1.制定銷售策略與規(guī)劃：負責(zé)制定部門的整體銷售計劃，并組織實施，以達成銷售目標。2.客戶管理與溝通：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、定制化數(shù)據(jù)解決方案等，完成公司下達的業(yè)績目標。同時，負責(zé)開發(fā)新客戶，進行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定解決方案。3.團隊建設(shè)與管理：負責(zé)團隊建設(shè)和管理工作，及時給予團隊指導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助團隊構(gòu)建清晰的行業(yè)認知，明確產(chǎn)品定位，并結(jié)合上述信息確定有效目標客戶，提高團隊業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。4.客戶關(guān)系維護與發(fā)展：負責(zé)客戶關(guān)系的發(fā)展和維護，新行業(yè)新客戶的挖掘及開拓。確保與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供良好的服務(wù)。5.市場與競爭對手分析：收集、分析行業(yè)信息，競爭對手信息，及時提交各類專題報告、報表、材料等。負責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。6.銷售目標達成：負責(zé)商務(wù)談判與合同簽訂，并長期保持良好的客戶關(guān)系。確保銷售工作的全生命周期閉環(huán)相關(guān)的方案設(shè)計、協(xié)議簽署、合作推進、銷售目標達成等工作高效執(zhí)行。

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7月6日 08:10

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營副總工作職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保運營戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略目標相契合，為公司長期發(fā)展提供清晰的運營方向。2.參與公司重大決策的制定，從運營角度提供專業(yè)意見，包括但不限于市場拓展、產(chǎn)品開發(fā)、資源配置等，為公司決策提供有力支持。二、運營管理與流程優(yōu)化1.全面負責(zé)公司日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保公司運營活動高效、有序開展，達成各項運營指標。2.監(jiān)控公司運營流程，定期評估運營效率和效果，及時發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題，推動運營流程的持續(xù)優(yōu)化，降低運營成本，提高運營質(zhì)量。3.負責(zé)運營團隊的建設(shè)和管理，合理配置運營資源，明確團隊成員職責(zé)分工，提升團隊整體協(xié)作能力和執(zhí)行力，打造一支高效、專業(yè)的運營團隊。三、市場與客戶管理1.負責(zé)市場調(diào)研與分析，深入了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及市場需求變化，為公司產(chǎn)品定位、市場推廣策略制定提供依據(jù)，確保公司在市場競爭中保持優(yōu)勢地位。2.指導(dǎo)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，制定市場推廣計劃，合理分配市場推廣預(yù)算，監(jiān)督推廣效果，提高公司品牌知名度和市場占有率。3.建立并完善客戶關(guān)系管理體系，負責(zé)客戶開發(fā)、維護與服務(wù)工作，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶重復(fù)購買和口碑傳播，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。四、產(chǎn)品與服務(wù)管理1.參與公司產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，從市場需求和運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，確保產(chǎn)品具有市場競爭力，滿足客戶需求。2.負責(zé)產(chǎn)品運營管理工作，制定產(chǎn)品運營策略，監(jiān)控產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，分析用戶行為和反饋，及時調(diào)整產(chǎn)品運營方向，提升產(chǎn)品用戶體驗和市場表現(xiàn)。3.協(xié)調(diào)各部門資源，確保產(chǎn)品按時上線、穩(wěn)定運行，及時處理產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的問題，保障產(chǎn)品服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。五、數(shù)據(jù)分析與決策支持1.建立健全公司運營數(shù)據(jù)分析體系，收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，定期向管理層提供運營分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。2.通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運營過程中的潛在問題和機會，提出改進措施和建議，推動公司運營決策的科學(xué)化和精準化。3.指導(dǎo)運營團隊運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，提升團隊數(shù)據(jù)分析能力和運營決策水平，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營管理模式。六、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)1.負責(zé)運營團隊的組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，合理調(diào)整團隊規(guī)模和崗位設(shè)置，確保團隊結(jié)構(gòu)合理、高效運作。2.制定運營團隊人才培養(yǎng)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲備人才。3.負責(zé)運營團隊的績效管理，制定績效考核指標和評估體系，定期對團隊成員進行績效評估與反饋，激勵團隊成員積極進取，提高團隊整體績效水平。七、跨部門協(xié)作與溝通1.建立良好的跨部門溝通機制，加強與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等其他部門的協(xié)作與配合，確保公司各項業(yè)務(wù)活動協(xié)同推進，形成工作合力。2.協(xié)調(diào)解決跨部門合作過程中出現(xiàn)的問題和沖突，促進部門之間的信息共享和資源整合，提高公司整體運營效率和協(xié)同效應(yīng)。3.定期組織跨部門會議，總結(jié)工作進展，分享經(jīng)驗教訓(xùn)，共同探討公司運營中的重大問題和解決方案，推動公司運營管理水平不斷提升。八、其他工作1.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)，積極配合公司其他部門開展工作，為公司整體發(fā)展貢獻力量。2.關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調(diào)整公司運營策略，確保公司運營活動合法合規(guī)，規(guī)避運營風(fēng)險。

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7月6日 08:06

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

投資決策與規(guī)劃戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主持投資業(yè)務(wù)策略的制定，確保投資方向與公司整體戰(zhàn)略相一致。項目評估：對潛在投資項目進行深入的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，評估項目的投資價值、風(fēng)險和回報，為投資決策提供專業(yè)依據(jù)。方案設(shè)計：主持制訂投資方案，包括投資金額、投資方式、投資期限等關(guān)鍵要素，并提交總經(jīng)理或相關(guān)決策層審批。投資執(zhí)行與管理項目實施：領(lǐng)導(dǎo)實施投資方案，組織和協(xié)調(diào)各方資源，確保投資項目順利推進。在項目執(zhí)行過程中，依據(jù)形勢的變化靈活調(diào)整方案，保證項目完成的質(zhì)量。風(fēng)險控制：進行財務(wù)預(yù)測并評估可能存在的風(fēng)險，制定應(yīng)急措施，配合相關(guān)部門對項目進行以財務(wù)評價為主的綜合評價，設(shè)計現(xiàn)金流方案，并參與公司項目評審。投后管理：對已投項目進行持續(xù)性跟蹤管理，定期跟蹤項目運營情況，監(jiān)控項目風(fēng)險，及時處理項目投后的重大事項，確保投資收益的實現(xiàn)。團隊管理與協(xié)作團隊建設(shè)：負責(zé)投資團隊的組建、培養(yǎng)和管理，制定團隊發(fā)展目標和計劃，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的其他部門，如財務(wù)、法務(wù)、運營等保持密切溝通和協(xié)作，共同推動投資項目的發(fā)展。同時，與外部的合作伙伴、金融機構(gòu)、政府機構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系，為公司爭取更多的資源和支持。行業(yè)研究與市場拓展行業(yè)分析：關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和政策變化，對投資領(lǐng)域進行深入研究，為公司投資決策提供前瞻性的建議。市場拓展：拓展投資渠道和項目來源，積極尋找新的投資機會和合作伙伴，建立廣泛的投資項目資源庫。

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7月6日 00:31

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招聘:招保員1名工作地點:南山區(qū)華潤置地D座寫字樓戶內(nèi)年齡:60歲以下工資：3500元，月休4天工作時間：8:00—11：0013：30-16：30要求：能吃苦耐勞，身體健康，服從安排。有意者請聯(lián)系：吳女士

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4月27日 13:37

先生

立即聯(lián)系

招10到15名綠化工人，以前做過綠化的優(yōu)先，會種樹和小苗鋪草皮，160一天，加班另外算，年紀在55歲左右，要服從安排！最好是廣西和貴州的工人

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4月13日 20:46

先生

立即聯(lián)系

廠區(qū)急聘質(zhì)檢員萬能工操作工包食宿360一天可月結(jié)周結(jié)日結(jié)輕松不累現(xiàn)招聘名額20人--名額有限【進廠福利】：【入職滿45天6000元工期獎勵，工資之外現(xiàn)場現(xiàn)金發(fā)放也可以打卡。】【可以預(yù)支工資在職滿15天以上2000元】【當天安排住宿！包吃包?。∪孔?，三餐免費?！俊窘榻B朋友一起入職打卡30天內(nèi)介獎勵2000元】【薪資待遇】小時工、日結(jié)工：30元～35元/小時，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結(jié)清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學(xué)歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。【工作時間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應(yīng)夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個月10號發(fā)工資，不拖不壓?！菊衅敢蟆?：男女16-45歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用?！竟ぷ鲀?nèi)容】不穿無塵衣，上班可帶手機工作環(huán)境，坐著上班，恒溫車間，免費食宿，工作輕松（沒做過的不用擔心，我們會安排老員工一對一帶的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設(shè)有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎金。【工作概況】1：所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服。2：公司為員工提供公平公正的晉升機會，根據(jù)員工個人工作表現(xiàn)情況內(nèi)部考核晉升（如線長，組長，大組長，科長等）3：公司專注培養(yǎng)基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔任，對表現(xiàn)優(yōu)異者年終獎發(fā)放兩個月薪資以上。4：廠區(qū)位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天

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3月22日 12:01

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：保潔員：60歲以下，吃苦耐勞，服從工作安排2，早7：00--晚20：00每天13小時，每月休4天，工資4800元，加班另算4，可提供住宿5，上班地點，1號線高新園A出口，南山大沖華潤置地大廈C座聯(lián)系人：李女士電

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3月7日 10:06

先生

立即聯(lián)系

客房經(jīng)理雙休月9k負責(zé)客房部各項工作計劃組織和指揮工作帶領(lǐng)員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標等男女不限25以上招聘客服經(jīng)理10人

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6月27日 15:41

先生

立即聯(lián)系

招聘：萬像天地Ole超市，雞蛋促銷員：長期，，工資面議上班時間：周一至周四：10：30-18：30周五至周日13：00-21：0年齡:40～50歲有能力者工資可以談電話同V:也可以兼職口嗨者勿擾

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3月4日 08:01

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自媒體客服發(fā)布員招聘啟事一、招聘崗位自媒體人事客服發(fā)布員，內(nèi)容簡單無業(yè)績壓力二、崗位職責(zé)負責(zé)顧客的回復(fù)，確保顧客得到及時、周到的服務(wù)體驗。三、任職要求1.年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。2.可兼職可長期3.有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。

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4月2日 14:37

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高******元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預(yù)約面試

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6月25日 14:55

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

450一天急招搬運工3人+有吃住+可預(yù)支要求:18-49歲能吃苦日薪:300-500月薪:8000-13000+有食堂有宿舍可月結(jié)可預(yù)支人走賬清深圳全市有30多家分部，工作地址可以就近安排

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5月28日 14:27

戴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳逆天高薪主播崗來啦！應(yīng)屆生/小白速沖！寶子們！發(fā)現(xiàn)一個躺著賺大錢的神仙工作！深圳南山區(qū)萬象天地急招才藝主播100人無責(zé)底薪12000！綜合月薪3-5W??！朝九晚五周末雙休！包住宿+五險一金0經(jīng)驗也能沖！公司全程保姆級扶持想辭職隨時解約！完全沒束縛！！工作內(nèi)容超輕松：每天播6小時展示才藝就OK！唱歌跳舞脫口秀都行～專業(yè)團隊手把手教運營+策劃+推流根本不用愁粉絲和流量！躺著就能漲粉變現(xiàn)報名方式：直接戳郵箱或call楊先生（18-30歲姐妹兄弟速速碼住?。。┚柹钲诰柹裣晒ぷ骶柛咝綅徫痪栔鞑フ衅妇枒?yīng)屆生求職井號深圳南山工作

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5月28日 08:00

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位名稱】兼職創(chuàng)業(yè)合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學(xué)歷高認知的團隊，資源非常優(yōu)厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養(yǎng)教育家辦管家團隊）名額有限-背景優(yōu)秀優(yōu)先】【薪資范圍】2-40000【學(xué)歷要求】全日制大專及以上學(xué)歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業(yè)經(jīng)驗，要求學(xué)習(xí)能力強，有創(chuàng)業(yè)思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統(tǒng)完備的理論和實操培訓(xùn)賦能)崗位職責(zé):1.主攻國家養(yǎng)老醫(yī)療康養(yǎng)缺口，居民金融資產(chǎn)配置;2.外企管理制度，助你培養(yǎng)自己的核心團隊，拿團隊業(yè)績分紅+長期管道收益;3.協(xié)助團隊為客戶做好財富管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險轉(zhuǎn)移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學(xué)歷大專及以上2、想在深圳長期發(fā)展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)能力超強。4、沒干過金融違規(guī)的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業(yè)績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續(xù)費分紅

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7月5日 23:15

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位名稱】兼職創(chuàng)業(yè)合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學(xué)歷高認知的團隊，資源非常優(yōu)厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養(yǎng)教育家辦管家團隊）名額有限-背景優(yōu)秀優(yōu)先】【薪資范圍】2-40000【學(xué)歷要求】全日制大專及以上學(xué)歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業(yè)經(jīng)驗，要求學(xué)習(xí)能力強，有創(chuàng)業(yè)思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統(tǒng)完備的理論和實操培訓(xùn)賦能)崗位職責(zé):1.主攻國家養(yǎng)老醫(yī)療康養(yǎng)缺口，居民金融資產(chǎn)配置;2.外企管理制度，助你培養(yǎng)自己的核心團隊，拿團隊業(yè)績分紅+長期管道收益;3.協(xié)助團隊為客戶做好財富管理、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險轉(zhuǎn)移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學(xué)歷大專及以上2、想在深圳長期發(fā)展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)能力超強。4、沒干過金融違規(guī)的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業(yè)績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續(xù)費分紅

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7月6日 16:28

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)?。?！深圳市內(nèi)接送公司客戶，時間自由，底薪9300加提成一個月，月休四天，純司機，公司提供車輛職位要求駕照滿三年駕駛技術(shù)嫻熟無案底21-59歲

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7月6日 07:55

鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急急急，馬上能到崗，南山育兒單，專職帶1歲2個月的寶寶，不用做飯搞衛(wèi)生，要求阿姨有豐富的育兒經(jīng)驗，需帶睡，面相好，性格好，責(zé)任心強，不八卦，會做輔食，懂早教，要求年齡40歲左右，家里另有保姆做飯打掃衛(wèi)生。工資1萬，月休4天。真單，可馬上安排面試。接單聯(lián)系趙老師

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6月4日 12:10

趙先生

實名

立即聯(lián)系

會包元寶水餃和圓籠蒸餃優(yōu)先?。。。。。№氈耗信幌弈挲g：25歲以內(nèi)（有包餃子經(jīng)驗）1.底薪4000~5500元/月+福利補貼（優(yōu)秀員工獎、全勤獎面案是計件多勞多得！?。?.上班時間：每天10小時，月休4天，有法定節(jié)假日多一天3.宿舍2-4人間（通勤時間15分鐘）4.前期在深圳培訓(xùn)，后期需調(diào)去佛山工作?。?！崗位職責(zé):1.負責(zé)制作和烹飪各種面食，確保食品質(zhì)量和外觀。2.根據(jù)客戶需求，準確準備和擺放面食材料。3.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保廚房環(huán)境整潔。任職要求：1.具備良好的廚藝基礎(chǔ)，熟悉面食制作流程。2.注重細節(jié)，具有較強的審美和裝飾能力。3.能夠高效協(xié)作，確保廚房運作順暢。

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4月8日 10:00

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

切配多名薪資待遇5000-5500月休4天，節(jié)假日補休崗位要求1.做事勤快，不偷奸?；?.能熟練，安全的使用各類刀具3.嚴格遵守食品安全法律法規(guī)和店內(nèi)衛(wèi)生操作規(guī)范。了解并執(zhí)行生熟分開、葷素分開、防止交叉污染的原則，保持個人衛(wèi)生（勤洗手、穿戴整潔的工作服帽、不留長指甲、不佩戴首飾）。負責(zé)工作區(qū)域（砧板、刀具、操作臺、冰箱、水池等）的清潔、消毒與維護。正確進行食材的清洗、解凍、保鮮和儲存（如覆膜、貼標簽、先進先出）。

深圳·南山區(qū)·大沖

6月25日 10:01

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南山區(qū)保安公司直聘純K高端量販式KTV月薪4200包吃包住，伙食好，宿舍一般四人間，個別房間多住一兩個。月休四天，不休算加班，環(huán)境簡單。上班時間21點到凌晨五點。隊員三名，35歲左右，凈身高身高1.72。招一名隊員，35歲左右身高1.58。需要提供無犯罪證明和三個月深圳市二甲醫(yī)院體檢報告買五險+意外險，15號開工資面試聯(lián)系黎隊

深圳·南山區(qū)·大沖

2月6日 22:02

黎隊

實名

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學(xué)歷3、不限行業(yè)，不招同行我們有各行業(yè)轉(zhuǎn)身的人，不同的專業(yè)背景和人生經(jīng)歷會帶給你不同的展業(yè)思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學(xué)習(xí)能力，獨立思考能力，自我驅(qū)動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統(tǒng)中，可以高效地自我掌控、表達、創(chuàng)造4、成長完善落地的培訓(xùn)體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫(yī)學(xué)、法律、心理、管理等多學(xué)科，專業(yè)進無止境5、發(fā)展輕創(chuàng)業(yè)性質(zhì)，沒有崗位天花板復(fù)利積累行業(yè)，不怕失業(yè)，無懼“中年危機”三、職位描述：協(xié)助個人客戶分析風(fēng)險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務(wù)及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃等參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助高層管理者明確發(fā)展目標與方向。將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的年度工作計劃，并監(jiān)控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內(nèi)部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優(yōu)化與制度建設(shè)審查和優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導(dǎo)或參與制定、修訂公司管理制度、流程規(guī)范及操作手冊，確保公司運營合法合規(guī)。團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)負責(zé)綜合管理團隊的組建、培訓(xùn)和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發(fā)展儲備力量。營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

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6月19日 09:12

王女士

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