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大齡基材大齡230-260/天6000+包吃提供住宿
6000-7000元/月大約230/天招聘優(yōu)勢:工作時間12個小時,訂單充足加班多,兩班倒2~4周倒一次班。一定要吃苦耐勞的人。招聘崗位:基材53歲以內(nèi)薪資待遇:小時工:20元/小時綜合工資6000-6800元每月發(fā)薪日15~20號。福利待遇:1、免費提供交通車2、提供免費工作餐一頓,每天加班累計12個小時補貼10元3、提供宿舍(,水電平攤
重慶·渝北區(qū)
7月10日 14:50
重慶渝北區(qū)招指揮/司索工
5000-6000元/月重慶市渝北區(qū)招指揮/司索工
重慶·渝北區(qū)
5月19日 18:33
招聘全職普工/特殊工種(需要持
5000-6000元/月【崗位職責】負責生產(chǎn)線上的簡單操作,如搬運物料、組裝零件、包裝產(chǎn)品等;遵守安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)過程中的安全;完成上級分配的其他任務。【任職要求】無經(jīng)驗要求,無學歷要求;身體健康,無明顯傷疤和紋身;無犯罪前科;能夠適應工廠的工作環(huán)境和工作時間;新人入職有師傅帶,有經(jīng)驗的可以面試指定崗位直接上崗【福利待遇】提供工作餐;提供員工宿舍;定期組織員工培訓以提升技能;具體休息日由公司安排。注意面試:不能穿裙子和涼鞋
重慶·渝北區(qū)
3月22日 22:36
c1牽引車
5500-7500元/月C1牽引車大量要招聘崗位:普工/牽引車司機/叉車,可帶手機輕松自由,20-45歲,男女不限薪資情況:底薪2330+績效450+全勤100+夜班補貼15元/晚+餐補24元/天+加班費(工作日1.5倍20.09,周末2倍26.78,節(jié)假日3倍40.17),綜合薪資5500-7500元,每周可預支免費住宿,需常規(guī)體檢,3月以內(nèi)體檢報告可用,
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2月14日 13:46
可接受應屆生,手機殼分揀長白班260/天可蓋實習印章
7000-8000元/月重慶本地工廠公司直簽,26/小時(260一天)五險一金包吃包住月休四天上六休一,一個月5500以上!!福利:每周可預支500-1000工作時間:早上8:00-下午6:00看情況加班多勞多得招聘年齡16-45周歲工作時間:每天工作8-10個小時早上8:00-下午6:00一個班,看情況加班多勞多得,每周上6休1,月休4天,兩班倒(淡季可長白班)待遇福利:包吃包住,購買保險,升職空間大,年底獎金,每周可預支工資。宿舍環(huán)境:標準4-6人間,單獨的衛(wèi)生間,宿舍有wifi,熱水器,空調(diào),洗衣機
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2月28日 11:45
特種設備廠,急焊工學徒,8000/12000純包吃住
5000-6000元/月特種設備廠,新廠落地待遇好優(yōu)勢二:年齡18-48歲,學生少量,兩班倒。優(yōu)勢三:正常按安排90天可保底26000元。優(yōu)勢四:年齡18-48歲,小案底不查!紋身不查!優(yōu)勢五:底薪+產(chǎn)量獎+績效+計件,綜合下來8500-11000(正常7天培訓試用期工資105元/天。)優(yōu)勢六:免費吃住,廠內(nèi)住宿4-6人/間,有大型洗澡堂,水電費3元/天,自助式吃飯,伙食好。
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7月10日 08:02
A1照貨車司機
5000-6000元/月兩班倒,吃苦耐勞,有責任心。
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6月17日 11:18
渝北區(qū)招聘A照貨車司機
5000-6000元/月1. 持有符合準駕車型的駕駛證,具備3年以上貨車駕駛經(jīng)驗,熟悉本地路況;2. 無重大交通違法記錄,安全意識強,責任心重;3. 身體健康,能適應長途駕駛及早晚班工作安排;4. 吃苦耐勞,服從公司工作調(diào)度和安排。
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5月3日 08:46
重慶渝北區(qū)空調(diào)鋁管焊接,操作熟手
6000-9000元/月空調(diào)鋁管焊接,操作熟手
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2月22日 09:22
服務員兼收銀員
3000-6000元/月招聘服務員兼收銀員要求:形象氣質(zhì)好會溝通踏實肯干包吃住三天打魚兩天曬網(wǎng)的不要來下午四點到凌晨2.00有開瓶費年齡30以下想了解的可以聯(lián)系我
重慶·渝北區(qū)
3月2日 21:00
重慶渝北區(qū)國博大道九村燒烤招學徒一名負責任要有上進心踏實肯干可以學燒烤和江湖菜包吃住聯(lián)系電
2000-3000元/月渝北國博大道九村燒烤招學徒一名負責任要有上進心踏實肯干可以學燒烤和江湖菜包吃住聯(lián)系電話:
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2月25日 21:01
重慶2日游招6個兼職導游日薪300
面議要求:20-32歲,,身高160以上,帶妝上班,形象氣質(zhì)佳,服從安排,能說會道,社牛的,做過導游,有導游經(jīng)驗優(yōu)先。
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4月26日 08:01
重慶渝北區(qū)招聘廣告:一、銷售(部)經(jīng)理
3000-8000元/月招聘廣告:一、銷售(部)經(jīng)理:1名1、包吃包住,購買社保,綜合薪資5000元起,上不封頂;2、晉升空間大,酒店現(xiàn)有資源入職可接手,可接受小白,有相關酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先。二、前廳接待:1名1、包吃包住,購買社保,綜合薪資4500元起,上不封頂;2、晉升空間大,優(yōu)秀一年做經(jīng)理;施展你的才華,綻放你的青春。發(fā)財熱線:。#維也納國際酒店(重慶機場悅來國際博覽中心店)
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3月27日 11:36
重慶渝北區(qū)招打孔
100-200元/天重慶市渝北區(qū)招打孔
重慶·渝北區(qū)
5月28日 12:42
國博天地小區(qū)保安20名
4000-5000元/月物業(yè)小區(qū)地址:悅來街道:第一個月3300元,第二個月3700元,【包吃】包住巡邏崗都可以帶手機,輕松好耍以上項目都有熱水器,洗衣機,空調(diào),公司直招不收任何費用覺得有合適的地方直接來電話或微信
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4月11日 15:57
渝北區(qū)急聘燒烤師傅
面議基本要求門檻:勤勞踏實,講衛(wèi)生,工作認真負責,積極上進,工資面談
重慶·渝北區(qū)
3月7日 20:02
快餐店夜班打包員可兼職
4000-5000元/月兼職專職都可以,要求有文化,動作麻利,吃苦耐勞,反應快,
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4月19日 15:34
重慶渝北區(qū)招拆除/運渣
面議重慶市渝北區(qū)招拆除/運渣
重慶·渝北區(qū)
3月12日 18:27
重慶渝北區(qū)招拆除/運渣
面議重慶市渝北區(qū)招拆除/運渣
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3月12日 19:54
重慶渝北區(qū)茶樓店長、茶藝師:熟悉茶文化
5000-9000元/月茶樓店長、茶藝師:熟悉茶文化、茶樓相關的銷售及運營。能獨當一面又具有團隊合作精神。熟悉客戶需求、深諳客服情緒價值。并能有效轉(zhuǎn)化并提高交易頻率,為公司個人創(chuàng)造效益。
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7月3日 10:03
招聘會做大排檔,中餐廚師合伙人
面議會做,土鯽魚,燒雞公,大排檔合伙人,
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2月20日 02:55
渝北區(qū)急聘保安
100-200元/天新小區(qū)沒業(yè)主,上班好耍慘[發(fā)]渝北區(qū)順悅路附近小區(qū)保安[發(fā)]輕松又好耍160+年齡25-45歲,無紋身燙染發(fā),無犯罪記錄,自帶黑色皮鞋和床上用品[慶祝]工資:,次日日結(jié)130/天,包住不包吃?。[發(fā)]工作時間:8-8(兩班倒)
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7月10日 14:32
包吃住渝北汽修學徒
1000-4000元/月汽修店學徒,月休四天,包吃(餐補750,旁邊就是盒飯10塊錢一餐,每天25的餐費補助)住(普通只能說將就一下),上班早上九點,下午不忙6點下班,忙起來不一定對于學技術,我們不藏著噎著,知無不言,生怕你學不會,對于工作,我們是非常嚴謹,做事好好做,對于工資,我們是不吝嗇分錢的,只要技術達到了,馬上就可以拿到相應的提成,無關你學了多久,只看你學了多少,對于安全,我們比你更重視,如果你肯吃苦,肯下功夫,我相信在我們這里短時間會讓你拿到不錯的薪資年終獎第一年1000,第二年根據(jù)績效來,1000+工資零基礎的:第一個月500,第二個月1000,第三個月1500,以此類推,直到底薪達到3000,就開始提成有經(jīng)驗的薪資:第一個月1000,第二個月1500,第三個月2000,以此類推,底薪達到3000后開始提成,不洗車年齡20歲以上,本店環(huán)境老破小,介意的大神繞道
重慶·渝北區(qū)
5月22日 10:28
重慶渝北區(qū)招工地小工/雜工、工地清潔/開荒
面議重慶市渝北區(qū)招工地小工/雜工、工地清潔/開荒
重慶·渝北區(qū)
6月24日 08:41
重慶渝北區(qū)招衛(wèi)浴潔具/淋浴房安裝一套淋浴房
100-300元/天重慶市渝北區(qū)招衛(wèi)浴潔具/淋浴房安裝一套淋浴房
重慶·渝北區(qū)
6月26日 17:24
圖片著作權(quán)調(diào)解員
4000-9000元/月職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者,通過中立、客觀的溝通與調(diào)解,化解圖片權(quán)利人(如攝影師、設計師、版權(quán)方)與使用方(如企業(yè)、媒體、自媒體、個人)之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾,促成雙方達成和解,減少法律訴訟成本,維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責1. 糾紛受理與梳理:接收圖片版權(quán)糾紛案件(如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等),了解雙方訴求(如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求;使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等),梳理案件核心爭議點(如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責任劃分等)。2. 調(diào)查與取證協(xié)助:協(xié)助核實案件關鍵事實,包括但不限于:-確認圖片版權(quán)歸屬(如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等);-調(diào)查圖片使用情況(如使用場景、范圍、時長、是否獲利等);-收集相關證據(jù)(如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等)。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商:作為中立第三方,組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議,傳遞訴求、解釋相關法律規(guī)定(如《著作權(quán)法》中關于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責任等),引導雙方理性協(xié)商,平衡權(quán)益與責任。4. 方案擬定與促成和解:根據(jù)雙方意見,草擬調(diào)解方案(如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等),推動雙方就方案細節(jié)達成一致,避免糾紛升級。5. 和解監(jiān)督與跟進:協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議,明確履行條款(如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等),并跟進協(xié)議執(zhí)行情況,確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預防:向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識(如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡傳播權(quán)保護條例》),講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風險及后果,減少潛在糾紛;針對行業(yè)常見問題(如網(wǎng)絡圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等)提供專業(yè)建議。7. 跨方對接:必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接,協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業(yè)基礎:具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關專業(yè)背景,熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關法規(guī),了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式(如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等)、侵權(quán)認定標準。2. 行業(yè)認知:了解圖片行業(yè)生態(tài),熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景(如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等),能識別常見的圖片侵權(quán)形式(如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等)。3. 能力素養(yǎng):-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力,能快速理清糾紛核心矛盾;-擁有較強的中立性與同理心,能平衡雙方利益,引導理性協(xié)商;-具備基本的文字功底,能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議;-嚴守保密原則,保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4. 經(jīng)驗優(yōu)先:有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉網(wǎng)絡圖片傳播規(guī)則(如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范)者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合:既需扎實的法律知識支撐,又需靈活的溝通技巧,在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心:全程保持第三方中立立場,不偏袒任何一方,以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求:需應對網(wǎng)絡傳播中的圖片版權(quán)糾紛(如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等),適應數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。
重慶·渝北區(qū)
7月10日 15:27
圖片著作權(quán)調(diào)解員
4000-9000元/月職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者,通過中立、客觀的溝通與調(diào)解,化解圖片權(quán)利人(如攝影師、設計師、版權(quán)方)與使用方(如企業(yè)、媒體、自媒體、個人)之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾,促成雙方達成和解,減少法律訴訟成本,維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責1.糾紛受理與梳理:接收圖片版權(quán)糾紛案件(如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等),了解雙方訴求(如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求;使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等),梳理案件核心爭議點(如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責任劃分等)。2.調(diào)查與取證協(xié)助:協(xié)助核實案件關鍵事實,包括但不限于:-確認圖片版權(quán)歸屬(如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等);-調(diào)查圖片使用情況(如使用場景、范圍、時長、是否獲利等);-收集相關證據(jù)(如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等)。3.調(diào)解溝通與協(xié)商:作為中立第三方,組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議,傳遞訴求、解釋相關法律規(guī)定(如《著作權(quán)法》中關于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責任等),引導雙方理性協(xié)商,平衡權(quán)益與責任。4.方案擬定與促成和解:根據(jù)雙方意見,草擬調(diào)解方案(如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等),推動雙方就方案細節(jié)達成一致,避免糾紛升級。5.和解監(jiān)督與跟進:協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議,明確履行條款(如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等),并跟進協(xié)議執(zhí)行情況,確保和解落地。6.版權(quán)普法與預防:向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識(如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡傳播權(quán)保護條例》),講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風險及后果,減少潛在糾紛;針對行業(yè)常見問題(如網(wǎng)絡圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等)提供專業(yè)建議。7.跨方對接:必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接,協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復雜案件的多元化解。任職要求1.專業(yè)基礎:具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關專業(yè)背景,熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關法規(guī),了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式(如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等)、侵權(quán)認定標準。2.行業(yè)認知:了解圖片行業(yè)生態(tài),熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景(如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等),能識別常見的圖片侵權(quán)形式(如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等)。3.能力素養(yǎng):-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力,能快速理清糾紛核心矛盾;-擁有較強的中立性與同理心,能平衡雙方利益,引導理性協(xié)商;-具備基本的文字功底,能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議;-嚴守保密原則,保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4.經(jīng)驗優(yōu)先:有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉網(wǎng)絡圖片傳播規(guī)則(如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范)者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合:既需扎實的法律知識支撐,又需靈活的溝通技巧,在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心:全程保持第三方中立立場,不偏袒任何一方,以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求:需應對網(wǎng)絡傳播中的圖片版權(quán)糾紛(如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等),適應數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。
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7月10日 16:08
圖片著作權(quán)調(diào)解員
4000-9000元/月職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者,通過中立、客觀的溝通與調(diào)解,化解圖片權(quán)利人(如攝影師、設計師、版權(quán)方)與使用方(如企業(yè)、媒體、自媒體、個人)之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾,促成雙方達成和解,減少法律訴訟成本,維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責1. 糾紛受理與梳理:接收圖片版權(quán)糾紛案件(如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等),了解雙方訴求(如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求;使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等),梳理案件核心爭議點(如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責任劃分等)。2. 調(diào)查與取證協(xié)助:協(xié)助核實案件關鍵事實,包括但不限于:-確認圖片版權(quán)歸屬(如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等);-調(diào)查圖片使用情況(如使用場景、范圍、時長、是否獲利等);-收集相關證據(jù)(如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等)。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商:作為中立第三方,組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議,傳遞訴求、解釋相關法律規(guī)定(如《著作權(quán)法》中關于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責任等),引導雙方理性協(xié)商,平衡權(quán)益與責任。4. 方案擬定與促成和解:根據(jù)雙方意見,草擬調(diào)解方案(如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等),推動雙方就方案細節(jié)達成一致,避免糾紛升級。5. 和解監(jiān)督與跟進:協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議,明確履行條款(如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等),并跟進協(xié)議執(zhí)行情況,確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預防:向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識(如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡傳播權(quán)保護條例》),講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風險及后果,減少潛在糾紛;針對行業(yè)常見問題(如網(wǎng)絡圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等)提供專業(yè)建議。7. 跨方對接:必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接,協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業(yè)基礎:具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關專業(yè)背景,熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關法規(guī),了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式(如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等)、侵權(quán)認定標準。2. 行業(yè)認知:了解圖片行業(yè)生態(tài),熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領域的圖片使用場景(如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等),能識別常見的圖片侵權(quán)形式(如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等)。3. 能力素養(yǎng):-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力,能快速理清糾紛核心矛盾;-擁有較強的中立性與同理心,能平衡雙方利益,引導理性協(xié)商;-具備基本的文字功底,能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議;-嚴守保密原則,保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4. 經(jīng)驗優(yōu)先:有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉網(wǎng)絡圖片傳播規(guī)則(如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范)者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合:既需扎實的法律知識支撐,又需靈活的溝通技巧,在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心:全程保持第三方中立立場,不偏袒任何一方,以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求:需應對網(wǎng)絡傳播中的圖片版權(quán)糾紛(如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等),適應數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。工作價值通過高效調(diào)解,幫助權(quán)利人維護合法權(quán)益,促使使用方規(guī)范圖片使用行為,減少行業(yè)內(nèi)的“版權(quán)亂象”,推動圖片市場從“無序盜用”向“合法授權(quán)”轉(zhuǎn)型,為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)(如攝影、設
重慶·渝北區(qū)
7月10日 15:24
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4000-5000元/月1、負責車輛洗、美、裝工作2、嚴格按照操作規(guī)范進行作業(yè)3、具有團隊合作精神、相互配合幫助薪資待遇:4-5K,輪休制,工作餐+餐補
重慶·渝北區(qū)
2月19日 19:06
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