簡括一句話，能力夠工資漲幅不帶停。0.可新手無經(jīng)驗，有獨立起號帶貨經(jīng)驗?zāi)芰训拇隹蛇M(jìn)一步詳談，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口語清晰。1.編碼平播高速過款，精選女裝貨源穩(wěn)定，低價清倉款，業(yè)績飚飚漲。2.身高158以上，體重在80-105斤左右，能試衣服的。3,有時候會白天播，有時候晚上播，時間上能接受調(diào)整的，工作4~5個小時。4.此崗位是底薪加業(yè)績提成(面議)

廣州·白云區(qū)·太和

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)化妝品產(chǎn)品的銷售工作，通過各種渠道推廣產(chǎn)品2、與客戶建立并維護良好的關(guān)系，確保訂單的順利完成任職要求：1、具備出色的溝通技巧和銷售能力2、能夠快速理解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和推薦3、積極主動，對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神

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魏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招倉庫正式工（大碼女裝倉庫）：需要熟手、穩(wěn)定、基礎(chǔ)分揀、拆包發(fā)貨、會ERP、PDA操作者優(yōu)先，摸魚黨的勿擾！！薪資待遇：試用期底薪4500，轉(zhuǎn)正5000月休4天包工作晚餐房補350全勤200上班時間：下午3點到凌晨2點吃飯休息時間6點到7點工作地址：大源新村南街33號吉源工業(yè)園A棟101

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賴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音帶貨主播，女裝羽絨服系列，需要形象好，要求要有半年以上直播經(jīng)驗，身高方面在168以上比較合適，希望有能力的你加入我們，薪資方面可面談。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

美的空調(diào)組裝工空調(diào)車間，260/天。4人間宿舍可帶手機工作輕松+，每周預(yù)支300-500一、主營業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)美的電器，送物料，上下料、打螺絲、貼海綿、簡單組裝，工作輕松簡單，好留人，兩班倒，站班坐班均有，穿自己衣服干活?？照{(diào)車間二、招聘要求：男17-45歲/女17-42歲，無重大疾病史和傳染性疾病，上班不能穿拖鞋，有身份證原件最好，沒有也可以安排，收各種疑難雜癥，紋身煙疤案底，只要是個人愿意干活的我都要。三、工資待遇：首月：260/天，次月起同工同酬170/天+10元餐補+260元/月全勤。[玫瑰][玫瑰]招聘需知：①豪華住宿4人間水電費平攤②園區(qū)有飯?zhí)茫?-15塊一餐③走路上下班5分鐘左右

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.協(xié)助運營處理店鋪工作，主動思考不斷提高自身素質(zhì)。服從安排執(zhí)行到位2.要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，做人誠實正直積極，有責(zé)任心身體健康。不抽煙不賭博工作內(nèi)容包括上下架，活動申報，寫評價.寫標(biāo)題優(yōu)化賣點等3.維護店鋪評論，微信放單有經(jīng)驗優(yōu)先，有人教，要求會熟練使用表格工具Excel或者WPS表格。PS等基礎(chǔ)工具5.月修四天工作九小時，上午10：00-下午8點。待遇5500-7000，不包吃住，地址大源電商創(chuàng)意園。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

美工：精通女裝服裝詳情頁店鋪首頁主圖精修圖等工作本公司是一家專做網(wǎng)購平臺的公司主做女裝類目的天貓店鋪、淘寶店鋪、拼多多店鋪、抖音直播。主營時尚女裝公司具備研發(fā)和生產(chǎn)能力資源豐厚老板提供一個平臺作為平臺主建者做的就是發(fā)現(xiàn)人才挖掘人才培養(yǎng)人才合理用好人才為公司創(chuàng)造效益取得戰(zhàn)果并根據(jù)大家不同的付出分好每顆來之不易的戰(zhàn)果！付出多少就應(yīng)該得到多少。我們的團隊希望有創(chuàng)業(yè)精神的你加入進(jìn)來共創(chuàng)佳績！

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劉先生

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新鴻開園區(qū)招聘崗位：包裝，外觀，配件，包裝一周可預(yù)支500～800{正式工}：工資待遇：綜合底薪3000,平時加班按1.5倍為（24.71）/小時，周末加班按2倍為（32.40）/小時，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時，{小時工/臨時工}：21～25小時，包吃住，（吃住不扣錢），綜合工資7000~9000+績效獎金：（200元/月）+夜班補貼：（700元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1負(fù)責(zé)協(xié)助組織制定公司用工制度、人力資源管理制度、檔案管理制度等各項制度，并落實各項制度的執(zhí)行，參與編制公司組織架構(gòu)的設(shè)置及年度人力資源預(yù)算編制。2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu)，組織制定各崗位職責(zé)，負(fù)麥做好招聘與人事任用的具體事務(wù)性工作，做好人員的招聘、考核、留用和激勵，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證與實際工作相符。3、組織并落實員工績效考核制度并負(fù)麥審査考核、跟進(jìn)績效結(jié)果，負(fù)責(zé)建立公司人才庫及人才培養(yǎng)。4、負(fù)責(zé)做好招聘與人事任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況;負(fù)責(zé)匯總各部門月度、年度工作總結(jié)和計劃，擬定公司全年的培訓(xùn)計劃。5、搭建集團培訓(xùn)體系，能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程，輔助業(yè)務(wù)部門開發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)課程。6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負(fù)麥協(xié)助外聯(lián)及協(xié)會管理工作7、協(xié)助處理突發(fā)、應(yīng)急事件，協(xié)助解決公司各項法律勞務(wù)糾紛和訴訟、應(yīng)訴工作。8、負(fù)麥監(jiān)督各部門工作進(jìn)度及協(xié)調(diào)處理有關(guān)部門之間的問題。9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗:30-40歲，5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，大型集團公司任職優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊并精通其中2個模塊

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劉先生

實名企業(yè)

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