【高薪資】450元一天，接受日結，月結可預支、人走賬清【高獎勵】新人獎5000，滿月當天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過來420-450一天，每月10號準時發(fā)放，廠家直招，主要是生產顯示器件、半導體、揚聲器、電子配件、光電材料、汽車配件、醫(yī)療器械等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經驗，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班工作地點：江蘇-常州本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

包頭·九原區(qū)

6月29日 08:33

池先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不用押金想賺錢的看過來1、及時到商家領取客戶外賣訂單2、及時將領取的訂單配送至客戶手上3、系統(tǒng)派單。日均30-80單，每日不等。工作要求:1、18-55周歲，性別不限、無需經驗會用智能手機、會騎電動車、無案底2、薪資待遇:每單平均6-30元，25-30小時，270-300元天，工資日結結錢超快。3、工作時間:可以長期可以短期做，時間不限。兼職4、工作服裝:穿自己的就可以。5、電動車:公司提供大量招募新人，可全天、可兼職，訂單多，工作簡單自由，平臺直招騎手，無任何押金

包頭·九原區(qū)

4月19日 09:39

馮女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、經驗要求：3年以上美容師實操經驗；有克麗緹娜美容院工作經驗者優(yōu)先錄用。2、 服務操作能力：精通面部護理（清潔、按摩、敷療、儀器導入等）、身體按摩（肩頸、經絡疏通、精油SPA等）流程，手法好；3、職業(yè)素養(yǎng)與能力有親和力，有良好的服務意識，注重客戶體驗，主動傾聽需求，耐心解答疑問，及時處理服務中的問題；保持服務熱情，善于與客戶建立信任關系，有一定的溝通能力。配合店長及同事完成門店日常工作（如衛(wèi)生整理、客戶接待、活動執(zhí)行等）。

包頭·九原區(qū)

4月16日 16:06

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本條件1、學歷要求-大專及以上學歷（部分崗位接受高中/中專學歷，視崗位復雜度而定）；-文秘、行政管理、中文、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。2、年齡與性別-年齡要求20-35歲；-性別不限。3、語言能力-普通話標準，具備基礎英語讀寫能力。二、技能要求1、辦公軟件熟練度-精通Word、Excel、PPT等Office辦公軟件（需掌握表格制作、文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）。2、文書處理能力-具備良好的文字表達能力，能撰寫通知、報告等基礎文書。3、溝通與協(xié)調能力-善于溝通，能與各部門順暢對接；-具備基礎會務安排、文件歸檔等行政協(xié)調能力。三、工作經驗1.有1年以上文員、行政助理或相關崗位經驗者優(yōu)先；2.應屆畢業(yè)生可放寬經驗要求，有實習或校內相關經歷優(yōu)先（如學生會文職工作）。四、性格與態(tài)度1、工作細致、耐心，責任心強（避免文件處理錯誤）；2、具備較強的學習能力和適應能力；3、能承受一定的工作壓力，服從團隊安排。五、其他加分項1、具備基礎財務知識（如發(fā)票處理、報銷流程）。

包頭·九原區(qū)

4月14日 12:28

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求：---本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)。----具有3年以上中等規(guī)模以上企業(yè)同類崗位工作經驗。---熟悉人力資源管理各模塊實務操作,熟悉招聘、組織管控、培訓開發(fā)等模塊。---抗壓性好、善于溝通，工作高效細致。----具備豐富的崗位招聘工作經驗。崗位職責:1、協(xié)助貸后業(yè)務總監(jiān)完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。2、分析總、分公司人力資源需求，制定招聘計劃與方案，并組織實施，帶領團隊完成招聘任務及目標。3、甄選及維護招聘渠道，進行崗位分析，完成招聘篩選、測試、面試、錄用等。4、分析、評估招聘效果,對招聘工作進行指導及過程管控。5、建立后備人才選拔方案，做好人才儲備機制。6、年度招聘費用的預算及各賬號的合理調配。7、協(xié)助督導各分公司招聘工作有效的進展及提高招聘工作效率。8、負責勞動爭議、仲裁、訴訟、監(jiān)察等勞資糾紛和群體性突發(fā)事件的協(xié)調處理。監(jiān)督各分公司/外呼中心培訓及勞動關系的完善，處理員工投訴和勞資糾紛，建全內部溝通渠道。9、完成領導臨時交辦的其他工作。

包頭·九原區(qū)

3月14日 15:01

咸女士

實名

立即聯(lián)系