人事專員崗位要求1.招聘執(zhí)行：根據(jù)公司及部門用人需求，執(zhí)行基礎(chǔ)崗位及部分職能崗的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、初試溝通，做好面試管理工作（完成每日邀約臺賬），高效完成人員到崗目標，保障門店運營人力需求。2.入職與檔案管理：負責新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、資料收集、工牌制作等；建立并維護員工電子及紙質(zhì)檔案，確保信息完整、準確，定期進行檔案更新與整理。3.考勤與薪酬輔助：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計，核對門店排班與打卡數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況；收集績效數(shù)據(jù)、補貼申請等資料，協(xié)助核算員工工資，確保薪酬發(fā)放準確、及時。4.員工關(guān)系維護：協(xié)助解答員工關(guān)于社保、福利、考勤等基礎(chǔ)人事問題；組織新員工入職培訓、員工關(guān)懷活動（生日會、節(jié)日福利發(fā)放等），提升員工滿意度與歸屬感。5.數(shù)據(jù)與報表：定期統(tǒng)計分析招聘、離職、考勤等人事數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表；為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持，及時反饋用工異常趨勢。6.政策執(zhí)行：嚴格落實公司人事制度與流程，確保門店及職能部門執(zhí)行到位；協(xié)助宣傳勞動法規(guī)與企業(yè)制度，保障用工合規(guī)性。任職資格1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。2.工作經(jīng)驗：1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、零售等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉基層崗位招聘流程與特點。3.專業(yè)技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與報表制作能力；了解勞動法律法規(guī)及人事管理基礎(chǔ)流程。4.個人特質(zhì)：工作細致耐心，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識；能適應(yīng)餐飲行業(yè)靈活的工作時間，接受短期門店輪崗學習。5.加分項：持有企業(yè)人力資源管理師證書，或有招聘平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：長春市綠園區(qū)吾悅廣場

長春·綠園區(qū)·錦江

5月14日 16:05

于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系