家電清洗工程師崗位工作內(nèi)容：1.主要負(fù)責(zé)京東清洗訂單服務(wù)；包含空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，油煙機(jī)，冰箱等常用家電清洗工作。2.嚴(yán)格按照京東服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，不得私自跟客戶收費(fèi)，如遇到確實(shí)不在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，請(qǐng)及時(shí)在工作里溝通上報(bào)處理，清洗過(guò)程中出現(xiàn)損壞，師傅需要自己報(bào)維修然后提供憑證走保險(xiǎn)處理。公司有維修師傅可以協(xié)助處理維修訂單。3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)上崗，確保100%包教包會(huì)上崗，培訓(xùn)周期15天左右。根據(jù)個(gè)人能力可提前上崗，師傅需要自備交通工具和智能手機(jī)，不包吃，公司提供宿舍，每人500元包含房租水電。根據(jù)師傅住址就近安排上崗區(qū)域。（工作區(qū)域：越秀區(qū)，荔灣區(qū)，海珠區(qū)）綜合提成10000到15000元。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；3.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力；4.遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。崗位福利：1.工作時(shí)間自由。2.可預(yù)支工資。3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)完后有老師傅帶教

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先生

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1、售前售后客服接待以及回訪；2、協(xié)助發(fā)貨和整理貨物；3、以及其他臨時(shí)性安排的相關(guān)工作。任職資格：1、會(huì)使用電腦，打字速度快，能及時(shí)準(zhǔn)確回復(fù)客戶的咨詢；2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不內(nèi)耗！3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職外賣出餐打包，簡(jiǎn)單易上手，一個(gè)月休息兩天，工資4500一個(gè)月，包吃不包住，要求手腳利索能吃苦，有意向可加微信詳聊工作時(shí)間為早上9:30--中午1:30下午3:30--晚上10:00

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快剪發(fā)型師招聘1、保底工資7500元/月+業(yè)績(jī)提成（不包吃住）當(dāng)月營(yíng)業(yè)額對(duì)半分超保底工資，則工資+業(yè)績(jī)提成按營(yíng)業(yè)額對(duì)半計(jì)算（基本能超11000以上），多勞多得。2、發(fā)薪日期：每月10日（準(zhǔn)時(shí)出糧，不拖欠工資）3、上班時(shí)間：早上10：00點(diǎn)—晚上22：00點(diǎn)4、有2年以上理發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，要求老師傅，技術(shù)全面嫻熟，剪發(fā)麻利，長(zhǎng)期穩(wěn)定，最少要在本店做一年以上，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，有良好溝通能力，態(tài)度好，脾氣好。5、不設(shè)任務(wù)，不推銷，不辦卡。6、不用開會(huì)，不用培訓(xùn)。7、歡迎來(lái)電咨詢了解：

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位特色】1、系統(tǒng)派單:無(wú)需搶單，同方向便捷好單2、單量保障:按單配人，站點(diǎn)根據(jù)單量招人，保障每人日均60-100單。3、免費(fèi)裝備:雨衣，箱子，工裝等等全部免費(fèi)。4、提供宿舍:內(nèi)環(huán)站點(diǎn)前2個(gè)月宿舍免費(fèi)，保障就業(yè)前期順利度過(guò)資金緊張期。【待遇構(gòu)成】每天50單-100單，系統(tǒng)派單公平，單量充足，階梯式單價(jià)，月薪8000-10000元，全職薪資月結(jié)(底薪+送單提成+職級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)金)【招聘要求】18-45歲有(無(wú)證可面試通過(guò)后免費(fèi)辦理)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，無(wú)犯罪前科;會(huì)使用智能手機(jī)，可以使用手機(jī)導(dǎo)航，會(huì)騎電動(dòng)車;只要期望高薪資，踏實(shí)肯干，新入職騎手都有單王帶教【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)平臺(tái)上的訂單，到門店取單后，配送到顧客手中，固定地點(diǎn)取貨，配送范圍1-3公里【特別注明】各區(qū)域站點(diǎn)人員需求量不一致，具體的崗位招聘詳情可以咨詢相關(guān)招聘專員。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

線上生活超市配送員[工資待遇]月薪8000-9000元，全職與兼職皆可[招聘要求]18-50歲有健康證(無(wú)證可面試通過(guò)后免費(fèi)辦理)[工作環(huán)境]線下倉(cāng)庫(kù)，不對(duì)外開放的超市[工作內(nèi)容]（以下崗位均可兼職）1.配送員：門店3公里內(nèi)配送貨物有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，只需要會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用導(dǎo)航，無(wú)單可自行休息（高溫補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、雨天補(bǔ)貼，惡劣天氣補(bǔ)貼、好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)）2.分揀員:根據(jù)下單顧客清單揀貨整理打包到騎手，按件拿提成，多勞多得3.夜班員:卸貨整理擺放上架，清閑自在【工作時(shí)間】每天工作十小時(shí)左右，加班自由，月休四天【工資待遇】公寓電梯宿舍4-6人，空調(diào)，熱水器WiFi洗衣機(jī)3000留年獎(jiǎng)與工資一并結(jié)算

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

長(zhǎng)白班，不體檢，坐班，可安排暑假工時(shí)薪27/h，月綜合薪資7500-8500崗位招聘：包裝工，組裝，質(zhì)檢，掃描，貼標(biāo)簽輕松簡(jiǎn)單包吃包住，一天免費(fèi)包吃三餐，公寓宿舍可提供2人間宿舍，情侶房兄弟房姐妹房，宿舍家電齊全上班時(shí)間：8-10個(gè)小時(shí)，月休四天招聘要求：16-45歲，無(wú)案底，男女不限

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一周可預(yù)支500～800{正式工}：工資待遇：綜合底薪3000,平時(shí)加班按1.5倍為（24.71）/小時(shí)，周末加班按2倍為（32.40）/小時(shí)，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時(shí)，{小時(shí)工/臨時(shí)工}：20～22小時(shí)，包吃住，（吃住不扣錢），綜合工資7000~9000+績(jī)效獎(jiǎng)金：（200元/月）+夜班補(bǔ)貼：（700元/月）注意：（如選擇上長(zhǎng)期白班，沒有夜班補(bǔ)貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時(shí)間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨(dú)立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無(wú)線覆蓋，宿舍環(huán)境非常好。

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帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情職位:旅游同業(yè)銷售5名1.挑戰(zhàn)無(wú)上限薪酬.月綜合收入輕松萬(wàn)元以上2.入職培訓(xùn)、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.口齒伶俐、善于表達(dá)、頭腦靈活4.按照公司要求和所有同業(yè)旅行社銷售公司產(chǎn)品、完成每天的廣告、推銷、跟單.5.開發(fā)以及維護(hù)新老客戶、搭建更加穩(wěn)健的平臺(tái)6.良好的工作環(huán)境、融合的團(tuán)隊(duì)、還有領(lǐng)導(dǎo)親自帶、和穩(wěn)定的客戶資源供給.

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

超市煙酒奶茶配送400一天+日80單+東西輕物品少工作流程----------每人負(fù)責(zé)一個(gè)小區(qū)域!固定一家門店配送，主送進(jìn)口小水果，零食，酒水飲料。(3公里區(qū)域)獨(dú)家商鋪定點(diǎn)配送，非常省心，新人容易上手現(xiàn)在入職到12月能保證至少平均每月1w只招勤快人(生活壓力大，有家庭的)真實(shí)信息!沒有套路!還差5個(gè)勤快能吃苦的兄弟!可以找我聊聊，多個(gè)朋友多條路!年齡要求18-50周歲，沒有犯罪案底，身體健康，可以主動(dòng)聯(lián)系我們，優(yōu)先安排，無(wú)套路，有吃飯住宿提供

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會(huì)計(jì)1.財(cái)務(wù)處理與報(bào)表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺(tái)（阿里國(guó)際站）的全盤財(cái)務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)入賬憑證，檢查整套賬各項(xiàng)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，確保財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；（2）每月按時(shí)出具內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價(jià)值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入賬；（4）統(tǒng)籌會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對(duì)接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，幾時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報(bào)及外匯結(jié)算事項(xiàng)。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財(cái)務(wù)管理

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管我們是外貿(mào)家具行業(yè)領(lǐng)先的家居品牌，專注于沙發(fā)、茶幾、餐桌、餐椅等產(chǎn)品的定制和銷售，業(yè)務(wù)出口覆蓋全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，現(xiàn)誠(chéng)邀一名資深人事主管加入，共同推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展。崗位職責(zé)1.招聘與人才配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，高效完成人才引進(jìn)（重點(diǎn)：外貿(mào)等領(lǐng)域）。-優(yōu)化招聘渠道，提升人才質(zhì)量，降低招聘成本。2.薪酬核算與績(jī)效管理-負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。-完善績(jī)效考核制度，推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán)。3.員工關(guān)系與企業(yè)文化-處理員工入職、離職、調(diào)崗等事務(wù)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善解決勞動(dòng)糾紛。-策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、培訓(xùn)等），提升員工歸屬感。4.制度流程優(yōu)化-梳理并完善人力資源管理制度（考勤、培訓(xùn)、晉升等），提升管理效率。-推動(dòng)HR數(shù)字化工具應(yīng)用，提高人力資源服務(wù)水平。5.戰(zhàn)略支持-參與公司人力資源規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持。任職要求：-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-工作經(jīng)驗(yàn)：-5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有家居/制造業(yè)/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。-熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。-核心能力：-精通招聘、薪酬績(jī)效模塊，具備制度搭建能力。-抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接高層與員工。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、ERP、釘釘、企微等）。-加分項(xiàng)：-有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)組織變革項(xiàng)目者優(yōu)先。薪酬福利：-薪資范圍：8K-10K/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力浮動(dòng)）。-福利待遇：-月休7天、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購(gòu)折扣。-年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。工作地點(diǎn)：-廣州荔灣區(qū)荔勝?gòu)V場(chǎng)南塔（坑口地鐵站）

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會(huì)計(jì)1.財(cái)務(wù)處理與報(bào)表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺(tái)（阿里國(guó)際站）的全盤財(cái)務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)入賬憑證，檢查整套賬各項(xiàng)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，確保財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；（2）每月按時(shí)出具內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價(jià)值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入賬；（4）統(tǒng)籌會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對(duì)接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，幾時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報(bào)及外匯結(jié)算事項(xiàng)。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財(cái)務(wù)管理

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

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