一、核心職責(zé)與工作內(nèi)容

（一）技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計

?架構(gòu)規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)、業(yè)務(wù)及迭代需求，協(xié)同各部門制定適合且前瞻的技術(shù)路線圖，主導(dǎo)微服務(wù)、分布式系統(tǒng)等后端架構(gòu)設(shè)計，支撐百萬級用戶并發(fā)；能支持AI技術(shù)、大模型、Agent和數(shù)字人在產(chǎn)品的深入應(yīng)用。

?技術(shù)選型：決策后端技術(shù)棧（如Java/SpringCloud、消息隊列、云服務(wù)），設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)API規(guī)范與數(shù)據(jù)安全方案。

?性能優(yōu)化：剖析系統(tǒng)性能瓶頸，解決高并發(fā)、C端響應(yīng)延遲、數(shù)據(jù)庫性能問題。

（二）研發(fā)管理與質(zhì)量保障

?需求落地：協(xié)同產(chǎn)品團隊，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，主導(dǎo)核心模塊開發(fā)與代碼審查。

?流程優(yōu)化：建立研發(fā)管理體系，保障代碼各環(huán)節(jié)質(zhì)量，實現(xiàn)產(chǎn)品快速穩(wěn)定交付與運行。

（三）團隊建設(shè)與效能提升

?團隊管理：根據(jù)成員特點與業(yè)務(wù)目標(biāo)制定OKR/KPI，組織技術(shù)培訓(xùn)提升團隊實力。

?跨部門協(xié)同：與多團隊協(xié)作，對齊業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動技術(shù)創(chuàng)新與增長，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。

（四）技術(shù)風(fēng)險管控

?系統(tǒng)安全：主導(dǎo)安全審計與滲透測試，建立網(wǎng)絡(luò)安全機制防數(shù)據(jù)泄露；建立APM監(jiān)控體系，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

?成本控制：分析云資源使用，平衡技術(shù)投入與ROI，優(yōu)化成本提升效率。

二、任職要求

（一）專業(yè)技能與知識

?精通分布式架構(gòu)（SpringCloud/Dubbo）、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化（SQL）及消息中間件（Kafka/RabbitMQ），有架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化經(jīng)驗。了解AI技術(shù)原理與應(yīng)用，對大模型、Agent和數(shù)字人有技術(shù)儲備和實踐經(jīng)驗，能應(yīng)用于產(chǎn)品開發(fā)。

?熟悉容器化技術(shù)、云服務(wù)及自動化運維體系，能高效構(gòu)建現(xiàn)代化軟件交付流程。

?全棧視野：掌握前端基礎(chǔ)，具備前后端聯(lián)調(diào)經(jīng)驗，能主導(dǎo)API規(guī)范設(shè)計，確保協(xié)同開發(fā)高效穩(wěn)定。

（二）管理與經(jīng)驗

?8年以上互聯(lián)網(wǎng)后端開發(fā)經(jīng)驗，3年以上5人團隊管理經(jīng)驗，熟悉團隊全流程管理。

?參與過2個以上大型互聯(lián)網(wǎng)項目全生命周期并在項目中承擔(dān)核心角色，擅長技術(shù)決策與跨部門協(xié)調(diào)，具備人才梯隊建設(shè)能力。

（三）教育背景與軟技能

?計算機相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先）。

?溝通協(xié)作出色，抗壓能力強，有技術(shù)前瞻性和視野，關(guān)注AI技術(shù)動態(tài)。

三、加分項

?有商城、醫(yī)療在線平臺B/C端混合架構(gòu)或AI項目經(jīng)驗。

?發(fā)表過技術(shù)專利或有開源項目貢獻(xiàn)經(jīng)驗。