急招工地雜工！工作時間：早7點-晚5點，每日8小時，不熬夜！福利保障：包吃包住，省去生活開銷，拎包上崗！薪資待遇：工資6000，每月10號準(zhǔn)時發(fā)薪，入職滿7天可預(yù)支工資，緩解資金壓力招聘要求：年齡20-58歲，身體健康，能適應(yīng)工地基礎(chǔ)體力勞動，服從工作安排。二七廠工地小工

溫州·鹿城區(qū)

6月29日 08:02

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)賣場商品陳列2、協(xié)助部門經(jīng)理安排的工作3、檢查商品保質(zhì)期4、整理商品退、入庫5、自己負(fù)責(zé)區(qū)域商品、貨架衛(wèi)生

溫州·鹿城區(qū)

6月29日 10:13

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作性質(zhì)】全職【工作地點】[具體地點]【薪資待遇】月薪[X]-[X]K+豐厚績效獎金+項目分紅+后期團(tuán)隊管理津貼【工作模式】前期獨(dú)立開拓，后期團(tuán)隊管理崗位職責(zé)1.從零搭建運(yùn)營體系：獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國內(nèi)站及阿里國際站店鋪從0到1的搭建，包括店鋪注冊、基礎(chǔ)信息完善、頁面設(shè)計優(yōu)化、產(chǎn)品上架規(guī)劃等全流程工作，確保店鋪符合平臺規(guī)則與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，快速完成冷啟動。2.制定運(yùn)營策略：根據(jù)市場動態(tài)與目標(biāo)客戶群體，制定長期及短期運(yùn)營策略，涵蓋產(chǎn)品推廣、營銷活動策劃、流量獲取、轉(zhuǎn)化率提升等，實現(xiàn)店鋪銷售額與知名度的持續(xù)增長。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、ROI等），深度分析運(yùn)營效果，及時調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營方案，保障運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。4.供應(yīng)鏈與資源協(xié)調(diào)：協(xié)同供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈，保障貨源穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo)，并合理控制成本；同時對接平臺資源，爭取活動支持與流量傾斜。5.團(tuán)隊組建與管理：前期獨(dú)立高效完成各項運(yùn)營工作，3個月后根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助組建運(yùn)營團(tuán)隊，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核，打造高績效團(tuán)隊，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展。任職要求1.經(jīng)驗豐富：擁有3年以上阿里巴巴國內(nèi)站或阿里國際站運(yùn)營經(jīng)驗，操盤過完整從0到1的店鋪搭建項目，熟悉平臺算法規(guī)則、運(yùn)營邏輯與營銷玩法，有成功打造爆款產(chǎn)品、實現(xiàn)店鋪業(yè)績快速增長案例者優(yōu)先。2.能力全面：具備優(yōu)秀的市場分析、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Photoshop、生意參謀、GoogleAnalytics等工具；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與供應(yīng)鏈管理能力，可高效對接多方資源。3.外語能力：阿里國際站方向需具備良好的英語聽說讀寫能力，可流暢與海外客戶溝通交流；國內(nèi)站方向?qū)φZ言無硬性要求，但有外貿(mào)經(jīng)驗者更佳。4.綜合素質(zhì)：工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)獨(dú)立開拓及后期團(tuán)隊管理雙重工作模式；具有創(chuàng)新思維與抗壓能力，能在快節(jié)奏工作環(huán)境中高效完成任務(wù)。我們提供：?極具競爭力的薪資待遇與豐厚的績效獎勵，讓您的付出獲得超值回報。?廣闊的發(fā)展空間，從獨(dú)立運(yùn)營到團(tuán)隊管理，助力您實現(xiàn)職業(yè)晉升。?輕松愉悅的工作氛圍，扁平化管理模式，充分激發(fā)您的創(chuàng)造力與潛能。如果您渴望在電商領(lǐng)域大展拳腳，希望擁有一份能充分發(fā)揮自身才能且極具挑戰(zhàn)性的工作，歡迎投遞簡歷至[郵箱地址]，郵件標(biāo)題請注明“阿里巴巴/阿里國際站運(yùn)營總監(jiān)應(yīng)聘-姓名”。期待與優(yōu)秀的您攜手，共創(chuàng)電商輝煌！

溫州·鹿城區(qū)

6月29日 12:30

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位一：手機(jī)店店長薪資待遇：65000-15000元/月崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，提升店鋪業(yè)績。任職要求：具備零售行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉手機(jī)產(chǎn)品，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力。崗位二：手機(jī)店營業(yè)員薪資待遇：3500-7000元/月（含提成）崗位職責(zé)：熱情接待顧客，詳細(xì)介紹手機(jī)產(chǎn)品，促成交易，做好售后服務(wù)工作。任職要求：熱愛銷售工作，溝通能力良好，有服務(wù)意識，熟悉手機(jī)產(chǎn)品或有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇：繳納社保，享有節(jié)日福利聯(lián)系電話：有意者歡迎致電咨詢，期待你的加入！

溫州·鹿城區(qū)

2月23日 15:01

謝先生

實名

立即聯(lián)系

現(xiàn)急趕訂單短期高價急招幾天，留任獎勵6000!帶朋友一起入職給3000。短期工30元/小時，全坐班工作，長白班，當(dāng)天安排住宿入職，免費(fèi)包吃包住的，可預(yù)支工資5000。全程免費(fèi)入職不交一分錢。(一)薪資待遇:1、短期工:30元/小時，300/天，工作時間8小時，加班另算。2、正式工:7900-8000元/月，每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，離職當(dāng)天結(jié)清所有工資。3、工期自由選擇簽多久，做到期可原價續(xù)簽，離職當(dāng)天結(jié)清所有工資，工資福利不是口頭承諾，來到廠里現(xiàn)場簽合同，摁手印，蓋公章。(二)工作時間:1、早8晚5，工作時間8小時，加班另算。上班有休息時間，統(tǒng)一提供吃住，吃住條件非常好。(三)工作內(nèi)容:1、生產(chǎn)電腦主板，工作簡單，一學(xué)就會，男女不限，無需經(jīng)驗，無需學(xué)歷，無需要求。2、工作崗位包括:普工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝等等。崗位多，選擇性大。所有崗位均無須經(jīng)驗、簡單易操作、坐著上班、無任何輻射、不穿無塵服。(四)入職要求:1、男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，入職就會。2、符合年齡16-45周歲以身份證上的年齡為準(zhǔn)哈?！痉弦陨弦蟆⒊兄Z100%錄取入職](五)包吃包住:1、公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)6人間(獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI等)。2、入職當(dāng)天即可在我們廠里吃飯，工廠提供飯卡的，不用自己充錢吃飯，全部免費(fèi)，不掏一分錢!免費(fèi)提供1日3餐()4菜1湯、米飯、饅頭吃飽為止，另有水餃、拉面、砂鍋、油餅、面包、雞蛋、水果等...3、廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有:網(wǎng)吧、籃球場，足球場，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、各種商業(yè)小吃、休閑娛樂等設(shè)施..節(jié)假日都舉行大型活動(相親賽跑球賽小型演唱會跳舞聯(lián)歡等)【看完招工信息報名請點下方的【立即溝通]在線咨詢詳談!我會詳細(xì)給你解答你的問題和發(fā)給你廠區(qū)宿舍、廠區(qū)環(huán)境、廠區(qū)視頻手把手講解入職流程!]

溫州·鹿城區(qū)

6月29日 08:01

曹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商運(yùn)中心銷售服務(wù)主管1.團(tuán)隊管理與運(yùn)營負(fù)責(zé)平臺服務(wù)團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)效率。制定團(tuán)隊工作計劃，合理分配任務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時性和問題解決率達(dá)標(biāo)。2.服務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計并完善平臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程(SOP)包括客戶咨詢、投訴處理、技術(shù)支持等環(huán)節(jié)。監(jiān)控服務(wù)流程執(zhí)行情況，定期評估并優(yōu)化流程漏洞，提升整體服務(wù)效率3.客戶支持與關(guān)系維護(hù)處理平臺用戶的高優(yōu)先級投訴或復(fù)雜問題，確保客戶問題閉環(huán)解決。定期收集用戶反饋，分析服務(wù)痛點，推動產(chǎn)品、技術(shù)等部門改進(jìn)用戶體驗。制定客戶滿意度(CSAT)提升策略，維護(hù)平臺品牌形象。4.數(shù)據(jù)分析與決策支持監(jiān)控服務(wù)數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時長、解決率、投訴率等)，定期輸出分析報告為產(chǎn)品迭通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求趨勢代、服務(wù)優(yōu)化提供決策依據(jù)。5.跨部門協(xié)作與技術(shù)團(tuán)隊協(xié)作，推動平臺系統(tǒng)問題修復(fù).及功能優(yōu)化。聯(lián)動市場、產(chǎn)品部門，支持用戶增長策略落地，優(yōu)化用戶全生命周期服務(wù)。6.服務(wù)工具與系統(tǒng)管理主導(dǎo)客服系統(tǒng)(如工單系統(tǒng)、智能機(jī)器人等)的選型、優(yōu)化及迭代。確保服務(wù)工具的高效運(yùn)行，提升自動化服務(wù)占比。7.KPI與目標(biāo)管理制定團(tuán)隊年度/季度服務(wù)目標(biāo)(如滿意度、問題解決時效等)，拆解并追蹤執(zhí)行。定期復(fù)盤服務(wù)數(shù)據(jù)，針對未達(dá)標(biāo)項制定改.進(jìn)計劃。8.風(fēng)險管理與危機(jī)應(yīng)對建立突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制(如系統(tǒng)故障、情危機(jī))，主導(dǎo)危機(jī)處理與復(fù)盤。·確保服務(wù)合規(guī)性，規(guī)避法律與輿情風(fēng)險。9.市場與用戶洞察分析行業(yè)服務(wù)標(biāo)桿案例，引入創(chuàng)新服務(wù)模。式。定期調(diào)研用戶需求，推動平臺功能或服務(wù)升級。10.成本與資源管理控制服務(wù)成本(如人力、外包、系統(tǒng)采購)，優(yōu)化資源投入產(chǎn)出比。管理外部合作伙伴(如外包客服、技術(shù)支持團(tuán)隊)，確保服務(wù)質(zhì)量。核心能力要求硬技能:數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用Excel/SQL等)、平臺系統(tǒng)操作經(jīng)驗、基礎(chǔ)技術(shù)理解力。軟技能:跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力。加分項:熟悉用戶體驗設(shè)計(UX)、客戶成功(CS)理念或特定行業(yè)知識(如電商、SaaS等)。

溫州·鹿城區(qū)

3月28日 11:30

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系