招聘：保潔員：60歲以下，吃苦耐勞，服從工作安排2，早7：00--晚20：00每天13小時，每月休4天，工資4800元，加班另算4，可提供住宿5，上班地點，1號線高新園A出口，南山大沖華潤置地大廈C座聯系人：李女士電

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3月7日 10:06

先生

立即聯系

急招聘:招保員1名工作地點:南山區(qū)華潤置地D座寫字樓戶內年齡:60歲以下工資：3500元，月休4天工作時間：8:00—11：0013：30-16：30要求：能吃苦耐勞，身體健康，服從安排。有意者請聯系：吳女士

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4月27日 13:37

先生

立即聯系

招10到15名綠化工人，以前做過綠化的優(yōu)先，會種樹和小苗鋪草皮，160一天，加班另外算，年紀在55歲左右，要服從安排！最好是廣西和貴州的工人

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4月13日 20:46

先生

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招聘：萬像天地Ole超市，雞蛋促銷員：長期，，工資面議上班時間：周一至周四：10：30-18：30周五至周日13：00-21：0年齡:40～50歲有能力者工資可以談電話同V:也可以兼職口嗨者勿擾

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3月4日 08:01

先生

實名企業(yè)

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客房經理雙休月9k負責客房部各項工作計劃組織和指揮工作帶領員工完成總經理下達的各項工作指標等男女不限25以上招聘客服經理10人

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6月27日 15:41

先生

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廠區(qū)急聘質檢員萬能工操作工包食宿360一天可月結周結日結輕松不累現招聘名額20人--名額有限【進廠福利】：【入職滿45天6000元工期獎勵，工資之外現場現金發(fā)放也可以打卡?！俊究梢灶A支工資在職滿15天以上2000元】【當天安排住宿！包吃包?。∪孔?，三餐免費?！俊窘榻B朋友一起入職打卡30天內介獎勵2000元】【薪資待遇】小時工、日結工：30元～35元/小時，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎?！竟ぷ鲿r間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個月10號發(fā)工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-45歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【工作內容】不穿無塵衣，上班可帶手機工作環(huán)境，坐著上班，恒溫車間，免費食宿，工作輕松（沒做過的不用擔心，我們會安排老員工一對一帶的）易操作，安全?！靖＠觥?、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎金?！竟ぷ鞲艣r】1：所有崗位統(tǒng)一面試、無須經驗、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服。2：公司為員工提供公平公正的晉升機會，根據員工個人工作表現情況內部考核晉升（如線長，組長，大組長，科長等）3：公司專注培養(yǎng)基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔任，對表現優(yōu)異者年終獎發(fā)放兩個月薪資以上。4：廠區(qū)位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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3月22日 12:01

張先生

實名企業(yè)

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自媒體客服發(fā)布員招聘啟事一、招聘崗位自媒體人事客服發(fā)布員，內容簡單無業(yè)績壓力二、崗位職責負責顧客的回復，確保顧客得到及時、周到的服務體驗。三、任職要求1.年齡在18-35歲之間，身體健康，形象良好。2.可兼職可長期3.有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務。

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4月2日 14:37

朱女士

實名企業(yè)

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深圳逆天高薪主播崗來啦！應屆生/小白速沖！寶子們！發(fā)現一個躺著賺大錢的神仙工作！深圳南山區(qū)萬象天地急招才藝主播100人無責底薪12000！綜合月薪3-5W??！朝九晚五周末雙休！包住宿+五險一金0經驗也能沖！公司全程保姆級扶持想辭職隨時解約！完全沒束縛??！工作內容超輕松：每天播6小時展示才藝就OK！唱歌跳舞脫口秀都行～專業(yè)團隊手把手教運營+策劃+推流根本不用愁粉絲和流量！躺著就能漲粉變現報名方式：直接戳郵箱或call楊先生（18-30歲姐妹兄弟速速碼住?。。┚柹钲诰柹裣晒ぷ骶柛咝綅徫痪栔鞑フ衅妇枒獙蒙舐毦柹钲谀仙焦ぷ?/p>

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5月28日 08:00

先生

實名企業(yè)

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450一天急招搬運工3人+有吃住+可預支要求:18-49歲能吃苦日薪:300-500月薪:8000-13000+有食堂有宿舍可月結可預支人走賬清深圳全市有30多家分部，工作地址可以就近安排

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5月28日 14:27

戴女士

實名企業(yè)

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崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高******元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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6月25日 14:55

劉先生

實名企業(yè)

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【職位名稱】兼職創(chuàng)業(yè)合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學歷高認知的團隊，資源非常優(yōu)厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養(yǎng)教育家辦管家團隊）名額有限-背景優(yōu)秀優(yōu)先】【薪資范圍】2-40000【學歷要求】全日制大專及以上學歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業(yè)經驗，要求學習能力強，有創(chuàng)業(yè)思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統(tǒng)完備的理論和實操培訓賦能)崗位職責:1.主攻國家養(yǎng)老醫(yī)療康養(yǎng)缺口，居民金融資產配置;2.外企管理制度，助你培養(yǎng)自己的核心團隊，拿團隊業(yè)績分紅+長期管道收益;3.協(xié)助團隊為客戶做好財富管理、稅務籌劃、風險轉移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學歷大專及以上2、想在深圳長期發(fā)展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經歷，學習能力超強。4、沒干過金融違規(guī)的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業(yè)績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續(xù)費分紅

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7月6日 16:28

楊女士

實名企業(yè)

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【職位名稱】兼職創(chuàng)業(yè)合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學歷高認知的團隊，資源非常優(yōu)厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養(yǎng)教育家辦管家團隊）名額有限-背景優(yōu)秀優(yōu)先】【薪資范圍】2-40000【學歷要求】全日制大專及以上學歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業(yè)經驗，要求學習能力強，有創(chuàng)業(yè)思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統(tǒng)完備的理論和實操培訓賦能)崗位職責:1.主攻國家養(yǎng)老醫(yī)療康養(yǎng)缺口，居民金融資產配置;2.外企管理制度，助你培養(yǎng)自己的核心團隊，拿團隊業(yè)績分紅+長期管道收益;3.協(xié)助團隊為客戶做好財富管理、稅務籌劃、風險轉移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學歷大專及以上2、想在深圳長期發(fā)展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經歷，學習能力超強。4、沒干過金融違規(guī)的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業(yè)績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續(xù)費分紅

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7月5日 23:15

楊女士

實名企業(yè)

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日結?。?！深圳市內接送公司客戶，時間自由，底薪9300加提成一個月，月休四天，純司機，公司提供車輛職位要求駕照滿三年駕駛技術嫻熟無案底21-59歲

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7月6日 07:55

鄭女士

實名企業(yè)

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會包元寶水餃和圓籠蒸餃優(yōu)先！?。。。?！須知：男女不限年齡：25歲以內（有包餃子經驗）1.底薪4000~5500元/月+福利補貼（優(yōu)秀員工獎、全勤獎面案是計件多勞多得?。。?.上班時間：每天10小時，月休4天，有法定節(jié)假日多一天3.宿舍2-4人間（通勤時間15分鐘）4.前期在深圳培訓，后期需調去佛山工作?。?！崗位職責:1.負責制作和烹飪各種面食，確保食品質量和外觀。2.根據客戶需求，準確準備和擺放面食材料。3.保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生，確保廚房環(huán)境整潔。任職要求：1.具備良好的廚藝基礎，熟悉面食制作流程。2.注重細節(jié)，具有較強的審美和裝飾能力。3.能夠高效協(xié)作，確保廚房運作順暢。

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4月8日 10:00

先生

實名企業(yè)

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切配多名薪資待遇5000-5500月休4天，節(jié)假日補休崗位要求1.做事勤快，不偷奸耍滑2.能熟練，安全的使用各類刀具3.嚴格遵守食品安全法律法規(guī)和店內衛(wèi)生操作規(guī)范。了解并執(zhí)行生熟分開、葷素分開、防止交叉污染的原則，保持個人衛(wèi)生（勤洗手、穿戴整潔的工作服帽、不留長指甲、不佩戴首飾）。負責工作區(qū)域（砧板、刀具、操作臺、冰箱、水池等）的清潔、消毒與維護。正確進行食材的清洗、解凍、保鮮和儲存（如覆膜、貼標簽、先進先出）。

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6月25日 10:01

先生

實名企業(yè)

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運營副總工作職責：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持1.協(xié)助總經理制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃，確保運營戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略目標相契合，為公司長期發(fā)展提供清晰的運營方向。2.參與公司重大決策的制定，從運營角度提供專業(yè)意見，包括但不限于市場拓展、產品開發(fā)、資源配置等，為公司決策提供有力支持。二、運營管理與流程優(yōu)化1.全面負責公司日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營計劃，確保公司運營活動高效、有序開展，達成各項運營指標。2.監(jiān)控公司運營流程，定期評估運營效率和效果，及時發(fā)現并解決運營過程中出現的問題，推動運營流程的持續(xù)優(yōu)化，降低運營成本，提高運營質量。3.負責運營團隊的建設和管理，合理配置運營資源，明確團隊成員職責分工，提升團隊整體協(xié)作能力和執(zhí)行力，打造一支高效、專業(yè)的運營團隊。三、市場與客戶管理1.負責市場調研與分析，深入了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及市場需求變化，為公司產品定位、市場推廣策略制定提供依據，確保公司在市場競爭中保持優(yōu)勢地位。2.指導市場推廣活動的策劃與執(zhí)行，制定市場推廣計劃，合理分配市場推廣預算，監(jiān)督推廣效果，提高公司品牌知名度和市場占有率。3.建立并完善客戶關系管理體系，負責客戶開發(fā)、維護與服務工作，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶重復購買和口碑傳播，推動公司業(yè)務持續(xù)增長。四、產品與服務管理1.參與公司產品規(guī)劃與設計，從市場需求和運營角度提出產品優(yōu)化建議，確保產品具有市場競爭力，滿足客戶需求。2.負責產品運營管理工作，制定產品運營策略，監(jiān)控產品運營數據，分析用戶行為和反饋，及時調整產品運營方向，提升產品用戶體驗和市場表現。3.協(xié)調各部門資源，確保產品按時上線、穩(wěn)定運行，及時處理產品運營過程中出現的問題，保障產品服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。五、數據分析與決策支持1.建立健全公司運營數據分析體系，收集、整理和分析運營數據，定期向管理層提供運營分析報告，為公司決策提供數據支持。2.通過數據分析發(fā)現運營過程中的潛在問題和機會，提出改進措施和建議，推動公司運營決策的科學化和精準化。3.指導運營團隊運用數據分析工具和方法，提升團隊數據分析能力和運營決策水平，打造數據驅動的運營管理模式。六、團隊建設與人才培養(yǎng)1.負責運營團隊的組織架構設計與優(yōu)化，根據公司業(yè)務發(fā)展需求，合理調整團隊規(guī)模和崗位設置，確保團隊結構合理、高效運作。2.制定運營團隊人才培養(yǎng)計劃，組織開展內部培訓和學習交流活動，提升團隊成員專業(yè)技能和綜合素質，為公司發(fā)展儲備人才。3.負責運營團隊的績效管理，制定績效考核指標和評估體系，定期對團隊成員進行績效評估與反饋，激勵團隊成員積極進取，提高團隊整體績效水平。七、跨部門協(xié)作與溝通1.建立良好的跨部門溝通機制，加強與銷售、市場、產品、技術等其他部門的協(xié)作與配合，確保公司各項業(yè)務活動協(xié)同推進，形成工作合力。2.協(xié)調解決跨部門合作過程中出現的問題和沖突，促進部門之間的信息共享和資源整合，提高公司整體運營效率和協(xié)同效應。3.定期組織跨部門會議，總結工作進展，分享經驗教訓，共同探討公司運營中的重大問題和解決方案，推動公司運營管理水平不斷提升。八、其他工作1.完成主管領導交待的其他工作任務，積極配合公司其他部門開展工作，為公司整體發(fā)展貢獻力量。2.關注行業(yè)政策法規(guī)變化，及時調整公司運營策略，確保公司運營活動合法合規(guī)，規(guī)避運營風險。

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7月6日 08:06

曹先生

實名企業(yè)

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1.制定銷售策略與規(guī)劃：負責制定部門的整體銷售計劃，并組織實施，以達成銷售目標。2.客戶管理與溝通：負責公司產品的銷售工作，如數字化轉型、大數據應用、定制化數據解決方案等，完成公司下達的業(yè)績目標。同時，負責開發(fā)新客戶，進行有效的客戶管理和溝通，定期拜訪客戶，收集并整理客戶需求，制定解決方案。3.團隊建設與管理：負責團隊建設和管理工作，及時給予團隊指導與培訓，幫助團隊構建清晰的行業(yè)認知，明確產品定位，并結合上述信息確定有效目標客戶，提高團隊業(yè)務能力與服務水平。4.客戶關系維護與發(fā)展：負責客戶關系的發(fā)展和維護，新行業(yè)新客戶的挖掘及開拓。確保與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供良好的服務。5.市場與競爭對手分析：收集、分析行業(yè)信息，競爭對手信息，及時提交各類專題報告、報表、材料等。負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。6.銷售目標達成：負責商務談判與合同簽訂，并長期保持良好的客戶關系。確保銷售工作的全生命周期閉環(huán)相關的方案設計、協(xié)議簽署、合作推進、銷售目標達成等工作高效執(zhí)行。

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7月6日 08:10

曹先生

實名企業(yè)

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投資決策與規(guī)劃戰(zhàn)略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，主持投資業(yè)務策略的制定，確保投資方向與公司整體戰(zhàn)略相一致。項目評估：對潛在投資項目進行深入的市場調研、數據收集和可行性分析，評估項目的投資價值、風險和回報，為投資決策提供專業(yè)依據。方案設計：主持制訂投資方案，包括投資金額、投資方式、投資期限等關鍵要素，并提交總經理或相關決策層審批。投資執(zhí)行與管理項目實施：領導實施投資方案，組織和協(xié)調各方資源，確保投資項目順利推進。在項目執(zhí)行過程中，依據形勢的變化靈活調整方案，保證項目完成的質量。風險控制：進行財務預測并評估可能存在的風險，制定應急措施，配合相關部門對項目進行以財務評價為主的綜合評價，設計現金流方案，并參與公司項目評審。投后管理：對已投項目進行持續(xù)性跟蹤管理，定期跟蹤項目運營情況，監(jiān)控項目風險，及時處理項目投后的重大事項，確保投資收益的實現。團隊管理與協(xié)作團隊建設：負責投資團隊的組建、培養(yǎng)和管理，制定團隊發(fā)展目標和計劃，提升團隊成員的專業(yè)能力和綜合素質?？绮块T協(xié)作：與公司內部的其他部門，如財務、法務、運營等保持密切溝通和協(xié)作，共同推動投資項目的發(fā)展。同時，與外部的合作伙伴、金融機構、政府機構等建立良好的合作關系，為公司爭取更多的資源和支持。行業(yè)研究與市場拓展行業(yè)分析：關注宏觀經濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和政策變化，對投資領域進行深入研究，為公司投資決策提供前瞻性的建議。市場拓展：拓展投資渠道和項目來源，積極尋找新的投資機會和合作伙伴，建立廣泛的投資項目資源庫。

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7月6日 00:31

曹先生

實名企業(yè)

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一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學歷3、不限行業(yè)，不招同行我們有各行業(yè)轉身的人，不同的專業(yè)背景和人生經歷會帶給你不同的展業(yè)思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統(tǒng)中，可以高效地自我掌控、表達、創(chuàng)造4、成長完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫(yī)學、法律、心理、管理等多學科，專業(yè)進無止境5、發(fā)展輕創(chuàng)業(yè)性質，沒有崗位天花板復利積累行業(yè)，不怕失業(yè)，無懼“中年危機”三、職位描述：協(xié)助個人客戶分析風險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規(guī)劃等參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助高層管理者明確發(fā)展目標與方向。將公司戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的年度工作計劃，并監(jiān)控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協(xié)調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優(yōu)化與制度建設審查和優(yōu)化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規(guī)范及操作手冊，確保公司運營合法合規(guī)。團隊建設與人才培養(yǎng)負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養(yǎng)關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發(fā)展儲備力量。營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

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6月19日 09:12

王女士

實名企業(yè)

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急急急，馬上能到崗，南山育兒單，專職帶1歲2個月的寶寶，不用做飯搞衛(wèi)生，要求阿姨有豐富的育兒經驗，需帶睡，面相好，性格好，責任心強，不八卦，會做輔食，懂早教，要求年齡40歲左右，家里另有保姆做飯打掃衛(wèi)生。工資1萬，月休4天。真單，可馬上安排面試。接單聯系趙老師

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6月4日 12:10

趙先生

實名

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一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學歷3、不限行業(yè)，不招同行我們有各行業(yè)轉身的人，不同的專業(yè)背景和人生經歷會帶給你不同的展業(yè)思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統(tǒng)中，可以高效地自我掌控、表達、創(chuàng)造4、成長完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫(yī)學、法律、心理、管理等多學科，專業(yè)進無止境5、發(fā)展輕創(chuàng)業(yè)性質，沒有崗位天花板復利積累行業(yè)，不怕失業(yè)，無懼“中年危機”三、職位描述：協(xié)助個人客戶分析風險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規(guī)劃等參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助高層管理者明確發(fā)展目標與方向。將公司戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的年度工作計劃，并監(jiān)控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協(xié)調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優(yōu)化與制度建設審查和優(yōu)化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規(guī)范及操作手冊，確保公司運營合法合規(guī)。團隊建設與人才培養(yǎng)負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養(yǎng)關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發(fā)展儲備力量。營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

深圳·南山區(qū)·大沖

6月26日 08:00

王女士

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