工作職責(zé)：1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的小區(qū)環(huán)境。2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息；3、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通，了解客戶(hù)需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源；4、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；5、與房東客戶(hù)進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；6、對(duì)客戶(hù)提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職資格：(1)年滿(mǎn)19-45周歲內(nèi)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；(2)具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；(3)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；(4)能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感。薪酬福利：入職高底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；月平均收入8k~12k,，眾多見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員月收入在1w-2w福利保障：(1)假期：享受帶帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。帶薪年假(10-15天)，婚假、產(chǎn)假有薪病假等特殊假期，入職滿(mǎn)一年可額外享6天(2)工齡滿(mǎn)10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。(3)內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；(4)員工司齡滿(mǎn)一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢；(5)優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游；(6)就近安排：面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排工作：部分區(qū)域提供免費(fèi)住宿[職業(yè)發(fā)展通道]1:公平晉升沒(méi)有空降兵，3個(gè)月一次晉升考核。2:公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1+1指導(dǎo)+公司定期舉行專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn))，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的：無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想。只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛(ài)我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。3:專(zhuān)業(yè)序列：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人2：管理序列：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理4:晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理域經(jīng)理一運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一運(yùn)營(yíng)副總一總經(jīng)理

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7月6日 13:47

何先生

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工作職責(zé)：1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的小區(qū)環(huán)境。2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息；3、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通，了解客戶(hù)需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源；4、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；5、與房東客戶(hù)進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；6、對(duì)客戶(hù)提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職資格：(1)年滿(mǎn)19-45周歲內(nèi)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；(2)具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；(3)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；(4)能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感。薪酬福利：入職高底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；月平均收入8k~12k,，眾多見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員月收入在1w-2w福利保障：(1)假期：享受帶帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。帶薪年假(10-15天)，婚假、產(chǎn)假有薪病假等特殊假期，入職滿(mǎn)一年可額外享6天(2)工齡滿(mǎn)10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。(3)內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；(4)員工司齡滿(mǎn)一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢；(5)優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游；(6)就近安排：面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排工作：部分區(qū)域提供免費(fèi)住宿[職業(yè)發(fā)展通道]1:公平晉升沒(méi)有空降兵，3個(gè)月一次晉升考核。2:公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1+1指導(dǎo)+公司定期舉行專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn))，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的：無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想。只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛(ài)我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。3:專(zhuān)業(yè)序列：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人2：管理序列：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理4:晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理域經(jīng)理一運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一運(yùn)營(yíng)副總一總經(jīng)理

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工作職責(zé)：1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的小區(qū)環(huán)境。2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息；3、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通，了解客戶(hù)需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源；4、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；5、與房東客戶(hù)進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；6、對(duì)客戶(hù)提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職資格：(1)年滿(mǎn)19-45周歲內(nèi)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；(2)具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；(3)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；(4)能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感。薪酬福利：入職高底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；月平均收入8k~12k,，眾多見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員月收入在1w-2w福利保障：(1)假期：享受帶帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。帶薪年假(10-15天)，婚假、產(chǎn)假有薪病假等特殊假期，入職滿(mǎn)一年可額外享6天(2)工齡滿(mǎn)10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。(3)內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；(4)員工司齡滿(mǎn)一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢；(5)優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游；(6)就近安排：面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排工作：部分區(qū)域提供免費(fèi)住宿[職業(yè)發(fā)展通道]1:公平晉升沒(méi)有空降兵，3個(gè)月一次晉升考核。2:公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1+1指導(dǎo)+公司定期舉行專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn))，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的：無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想。只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛(ài)我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。3:專(zhuān)業(yè)序列：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人2：管理序列：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理4:晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理域經(jīng)理一運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一運(yùn)營(yíng)副總一總經(jīng)理

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7月6日 13:41

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工作職責(zé)：1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的小區(qū)環(huán)境。2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息；3、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通，了解客戶(hù)需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源；4、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；5、與房東客戶(hù)進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；6、對(duì)客戶(hù)提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。任職資格：(1)年滿(mǎn)19-45周歲內(nèi)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)；(2)具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；(3)具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；(4)能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感。薪酬福利：入職高底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；月平均收入8k~12k,，眾多見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員月收入在1w-2w福利保障：(1)假期：享受帶帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。帶薪年假(10-15天)，婚假、產(chǎn)假有薪病假等特殊假期，入職滿(mǎn)一年可額外享6天(2)工齡滿(mǎn)10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。(3)內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、租住相寓房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；(4)員工司齡滿(mǎn)一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢；(5)優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游；(6)就近安排：面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排工作：部分區(qū)域提供免費(fèi)住宿[職業(yè)發(fā)展通道]1:公平晉升沒(méi)有空降兵，3個(gè)月一次晉升考核。2:公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1+1指導(dǎo)+公司定期舉行專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn))，所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的：無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想。只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛(ài)我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。3:專(zhuān)業(yè)序列：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人2：管理序列：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理4:晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-分公司總經(jīng)理域經(jīng)理一運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一運(yùn)營(yíng)副總一總經(jīng)理

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

7月6日 14:26

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招賢納士：由于公司規(guī)模擴(kuò)大需要招聘一批能吃苦耐勞的管道日常養(yǎng)護(hù)，清淤檢測(cè)修復(fù)人員15名，年齡在22到55歲之間有駕照B2有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包住月薪6500--12000元，包住有意者聯(lián)系同號(hào)

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

6月14日 14:30

沈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招賢納士：由于公司規(guī)模擴(kuò)大需要招聘一批能吃苦耐勞的管道日常養(yǎng)護(hù)，清淤檢測(cè)修復(fù)人員15名，年齡在22到55歲之間有駕照有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包住月薪6500--12000元，包住餐補(bǔ)有意者聯(lián)系同號(hào)

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

5月21日 10:43

沈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

杭州濱江新工地要一名小工，主要打二次結(jié)構(gòu)混泥土，一天270管住不管吃每月5千生活費(fèi)，年齡20~52歲，家里面有事人走張清，只要會(huì)做過(guò)得就行聽(tīng)從安排，工地生活區(qū)空調(diào)齊全，閑著的聯(lián)系我

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

7月7日 06:00

郭先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司在京東自營(yíng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作，并對(duì)店鋪整體推廣、roi負(fù)責(zé)2、根據(jù)季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定活動(dòng)計(jì)劃、推廣計(jì)劃并與平臺(tái)溝通資源落地對(duì)于自營(yíng)店及時(shí)與平臺(tái)采銷(xiāo)溝通和配合工作，熟悉京東活動(dòng)節(jié)奏，參與平臺(tái)大型活動(dòng)(雙11、618等)的選品、定價(jià)、推廣、策劃、數(shù)據(jù)分析等3、負(fù)責(zé)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，包括銷(xiāo)售額，UV，轉(zhuǎn)化率等，并做好沉淀，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)平臺(tái)費(fèi)用結(jié)算、貨款結(jié)算，熟練掌握京東自營(yíng)結(jié)算規(guī)則5、業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)狀況與推廣促銷(xiāo)活動(dòng)收集，分析市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求變化、顧客行為，制定合適的營(yíng)銷(xiāo)策略任職要求:1、3年的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，操盤(pán)年?duì)I業(yè)額千萬(wàn)以上的京東項(xiàng)目、有個(gè)護(hù)、美妝類(lèi)目?jī)?yōu)先考慮2、熟悉京東自營(yíng)以及POP店運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則，結(jié)算邏輯，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)模式有自己獨(dú)特的看法3、熟悉推廣工具使用，多種玩法營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有爆品運(yùn)營(yíng)成功思維和案例尤佳4、抗壓能力好，反應(yīng)敏捷，能夠適應(yīng)電商行業(yè)變化節(jié)奏

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

7月6日 08:00

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司主要針對(duì)需要做小紅書(shū)和抖音種草的品牌方客戶(hù)崗位內(nèi)容1、利用互聯(lián)網(wǎng)聊天工具(QQ、旺旺、微信)等，電話(huà)等通訊手段尋找意向客戶(hù)；2、了解當(dāng)下比較熱門(mén)和新出的可以做營(yíng)銷(xiāo)的手機(jī)APP軟件并能熟練運(yùn)用；3、能夠熟練掌握小紅書(shū)，抖音，閑魚(yú)，微博，B站，知乎等渠道的發(fā)布規(guī)則和玩法；4、能夠擁有敏銳的洞察力，識(shí)別潛在客戶(hù)，將潛在客戶(hù)引導(dǎo)添加到微信中進(jìn)行轉(zhuǎn)化成單；5、建立客戶(hù)檔案，定期客戶(hù)回訪，以檢查客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的情況。崗位職責(zé)1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售技巧，有半年以上網(wǎng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；4、具備良好的抗壓能力，活潑開(kāi)朗，用于接受工作挑戰(zhàn)；5、有淘寶、電商、網(wǎng)絡(luò)推廣、電商服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

7月1日 13:19

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系