崗位職責(zé):1.提供專業(yè)的上門保潔服務(wù)，確?？蛻魸M意度2.高效完成日常保潔工作，保持環(huán)境整潔有序3.積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)保潔任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠與客戶建立良好關(guān)系2.能夠獨(dú)立完成工作，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作精神3.具有持續(xù)改進(jìn)工作方法的能力，追求服務(wù)效率全國(guó)多個(gè)城市同步招聘中，詳情敬請(qǐng)咨詢。

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7月3日 19:44

謝先生

立即聯(lián)系

在家附近就能賺錢！招聘保潔接單員單筆收入92-112元｜月結(jié)買保險(xiǎn)全國(guó)200市可選｜就近安排訂單新手無憂：——上崗專業(yè)完整培訓(xùn)——老員工手把手教學(xué)?會(huì)用導(dǎo)航找路?會(huì)騎電動(dòng)車/自行車?年齡18-52歲時(shí)間自由，接單靈活！寶媽首選！

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2月12日 13:35

陶女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：擦窗、家電清洗（油煙機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)）、開荒、大掃除招聘要求：1、年齡：20-50周歲2、必須會(huì)騎車、會(huì)導(dǎo)航、會(huì)使用智能手機(jī)3、身體健康，具有一定服務(wù)意識(shí)工作時(shí)間：每日3～5單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：綜合工資8000-12000按單計(jì)提：每單65~450元不等派單：平臺(tái)派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì):每單5～100元4.好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)5.階段性政策補(bǔ)貼

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6月30日 09:59

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

我們是做包租公司和裝修這兩塊的行業(yè)，主要是維修家里面的一些亂七八糟的，還有裝修這塊，如果你懂的話，隨時(shí)歡迎，費(fèi)用我們可以當(dāng)面談，需要找附近的黃浦區(qū)或者徐匯區(qū)，電話時(shí)間是上午10:00到下午5:00，其他時(shí)間不接電話.謝謝

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2月18日 11:17

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保底一萬抗病毒藥品配送！有吃??！負(fù)責(zé)藥品等小物件配送!月薪:8000-12000/月接受無經(jīng)驗(yàn)，前期有人帶員工內(nèi)部宿舍、內(nèi)部食堂薪資可日結(jié)可預(yù)支，結(jié)薪靈活會(huì)騎車會(huì)看導(dǎo)航，身體健康!誠(chéng)意直聘!期待你的加入

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2月9日 09:40

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招：崗位：住宅小區(qū)保潔員若干名，男女不限≤60歲，身體健康；工作時(shí)間：7：30~16：30，做六休一！薪資：4000~4500（能操作保潔機(jī)器優(yōu)先考慮）。節(jié)日福利，高溫費(fèi)！地址：瑞寧路近龍華東路聯(lián)系人：邵先生聯(lián)系電話：

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2月16日 12:33

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：熱情、禮貌地迎接顧客，引領(lǐng)顧客就座，提供菜單并耐心解答顧客疑問；高效點(diǎn)單，準(zhǔn)確記錄顧客需求，及時(shí)將訂單傳遞至廚房；負(fù)責(zé)餐廳日常清潔，包括桌面、地面、餐具等，確保用餐環(huán)境整潔舒適；妥善處理顧客投訴與反饋，及時(shí)向管理層匯報(bào)，全力提升顧客滿意度。?任職要求：形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力；有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，吃苦耐勞，服從工作安排。

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3月27日 08:58

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

配送員（兼職和全職）：18-48周歲，學(xué)歷不限即可，生為主崗位描述：使用公司提供的電瓶車，將打包好的訂單送到客戶手上。配送范圍：?jiǎn)吸c(diǎn)對(duì)多點(diǎn)，以站點(diǎn)為中心方圓5公里以內(nèi)配送區(qū)域，系統(tǒng)派單，不需搶單，配送物資以蔬菜水果為主。工作時(shí)間：做6休1，早上7：00-21：00，具體時(shí)間看站點(diǎn)需求安排福利待遇：全職配送：3000底薪+3塊/單+各種福利政策（補(bǔ)貼+各種獎(jiǎng)金+沖單獎(jiǎng)勵(lì)+房補(bǔ)）（或者兼職配送無底薪4.8元/單，先面試站點(diǎn)和候選人兼職時(shí)間進(jìn)行匹配排班）綜合薪資8000-12000

上海·徐匯區(qū)

6月26日 07:16

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

老板直招，招一名酒店保潔男女都行，包住不招一名酒店保潔男女都行，包住不包吃，年齡在60歲以下，早八晚五，活不累，工資在5800至6500，可以隨時(shí)面試包吃，年齡在60歲以下，早八晚五，活不累，工資在5800至6500，可以隨時(shí)面試

上海·徐匯區(qū)·五里橋

2月4日 23:53

程先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機(jī)制，確保HR工作與公司運(yùn)營(yíng)策略一致；2.負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細(xì)則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績(jī)效考核提成機(jī)制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標(biāo)達(dá)成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負(fù)責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)完成公司管理層績(jī)效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績(jī)效核算工作，確保員工工資績(jī)效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；6.根據(jù)前后場(chǎng)實(shí)際情況和公司發(fā)展，負(fù)責(zé)建立并完善人才儲(chǔ)備機(jī)制，推動(dòng)并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊(duì)儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任機(jī)制；負(fù)責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動(dòng)員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機(jī)制，積極推進(jìn)并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，利用管理工具對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效；9.負(fù)責(zé)行政工作及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，具有中高端的購(gòu)物中心或商場(chǎng)、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡(jiǎn)述成果）。3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)可落地工具（如績(jī)效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。6.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月24日 10:11

鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機(jī)制，確保HR工作與公司運(yùn)營(yíng)策略一致；2.負(fù)責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細(xì)則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績(jī)效考核提成機(jī)制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標(biāo)達(dá)成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負(fù)責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，負(fù)責(zé)完成公司管理層績(jī)效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績(jī)效核算工作，確保員工工資績(jī)效的準(zhǔn)確和準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；6.根據(jù)前后場(chǎng)實(shí)際情況和公司發(fā)展，負(fù)責(zé)建立并完善人才儲(chǔ)備機(jī)制，推動(dòng)并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊(duì)儲(chǔ)備人員的培養(yǎng)計(jì)劃、關(guān)鍵崗位繼任機(jī)制；負(fù)責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動(dòng)員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機(jī)制，積極推進(jìn)并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，利用管理工具對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效；9.負(fù)責(zé)行政工作及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，具有中高端的購(gòu)物中心或商場(chǎng)、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡(jiǎn)述成果）。3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標(biāo)、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)可落地工具（如績(jī)效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。6.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

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6月24日 10:06

鄭女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

廣州市區(qū)門店安排我們的亮點(diǎn)：1.實(shí)力雄厚：1989年成立，全國(guó)1000多家門店，營(yíng)銷服務(wù)人員逾3000名，連續(xù)二十五年被評(píng)為“廣東省守合同重信用企業(yè)”，A級(jí)納稅人；2.朝陽行業(yè)：專注于家庭醫(yī)療健康服務(wù)，在人口老齡化和國(guó)民對(duì)健康的關(guān)注加強(qiáng)的社會(huì)背景下，疫情以來多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴(kuò)張；3.薪酬福利基礎(chǔ)保障全有：包住、五險(xiǎn)、底薪4-6k、高比例提成、超長(zhǎng)春節(jié)假（15-21天帶薪）等；4.完善的培養(yǎng)體系：公司重點(diǎn)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目總部統(tǒng)籌培養(yǎng)，前2個(gè)月子公司門店學(xué)習(xí)，考核通過后轉(zhuǎn)正為店長(zhǎng)，同時(shí)是未來片區(qū)經(jīng)理、儲(chǔ)備總經(jīng)理發(fā)展對(duì)象。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)門店工作推進(jìn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)銷售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2.統(tǒng)籌售前、售中、售后跟進(jìn)與服務(wù)，開發(fā)與維護(hù)顧客；3.對(duì)門店工作進(jìn)行分配并指導(dǎo)完成，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷量任務(wù)。任職資格：1.兩年以上店長(zhǎng)或者帶過3-5人銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；2.過往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀，銷冠經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3.沉穩(wěn)踏實(shí)、耐心，目標(biāo)感與行動(dòng)力強(qiáng)，溝通說服能力良好；4.大健康、教培、地產(chǎn)中介、美容/化妝品等行業(yè)優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：8:30-18:00，中午休息2h；根據(jù)銷售節(jié)奏安排休息，月度不少于4天；提供住宿，春節(jié)假15-21天（帶薪）。

上海·黃浦區(qū)·五里橋

7月4日 14:48

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

針灸/推拿相關(guān)工作中醫(yī)診所接受無針灸/推拿相關(guān)經(jīng)驗(yàn)藥房里的微型艾灸館，在藥房里體面的工作，我們希望你是一個(gè)有追求、有夢(mèng)想，熱愛大健康事業(yè)。做專業(yè)的顧問老師為有疼痛的顧客帶來健康。任職要求：有崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，小白也可輕松上手崗位福利：可快速晉升副店長(zhǎng)和店長(zhǎng)，做得好的可以投資一家店獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)宣橋

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4月24日 21:26

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)海外淘商場(chǎng)一層。工作內(nèi)容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運(yùn)。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒有中介下班結(jié)賬，葷素搭配管飯

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4月29日 10:26

先生

立即聯(lián)系

1保潔師崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會(huì)騎電瓶車車、會(huì)導(dǎo)航、會(huì)使用智能手機(jī)4、身體健康，具有一定服務(wù)意識(shí)工作時(shí)間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計(jì)提：每單92-117元/單派單：平臺(tái)派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)：每單5～100元4.好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)5.階段性政策補(bǔ)貼

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6月26日 12:46

陳女士

立即聯(lián)系

崗位：家電清洗師工作內(nèi)容：擦窗、家電清洗（油煙機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)）、開荒、大掃除招聘要求：1、年齡：20-45周歲2、必須會(huì)騎車、會(huì)導(dǎo)航、會(huì)使用智能手機(jī)3、身體健康，具有一定服務(wù)意識(shí)工作時(shí)間：每日3～5單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：綜合工資8000-12000按單計(jì)提：每單65~450元不等派單：平臺(tái)派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷補(bǔ)貼200元每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì):每單5～100元4.好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)5.階段性政策補(bǔ)貼

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7月4日 14:54

劉女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準(zhǔn)）18～53周歲20～50周歲3、必須會(huì)騎車、會(huì)導(dǎo)航、會(huì)使用智能手機(jī)4、身體健康，具有一定服務(wù)意識(shí)工作時(shí)間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計(jì)提：每單92-117元/單派單：平臺(tái)派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費(fèi)安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】 ，就業(yè)0壓力復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)：每單5～100元好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)階段性政策補(bǔ)貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

6月27日 21:04

先生

立即聯(lián)系