1. 技能要求：熟練掌握氬弧焊技術(shù)，有廚具焊接經(jīng)驗，能精準(zhǔn)完成廚具各部件的焊接工作；熟練掌握打磨技能，使焊接后的廚具表面光滑平整、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心，注重工作細(xì)節(jié)，確保焊接及打磨質(zhì)量；服從公司工作安排，聽從上級指揮，能夠積極配合團隊完成各項任務(wù)。3. 其他要求：能夠適應(yīng)出差，根據(jù)項目需求前往各地進行廚具安裝工作。我們將為您提供具有競爭力的薪資待遇、完善的福利保障和良好的職業(yè)發(fā)展空間。期待您的加入！

臨沂·蘭山區(qū)

6月17日 08:32

先生

立即聯(lián)系

日結(jié)320–9小時，招鉚焊工負(fù)責(zé)設(shè)備拼接，會看圖紙(cad圖紙)有設(shè)備拼接經(jīng)驗2.年齡30-45歲，必須有焊工證工作地點在棗園鎮(zhèn)，能接受的聯(lián)系3.長白班，工作時間早上七點半到下午五點半工資

臨沂·蘭山區(qū)

3月24日 08:00

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

送貨司機，包裝工、零工、①送貨司機一名C證認(rèn)真負(fù)責(zé)，工資5000-6000②沖床工2名，計件工資3600-6000元③零工一名工資面議以上人員要求18-50周歲，有責(zé)任心...地址：棗園鎮(zhèn)龐村

臨沂·蘭山區(qū)

5月6日 13:23

齊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

送普工，包裝工、零工、①普工有駕照優(yōu)先，工資4000-6000②沖床工2名，計件工資3600-6000元③零工一名工資面議以上人員要求18-50周歲，有責(zé)任心...地址：棗園鎮(zhèn)龐村

臨沂·蘭山區(qū)

6月17日 14:37

齊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

山東愛迪食品有限公司招：打食品生產(chǎn)3名年齡要求：18-40歲（）招聘崗位：1.食品生產(chǎn)3名工作要求1.有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。3.我們不壓工資，滿月發(fā)放時間：8:00-17:00地址：棗園鎮(zhèn)劉家官莊村山東愛迪食品有限公司聯(lián)系人：徐經(jīng)理

臨沂·蘭山區(qū)

2月16日 08:46

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

山東愛迪食品有限公司招聘崗位：淘寶、抖音、拼多多客服工作要求：有一年以上平臺客服經(jīng)驗工作經(jīng)驗1.有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)2.性格樂觀開朗，積極向上，能融入集體。時間：8：00-17：00每周倒班地址：棗園鎮(zhèn)劉家官莊村山東愛迪食品有限公司。聯(lián)系電話：

臨沂·蘭山區(qū)

2月24日 08:44

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：一、制定管理規(guī)章制度1.組織編制企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度2.貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正二、人力資源規(guī)劃與開發(fā)1.組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持2.組織人力資源的挖掘、儲備工作三、招聘管理1.依據(jù)企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃2.通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工3.組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工四、培訓(xùn)管理1.組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體實施2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施3.及時對培訓(xùn)效果進行評估，達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的五、績效考核管理1.安排人員定期組織各部門實施員工業(yè)績考核2.根據(jù)企業(yè)任命程序，組織實施干部晉升前考核六、薪酬管理1.引進具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策2.薪酬政策上報總經(jīng)理審批后貫徹實施3.負(fù)責(zé)組織制定員工的薪酬福利管理4.根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系5.安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會保險七、勞動關(guān)系管理1.根據(jù)政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動合同文本2.安排人員辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)3.對勞動與社會保障中所產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理4.協(xié)同法律顧問處理有關(guān)勞動爭議八、人事管理1.組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理2.與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢3.組織編制全企業(yè)的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔九、企業(yè)文化建設(shè)1.進行企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護2.建立EAP機制十、管理行政性資產(chǎn)1.妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計劃安排人員購買和維護2.組織對企業(yè)行政資產(chǎn)進行登記、造冊及定期盤點3.妥善管理企業(yè)行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，按照計劃安排人員購買和維護十一、成本控制1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施2.嚴(yán)格控制各項行政費用支出，確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶?.控制企業(yè)的交通費用支出部門內(nèi)容部管理1.制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作2.控制、審核部門的預(yù)算和費用情況3.對部門員工進行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)4.人事行政類公文、合同、工作資料管理5.員工工作檔案存檔權(quán)利：1.對公司決策有建議權(quán)、咨詢權(quán)2.對公司招聘計劃有審核權(quán)3.對員工有聘任、解聘、調(diào)薪、換崗、獎懲有建議權(quán)4.對員工申請、批示的人事行政費用有審核權(quán)5.對員工申訴的情況有核實權(quán)6.對部門內(nèi)部員工有考核權(quán)7.對企業(yè)員工出勤的監(jiān)督權(quán)職位要求：1.教育背景大學(xué)?？埔陨?，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)2.工作經(jīng)驗具有6年以上人事行政管理經(jīng)驗，2年以上崗位工作經(jīng)驗3.培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管理類、人力資源、行政管理、公共關(guān)系、心理學(xué)、勞動法等方面的培訓(xùn)4.技能技巧（1）具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、解決復(fù)雜問題的能力（2）具有很強的計劃執(zhí)行能力，條理性和邏輯性，公文寫作能力（3）具有很好的親和力、自我控制能力，善于激勵（4）了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，實踐經(jīng)驗豐富，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識（5）熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)5.工作態(tài)度正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實、敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心

臨沂·蘭山區(qū)

5月10日 11:18

閑女士

實名

立即聯(lián)系