形象氣質(zhì)佳優(yōu)先18-35歲，身高160以上負(fù)責(zé)酒水崗位職責(zé)：1、自覺(jué)遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排；2、儀容儀表大方，著裝整潔，準(zhǔn)時(shí)參加公司各項(xiàng)例會(huì)；3、按要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)、餐臺(tái)、吧臺(tái)的環(huán)境衛(wèi)生；4、做好餐具各項(xiàng)補(bǔ)充，以使替換；5、熟知公司內(nèi)提供的飲品及特點(diǎn)；6、做好收尾結(jié)束工作，做好防火、防盜。任職資格：1、初中以上學(xué)歷，身高160CM以上；2、形象好、氣質(zhì)佳，細(xì)心負(fù)責(zé)，表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)；3、有前臺(tái)接待或客服方面的工作經(jīng)驗(yàn)更好。

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3月9日 15:26

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)招聘，別人在求職平臺(tái)上找工作，我們負(fù)責(zé)電話(huà)聯(lián)系如果有意向然后加微信簡(jiǎn)單的講解薪資待遇跟工資工作情況有意向讓他們過(guò)來(lái)面試，有專(zhuān)門(mén)的面試崗位負(fù)責(zé)面試人員安排入職不需要我們操心職位描述:1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)上網(wǎng)上聊天，解答客戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題；2、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)，工作內(nèi)容，使用手機(jī)聊聊天，打打電話(huà)上班時(shí)間:11.00-08.00全天制不加班不倒班福利補(bǔ)貼休息提前一天說(shuō)及可。公司可以提供吃住。薪資待遇底薪+提成綜合4000往上

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6月26日 19:34

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、招聘配置：根據(jù)公司各部門(mén)人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，建立并更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的人才需求。2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案?？?jī)效管理協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效管理制度和考核指標(biāo)，確?？?jī)效考核的公平、公正、公開(kāi)。組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，按時(shí)發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢(xún)和投訴。4、員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買(mǎi)五險(xiǎn)正常節(jié)假日假期。

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6月27日 08:00

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要小姐姐包吃可短期任職要求：性格活潑開(kāi)朗?不良嗜好上班時(shí)間：晚上8-3點(diǎn)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)給客人點(diǎn)歌向客人推薦吃的飲品禮貌接待客人

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6月27日 08:19

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：娛樂(lè)廳服務(wù)員一，崗位要求1、年齡18-35歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)好，文化不限。2、無(wú)犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內(nèi)容1、服從安排，為客人做好貼心服務(wù)，遵守顧客就是上帝的服務(wù)理念。2、能吃苦耐勞，服務(wù)意思強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月27日 08:29

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、招聘配置：根據(jù)公司各部門(mén)人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，建立并更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的人才需求。2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。跟蹤培訓(xùn)效果，評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案?？?jī)效管理協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效管理制度和考核指標(biāo)，確?？?jī)效考核的公平、公正、公開(kāi)。組織實(shí)施績(jī)效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，按時(shí)發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢(xún)和投訴。4、員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5：18-35歲。

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6月27日 08:20

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：娛樂(lè)廳服務(wù)員一，崗位要求1、年齡18-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)好，文化不限。2、無(wú)犯罪記錄，不彎腰駝背，形象端正二、工作內(nèi)容1、服從安排，為客人做好貼心服務(wù)，遵守顧客就是上帝的服務(wù)理念。2、能吃苦耐勞，服務(wù)意思強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、待遇：包吃包住，收入豐厚，

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6月27日 08:27

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-負(fù)責(zé)打掃包間衛(wèi)生，傳送酒水，協(xié)助客人點(diǎn)單。職位要求：-青春有活力，服從公司管理。工作時(shí)間：-晚上5點(diǎn)到凌晨1點(diǎn)。薪資福利：-薪資5000-6000元，全職崗位。公司提供吃住，需要的時(shí)候另說(shuō)。

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6月27日 08:33

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

安排就座：根據(jù)顧客人數(shù)和需求，引導(dǎo)客人至合適的座位，并協(xié)助服務(wù)員完成拉椅讓座等服務(wù)。提供信息：解答客人關(guān)于餐廳設(shè)施、菜品等方面的問(wèn)題，必要時(shí)介紹特色菜品或促銷(xiāo)活動(dòng)。維護(hù)秩序：在餐廳客滿(mǎn)或等位時(shí)，合理安排客人等候，提供茶水服務(wù)，并及時(shí)通知廚房和服務(wù)團(tuán)隊(duì)做好準(zhǔn)備。送客服務(wù)：在顧客離開(kāi)時(shí)，禮貌送別

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6月27日 08:08

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員3500底薪加酒水提成獎(jiǎng)金小費(fèi)，工資內(nèi)容負(fù)責(zé)桌面衛(wèi)生清理，開(kāi)單開(kāi)酒水，上班時(shí)間下午7點(diǎn)到2點(diǎn)左右，提供吃住。月收入6000左右

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6月27日 08:13

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系