【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發(fā)展期（有經驗直接轉入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業(yè)培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望?！竟ぷ鲀热荨?、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁業(yè)務路線：置業(yè)顧問—置業(yè)經理—精英會經紀人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優(yōu)勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢：優(yōu)勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優(yōu)勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優(yōu)勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業(yè)排名第一?、儋I房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優(yōu)勢4：【發(fā)展】，可以零成本內部創(chuàng)業(yè)的新經紀隊伍①零經驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調實戰(zhàn)鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的小伙

深圳·福田區(qū)

6月26日 10:50

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發(fā)展期（有經驗直接轉入發(fā)展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，深圳發(fā)展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統(tǒng)招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業(yè)培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望?！竟ぷ鲀热荨?、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展1、管理路線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁業(yè)務路線：置業(yè)顧問—置業(yè)經理—精英會經紀人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優(yōu)勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優(yōu)勢：優(yōu)勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優(yōu)勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優(yōu)勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業(yè)排名第一?、儋I房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優(yōu)勢4：【發(fā)展】，可以零成本內部創(chuàng)業(yè)的新經紀隊伍①零經驗創(chuàng)業(yè)做店長，強調實戰(zhàn)鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦②特別歡迎有持續(xù)行動力、有上進心的小伙

深圳·福田區(qū)

6月27日 08:30

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.店鋪運營管理:獨立負責TIKTOK從0-1閉環(huán)搭建，涵蓋產品上架、詳情頁優(yōu)化、庫存管理;策劃執(zhí)行促銷、節(jié)日營銷方案，提升店鋪曝光與轉化;監(jiān)控評分、投訴率等指標，及時處理問題，維護運營狀態(tài)。2.達人合作對接:挖掘美區(qū)TikTok優(yōu)質達人及MCN，洽談合作并維護關系;協(xié)同達人制定帶貨策略，全流程跟進直播/視頻帶貨，對ROI負責。3.廣告投放優(yōu)化:統(tǒng)籌美區(qū)TikTok小店廣告投放，制定策略與預算;監(jiān)控分析數據，調參數、優(yōu)素材，提點擊率、轉化率與ROI。4.數據分析與市場調研:定期收集分析美區(qū)TikTok平臺、行業(yè)、競店數據，洞察趨勢與需求;依數據調整運營策略，優(yōu)化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規(guī)則研究:鉆研美區(qū)TikTok推流、算法、規(guī)則，保障運營合規(guī)，降違規(guī)風險;緊跟政策、新功能，借機會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經驗要求:大專以上學習，有1年及以上美區(qū)TikTok店鋪運營經驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現過店鋪銷售額大幅增長等優(yōu)先考慮。2.專業(yè)要求:熟悉美區(qū)TikTok平臺的規(guī)則、算法、操作流程和用戶習慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達人邀約且對達人營銷有自己的實戰(zhàn)玩法，能熟練與美區(qū)達人、用戶等進行溝通交流。3.能力素質:具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數據分析能力，能夠理解和解讀關鍵數據，從中提煉有價值的信息并優(yōu)化運營策略;優(yōu)厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發(fā)展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權益;3.零食下午茶+節(jié)日禮品；4.享受雙休及法定節(jié)假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現優(yōu)異者可提前轉正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團隊氛圍，充分尊重放權員工;5.我們提供的是創(chuàng)業(yè)平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負責人，公司股份等。

深圳·福田區(qū)

6月26日 16:00

賀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

教務+銷售(續(xù)課+新簽)崗位性質，收入與業(yè)績和排課量成正相關1.崗位職責:?負責與家長、學生及時溝通，收集反饋信息提升服務水平:?負責對學員教學進度進行追蹤了解，發(fā)現問題并給予疏導和解決;?負責學生上課考勤、紀律等各項制度，并監(jiān)督執(zhí)行;?負責處理校區(qū)日常的經營報表及其它核算報表?負責校區(qū)各類資產的維護和管理;?協(xié)助監(jiān)督教學老師紀律管理制度的執(zhí)行，協(xié)助完成教學質量調查，完成各項數據統(tǒng)計:做好學員維護服務，促使二次成單(續(xù)費)或新招。

深圳·福田區(qū)

2月11日 09:50

丘女士

實名

立即聯(lián)系

?執(zhí)行公司承接的各類街道社區(qū)、賽事活動。?負責活動策劃、撰寫方案、確定活動內容及細節(jié)，促進活動實施落地。?負責活動前期準備，和甲方確認需求、和供應商溝通、場地談判、物料準備等。?負責活動現場管理執(zhí)行工作，處理突發(fā)事件，確保活動順利進行。?負責活動后期照片、數據等資料的匯總整理。?能夠跟蹤活動效果，并寫出可行性活動跟進及修正方案；負責參與活動的各部門之間的統(tǒng)籌和溝通，建立相關的工作流程和標準任職資格的具體描述。

深圳·福田區(qū)

2月11日 10:17

丘女士

實名

立即聯(lián)系

.崗位職責:?負責羽毛球/匹克球教學和訓練，并為培訓教學現場第一安全責任人;?根據教學計劃，實施各類培訓教學課程，維持學員秩序與紀律；?負責場所運動器械保管、檢查、維護、使用工作;?負責配合公司做好整體培訓教學工作計劃和發(fā)展學員工作;?與客戶、學員建立良好的關系，積極聽取客戶的建議，并及時解決;?加強學習，提高自身的教育、教學和管理水平。

深圳·福田區(qū)

2月11日 09:56

丘女士

實名

立即聯(lián)系

人壽保險專員企業(yè)簡介: 工作內容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費、續(xù)費提醒;4.客戶保單領取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應的需求分析與保險配置(二次資源開發(fā))保底5500工資上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉型、剛畢業(yè)應屆生及樂于從事保險行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業(yè)績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;3、各類表彰大會獎勵及各類培訓;4、定期團建，團建的方式多種多樣(拓展類、聚餐類、旅游類等)，國內國外旅游等活動。5、，有員工商業(yè)險保障(包含意外險、醫(yī)療險、身故保障、養(yǎng)老金)工作時間8:30-17:30周末雙休按國家法定節(jié)假日休假工作地點:福田區(qū)海岸環(huán)慶大廈34樓

深圳·福田區(qū)·華強北

6月16日 16:11

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;3.客戶繳費、續(xù)費提醒;4.客戶保單領取年金滿期金養(yǎng)老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理，賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應的需求分析與保險配置(二次資源開發(fā))工資5500起上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉型、剛畢業(yè)應屆生及樂于從事保險行業(yè)的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業(yè)績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;

深圳·福田區(qū)·華強北

5月12日 00:48

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職能：不良資產合伙人（大宗交易）1.有過金融（投資、貸款）、地產（二手房、豪宅）行業(yè)經驗或相關資源2.認可不良資產和法拍房、債務紓困、保房賽道（高客單價，高傭金）3.對深圳樓市及財經有基礎了解者優(yōu)先4.有一定的學習能力，能快速掌握基礎信息和技能5.年齡25-45周歲，有創(chuàng)業(yè)經歷，知識付費、招商經歷者優(yōu)先深圳法拍在線擁有專業(yè)的律師事務所與不良資產處置團隊，以法拍房，不良資產，債券投資，債務優(yōu)化，法律咨詢，金融服務為主要業(yè)務。公司已幫助競買人在172家法院拍賣成交資產數量達到1500宗，成交金額超過20億元，在深圳已成功幫助超過1000多個家庭入住法拍房，服務好評率100%。未來三到五年，不良資產這個賽道是藍海市場，期待您的加入！

深圳·福田區(qū)·華強北

6月20日 16:36

米女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、通過稅務政府服務熱線，為市民提供政策法規(guī)、辦事流程、執(zhí)法程序、審批服務等政策咨詢、服務查詢、訴求受理等政務服務；2、對市民反映的問題進行即時解答、記錄市民訴求并提交工單；任職要求：1、本科及以上學歷，會計學，財務管理，審計學方面專業(yè)；2、年齡22到35周歲，普通話流暢；3、工作認真負責，崗位無銷售性質。4、打字速度60字/分鐘（年齡和打字速度可適當放寬）上班時間：朝九晚六周末雙休中午休息兩小時薪資：1、培訓期：一般7個工作日左右；2、試用期：1個月（試用期包含培訓期），綜合薪資：4-6K?；竟べY1760+績效工資2080+全勤獎100+餐補（新人接線達到30個/天時享受50元/天）+過節(jié)費+專項激勵0-56003、轉正后：綜合薪資6-9k。薪資架構：基本工資2200+績效工資2600（績效系數是有浮動的，不設上下限，不是固定績效，現在高的能拿到1.3，低的0.7）+全勤獎100+餐補（實際出勤50元/天【滿勤22天1100】）+專項激勵:0-5600元/月+過節(jié)費注：專項激勵：具體以當月的方案執(zhí)行。福利：1、元旦/春節(jié)/五一/端午/中秋/國慶過節(jié)費（500元/次）；2、高溫補貼（150元/月，每年6-10月份發(fā)放）；3、工齡獎:每滿半年30元，累計不超400元。 5、社保： 15日之前入職當月購買，15日及之后入職次月購買；6、每月15日發(fā)上個月薪資；7、假期：享受雙休；法定節(jié)假日；帶薪享受年假、婚假、產假等；8、年假：在崗滿一年享受5天帶薪年假。9、享受集中生日會；節(jié)日活動；不定期團建；10、晉升：橫向和縱向均可發(fā)展。橫向：熱線客服——公司財務/HR/交付等；縱向：熱線客服——組長——主管——項目經理——部門經理——總監(jiān)

深圳·福田區(qū)·華強北

4月8日 09:31

葛女士

實名

立即聯(lián)系