崗位職責(zé)：1.店鋪運(yùn)營(yíng)管理:獨(dú)立負(fù)責(zé)TIKTOK從0-1閉環(huán)搭建，涵蓋產(chǎn)品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、庫(kù)存管理;策劃執(zhí)行促銷、節(jié)日營(yíng)銷方案，提升店鋪曝光與轉(zhuǎn)化;監(jiān)控評(píng)分、投訴率等指標(biāo)，及時(shí)處理問(wèn)題，維護(hù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。2.達(dá)人合作對(duì)接:挖掘美區(qū)TikTok優(yōu)質(zhì)達(dá)人及MCN，洽談合作并維護(hù)關(guān)系;協(xié)同達(dá)人制定帶貨策略，全流程跟進(jìn)直播/視頻帶貨，對(duì)ROI負(fù)責(zé)。3.廣告投放優(yōu)化:統(tǒng)籌美區(qū)TikTok小店廣告投放，制定策略與預(yù)算;監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，調(diào)參數(shù)、優(yōu)素材，提點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率與ROI。4.數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)調(diào)研:定期收集分析美區(qū)TikTok平臺(tái)、行業(yè)、競(jìng)店數(shù)據(jù)，洞察趨勢(shì)與需求;依數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化選品、定價(jià)、營(yíng)銷，促銷售額增長(zhǎng)。5.平臺(tái)規(guī)則研究:鉆研美區(qū)TikTok推流、算法、規(guī)則，保障運(yùn)營(yíng)合規(guī)，降違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);緊跟政策、新功能，借機(jī)會(huì)點(diǎn)提店鋪與賬號(hào)效果。任職要求：1.經(jīng)驗(yàn)要求:大專以上學(xué)習(xí)，有1年及以上美區(qū)TikTok店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者;有成功的運(yùn)營(yíng)案例，如打造過(guò)爆款視頻、實(shí)現(xiàn)過(guò)店鋪銷售額大幅增長(zhǎng)等優(yōu)先考慮。2.專業(yè)要求:熟悉美區(qū)TikTok平臺(tái)的規(guī)則、算法、操作流程和用戶習(xí)慣;了解海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，能夠根據(jù)平臺(tái)特性制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達(dá)人邀約且對(duì)達(dá)人營(yíng)銷有自己的實(shí)戰(zhàn)玩法，能熟練與美區(qū)達(dá)人、用戶等進(jìn)行溝通交流。3.能力素質(zhì):具有洞察力，善于捕捉熱點(diǎn);具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠理解和解讀關(guān)鍵數(shù)據(jù)，從中提煉有價(jià)值的信息并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;優(yōu)厚待遇，助力成長(zhǎng)：1.底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，共享公司發(fā)展成果;2.入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，全面保障你的權(quán)益;3.零食下午茶+節(jié)日禮品；4.享受雙休及法定節(jié)假日，工作時(shí)間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，充分尊重放權(quán)員工;5.我們提供的是創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來(lái)可給您提供充分的晉升空間，全面能力強(qiáng)者可獨(dú)立拆分做分公司負(fù)責(zé)人，公司股份等。

深圳·福田區(qū)

6月26日 16:00

賀先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】①新手期（三個(gè)月）：本科學(xué)歷薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+3000職務(wù)績(jī)效；大專學(xué)歷薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+3000職務(wù)績(jī)效；高中學(xué)歷薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+3000職務(wù)績(jī)效；②發(fā)展期（有經(jīng)驗(yàn)直接轉(zhuǎn)入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限；入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)等。2024年8月新增12項(xiàng)樂(lè)有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時(shí)間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛(ài)假、哺乳假、親子日、家長(zhǎng)假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎(jiǎng)金，熱愛(ài)銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；3、想加入人均月入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受?chē)?yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受?chē)?yán)格篩選，能接受一周左右崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)（不提供補(bǔ)貼，但專業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)、住宿免費(fèi)，工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)），尊重雙向選擇；5、想加入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望。【工作內(nèi)容】1、熟悉深圳各大熱點(diǎn)新房項(xiàng)目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場(chǎng)看房，促使成交2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書(shū)、抖音、閑魚(yú)等自媒體渠道進(jìn)行新房項(xiàng)目推廣，吸引客戶進(jìn)線3、做好售后服務(wù)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價(jià)值。PS：上手快，門(mén)檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動(dòng)投遞【晉升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁業(yè)務(wù)路線：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—精英會(huì)經(jīng)紀(jì)人（集團(tuán)榮譽(yù)）2、一年做店長(zhǎng)，兩年做副總，五年做營(yíng)銷副總裁不是夢(mèng)。全集團(tuán)已有90后店長(zhǎng)656名，副總經(jīng)理42名！面試流程：初試-復(fù)試-見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)-終試-入職【為什么要加入樂(lè)有家，有哪些優(yōu)勢(shì)】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新?tīng)I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬(wàn)以上；所有人員平均薪酬2.3萬(wàn)+；優(yōu)勢(shì)2：【氛圍】，已經(jīng)完成職場(chǎng)整頓的新?tīng)I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)①三不用：不用阿諛?lè)畛校挥昧镯毰鸟R，不用喝酒應(yīng)酬；②三反對(duì)：反對(duì)官僚，反對(duì)形式，反對(duì)職場(chǎng)PUA。優(yōu)勢(shì)3：【實(shí)力】，市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新?tīng)I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，行業(yè)排名第一?、儋I(mǎi)房賣(mài)房就找樂(lè)有家，純大學(xué)生中介不一樣；②服務(wù)高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢(mèng)優(yōu)勢(shì)4：【發(fā)展】，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍①零經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)做店長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)鍛煉；每個(gè)月都有一次競(jìng)聘，不論經(jīng)歷資歷學(xué)歷，你想向上就可以申請(qǐng)參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來(lái)應(yīng)聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的小伙

深圳·福田區(qū)

6月26日 10:50

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】①新手期（三個(gè)月）：本科學(xué)歷薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+3000職務(wù)績(jī)效；大專學(xué)歷薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+3000職務(wù)績(jī)效；高中學(xué)歷薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+3000職務(wù)績(jī)效；②發(fā)展期（有經(jīng)驗(yàn)直接轉(zhuǎn)入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限；入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)等。2024年8月新增12項(xiàng)樂(lè)有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時(shí)間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛(ài)假、哺乳假、親子日、家長(zhǎng)假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎(jiǎng)金，熱愛(ài)銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；3、想加入人均月入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受?chē)?yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受?chē)?yán)格篩選，能接受一周左右崗前見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)（不提供補(bǔ)貼，但專業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)、住宿免費(fèi)，工作內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)），尊重雙向選擇；5、想加入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，想有快速、公正的晉升機(jī)會(huì)，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望?！竟ぷ鲀?nèi)容】1、熟悉深圳各大熱點(diǎn)新房項(xiàng)目，能根據(jù)客戶的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場(chǎng)看房，促使成交2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書(shū)、抖音、閑魚(yú)等自媒體渠道進(jìn)行新房項(xiàng)目推廣，吸引客戶進(jìn)線3、做好售后服務(wù)，有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價(jià)值。PS：上手快，門(mén)檻低，收入高，不需要喝酒應(yīng)酬，歡迎你主動(dòng)投遞【晉升機(jī)制】公平公正的平臺(tái)，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁業(yè)務(wù)路線：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—精英會(huì)經(jīng)紀(jì)人（集團(tuán)榮譽(yù)）2、一年做店長(zhǎng)，兩年做副總，五年做營(yíng)銷副總裁不是夢(mèng)。全集團(tuán)已有90后店長(zhǎng)656名，副總經(jīng)理42名！面試流程：初試-復(fù)試-見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)-終試-入職【為什么要加入樂(lè)有家，有哪些優(yōu)勢(shì)】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢(shì)：優(yōu)勢(shì)1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新?tīng)I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬(wàn)以上；所有人員平均薪酬2.3萬(wàn)+；優(yōu)勢(shì)2：【氛圍】，已經(jīng)完成職場(chǎng)整頓的新?tīng)I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)①三不用：不用阿諛?lè)畛?，不用溜須拍馬，不用喝酒應(yīng)酬；②三反對(duì)：反對(duì)官僚，反對(duì)形式，反對(duì)職場(chǎng)PUA。優(yōu)勢(shì)3：【實(shí)力】，市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新?tīng)I(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，行業(yè)排名第一?、儋I(mǎi)房賣(mài)房就找樂(lè)有家，純大學(xué)生中介不一樣；②服務(wù)高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢(mèng)優(yōu)勢(shì)4：【發(fā)展】，可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍①零經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)做店長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)鍛煉；每個(gè)月都有一次競(jìng)聘，不論經(jīng)歷資歷學(xué)歷，你想向上就可以申請(qǐng)參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來(lái)應(yīng)聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動(dòng)力、有上進(jìn)心的小伙

深圳·福田區(qū)

6月27日 08:30

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

教務(wù)+銷售(續(xù)課+新簽)崗位性質(zhì)，收入與業(yè)績(jī)和排課量成正相關(guān)1.崗位職責(zé):?負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)、學(xué)生及時(shí)溝通，收集反饋信息提升服務(wù)水平:?負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行追蹤了解，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予疏導(dǎo)和解決;?負(fù)責(zé)學(xué)生上課考勤、紀(jì)律等各項(xiàng)制度，并監(jiān)督執(zhí)行;?負(fù)責(zé)處理校區(qū)日常的經(jīng)營(yíng)報(bào)表及其它核算報(bào)表?負(fù)責(zé)校區(qū)各類資產(chǎn)的維護(hù)和管理;?協(xié)助監(jiān)督教學(xué)老師紀(jì)律管理制度的執(zhí)行，協(xié)助完成教學(xué)質(zhì)量調(diào)查，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):做好學(xué)員維護(hù)服務(wù)，促使二次成單(續(xù)費(fèi))或新招。

深圳·福田區(qū)

2月11日 09:50

丘女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

?執(zhí)行公司承接的各類街道社區(qū)、賽事活動(dòng)。?負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、撰寫(xiě)方案、確定活動(dòng)內(nèi)容及細(xì)節(jié)，促進(jìn)活動(dòng)實(shí)施落地。?負(fù)責(zé)活動(dòng)前期準(zhǔn)備，和甲方確認(rèn)需求、和供應(yīng)商溝通、場(chǎng)地談判、物料準(zhǔn)備等。?負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行工作，處理突發(fā)事件，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。?負(fù)責(zé)活動(dòng)后期照片、數(shù)據(jù)等資料的匯總整理。?能夠跟蹤活動(dòng)效果，并寫(xiě)出可行性活動(dòng)跟進(jìn)及修正方案；負(fù)責(zé)參與活動(dòng)的各部門(mén)之間的統(tǒng)籌和溝通，建立相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)任職資格的具體描述。

深圳·福田區(qū)

2月11日 10:17

丘女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

.崗位職責(zé):?負(fù)責(zé)羽毛球/匹克球教學(xué)和訓(xùn)練，并為培訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)第一安全責(zé)任人;?根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，實(shí)施各類培訓(xùn)教學(xué)課程，維持學(xué)員秩序與紀(jì)律；?負(fù)責(zé)場(chǎng)所運(yùn)動(dòng)器械保管、檢查、維護(hù)、使用工作;?負(fù)責(zé)配合公司做好整體培訓(xùn)教學(xué)工作計(jì)劃和發(fā)展學(xué)員工作;?與客戶、學(xué)員建立良好的關(guān)系，積極聽(tīng)取客戶的建議，并及時(shí)解決;?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的教育、教學(xué)和管理水平。

深圳·福田區(qū)

2月11日 09:56

丘女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

人壽保險(xiǎn)專員企業(yè)簡(jiǎn)介: 工作內(nèi)容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費(fèi)、續(xù)費(fèi)提醒;4.客戶保單領(lǐng)取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險(xiǎn)理賠報(bào)案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權(quán)益活動(dòng)以及財(cái)富沙龍活動(dòng)的告知與邀約;8.通過(guò)公司劃分的老客戶經(jīng)營(yíng)，逐步了解清楚客戶的客戶畫(huà)像，并作相應(yīng)的需求分析與保險(xiǎn)配置(二次資源開(kāi)發(fā))保底5500工資上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。這份工作屬于半維護(hù)半銷售崗位，適合銷售轉(zhuǎn)型、剛畢業(yè)應(yīng)屆生及樂(lè)于從事保險(xiǎn)行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個(gè)月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績(jī)效津貼，后期6個(gè)月按業(yè)績(jī)直接提成，無(wú)工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機(jī)會(huì);3、各類表彰大會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)及各類培訓(xùn);4、定期團(tuán)建，團(tuán)建的方式多種多樣(拓展類、聚餐類、旅游類等)，國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游等活動(dòng)。5、，有員工商業(yè)險(xiǎn)保障(包含意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、身故保障、養(yǎng)老金)工作時(shí)間8:30-17:30周末雙休按國(guó)家法定節(jié)假日休假工作地點(diǎn):福田區(qū)海岸環(huán)慶大廈34樓

深圳·福田區(qū)·華強(qiáng)北

6月16日 16:11

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費(fèi)、續(xù)費(fèi)提醒;4.客戶保單領(lǐng)取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險(xiǎn)理，賠報(bào)案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權(quán)益活動(dòng)以及財(cái)富沙龍活動(dòng)的告知與邀約;8.通過(guò)公司劃分的老客戶經(jīng)營(yíng)，逐步了解清楚客戶的客戶畫(huà)像，并作相應(yīng)的需求分析與保險(xiǎn)配置(二次資源開(kāi)發(fā))工資5500起上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。這份工作屬于半維護(hù)半銷售崗位，適合銷售轉(zhuǎn)型、剛畢業(yè)應(yīng)屆生及樂(lè)于從事保險(xiǎn)行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個(gè)月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績(jī)效津貼，后期6個(gè)月按業(yè)績(jī)直接提成，無(wú)工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機(jī)會(huì);

深圳·福田區(qū)·華強(qiáng)北

5月12日 00:48

韋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能：不良資產(chǎn)合伙人（大宗交易）1.有過(guò)金融（投資、貸款）、地產(chǎn)（二手房、豪宅）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)資源2.認(rèn)可不良資產(chǎn)和法拍房、債務(wù)紓困、保房賽道（高客單價(jià)，高傭金）3.對(duì)深圳樓市及財(cái)經(jīng)有基礎(chǔ)了解者優(yōu)先4.有一定的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握基礎(chǔ)信息和技能5.年齡25-45周歲，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，知識(shí)付費(fèi)、招商經(jīng)歷者優(yōu)先深圳法拍在線擁有專業(yè)的律師事務(wù)所與不良資產(chǎn)處置團(tuán)隊(duì)，以法拍房，不良資產(chǎn)，債券投資，債務(wù)優(yōu)化，法律咨詢，金融服務(wù)為主要業(yè)務(wù)。公司已幫助競(jìng)買(mǎi)人在172家法院拍賣(mài)成交資產(chǎn)數(shù)量達(dá)到1500宗，成交金額超過(guò)20億元，在深圳已成功幫助超過(guò)1000多個(gè)家庭入住法拍房，服務(wù)好評(píng)率100%。未來(lái)三到五年，不良資產(chǎn)這個(gè)賽道是藍(lán)海市場(chǎng)，期待您的加入！

深圳·福田區(qū)·華強(qiáng)北

6月20日 16:36

米女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過(guò)稅務(wù)政府服務(wù)熱線，為市民提供政策法規(guī)、辦事流程、執(zhí)法程序、審批服務(wù)等政策咨詢、服務(wù)查詢、訴求受理等政務(wù)服務(wù)；2、對(duì)市民反映的問(wèn)題進(jìn)行即時(shí)解答、記錄市民訴求并提交工單；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理，審計(jì)學(xué)方面專業(yè)；2、年齡22到35周歲，普通話流暢；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位無(wú)銷售性質(zhì)。4、打字速度60字/分鐘（年齡和打字速度可適當(dāng)放寬）上班時(shí)間：朝九晚六周末雙休中午休息兩小時(shí)薪資：1、培訓(xùn)期：一般7個(gè)工作日左右；2、試用期：1個(gè)月（試用期包含培訓(xùn)期），綜合薪資：4-6K。基本工資1760+績(jī)效工資2080+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)（新人接線達(dá)到30個(gè)/天時(shí)享受50元/天）+過(guò)節(jié)費(fèi)+專項(xiàng)激勵(lì)0-56003、轉(zhuǎn)正后：綜合薪資6-9k。薪資架構(gòu)：基本工資2200+績(jī)效工資2600（績(jī)效系數(shù)是有浮動(dòng)的，不設(shè)上下限，不是固定績(jī)效，現(xiàn)在高的能拿到1.3，低的0.7）+全勤獎(jiǎng)100+餐補(bǔ)（實(shí)際出勤50元/天【滿勤22天1100】）+專項(xiàng)激勵(lì):0-5600元/月+過(guò)節(jié)費(fèi)注：專項(xiàng)激勵(lì)：具體以當(dāng)月的方案執(zhí)行。福利：1、元旦/春節(jié)/五一/端午/中秋/國(guó)慶過(guò)節(jié)費(fèi)（500元/次）；2、高溫補(bǔ)貼（150元/月，每年6-10月份發(fā)放）；3、工齡獎(jiǎng):每滿半年30元，累計(jì)不超400元。 5、社保： 15日之前入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)，15日及之后入職次月購(gòu)買(mǎi)；6、每月15日發(fā)上個(gè)月薪資；7、假期：享受雙休；法定節(jié)假日；帶薪享受年假、婚假、產(chǎn)假等；8、年假：在崗滿一年享受5天帶薪年假。9、享受集中生日會(huì)；節(jié)日活動(dòng)；不定期團(tuán)建；10、晉升：橫向和縱向均可發(fā)展。橫向：熱線客服——公司財(cái)務(wù)/HR/交付等；縱向：熱線客服——組長(zhǎng)——主管——項(xiàng)目經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理——總監(jiān)

深圳·福田區(qū)·華強(qiáng)北

4月8日 09:31

葛女士

實(shí)名

立即聯(lián)系