角色原畫崗/場景原畫崗均有開放，歡迎投遞作品簡歷！工作描述：設計草圖，設計細化崗位要求：能熟練掌握1-2種風格以上（偏休閑輕量小游戲型風格優(yōu)先）的設計流程和表現(xiàn)手法，能獨立解決技術層面的問題，具有較高的、符合市場趨勢的審美標準，較高的品質(zhì)和產(chǎn)出。對風格特征和設計語言有較敏感的捕捉能力，能積極主動推進工作進度，較的高熱情度。福利待遇：人性化、扁平化管理，靈活彈性工作時間。歡迎小窗暢聊！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助團隊跟進產(chǎn)品項目開發(fā)與設計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，確保項目按時交付。2.參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務進度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。3.協(xié)助業(yè)務部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎文檔。4.撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設計），并配合輸出原型圖、思維導圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術團隊。5.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。6.關注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。7.獨立負責運營中后臺產(chǎn)品模塊（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板）的全流程策劃，制定策略并推動落地。8.帶領新人完成需求分析、方案設計，輸出行業(yè)級產(chǎn)品解決方案。9.主導跨部門項目（如系統(tǒng)升級、新業(yè)務線接入），協(xié)調(diào)資源并對項目效果負責。任職資格：1.2年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務部門需求，具備基礎的業(yè)務解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎流程（需求分析→方案設計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設計工具（如Axure、墨刀）、思維導圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.邏輯清晰，擅長歸納總結(jié)，能將復雜需求拆解為可執(zhí)行的功能點。7.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團隊推進任務，主動跟進問題直至閉環(huán)。8.具備團隊協(xié)作意識，抗壓能力強，能適應快速迭代的工作節(jié)奏。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助團隊跟進產(chǎn)品項目開發(fā)與設計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調(diào)資源推動問題解決，確保項目按時交付。參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務進度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。2.協(xié)助業(yè)務部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調(diào)研表、功能清單等基礎文檔。撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設計），并配合輸出原型圖、思維導圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術團隊。3.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。4.關注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。任職資格：1.大專或以上學歷，1年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生需具備相關實習/項目經(jīng)歷。2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務部門需求，具備基礎的業(yè)務解讀與需求轉(zhuǎn)化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎流程（需求分析→方案設計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設計工具（如Axure、墨刀）、思維導圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)、運營等團隊推進任務，主動跟進問題直至閉環(huán)。加分項：1.有客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺、人員管理系統(tǒng)等運營中后臺產(chǎn)品策劃經(jīng)驗。2.熟悉A/B測試、用戶增長策略，或具備SQL、Python等數(shù)據(jù)處理技能。

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張先生

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招多名駐店配送員【崗位職責】#負責站點區(qū)域內(nèi)商品配送，配送范圍3公里內(nèi)。#門店統(tǒng)一取單，系統(tǒng)派單無需搶單。#配送貨物為超市生鮮、水果、蔬菜、牛奶、面包、飲料、零食等生活日用品。【職位要求】#18-50歲，身體健康，吃苦耐勞。#會騎電動車，會看導航。#有無經(jīng)驗均可，新手有老員工帶教。【薪資福利】#單價6-8元一單，階梯式計薪，綜合月薪8000-13000元。#提供住宿、車輛、食堂，0元入職。#包吃包住，各類補貼+提成。#月休四天，全廣州可多家倉庫現(xiàn)在都要人，可以就近安排上班，不只這個店有意向直接聯(lián)系我

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘磚工，水電等】按照公司要求完成地面/墻面瓷磚/石材鋪貼等，完成磚縫填充、勾縫等?！救温氋Y格】1、初中及以上學歷；2、有一二線城市家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上；3、熟悉掌握鋪磚的工藝要求及質(zhì)量標準；4、有一定的溝通表達能力，有客戶服務意識，有親和力；【薪酬福利】1、月度綜合薪資范圍在12000至18000元之間；2、員工將享有六險一金以及意外險保障；3、公司提供專屬的能力提升培訓機會；4、員工每年可享受10天帶薪年假；5、公司還提供節(jié)日福利和不定期的團隊建設活動。

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8月4日 09:50

先生

立即聯(lián)系

【公司優(yōu)勢】公司自2016年成立以來，歷經(jīng)九載，已成為房屋改造與翻新領域的專家級企業(yè)，是房屋局改和翻新行業(yè)的開創(chuàng)者及領先連鎖品牌。目前，公司員工規(guī)模超過500人，全國范圍內(nèi)設有30余家門店，廣泛分布于成都、廣州、佛山、上海等地。公司業(yè)務量充足，確保了收入的豐厚與穩(wěn)定性?！緧徫宦氊煛俊菊衅复u工，水電工】按照公司要求負責新房/舊房改造的水電安裝、改造及維修（含強弱電布管、給排水、衛(wèi)浴安裝等），按圖紙施工，精準定位開關插座、分水器等【任職資格】1、有一二線城市家裝行業(yè)經(jīng)驗3年以上；2、持電工證；3、有一定的溝通表達能力，有客戶服務意識，有親和力；【薪酬福利】1、月度綜合薪資范圍在12000至18000元之間，用工靈活可全職可兼職；2、員工將享有六險一金；3、公司提供專屬的能力提升培訓機會；4、員工每年可享受10天帶薪年假；5、公司還提供節(jié)日福利和不定期的團隊建設活動。

廣州·天河區(qū)

8月7日 16:10

先生

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質(zhì)辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質(zhì)目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅(qū)動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質(zhì)辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質(zhì)目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！

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朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責維護寫字樓園區(qū)的秩序與安全2.及時響應并處理突發(fā)安全事件，確?？焖倩謴驼＿\營3.高峰站崗（周一至周五）：-早8:00-9:30-午12:00-13:30-晚17:30-18:30任職要求：1.年齡要求25至45歲，170cm以上2.持有健康證和無犯罪證明3.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與園區(qū)內(nèi)人員進行有效交流4.持有保安證或退伍軍人優(yōu)先考慮薪資福利：1.綜合工資4500元＋500餐補＋500績效2.6-10月享高溫補貼3.法定節(jié)假日在崗津貼150元/天4.兩班倒：7：00至19：00，月休4天5.包住不包吃（水電費平攤）

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柯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1、負責拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標；2、與MCN機構(gòu)、游戲主播保持密切聯(lián)系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務洽談、直播流程跟進、直播后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋，對最終直播效果負責；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務經(jīng)驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務合作流程、平臺下單結(jié)算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構(gòu)公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關系；4.責任心強、有很好的自驅(qū)力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應，補充能量，精神飽滿每一天。「超多假期」：雙休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期。「超全福利」：入職即可享受五險一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包。「健康體檢」：+年度健康體檢，時刻關愛你?！讣顧C制」：轉(zhuǎn)正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會?！皋k公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1、負責拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標；2、與MCN機構(gòu)、游戲主播保持密切聯(lián)系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務洽談、直播流程跟進、直播后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋，對最終直播效果負責；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務經(jīng)驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務合作流程、平臺下單結(jié)算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構(gòu)公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關系；4.責任心強、有很好的自驅(qū)力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應，補充能量，精神飽滿每一天。「超多假期」：雙休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期?！赋＠梗喝肼毤纯上硎芪咫U一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包?！附】刁w檢」：+年度健康體檢，時刻關愛你。「激勵機制」：轉(zhuǎn)正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會。「辦公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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張女士

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核心職責1.全面統(tǒng)籌公司商標業(yè)務全流程管理工作，制定并優(yōu)化商標業(yè)務操作規(guī)范、流程體系及管理制度，確保商標業(yè)務高效、合規(guī)開展。2.領導商標流程團隊開展工作，包括但不限于商標申請材料的終審、申報統(tǒng)籌、業(yè)務進展跟蹤與把控等，對團隊工作質(zhì)量和效率負責。3.負責建立健全商標審核及商標檔案管理體系，推動檔案數(shù)字化建設，確保商標檔案的完整、準確、安全及便捷查詢。4.統(tǒng)籌處理各類商標官文，組織團隊進行分類整理、分析研判，并制定應對策略，有效解決官文處理過程中的疑難問題。5.監(jiān)控商標業(yè)務流程運行狀況，定期進行流程分析與優(yōu)化，識別潛在風險并采取預防和應對措施，提升流程運行效率和風險管控能力。6.負責團隊建設與人才培養(yǎng)，制定團隊培訓計劃并組織實施，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，激發(fā)團隊活力與凝聚力。7.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門（如法務部、銷售部等）及外部合作機構(gòu)（如商標局、代理機構(gòu)等）的關系，確保商標業(yè)務協(xié)同順暢。8.定期向公司領導匯報商標業(yè)務流程管理工作情況，提供相關數(shù)據(jù)支持和決策建議，完成領導交辦的其他重要工作。任職要求1.本科及以上學歷，法律、知識產(chǎn)權等相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上商標流程管理或相關知識產(chǎn)權領域工作經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗。2.精通商標法及相關法律法規(guī)，熟悉商標注冊、變更、續(xù)展、異議、復審等全流程操作，具備豐富的實際操作經(jīng)驗和疑難問題處理能力。3.熟練使用各類常用辦公軟件及知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和流程優(yōu)化能力。4.具備出色的領導管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及問題解決能力，能夠有效帶領團隊達成工作目標。5.工作嚴謹細致，具有強烈的責任心、事業(yè)心和抗壓能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責渠道搭建與拓展，聚焦商標及TOB業(yè)務領域，運用面銷能力開展商務談判，挖掘合作機會，推動業(yè)務合作落地。2.管理渠道交易團隊，憑借三至五年積累的溝通管理經(jīng)驗，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，提升團隊協(xié)作效率與業(yè)績產(chǎn)出。3.開展商務應酬與公關活動，維護現(xiàn)有渠道關系，及時解決合作中問題，保障渠道穩(wěn)定、高效運轉(zhuǎn)。任職要求1.有企服經(jīng)驗，知識產(chǎn)權行業(yè)經(jīng)驗懂商標優(yōu)先，熟悉TOB業(yè)務模式，能精準把握業(yè)務需求與合作要點。2.具備出色面銷與談判溝通能力，可清晰闡述業(yè)務價值，高效推進合作洽談。3.擁有三年以上管理經(jīng)驗，溝通管理能力強，能有效領導團隊、協(xié)調(diào)資源。4.擅長商務應酬、具備跑渠道及維護渠道關系的能力，確保渠道持續(xù)健康發(fā)展。薪資福利1.富有競爭力的薪資，根據(jù)經(jīng)驗能力定薪，底薪10000起，外加年度獎金、團隊項目提成。2.完善福利體系，五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等齊全。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

來就能進直播時長:6小時(每周5-6天)后期時間有變會提前溝通投簡歷者優(yōu)先崗位要求:1.上鏡氣質(zhì)佳。2.性格開朗，思路清晰，反應快。3.需要有上進心，做事認真，學習理解能力強。三天熱情的不要來，不要浪費彼此時間。4.口齒伶俐，普通話較標準崗位職責：1.基本素質(zhì)-形象氣質(zhì)佳，鏡頭表現(xiàn)力強，具備親和力或獨特人設.-語言表達流暢，善于調(diào)動氣氛，具備臨場應變能力.2.粉絲運營與互動-積極與觀眾互動，回應彈幕、禮物打賞等，維護粉絲關系。-通過私信、粉絲群、社交媒體等渠道與粉絲保持日常溝通，建立個人IP形象。3.流量與變現(xiàn)-完成平臺或公司設定的直播時長、觀看量、打賞收益等績效目標。-配合運營團隊參與商業(yè)合作（如廣告植入、帶貨推廣、品牌聯(lián)動等），實現(xiàn)流量變現(xiàn)。4.自我提升與合規(guī)-學習直播行業(yè)趨勢、平臺規(guī)則及新玩法.-嚴格遵守直播法律法規(guī)及平臺政策，避免違規(guī)內(nèi)容其他要求：-抗壓能力強，能適應夜間或節(jié)假日直播（根據(jù)平臺流量高峰調(diào)整）。-有團隊協(xié)作意識，接受公司內(nèi)容方向的指導和培訓崗位福利：-基礎薪資+打賞分成（比例根據(jù)簽約模式協(xié)商）。-流量扶持、熱門推薦位等資源傾斜。-優(yōu)秀者可獲得商業(yè)合作、跨界曝光機會。-租房補貼保底特別高

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自研公司。雙休，五險一金，9:30-18:30，每周三下午茶，每月生日會。1、熟練掌握及常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，編程功底扎實；2、熟悉VSCode開發(fā)工具,并熟悉使用TypeScript開發(fā)語言;3、有良好的編程習慣，注重代碼質(zhì)量；4、工作態(tài)度認真負責，能承受高強度的工作；5、對游戲具有熱情執(zhí)著，責任心強，有良好的學習與溝通能力；崗位要求：1.大專及以上學歷；1-2年經(jīng)驗，單機或網(wǎng)絡游戲的前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉creator體系架構(gòu)、設計、編程；3.了解和使用creator3D優(yōu)先。4.有規(guī)范的編程風格和良好文檔習慣；5.能承受工作壓力，有獨立開發(fā)能力，有團隊合作精神；

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劉女士

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立即聯(lián)系

自研公司，有成熟的海外休閑類設計成品優(yōu)先，加分項：spine動效。崗位福利：雙休，五險一金。上班時間：9:30-18:30，每周三下午茶，每月生日會，節(jié)日跟隨國家。節(jié)假日禮品。崗位職責：1.負責公司休閑類H5游戲和APP游戲產(chǎn)品界面風格創(chuàng)意設計；2.按照已定界面風格實現(xiàn)出原型設計，完成各級界面的延續(xù)性設計；3.負責游戲整體界面與icon的設計制作，優(yōu)化用戶操作體驗；4.跟進設計效果最終在產(chǎn)品的實現(xiàn)，保證設計品質(zhì)與實現(xiàn)品質(zhì)一致；5.有用戶及業(yè)務視角，全鏈路設計思維，獨力輸出高品質(zhì)視覺設計方案及協(xié)助制定設計規(guī)范，跟進方案落地及后續(xù)迭代，協(xié)助達成業(yè)務目標。任職資格：1.2-3年以上UI工作經(jīng)驗，有成熟的海外休閑類設計成品優(yōu)先；2.美術功底扎實，良好的色彩搭配感和視覺設計能力；3.較強的手繪功底，能獨立進行游戲整體界面.圖標等的設計制作；4.熟練使用PS.AE等相關制圖軟件；能熟練獨立完成Spine動效優(yōu)先；5.公司項目為休閑類游戲為主，請在作品集內(nèi)附上相關項目圖片，有棋牌類項目優(yōu)先；6.熱愛游戲，工作積極主動，能承受壓力，有主導團隊開展設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7.具備游戲美術其他方面（原畫.特效）職能的優(yōu)先考慮。

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劉女士

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自研公司。雙休，五險一金，9:30-18:30，每周三下午茶，每月生日會。1、熟練掌握及常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，編程功底扎實；2、熟悉VSCode開發(fā)工具,并熟悉使用TypeScript開發(fā)語言;3、有良好的編程習慣，注重代碼質(zhì)量；4、工作態(tài)度認真負責，能承受高強度的工作；5、對游戲具有熱情執(zhí)著，責任心強，有良好的學習與溝通能力；崗位要求：1.大專及以上學歷；1-2年經(jīng)驗，單機或網(wǎng)絡游戲的前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉creator體系架構(gòu)、設計、編程；3.了解和使用creator3D優(yōu)先。4.有規(guī)范的編程風格和良好文檔習慣；5.能承受工作壓力，有獨立開發(fā)能力，有團隊合作精神；

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崗位職責1、負責公司核心產(chǎn)品的前端架構(gòu)設計與開發(fā)，基于Vue3、React等技術棧構(gòu)建高性能、高可維護性的Web應用；2、根據(jù)產(chǎn)品原型圖獨立完成頁面開發(fā)，實現(xiàn)精細化的交互效果與視覺動效，保障用戶體驗與設計還原度；3、持續(xù)優(yōu)化前端性能，解決兼容性問題，提升頁面加載速度與響應效率；4、參與技術方案評審，主導復雜模塊的技術攻關，推動前端工程化與自動化建設；5、與產(chǎn)品、設計、后端團隊緊密協(xié)作，高效完成需求交付，確保項目進度與質(zhì)量；6、關注前沿技術動態(tài)，探索新技術在業(yè)務場景中的落地實踐。任職要求技術能力：1、CanvasAPI精通，熟練掌握HTML5Canvas的繪圖、動畫、像素操作等核心API。能實現(xiàn)復雜圖形渲染、路徑繪制、圖像合成、濾鏡效果等。能處理復雜用戶交互（如拖拽、縮放、手勢識別）2、精通Vue3、React及其生態(tài)（Vuex/Redux、VueRouter/ReactRouter等）；3、扎實掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）、TypeScript，熟悉SASS/LESS等預處理器；4、熟練使用Git進行版本控制，熟悉主流構(gòu)建工具（Webpack/Vite）。開發(fā)能力：1、能獨立完成從原型到代碼的高質(zhì)量頁面開發(fā)，具備復雜交互與動畫（如Canvas、SVG動效）實現(xiàn)經(jīng)驗；2、熟悉前端性能優(yōu)化手段（如懶加載、代碼分割、緩存策略）。UE/UX敏感度：1、對用戶體驗有深刻理解，能主動提出優(yōu)化建議，推動設計細節(jié)落地。軟性素質(zhì)：1、具備優(yōu)秀的抗壓能力與問題解決能力，能適應快節(jié)奏的迭代需求；2、工作細致嚴謹，對代碼質(zhì)量有高標準要求，注重可維護性與可擴展性；3、善于溝通協(xié)作，具備團隊精神，能高效推動跨部門合作；4、自我驅(qū)動力強，樂于學習新技術并主動分享經(jīng)驗。教育背景：1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)；2、3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，有中大型項目主導經(jīng)驗者優(yōu)先。加分項：1、具備Canvas開發(fā)經(jīng)驗；2、掌握跨端開發(fā)框架（如uniapp、Flutter、Electron），具備多端落地經(jīng)驗；3、掌握Three.js、WebGL等圖形學技術，能實現(xiàn)3D可視化效果；4、服務端技術（如Java、C#）或全棧開發(fā)。

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侯先生

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