招聘保安數(shù)名崗位職責(zé)：1:55歲以下2會使用智能手機(jī)3遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，服從管理、身體健康。無犯罪記錄。4:上班時(shí)間白班6:20-5:30夜班5:30-6:20電話

泰安·岱岳區(qū)

7月4日 10:11

先生

立即聯(lián)系

高新區(qū)鳳凰市場久久喜熟食招工兩名，上班時(shí)間早7.30至12.30，下午3.30至8.30，可全天班，可半天班，工作時(shí)間10小時(shí)，年齡55歲以下，干活利索靈活，有責(zé)任心，工資面議，

泰安·岱岳區(qū)

4月3日 09:50

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：銀行內(nèi)部巡查招聘人數(shù)：2最低學(xué)歷：學(xué)歷不限工作經(jīng)驗(yàn)：不限詳細(xì)地點(diǎn)：高新區(qū)月薪范圍(元)：1700-2500職位描述威海銀行監(jiān)控室保安夜班：下午5點(diǎn)半到6點(diǎn)半上2天休1天

泰安·岱岳區(qū)

2月14日 09:57

先生

立即聯(lián)系

一、編制績效制度和考核方案據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司績效制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；建立公司員工績效考核指標(biāo)體系，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查；在主管領(lǐng)導(dǎo)的把控下全面實(shí)施、推行公司的績效考核制度，并對部門績效評價(jià)過程，進(jìn)行監(jiān)督控制。二、執(zhí)行績效考核1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)，編制各崗位績效考核表；2、負(fù)責(zé)向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容；3、會同各部門負(fù)責(zé)人定期對應(yīng)檢查項(xiàng)、人員進(jìn)行日常績效評分項(xiàng)檢查，確保組織績效的順利開展.4、收集、匯總、分析各部門對考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評估體系，使其符合不同階段的要求！三、提供績效考核服務(wù)跟蹤績效考核實(shí)施過程，提供指導(dǎo)和幫助

泰安·岱岳區(qū)

6月19日 16:12

和先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、編制績效制度和考核方案據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司績效制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；建立公司員工績效考核指標(biāo)體系，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審查；在主管領(lǐng)導(dǎo)的把控下全面實(shí)施、推行公司的績效考核制度，并對部門績效評價(jià)過程，進(jìn)行監(jiān)督控制。二、執(zhí)行績效考核1、根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)，編制各崗位績效考核表；2、負(fù)責(zé)向各部門解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容；3、會同各部門負(fù)責(zé)人定期對應(yīng)檢查項(xiàng)、人員進(jìn)行日?？冃гu分項(xiàng)檢查，確保組織績效的順利開展.4、收集、匯總、分析各部門對考核方案的修訂意見并持續(xù)優(yōu)化績效評估體系，使其符合不同階段的要求！三、提供績效考核服務(wù)跟蹤績效考核實(shí)施過程，提供指導(dǎo)和幫助

泰安·岱岳區(qū)

6月19日 15:13

和先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系