ)機(jī)械制圖或建筑圖紙識(shí)圖能力。經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上餐飲排煙、暖通或相關(guān)領(lǐng)域測(cè)量/施工經(jīng)驗(yàn)，有廚房設(shè)備安裝背景者優(yōu)先，能適用高空作業(yè)。

臨沂·蘭山區(qū)

7月13日 08:00

先生

立即聯(lián)系

日結(jié)320–9小時(shí)，招鉚焊工負(fù)責(zé)設(shè)備拼接，會(huì)看圖紙(cad圖紙)有設(shè)備拼接經(jīng)驗(yàn)2.年齡30-45歲，必須有焊工證工作地點(diǎn)在棗園鎮(zhèn)，能接受的聯(lián)系3.長(zhǎng)白班，工作時(shí)間早上七點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半工資

臨沂·蘭山區(qū)

3月24日 08:00

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

送貨司機(jī)，包裝工、零工、①送貨司機(jī)一名C證認(rèn)真負(fù)責(zé)，工資5000-6000②沖床工2名，計(jì)件工資3600-6000元③零工一名工資面議以上人員要求18-50周歲，有責(zé)任心...地址：棗園鎮(zhèn)龐村

臨沂·蘭山區(qū)

7月13日 08:00

齊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

山東愛迪食品有限公司招聘崗位：淘寶、抖音、拼多多客服工作要求：有一年以上平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)1.有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。時(shí)間：8：00-17：00每周倒班地址：棗園鎮(zhèn)劉家官莊村山東愛迪食品有限公司。聯(lián)系電話：

臨沂·蘭山區(qū)

2月24日 08:44

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

山東愛迪食品有限公司招：打食品生產(chǎn)3名年齡要求：18-40歲（）招聘崗位：1.食品生產(chǎn)3名工作要求1.有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。3.我們不壓工資，滿月發(fā)放時(shí)間：8:00-17:00地址：棗園鎮(zhèn)劉家官莊村山東愛迪食品有限公司聯(lián)系人：徐經(jīng)理

臨沂·蘭山區(qū)

2月16日 08:46

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：一、制定管理規(guī)章制度1.組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度2.貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，定期修正二、人力資源規(guī)劃與開發(fā)1.組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.組織人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作三、招聘管理1.依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計(jì)劃2.通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工3.組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工四、培訓(xùn)管理1.組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施3.及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的五、績(jī)效考核管理1.安排人員定期組織各部門實(shí)施員工業(yè)績(jī)考核2.根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實(shí)施干部晉升前考核六、薪酬管理1.引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策2.薪酬政策上報(bào)總經(jīng)理審批后貫徹實(shí)施3.負(fù)責(zé)組織制定員工的薪酬福利管理4.根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)社會(huì)保障體系5.安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)七、勞動(dòng)關(guān)系管理1.根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本2.安排人員辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)3.對(duì)勞動(dòng)與社會(huì)保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理4.協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議八、人事管理1.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理2.與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢3.組織編制全企業(yè)的職位說明書，并定期進(jìn)行修改、審核、建檔九、企業(yè)文化建設(shè)1.進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護(hù)2.建立EAP機(jī)制十、管理行政性資產(chǎn)1.妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計(jì)劃安排人員購(gòu)買和維護(hù)2.組織對(duì)企業(yè)行政資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)及定期盤點(diǎn)3.妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計(jì)劃安排人員購(gòu)買和維護(hù)十一、成本控制1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施2.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?.控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出部門內(nèi)容部管理1.制訂部門的工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行部門員工的分工和組織工作2.控制、審核部門的預(yù)算和費(fèi)用情況3.對(duì)部門員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)4.人事行政類公文、合同、工作資料管理5.員工工作檔案存檔權(quán)利：1.對(duì)公司決策有建議權(quán)、咨詢權(quán)2.對(duì)公司招聘計(jì)劃有審核權(quán)3.對(duì)員工有聘任、解聘、調(diào)薪、換崗、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)4.對(duì)員工申請(qǐng)、批示的人事行政費(fèi)用有審核權(quán)5.對(duì)員工申訴的情況有核實(shí)權(quán)6.對(duì)部門內(nèi)部員工有考核權(quán)7.對(duì)企業(yè)員工出勤的監(jiān)督權(quán)職位要求：1.教育背景大學(xué)?？埔陨?，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)2.工作經(jīng)驗(yàn)具有6年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管理類、人力資源、行政管理、公共關(guān)系、心理學(xué)、勞動(dòng)法等方面的培訓(xùn)4.技能技巧（1）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、解決復(fù)雜問題的能力（2）具有很強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力（3）具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵(lì)（4）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)（5）熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)5.工作態(tài)度正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心

臨沂·蘭山區(qū)

5月10日 11:18

閑女士

實(shí)名

立即聯(lián)系