項(xiàng)目直招保安班長(zhǎng)1名管吃住，輕松不累！第一個(gè)月4300，第二個(gè)月及以后4800。主要工作內(nèi)容協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)管理隊(duì)員，進(jìn)行日常排班、監(jiān)督隊(duì)員工作等管理層工作。入職無(wú)需體檢，入職無(wú)需任何費(fèi)用，免費(fèi)提供工裝被褥，面試通過(guò)即可上崗。正常打離職報(bào)告可人走賬清！！項(xiàng)目直招！要求：18～40歲，無(wú)紋身無(wú)犯罪記錄、身體健康、需有班隊(duì)長(zhǎng)等管理層經(jīng)驗(yàn)、身高170以上

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 08:21

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:51

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:56

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專(zhuān)員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點(diǎn)：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 08:19

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 08:23

尼女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，挖掘客戶(hù)信息，進(jìn)行有效過(guò)濾，對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤維護(hù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；2、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信客戶(hù)關(guān)系；3、參與和支援公司相關(guān)的項(xiàng)目活動(dòng)，協(xié)助完成現(xiàn)場(chǎng)簽單工作，加深客戶(hù)的認(rèn)可度。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:45

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月4日 08:00

尼女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:48

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 08:27

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：人事助理+售后服務(wù)專(zhuān)員10人(周末雙休)崗位要求：有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間：8:30-11:30，下午1：30-4：00工作地點(diǎn)：順義城區(qū)

北京·順義區(qū)·仁和

7月2日 08:00

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

7月4日 08:00

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（五險(xiǎn)一金）北京七鮮店內(nèi)招聘正式工啦！工作內(nèi)容:超市和小倉(cāng)室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時(shí)間:12小時(shí)排班制；月休4-5天，做六休一薪資:底薪+績(jī)效+計(jì)件工資+餐補(bǔ)20元/天+全勤獎(jiǎng)綜合薪資7k-9k上不封頂正式合同，入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪病假，法假三薪；享有正式工的晉升發(fā)展體系發(fā)薪日：每月最后一天！每月最后一個(gè)工作日結(jié)算上個(gè)月21號(hào)到本月20日的薪資；工作地址:北京各區(qū)門(mén)店室內(nèi)就近安排

北京·順義區(qū)·仁和

2月7日 15:53

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

七鮮超市室內(nèi)招聘正式工工作內(nèi)容:超市和小倉(cāng)室內(nèi)內(nèi)揀貨打包理貨上架年齡:18-42周歲男女不限工作時(shí)間:長(zhǎng)白班，無(wú)通宵夜班綜合8-12小時(shí)(具體時(shí)間以需求為準(zhǔn)）薪資:揀貨打包（白班）理貨上架（夜班）要長(zhǎng)期固定小時(shí)工人員，臨時(shí)工暫時(shí)不要工作地址:北京各區(qū)門(mén)店室內(nèi)就近安排

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 07:57

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系；2.完成銷(xiāo)售目標(biāo)，定期跟進(jìn)客戶(hù)反饋，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.參與市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；4.定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。

北京·順義區(qū)·仁和

6月25日 15:54

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)的服務(wù)工作，提高顧客的消費(fèi)體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)所有標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立;3.保證為顧客提供極好的消費(fèi)環(huán)境;4.配合做好出品服務(wù)工作;任職要求：1.20-30周歲，服務(wù)生，有服務(wù)意識(shí)，服務(wù)用語(yǔ)規(guī)范，形象氣質(zhì)佳;2.高中及以上學(xué)歷;3.服務(wù)意識(shí)佳，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班;4.了解娛樂(lè)場(chǎng)所服務(wù)流程，掌握基本服務(wù)技能，有ktv、酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.性格成熟穩(wěn)重，服從管理，具有臨場(chǎng)應(yīng)變能力。薪資：薪資7000-10000月休四天不包吃住

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 08:00

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，解答客戶(hù)的咨詢(xún)，處理客戶(hù)投訴；2.通過(guò)郵件、在線(xiàn)聊天等方式與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)問(wèn)題；3.收集客戶(hù)反饋，整理客戶(hù)意見(jiàn)，提出改進(jìn)建議；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日?？蛻?hù)服務(wù)工作。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2.具備良好的溝通能力和耐心，能夠處理各種類(lèi)型的客戶(hù)問(wèn)題；3.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等；4.有1-3年客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.能夠適應(yīng)輪班制工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金；2.五險(xiǎn)一金齊全；3.提供員工培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；4.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假；5.提供舒適的辦公環(huán)境，定期組織團(tuán)建活動(dòng)。

北京·順義區(qū)·仁和

7月5日 08:22

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)使用情況，解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度2、根據(jù)公司提供名單，協(xié)助與問(wèn)題用戶(hù)進(jìn)行核實(shí)，查詢(xún)及反饋，引導(dǎo)用戶(hù)進(jìn)行相關(guān)操作處理等任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，具備基本的電腦操作2、普通話(huà)流利，有客服經(jīng)驗(yàn)或者外呼客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

北京·順義區(qū)·仁和

4月7日 22:09

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;2、協(xié)助并參與建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系及工作體系;3、協(xié)助并參與主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作;4、為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展及戰(zhàn)略布局培養(yǎng)人才;

北京·順義區(qū)·仁和

4月7日 22:11

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求和崗位要求，制定招聘計(jì)劃并制定招聘策略。2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并與候選人進(jìn)行初步電話(huà)或面試溝通。3.跟進(jìn)整個(gè)招聘流程，包括安排面試評(píng)估、協(xié)調(diào)各部門(mén)參與面試和提供面試反饋。4.跟蹤候選人的進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)安排入職事宜，并進(jìn)行相關(guān)的入職培訓(xùn)和介紹

北京·順義區(qū)·仁和

4月27日 13:45

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職資格：1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

北京·順義區(qū)·仁和

6月30日 11:11

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【門(mén)店直招】一、福利待遇：1.根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)。2.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。3.不定期員工聚餐、下午茶點(diǎn)、生日會(huì)等；4.節(jié)假日禮品發(fā)放，定期舉行外出旅游，氛圍超好；二、崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；三、任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬；2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，有耐心、有細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)；四、工作時(shí)間：8:30-11:3013:30-16:00

北京·順義區(qū)·仁和

4月11日 17:24

徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系