招聘：儲備干部薪資：3000-5000元/月（一）電力工程項目管理儲備干部1.崗位職責(zé)參與電力工程項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工與驗收，確保項目按照進度、質(zhì)量和安全標準順利推進。協(xié)助工程師進行電力系統(tǒng)的分析、計算和優(yōu)化，為電網(wǎng)運行提供技術(shù)支持。跟蹤電力工程新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展動態(tài)，提出技術(shù)改進建議并參與實施。2.任職要求電力工程、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。熟悉電力系統(tǒng)原理、電力電子技術(shù)、高電壓技術(shù)等專業(yè)課程，成績優(yōu)異。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)戶外及施工現(xiàn)場工作環(huán)境。（二）市場營銷類儲備干部1.崗位職責(zé)負責(zé)電力市場調(diào)研與分析，挖掘潛在客戶需求，制定市場營銷策略。拓展客戶資源，建立并維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。推廣公司的電力產(chǎn)品與服務(wù)，組織開展市場推廣活動，提高公司品牌知名度。2.任職要求市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。具備敏銳的市場洞察力和較強的市場分析能力，熟悉市場營銷流程。出色的溝通表達能力和商務(wù)談判技巧，具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識。四、福利待遇薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，確保管培生的付出得到合理回報。職業(yè)發(fā)展：除了完善的管培生培養(yǎng)體系外，公司還為員工提供廣闊的職業(yè)晉升空間，鼓勵員工不斷提升自我，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。員工活動：組織豐富多彩的員工活動，如團隊建設(shè)、文體比賽、培訓(xùn)講座等，營造積極向上、團結(jié)友愛的企業(yè)文化氛圍。

常州·鐘樓區(qū)

3月13日 18:18

先生

立即聯(lián)系