一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，支撐百萬級(jí)用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊(duì)列、云服務(wù)），設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫(kù)性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運(yùn)行。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升?團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)成員特點(diǎn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。?跨部門協(xié)同：與多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與增長(zhǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計(jì)與滲透測(cè)試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識(shí)?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對(duì)大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動(dòng)化運(yùn)維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計(jì)，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗(yàn)?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)全流程管理。?參與過2個(gè)以上大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期并在項(xiàng)目中承擔(dān)核心角色，擅長(zhǎng)技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強(qiáng)，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動(dòng)態(tài)。三、加分項(xiàng)?有商城、醫(yī)療在線平臺(tái)B/C端混合架構(gòu)或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計(jì)，支撐百萬級(jí)用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊(duì)列、云服務(wù)），設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫(kù)性能問題。（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運(yùn)行。（三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升?團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)成員特點(diǎn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。?跨部門協(xié)同：與多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與增長(zhǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。（四）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管控?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計(jì)與滲透測(cè)試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。二、任職要求（一）專業(yè)技能與知識(shí)?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對(duì)大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動(dòng)化運(yùn)維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計(jì)，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。（二）管理與經(jīng)驗(yàn)?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)全流程管理。?參與過2個(gè)以上大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期并在項(xiàng)目中承擔(dān)核心角色，擅長(zhǎng)技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力。（三）教育背景與軟技能?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強(qiáng)，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動(dòng)態(tài)。三、加分項(xiàng)?有商城、醫(yī)療在線平臺(tái)B/C端混合架構(gòu)或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的焊錫工作，確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉各種電子元件的焊錫工藝，具備相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)；3、能看出NG問題點(diǎn)任職要求：1.具備良好的問題分析能力，能快速解決焊接過程中出現(xiàn)的問題；2.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、能適應(yīng)加班接受加班

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)部門的日常行政事務(wù)，如部門用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放及各類文檔管理；2.負(fù)責(zé)部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費(fèi)用處理，梳理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷流程；3.負(fù)責(zé)策劃部門文化活動(dòng)、員工福利發(fā)放等管理工作；4.負(fù)責(zé)部門來訪人員接待及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。5.處理產(chǎn)品的售后相關(guān)工作。職位要求：1.大學(xué)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；2.熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力;3.性格外向陽(yáng)光，不怯場(chǎng)，高效的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)組織團(tuán)建活動(dòng)和企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力;4.有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力;5.具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求年齡限制（20-40歲）其他要求（熟悉電腦操作，樂觀開朗，服從管理）薪資:5000元(月薪)福利優(yōu)勢(shì)（包住、包吃）工作內(nèi)容:客戶跟進(jìn)訂單(開生產(chǎn)單，跟進(jìn)生產(chǎn)貨物，及時(shí)回復(fù)客戶)倉(cāng)庫(kù)更新主要職責(zé):文員，客戶對(duì)接訂單工作時(shí)間（每天9小時(shí)、月休4天）服務(wù)區(qū)域（深圳龍崗橫坪公路106號(hào))入職流程（如面試通過次日上崗)聯(lián)系方式(微信同步)

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品牌數(shù)碼產(chǎn)品新廠區(qū)開放招普工（不體檢）新員工入職一個(gè)星期可申請(qǐng)?。ㄈ肼毢笥欣щy的員工可以借支生活費(fèi)500）入職贈(zèng)送床上用品三件套?。ㄏ鹊较鹊茫┤滤奚幔h(huán)境優(yōu)美！全程無任何費(fèi)用，現(xiàn)面向社會(huì)招聘大量普工主打康佳品牌各類電器，電子產(chǎn)品男女不限，身體健康，持有本人第二代有效身份證【崗位都是白班，獨(dú)立操作崗位，坐班為主，少數(shù)走動(dòng)式崗位】1、小時(shí)工資26元/小時(shí),技術(shù)工36/小時(shí)包吃住綜合收入7300-8000元2、正式工：底薪2900元月加班勞動(dòng)法+補(bǔ)貼+績(jī)效+全勤，綜合工資7000-8000元3、每月5號(hào)出糧！不壓工資，！4、公司提供免費(fèi)住宿，24小時(shí)供應(yīng)熱水，宿舍配有空調(diào)，公司提供伙食（南北風(fēng)味齊全）公司設(shè)有自助銀行、快遞代收處、為員工提供便捷服務(wù)求職朋友請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我電話！

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魏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因訂單多趕貨，急聘大量普工職位描述--------------------一、招工要求1、男女不限，18歲一45歲2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性3、無刑事犯罪前科4、身體健康5、沒有大面積紋身6、無需工作經(jīng)驗(yàn)、新員工進(jìn)廠后有老員工帶 二:小時(shí)工待遇1、小時(shí)工:26-30元/小時(shí)2、每月有:260個(gè)一308個(gè)工時(shí)3、小時(shí)工入:7800-95004、現(xiàn)在是旺季.加班比較多.平均一天上班時(shí)長(zhǎng):10一12小時(shí)左右。5、小時(shí)工:、辭工只需提前7天、當(dāng)場(chǎng)結(jié)算工資、小時(shí)工可以選擇短期或者長(zhǎng)期做、6、綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少、小時(shí)工加班自由、不限制加班7、工作滿7天可以預(yù)支300-800元三、正式工待遇1、試用期底薪:3100，加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍(5天8小時(shí)之外算加班)，平均每天加班2至3小時(shí)。2、每月有:崗位津貼320元一450元，績(jī)效獎(jiǎng)220元一450元全勤獎(jiǎng)等。3、正式工入:7500-9500四、免費(fèi)食宿(包吃包住)1、食堂:有米飯、粵菜、湘菜、早餐有:水餃、饅頭、持廠牌即可刷卡就餐2、免費(fèi)住宿;4-6人一間3、宿舍有WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣機(jī)，空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品4、宿舍樓有網(wǎng)吧，員工上網(wǎng)五:工作內(nèi)容工廠生:電子產(chǎn)品從事崗位如下:普工、組裝、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、倉(cāng)管、開機(jī)以上崗位，無需經(jīng)驗(yàn)，有人教你六:車間環(huán)境1、車間有:吸煙區(qū)，休息間2、車間有中央空調(diào)，坐著上班，穿普通工衣上班。

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何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)檢出貨，分配和追蹤，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行外觀、尺寸、顏色等方面的檢測(cè)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.編寫和更新QC文件，保證生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)。4.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，建立分析報(bào)告，提供改進(jìn)建議。任職要求：1.年齡25-35歲，，會(huì)開車更好2.具有一定的QC或文員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉車間生產(chǎn)流程和質(zhì)檢要求3.熟練生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)資源配置等工作技能4.對(duì)office文件能夠熟練處理上班時(shí)間:8:00-17:30休息時(shí)間：12:00-13:30月休5天入職繳納社保五險(xiǎn)其他具體面談

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鄧女士

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配送員崗位：年齡要求：18至40歲。其他要求：身體健康，會(huì)使用智能手機(jī)和手機(jī)導(dǎo)航。職責(zé)：配送天貓超市和天貓國(guó)際快遞，以及上門攬收商家和客戶的退貨及寄件，回站點(diǎn)打包發(fā)貨。薪資范圍：6000至10000元/月。福利：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，按件提成，多勞多得，上不封頂。收派員崗位：其他要求：普通話流利，親和力較強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)溝通能力，誠(chéng)信正直，有良好的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶的意識(shí)，能夠吃苦耐勞、無不良嗜好，有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需自帶二輪或三輪交通工具。職責(zé)：安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作，保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害，做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)，學(xué)習(xí)并推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程

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屈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系