杭州西湖區(qū)酒店招聘廚師長(zhǎng)招聘崗位：廚房長(zhǎng)1名薪資待遇：11000-13000元/月任職要求：具備10年以上廚師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上廚師長(zhǎng)工作經(jīng)歷；有廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉廚房全流程運(yùn)營(yíng)；責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)可靠，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力。福利待遇：包食宿，月休4天應(yīng)聘方式：電話/聯(lián)系，期待您的加入！

杭州·西湖區(qū)·虎跑

6月27日 15:31

于先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

西餐廳咖啡師主要負(fù)責(zé)制作各類咖啡飲品，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的咖啡體驗(yàn)，其職位內(nèi)容、要求等如下：主要工作內(nèi)容?飲品制作：按標(biāo)準(zhǔn)流程制作拿鐵、美式、卡布奇諾等咖啡，以及摩卡、焦糖瑪奇朵等花式咖啡，確?？谖逗推焚|(zhì)穩(wěn)定；也可能需制作部分非咖啡飲品，比如果汁、茶等。?原料管理：負(fù)責(zé)咖啡豆、牛奶、糖漿等原材料的領(lǐng)取、儲(chǔ)存和清點(diǎn)，保證原料充足且在保質(zhì)期內(nèi)，避免浪費(fèi)。?設(shè)備維護(hù)：每日清潔和保養(yǎng)咖啡機(jī)、磨豆機(jī)等設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)維修。?顧客服務(wù)：熱情接待顧客，介紹咖啡種類和特色，根據(jù)顧客需求推薦合適的飲品，解答顧客關(guān)于咖啡的疑問。?環(huán)境維護(hù)：保持工作區(qū)域的整潔，包括操作臺(tái)、吧臺(tái)等，為顧客營(yíng)造舒適的用餐環(huán)境。任職要求?技能要求：具備專業(yè)的咖啡制作技能，熟悉不同咖啡豆的特性和烘焙程度，掌握咖啡萃取、拉花等技巧；有一定的飲品創(chuàng)新能力，能根據(jù)季節(jié)或顧客需求推出新品。?經(jīng)驗(yàn)要求：有西餐廳或咖啡廳咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解西餐廳的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。?職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能與顧客和同事友好相處；具備一定的抗壓能力，在高峰時(shí)段能保持冷靜，高效完成工作。職業(yè)發(fā)展?可晉升為咖啡廳主管或店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)；也可專注于咖啡技藝提升，成為資深咖啡師或咖

杭州·西湖區(qū)·虎跑

6月23日 21:06

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市西湖區(qū)招工地水電小工/雜工，活輕松簡(jiǎn)單，具體如下：輔助師傅完成工作會(huì)上樓梯，打電錘打掃衛(wèi)生，搬運(yùn)水電的材料等，工資是公司發(fā)，每個(gè)月只發(fā)生活費(fèi)。一天200生活費(fèi)。正常情況不預(yù)支工資，不預(yù)支生活費(fèi)。工作時(shí)間每天8小時(shí)工資200-220一天

杭州·西湖區(qū)·西湖

6月27日 12:13

吳先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

主要職責(zé)會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用等的記錄與核算，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，為酒店管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。進(jìn)行固定資產(chǎn)的核算與管理，包括資產(chǎn)的登記、折舊計(jì)提、盤點(diǎn)等工作，保證固定資產(chǎn)的安全與完整。財(cái)務(wù)管理制定和執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)工作秩序，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。參與酒店的預(yù)算編制工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)酒店的資金管理，合理安排資金的籌集與使用，確保酒店資金的充足與安全，提高資金使用效率。進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，為管理層提供決策支持，如成本分析、盈利分析、投資分析等。成本控制建立和完善成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)和措施，對(duì)酒店的各項(xiàng)成本進(jìn)行監(jiān)控和管理，降低成本費(fèi)用，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)采購(gòu)成本、餐飲成本、客房成本等進(jìn)行重點(diǎn)控制，審核采購(gòu)價(jià)格、庫(kù)存盤點(diǎn)等，防止浪費(fèi)和損失。分析成本差異，找出成本變動(dòng)的原因，提出成本改進(jìn)建議，為酒店的成本管理提供依據(jù)。技能要求專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)籌劃等方面的理論和實(shí)務(wù)。財(cái)務(wù)軟件操作：熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的使用，如用友、金蝶等，能夠運(yùn)用軟件進(jìn)行賬務(wù)處理、報(bào)表編制等工作。數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用Excel等工具對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，為決策提供數(shù)據(jù)支持。溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

杭州·上城區(qū)

2月24日 20:37

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司業(yè)務(wù)發(fā)展需招醫(yī)院特保8名，普保8名【工作要求】：特保：年齡在35歲以下，身高1.75米以上無(wú)紋身，無(wú)違法記錄，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞者，退伍軍，服從管理，無(wú)紋身，無(wú)違法記錄，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞者，退伍軍，形象好可適當(dāng)放寬；普保年齡50歲以下，服從管理，有保安證，退伍軍，無(wú)犯罪記錄，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)者?！竟べY待遇】：特保：5800元/月，包住不包吃，繳納社保，工作環(huán)境佳，有提升空間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，每月有服務(wù)之星、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，可繳納社保，過(guò)生日有蛋糕券，假日（五一、中秋、過(guò)年）都有禮品。普保：5000元/月，包住不包吃，可繳納社保，福利同特保一樣【崗位描述】:停車管理、院區(qū)巡查，安檢等，工作輕松，項(xiàng)目地址位于西湖景區(qū)，離靈隱寺1公里左右，植物園，西湖都在附近，工作環(huán)境佳，歡迎來(lái)電咨詢！【上班方式】：【上班地點(diǎn)】：浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)（靈隱路12號(hào)）【聯(lián)系方式】：孫隊(duì)長(zhǎng)：

杭州·西湖區(qū)·龍井

2月5日 10:22

先生

立即聯(lián)系

我們是杭州京東直招騎手不是中介，(大家看清楚，防止上當(dāng)受騙1免費(fèi)入職培訓(xùn)2工資日結(jié)3提供五險(xiǎn)一金4有老人帶，配電動(dòng)車5杭州本地直招，請(qǐng)看清楚

杭州·西湖區(qū)·龍井

5月19日 11:50

許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招10名盒馬生鮮超市分揀員可兼職！可兼職！可兼職！一：薪資待遇----計(jì)件工資，多勞多得，日平均工資300-500。綜合月薪：8000-12000元，每月10號(hào)發(fā)上月工資！二：任職要求----能吃苦耐勞，16—60周歲，有健康證（沒有的面試完可以去辦）三：工作地址----全區(qū)就近安排

杭州·西湖區(qū)·龍井

3月25日 08:51

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系